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新老矛盾:社工人才队伍的内部差异性与流动问题研究
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作者 韩江风 王红蕊 《山东行政学院学报》 2024年第5期95-103,共9页
加强社会工作人才培养,提升社会工作人才队伍建设水平,是中央社会工作部成立后的重点工作之一。以往研究多将社工人才队伍视为一个整体来探讨,忽视了社工人才队伍的内部差异性,没有关注到经验少、跨专业、年龄小的新手社工比经验多、本... 加强社会工作人才培养,提升社会工作人才队伍建设水平,是中央社会工作部成立后的重点工作之一。以往研究多将社工人才队伍视为一个整体来探讨,忽视了社工人才队伍的内部差异性,没有关注到经验少、跨专业、年龄小的新手社工比经验多、本专业、年龄大的老社工更具就业市场竞争力的现象。政府购买社工服务项目制度的不健全、购买方和服务方的信息不对称是导致这一现象出现的主要原因。提升老社工的就业竞争力,需要从优化政府购买社工服务项目制度设计,破解社工人才就业市场中的信息不对称问题两个方面共同发力,才能建立一个更加科学合理的社会工作人才培育和保障体系。 展开更多
关键词 新手 社工人才队伍 内部差异性 社工人才流动
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点燃乡村振兴的农村社工人才引擎
2
作者 刘敏锐 《村委主任》 2024年第20期7-9,共3页
乡村振兴战略的全面实施将推动农村地区进一步转型发展。其中,人才振兴是乡村振兴的关键,乡村的可持续发展离不开对农村专业人才资源的挖掘和培育。在这个过程中,农村社会工作人才正逐渐成为乡村振兴的重要力量。专业社会工作者的参与... 乡村振兴战略的全面实施将推动农村地区进一步转型发展。其中,人才振兴是乡村振兴的关键,乡村的可持续发展离不开对农村专业人才资源的挖掘和培育。在这个过程中,农村社会工作人才正逐渐成为乡村振兴的重要力量。专业社会工作者的参与和服务对乡村振兴是不可或缺的。文章首先阐述了乡村振兴战略的重要性以及农村社工人才在其中所扮演的关键角色,通过分析当前农村社工人才的现状和存在的问题,强调了培养农村社工人才对于推动乡村振兴战略实施的紧迫性和必要性。其次,文章探讨了培养农村社工人才的路径和方法,要加强农村社工人才的专业教育和培训,提高他们的专业素养和服务能力。最后,文章期望通过深入分析和探讨,为相关部门和组织提供有益的参考和借鉴,推动农村社工人才的培养和发展,为乡村振兴战略的实施提供有力的人才支撑。 展开更多
关键词 专业作者 人才 社工人才 乡村振兴 专业人才 可持续发展 转型发展 教育和培训
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高层次青年社工人才培养状况调查 被引量:7
3
作者 苗艳梅 林霞 《中国青年政治学院学报》 北大核心 2014年第4期72-76,共5页
社会工作专业硕士是我国目前社会工作专业教育的最高学位,更是培养青年社工人才的重要路径。以高校社会工作硕士为研究对象的问卷调查发现,社会工作硕士的专业认同度较低,认同维度不一致。影响因素主要有生源地、考研专业动机、专业获... 社会工作专业硕士是我国目前社会工作专业教育的最高学位,更是培养青年社工人才的重要路径。以高校社会工作硕士为研究对象的问卷调查发现,社会工作硕士的专业认同度较低,认同维度不一致。影响因素主要有生源地、考研专业动机、专业获致能力、专业社会认同度等。高校应该提高社会工作硕士的准入门槛,激发学生学习兴趣,明确专业教育目标和定位,通过宣传和合理的岗位设置增强社会认同,为搞好青年社工人才队伍建设打下坚实基础。 展开更多
关键词 青年社工人才 作专业教育
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宏大社工人才队伍建设探析——以上海市为例 被引量:3
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作者 姜良斌 刘顺厚 《科技资讯》 2008年第14期214-216,共3页
人才资源是第一资源,加快宏大社会工作人才队伍建设,是实现科学发展、促进社会和谐的必然要求。本文在阐述社工人才队伍建设意义的基础上,探讨了当前社会工作人才资源开发与队伍建设现状与存在的问题,最后从理念、规模、体制、机制建设... 人才资源是第一资源,加快宏大社会工作人才队伍建设,是实现科学发展、促进社会和谐的必然要求。本文在阐述社工人才队伍建设意义的基础上,探讨了当前社会工作人才资源开发与队伍建设现状与存在的问题,最后从理念、规模、体制、机制建设等就方面,寻求宏大的社会工作人才队伍建设的基本途径和方法。 展开更多
关键词 社工人才 队伍 建设 机制
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从社工人才大量流失看社会工作发展——基于当前社工毕业生流向的思考 被引量:13
5
作者 毛明华 陈赟畅 《社会工作》 2007年第8期45-46,共2页
社会工作在中国大陆的恢复和发展已有近二十年,随着政府和社会各界的日益重视,人们似乎已经看到了社会工作发展的"春天"。然而,一个至今仍没有改变的事实——社工人才大量流失严重影响了社会工作的进一步发展。社会工作发展... 社会工作在中国大陆的恢复和发展已有近二十年,随着政府和社会各界的日益重视,人们似乎已经看到了社会工作发展的"春天"。然而,一个至今仍没有改变的事实——社工人才大量流失严重影响了社会工作的进一步发展。社会工作发展的最大障碍仍然是体制因素,社会工作"教育先行"策略应该有所调整,社会工作发展应是一个系统工程。 展开更多
关键词 社工人才流失 作教育 作发展
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基于可视化知识图谱分析我国社工人才研究热点与脉络 被引量:1
6
作者 张凯宣 《行政与法》 2021年第1期70-81,共12页
基于中国知网(CNKI)期刊数据库数据,运用CiteSpace和VOSviewer软件,绘制我国社工人才研究的可视化知识图谱,探索发文趋势、研究主体、热点以及脉络。在研究中发现:该课题的发文数量总体呈上升趋势,但缺乏高质量文献,研究进程分为"... 基于中国知网(CNKI)期刊数据库数据,运用CiteSpace和VOSviewer软件,绘制我国社工人才研究的可视化知识图谱,探索发文趋势、研究主体、热点以及脉络。在研究中发现:该课题的发文数量总体呈上升趋势,但缺乏高质量文献,研究进程分为"进展缓滞——关注骤升——相对稳定"三个阶段;主要研究者参与合著的总体情况较好,但相互间合作不足,学界整体合作水平较低且合著分散,尚未形成学术共同体;研究热点集中于社工人才流失和激励保障、社工专业人才培养和社工人才队伍建设;演进脉络为"社工人才队伍建设——社工专业人才培养",并从研究主体、研究方法和研究内容等方面提出相应建议。 展开更多
关键词 社工人才研究 专业人才培养 社工人才队伍 CiteSpace VOSviewer
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承认视域下边疆地区社工人才的培育策略——基于保山市的个案研究
7
作者 马东东 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2023年第2期112-120,共9页
根据霍耐特承认理论,社工人才的承认结构由政府承认、自我承认和社会承认组成。边疆地区社工人才获取承认的历程,经历了由形式承认到实质承认的政府承认、由工作承认到专业承认的自我承认和由情感承认到价值承认的社会承认的过程,但仍... 根据霍耐特承认理论,社工人才的承认结构由政府承认、自我承认和社会承认组成。边疆地区社工人才获取承认的历程,经历了由形式承认到实质承认的政府承认、由工作承认到专业承认的自我承认和由情感承认到价值承认的社会承认的过程,但仍存在政府承认的阻滞、自我承认的弱化和社会承认的失衡现象。需要全面提升素养,巩固自我承认,夯实承认之基;立足边疆实情,深化政府承认,探索承认之路;满足群众需求,改善社会承认,搭建承认之桥;推动良性循环,增强承认互构,编织承认之网。 展开更多
关键词 承认理论 边疆地区 社工人才
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青少年事务社工人才队伍建设研究 被引量:4
8
作者 韩振峰 易帅东 《北京交通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2017年第4期135-140,共6页
我国青少年事务社会工作和社会工作专业人才队伍建设尚处于起步阶段,存在着总体规模小、分布不平衡、专业化水平不足、服务质量有待提升、职业满意度低等问题。影响青少年事务社工人才队伍建设的核心因素包括职业定位和发展、薪酬待遇... 我国青少年事务社会工作和社会工作专业人才队伍建设尚处于起步阶段,存在着总体规模小、分布不平衡、专业化水平不足、服务质量有待提升、职业满意度低等问题。影响青少年事务社工人才队伍建设的核心因素包括职业定位和发展、薪酬待遇高低、专业化和职业化程度、社会认同度等。加强青少年事务社工人才队伍建设,应探索创新管理服务模式、加强专业培养和职业培训、完善保障机制、扩大社会宣传。 展开更多
关键词 青少年事务 社工人才 队伍建设
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加快社工人才队伍建设 应对人口老龄化社会
9
作者 李一凡 《中国轻工教育》 2014年第1期25-28,共4页
老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活诸多领域,是社会服务、社会管理的重要组成部分,关系到国计民生和国家的长治久安。加快社会工作专业人才队伍建设,充分发挥他们在协调社会关系,促进社会和谐,提高养老服务业软实力等方面不可替... 老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活诸多领域,是社会服务、社会管理的重要组成部分,关系到国计民生和国家的长治久安。加快社会工作专业人才队伍建设,充分发挥他们在协调社会关系,促进社会和谐,提高养老服务业软实力等方面不可替代的独特作用,是应对人口老龄化促进社会和谐的重要举措之一。 展开更多
关键词 人口老龄化现状 作理念及作用 社工人才队伍培养
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民政福利机构医务社工人才队伍建设现状研究与分析--以乌鲁木齐市部分福利机构为例 被引量:1
10
作者 王幼娜 《就业与保障》 2020年第1期132-133,共2页
社会工作专业人才是现代社会管理与公共服务的重要力量,人才队伍的建设和民政福利事业发展密切关联,建设一支结构合理、素质优良的社工人才队伍,是构建社会主义和谐民政的迫切需求。本文以乌鲁木齐市民政局隶属的三家社会福利机构为样本... 社会工作专业人才是现代社会管理与公共服务的重要力量,人才队伍的建设和民政福利事业发展密切关联,建设一支结构合理、素质优良的社工人才队伍,是构建社会主义和谐民政的迫切需求。本文以乌鲁木齐市民政局隶属的三家社会福利机构为样本,通过查阅相关资料、发放调查问卷、实地调研、走访等方式,对福利机构的医务社会工作人才队伍现状进行分析,从而对其人才队伍培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障提出意见与建议。 展开更多
关键词 民政福利机构 医务社工人才 队伍建设
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优势视角理论在高校医务社工人才培养中的应用研究
11
作者 黄冠 唐忠 《广西人文医学发展报告》 2023年第1期386-393,共8页
如今医务社会工作在中国的发展较为缓慢,医务社会工作人才的数量和质量远远无法满足社会需求,高校作为医务社工人才培养基地需要发挥其主观能动性。本文通过介绍某高校医务社工人才培养现状,运用优势视角分析该高校医务社工人才培养所... 如今医务社会工作在中国的发展较为缓慢,医务社会工作人才的数量和质量远远无法满足社会需求,高校作为医务社工人才培养基地需要发挥其主观能动性。本文通过介绍某高校医务社工人才培养现状,运用优势视角分析该高校医务社工人才培养所面临的困境,进而为该高校医务社工人才培养提供优化建议。 展开更多
关键词 医务 医务社工人才培养 优势视角
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高职院校社工人才培养中融入德育教育的策略探究
12
作者 李珊珊 汤道化 胡玉龙 《太原城市职业技术学院学报》 2023年第7期62-64,共3页
在高职院校社工人才培养中融入德育教育尤其重要,通过合理的德育教育策略,我国能够培养出诸多优质社工人才。基于此,运用文献分析法,对高职院校社工人才培养中融入德育教育的策略进行研究。首先明确了德育教育对高职院校社工人才培养的... 在高职院校社工人才培养中融入德育教育尤其重要,通过合理的德育教育策略,我国能够培养出诸多优质社工人才。基于此,运用文献分析法,对高职院校社工人才培养中融入德育教育的策略进行研究。首先明确了德育教育对高职院校社工人才培养的意义,其中包括促进人才多维个人发展、丰富职校多元育人观念两方面的内容。其次,对目前高职院校社工人才培养存在的问题进行研究分析,这其中包括人才学习积极性不高、教师教育维度性不广以及学校管理政策性不足三方面内容。最后,分析了高职院校社工人才培养策略,其中包括以德育活动为主题,提升人才学习积极性、优化课程思政,拓宽教师教育维度以及多项联动,优化学校人才管理政策三方面内容。 展开更多
关键词 高职院校 德育教育 社工人才
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农村治理中社工人才队伍建设的价值、困境与优化路径
13
作者 邹潇潇 《村委主任》 2022年第7期32-34,共3页
在社会发展的现阶段,我国将建设新型农村纳入了新的基础国策。农村社会工作专业人才队伍成为新型农村建设和治理的中坚力量。本文从农村治理中社工人才队伍建设的价值出发,分析社工队伍建设中存在的问题,探讨农村社工队伍优化建设的方... 在社会发展的现阶段,我国将建设新型农村纳入了新的基础国策。农村社会工作专业人才队伍成为新型农村建设和治理的中坚力量。本文从农村治理中社工人才队伍建设的价值出发,分析社工队伍建设中存在的问题,探讨农村社工队伍优化建设的方法和路径,以便更好地发挥社工的专业优势,做好农村公共服务工作,建设优质农村社区,最终形成以政府为主导、社工引领、全民参与的农村社会工作新模式,促进农村发展,缩减城乡差距。 展开更多
关键词 农村治理 社工人才 人才建设 优化路径
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社工人才职业化管理的制度优化策略探讨
14
作者 王鑫 《中国商论》 2018年第35期109-110,共2页
合理的政策制度是社工人才队伍建设与发展的前提。本文借助职业化理论的研究视角,建构一个中国社工人才队伍职业化管理的评价分析维度,包含三个方面:职业准入界定,职业过程管理和职业行为评价。基于上述三个维度,本文分析了中国社工人... 合理的政策制度是社工人才队伍建设与发展的前提。本文借助职业化理论的研究视角,建构一个中国社工人才队伍职业化管理的评价分析维度,包含三个方面:职业准入界定,职业过程管理和职业行为评价。基于上述三个维度,本文分析了中国社工人才队伍建设存在的问题,并提出完善社工人才管理制度的对策建议。 展开更多
关键词 社工人才 职业化管理 评价维度 制度建设
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“三个聚焦”打造社工人才发展新生态
15
作者 范浩毅 《中国社会工作》 2025年第3期12-12,共1页
近年来,浙江省海宁市着力加强社会工作人才队伍建设,通过聚焦扩面提质、聚焦职业发展、聚焦实战练兵,多层次培养社会工作人才,充分发挥社会工作人才的积极作用,为海宁在新时代创新社会治理提供有力支撑和基础保障。聚焦扩面提质,构筑育... 近年来,浙江省海宁市着力加强社会工作人才队伍建设,通过聚焦扩面提质、聚焦职业发展、聚焦实战练兵,多层次培养社会工作人才,充分发挥社会工作人才的积极作用,为海宁在新时代创新社会治理提供有力支撑和基础保障。聚焦扩面提质,构筑育才铸才体系。海宁市将壮大社会工作人才队伍作为创新社会治理的一项基础性工作,在各个社会工作领域挖掘培养一批社会工作人才,夯实社会治理的基础。 展开更多
关键词 人才 浙江省海宁市 社工人才 创新会治理 多层次培养 聚焦 有力支撑
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浙江省嘉薯县:社工人才培养“三全”路径
16
作者 仇宇斐 《中国社会工作》 2025年第7期38-39,共2页
近年来,浙江省嘉善县积极发挥社会工作专业人才实训基地作用,将实训基地打造成集人才培养、使用、激励为一体的综合型阵地,走出了一条“以实训基地为培养载体,县镇村联动、机构参与”的人才培养道路。
关键词 作专业人才 社工人才 浙江省嘉善县 实训基地 人才培养 积极发挥
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构建科学培养体系 培育优秀社工人才 被引量:1
17
作者 向德平 《中国社会工作》 2024年第13期1-1,共1页
中国式现代化背景下,社会工作与社会治理的融合越来越紧密。专业的社会工作人才队伍是实现社会治理科学化、精细化的重要人才保障。当前,社会工作人才培养面临着诸多挑战,如整体规模小,专业化、职业化程度不高,人才培养与需求脱节,职业... 中国式现代化背景下,社会工作与社会治理的融合越来越紧密。专业的社会工作人才队伍是实现社会治理科学化、精细化的重要人才保障。当前,社会工作人才培养面临着诸多挑战,如整体规模小,专业化、职业化程度不高,人才培养与需求脱节,职业教育、继续教育发展滞后等。建立一支高水平、专业化、职业化的社会工作人才队伍,是回应社会需求、推动社会治理创新的需要。社会工作教育是社会工作人才培养的主要手段,也是促进中国社会工作发展的重要力量。在新形势下,充分发挥社会工作教育的潜力,提高社会工作人才的培养质量,对于提升社会工作发展水平具有重要的意义和价值。 展开更多
关键词 作教育 人才培养 人才保障 中国式现代化 会治理创新 社工人才 培养体系 职业化程度
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厚植社工人才成长沃土
18
作者 时连营 《中国社会工作》 2024年第6期47-47,共1页
对任何行业发展而言,待遇和职业发展都是绕不过的一个话题。从当前社工机构、社工站的实际运营情况来看,社工的收入整体上处于相对较低的水平。相较于其教育经历和工作付出,现有的待遇水平能否留得住社工,是一个值得深思的问题。基于此... 对任何行业发展而言,待遇和职业发展都是绕不过的一个话题。从当前社工机构、社工站的实际运营情况来看,社工的收入整体上处于相对较低的水平。相较于其教育经历和工作付出,现有的待遇水平能否留得住社工,是一个值得深思的问题。基于此,以待遇提升和职业发展为着力点推动社工成长很有必要。具体而言,在待遇提升方面要推动形成政府购买、社会捐赠、服务收费等多渠道筹措资金的格局,同时在编制项目预算时将人力成本作为重要的核算依据,及时发布薪酬指导等。在职业发展方面,以职业评价为切入点,实行社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相对应的激励举措,势必是推动社工成长的强心剂。 展开更多
关键词 职业资格 机构 服务收费 会捐赠 水平评价 社工人才 人力成本 编制项目
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内蒙古以“草原英才”工程为牵引,壮大社工人才队伍
19
作者 姜万里 杨建峰 《中国社会工作》 2024年第4期17-17,共1页
“草原英才”工程是内蒙古自治区聚焦产业升级、科技创新、学科建设、社会发展等领域,充分发挥创新创业团队和高层次领军人才专业作用而实施的战略工程,是人才强区战略的重要组成部分。近年来,自治区党委、政府注重激发社会工作人才在... “草原英才”工程是内蒙古自治区聚焦产业升级、科技创新、学科建设、社会发展等领域,充分发挥创新创业团队和高层次领军人才专业作用而实施的战略工程,是人才强区战略的重要组成部分。近年来,自治区党委、政府注重激发社会工作人才在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面的积极作用,把加强社会工作人才队伍建设作为破解基层治理难题、提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平的重要抓手,将社会工作优秀服务个人(团队)纳人“草原英才”工程评选表彰范围。 展开更多
关键词 人才 协调会关系 创业团队 社工人才 产业升级 会公正 纳人 学科建设
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厚植优质的社工人才队伍成长沃土
20
作者 《乡镇论坛》 2024年第14期26-27,共2页
云南省昆明市嵩明县杨桥街道坚持党建引领“做大总量,做优增量,做活存量”的工作思路,打造社工人才“磁力场”、搭建社工成长“练兵场”、拓宽参与基层治理“主阵地”,培养了一批符合当地实际需求的社工人才队伍。开辟引育“快车道”实... 云南省昆明市嵩明县杨桥街道坚持党建引领“做大总量,做优增量,做活存量”的工作思路,打造社工人才“磁力场”、搭建社工成长“练兵场”、拓宽参与基层治理“主阵地”,培养了一批符合当地实际需求的社工人才队伍。开辟引育“快车道”实现社工队伍“从无到有”精细“育”苗,壮大社工人才队伍。2021年,杨桥街道建成街道社工站、龙街社区社工室、杨桥社区社工室,并以政府购买服务的方式引进专业社工组织入驻龙街社区、杨桥社区开展社工服务项目。 展开更多
关键词 社工人才 政府购买服务 服务 专业 队伍 作思路 基层治理
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