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题名零工工作者感知算法透明度对算法抵制行为的影响研究
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作者
丁依林
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机构
河北经贸大学工商管理学院
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出处
《湖北文理学院学报》
2025年第2期82-88,共7页
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基金
河北省研究生创新资助项目(CXZZSS2024086)。
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文摘
基于社会交换理论,探究感知算法透明度通过算法信任影响零工工作者算法抵制行为的机制,以及伦理型领导在两者之间的调节作用。针对318名零工工作者两阶段的调查分析发现:感知算法透明度显著负向预测算法抵制行为;算法信任在感知算法透明度和算法抵制行为之间起部分中介作用;伦理型领导不仅调节了感知算法透明度与算法信任间的关系,还调节了算法信任的中介作用。研究结论为平台企业科学地开发、设计和应用算法系统提供了实践启示。
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关键词
零工工作者
感知算法透明度
伦理型领导
算法信任
算法抵制行为
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Keywords
gig workers
perceived algorithmic transparency
ethical leadership
algorithmic trust
resistant behaviors toward algorithmic management
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名在线用工平台从业者算法抵制行为量表开发与检验
被引量：2
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作者
周恋
李嘉慧
雷雪
方琳
邹建渡
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机构
广东工业大学管理学院
华东理工大学商学院
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出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2023年第8期102-118,共17页
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基金
国家自然科学基金(72002047,72202064)
教育部人文社会科学研究基金(20YJC630237)
+1 种基金
广东省自然科学基金(2020A1515010859)
广州数据法治研究中心研究成果。
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文摘
在线用工平台从业者如何适应看似自主、实则严苛的算法管理工作环境一直是学术界关注的热点问题。尽管已有研究开始关注平台从业者对于算法管理的抵制行为,但是算法抵制行为的内涵维度和影响因素仍然缺乏深入探讨。本研究首先通过文献演绎和访谈归纳明确算法抵制行为的内涵维度(忽略算法指导、利用算法漏洞和对抗算法监控),提炼三个维度的具体测量条目;其次,收集多轮问卷数据进行量表结构和信效度分析。分析结果显示,算法抵制行为测量量表信度、区分效度和聚合效度均较高,平台从业者算法不公平感知和自主需要挫败正向影响算法抵制行为,平台信任负向影响算法抵制行为。文章最后讨论了在线用工平台情境下算法抵制行为测量量表的理论启示和实践贡献。
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关键词
在线用工平台
算法管理
算法抵制行为
算法不公平感
自主需要挫败
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Keywords
Online Labor Platforms
Algorithmic Management
Resistant Behaviors toward Algorithmic Management
Algorithmic Injustice
AutonomyNeed Frustration
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分类号
TP301.6
[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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