青年临床医师对研究型医师知-信-行调查分析

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作者 马洪瑶 王洪忠 +1 位作者 张向荣 申俊龙 《中国医院》 北大核心 2024年第6期16-19,共4页

目的:了解青年临床医师对研究型医师的知识、态度及行为情况,为促进青年临床医师更好成长为优秀的研究型医师提供建议及参考。方法:以医院在职青年临床医师为研究对象,采用自行设计的知信行问卷进行在线调查。应用SPPS 25.0软件包对定... 目的:了解青年临床医师对研究型医师的知识、态度及行为情况,为促进青年临床医师更好成长为优秀的研究型医师提供建议及参考。方法:以医院在职青年临床医师为研究对象,采用自行设计的知信行问卷进行在线调查。应用SPPS 25.0软件包对定量资料进行知信行得分水平分析和影响因素的单因素方差分析。对开放式问题资料进行定性总结分析。结果:回收有效问卷472份,问卷有效率96.92%。研究型医师知识的平均得分为(33.47±7.19)分,及格率为58.69%;态度的平均得分为(20.24±2.25)分;行为的平均得分为(18.77±4.07)分;不同学历对知识得分水平影响有显著性差异;不同年龄、不同职称和不同学历对态度得分水平和行为得分水平影响均有显著差异。定性资料分析也获得青年临床医师在科研能力提升等方面的困难和需求等。结论:青年临床医师对研究型医师的认知有待进一步提升,但对研究型医师的态度和行为则相对积极,应强化青年临床医师相关知识的认知教育,充分做好其成长的指导和支持措施。 展开更多

关键词 青年临床医师 研究型医师 知-信-行 调查分析

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以研究型医师和研究型科室为路径建设研究型医院的思考 被引量：24

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作者 孙颖浩 贺祥 +2 位作者 温世浩 刘厚佳 黎爱军 《解放军医院管理杂志》 2015年第10期901-904,共4页

针对当前我国研究型医院建设中存在的认识理解程度不深、建设路径创新度不高、科研与临床结合度不够等问题,借鉴国外典型研究型医院的经验,提出以研究型医师和研究型科室为路径推进研究型医院的建设,本着择优支持、分类建设、试点先行... 针对当前我国研究型医院建设中存在的认识理解程度不深、建设路径创新度不高、科研与临床结合度不够等问题,借鉴国外典型研究型医院的经验,提出以研究型医师和研究型科室为路径推进研究型医院的建设,本着择优支持、分类建设、试点先行的原则,采取以下措施进行建设:以凝聚专病方向为抓手,推进临床与科研的紧密结合;以投入人力资源为导向,解决临床科研工作繁忙局面;以搭建公共平台为支撑,提供各类科研技术服务支持。 展开更多

关键词 研究型医院 研究型科室 研究型医师

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研究型科室和研究型医师遴选与考核标准制定 被引量：6

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作者 温世浩 张玉霞 +4 位作者 朱熙 黎爱军 刘厚佳 黄丽斌 贺祥 《解放军医院管理杂志》 2015年第11期1017-1020,共4页

目的制订一套具有科学性和有可行性的研究型科室和研究型医师的遴选和考核标准。方法采用专家咨询和专家会议相结合的方法制订标准,并对遴选标准进行检验。结果由7条指标构成的遴选和考核标准分为A、B两类,A类标准高于B类标准,考核标准... 目的制订一套具有科学性和有可行性的研究型科室和研究型医师的遴选和考核标准。方法采用专家咨询和专家会议相结合的方法制订标准,并对遴选标准进行检验。结果由7条指标构成的遴选和考核标准分为A、B两类,A类标准高于B类标准,考核标准高于遴选标准。遴选标准的实证研究表明标准能够对军医大学附属医院的科室和医师进行区分。结论研究型科室和研究型医师遴选和考核标准具有较强的科学性、可操作性,能够促进医院建设。 展开更多

关键词 研究型科室 研究型医师 遴选标准 考核标准

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研究型科室和研究型医师遴选与考核指标体系构建 被引量：5

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作者 刘厚佳 黎爱军 +4 位作者 张玉霞 徐娟 黄丽斌 温世浩 贺祥 《解放军医院管理杂志》 2015年第11期1021-1023,共3页

目的筛选研究型科室和研究型医师遴选和考核指标。方法采用专家咨询法和专家会议法相结合的方法,对研究型科室和研究型医师遴选和考核指标的重要性和可行性进行评价。结果 12项指标中有10项具有较高的重要性和可行性,指标的重要性和可... 目的筛选研究型科室和研究型医师遴选和考核指标。方法采用专家咨询法和专家会议法相结合的方法,对研究型科室和研究型医师遴选和考核指标的重要性和可行性进行评价。结果 12项指标中有10项具有较高的重要性和可行性,指标的重要性和可行性具有较好的相关性,经研究确定专病方向;学术任职;专病方向课题和成果;专病方向SCI论文;学术会议;专病方向患者占比、专病方向外地患者占比;临床研究多中心项目、专利、指南等7项指标。结论经筛选的7项指标能够较好地指导研究型科室和研究型医师遴选与考核工作。 展开更多

关键词 研究型科室 研究型医师 遴选指标 考核指标

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研究型医师科研培训课程体系构建与评价 被引量：10

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作者 吴骋 徐拯 +3 位作者 郭晓晶 许金芳 贺佳 刘轶永 《解放军医院管理杂志》 2019年第6期595-597,共3页

目的了解研究型医师科研培训课程的需求,为开展研究型医师培训、提升其科研能力与水平提供参考。方法按照临床研究类型构建涵盖所有设计类型的课程体系;结合临床医生的主观评价和课程测试成绩,对课程体系进行评价。结果临床医生对于所... 目的了解研究型医师科研培训课程的需求,为开展研究型医师培训、提升其科研能力与水平提供参考。方法按照临床研究类型构建涵盖所有设计类型的课程体系;结合临床医生的主观评价和课程测试成绩,对课程体系进行评价。结果临床医生对于所设置的课程均比较感兴趣;但从测试成绩来看,不同课程的知识掌握程度差异较大。结论所构建的课程体系能满足临床医生的科研需求,可结合受训者兴趣与知识掌握情况优化课程,丰富授课形式。 展开更多

关键词 研究型医师 科研培训 课程体系

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军队大型综合医院研究型医师选拔评价体系构建 被引量：7

6

作者 商舰 鞠金涛 《解放军医院管理杂志》 2014年第10期942-944,共3页

目的探讨科学合理的军队大型综合医院研究型医师的选拔评价体系。方法采用德尔菲法组织两轮专家函询,汇总专家意见,确定指标命名、权重及最低标准说明等。结果建立由个人情况、医疗特色和水平、教学工作、科研工作等4项一级指标、10项... 目的探讨科学合理的军队大型综合医院研究型医师的选拔评价体系。方法采用德尔菲法组织两轮专家函询,汇总专家意见,确定指标命名、权重及最低标准说明等。结果建立由个人情况、医疗特色和水平、教学工作、科研工作等4项一级指标、10项二级指标和20项三级指标构成的军队大型综合医院研究型医师的选拔评价体系。结论军队大型综合医院研究型医师的选拔和评价体系,是选拔和评价研究型医师及推进医院人才队伍建设的基础和保证。 展开更多

关键词 军队 大型综合医院 研究型医师 选拔 评价 体系

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研究型医师培养探索 被引量：2

7

作者 温世浩 刘厚佳 +3 位作者 徐拯 张玉霞 黎爱军 贺祥 《解放军医院管理杂志》 2016年第8期756-758,共3页

目的分析研究型医师培养项目的意义。方法对入选研究型医师培养项目的医师的科研与临床工作情况进行分析。结果入选医师具有较好的研究和临床工作基础,但在学术任职、国际学术会议报告、成果奖、SCI论文影响因子和他引次数、国家发明专... 目的分析研究型医师培养项目的意义。方法对入选研究型医师培养项目的医师的科研与临床工作情况进行分析。结果入选医师具有较好的研究和临床工作基础,但在学术任职、国际学术会议报告、成果奖、SCI论文影响因子和他引次数、国家发明专利、多中心临床研究,以及主攻专病方向收治患者情况等方面还需加强。结论研究型医师培养项目对引导临床医师关注专病的研究和临床工作,以及关注研究与临床的结合具有指导意义。 展开更多

关键词 研究型医师 培养 临床研究

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论研究型医师及其培养 被引量：13

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作者 李堂林 《解放军医院管理杂志》 2013年第5期413-416,共4页

研究型医院的建设,转化医学的发展,最关键的是要有一批科研能力强的研究型医师。本文界定研究型医师的内涵,分析了研究型医师培养的内容、方法,提出研究型医师队伍构建的基本设想。

关键词 研究型医师 培养

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研究型医师理念下青年医师科研能力提升需求研究的理论依据与方法思考 被引量：2

9

作者 马洪瑶 汤晓红 +1 位作者 张向荣 申俊龙 《卫生职业教育》 2022年第21期149-151,共3页

回顾研究型医院、研究型医师的概念以及关于青年医师科研能力提升需求方面的已有研究,分析青年医师科研能力提升的必要性。在此基础上,阐述新时期青年医师科研能力提升需求调查研究的理论依据及研究方法,以期为有效提升青年医师科研能... 回顾研究型医院、研究型医师的概念以及关于青年医师科研能力提升需求方面的已有研究,分析青年医师科研能力提升的必要性。在此基础上,阐述新时期青年医师科研能力提升需求调查研究的理论依据及研究方法,以期为有效提升青年医师科研能力提供有益思路。 展开更多

关键词 研究型医师 青年医师 科研能力

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基于德尔菲法的研究型医师绩效考核指标体系构建与研究 被引量：4

10

作者 班志森 管仲军 《医学教育管理》 2022年第5期615-619,626,共6页

目的 探索开发出与附属医院研究型医师创新驱动相匹配的绩效考核指标体系。方法 通过文献分析、专家访谈,利用德尔菲法对30名专家进行两轮咨询。结果 开发出适用于附属医院研究型医师绩效考核的指标体系,包含一级指标4项、二级指标12项... 目的 探索开发出与附属医院研究型医师创新驱动相匹配的绩效考核指标体系。方法 通过文献分析、专家访谈,利用德尔菲法对30名专家进行两轮咨询。结果 开发出适用于附属医院研究型医师绩效考核的指标体系,包含一级指标4项、二级指标12项、三级指标38项。结论 通过专家权威程度、专家积极程度及专家评价统一程度等方面统计分析,证明这套指标体系具备可靠性和全面性,为其他附属医院研究型医师的绩效指标体系开发提供依据。 展开更多

关键词 德尔菲法 附属医院 研究型医师 绩效考核 指标体系

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人力资本投资视角下的研究型医师队伍建设探索——以F医院为例

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作者 赖贞华 《中国总会计师》 2024年第1期76-79,共4页

本研究通过对F医院研究型医师队伍进行人才盘点,分析F医院研究型医师队伍缺陷,结合需求层次理论和双因素理论,构建多维度的研究型医师人力资本投资模型,以达到研究型医师人力资本增值的最终目标,同时也为该领域研究者、医院管理者提供... 本研究通过对F医院研究型医师队伍进行人才盘点,分析F医院研究型医师队伍缺陷,结合需求层次理论和双因素理论,构建多维度的研究型医师人力资本投资模型,以达到研究型医师人力资本增值的最终目标,同时也为该领域研究者、医院管理者提供经验借鉴。 展开更多

关键词 人力资本投资 研究型医师 人才队伍建设

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以“双研”理念推进三级医院科技创新体系重塑的理论与实践 被引量：3

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作者 孙颖浩 《中国研究型医院》 2017年第5期1-5,共5页

为积极顺应国家医改新形势,回归三级医院危重、疑难复杂疾病诊疗和高水平临床科技创新的主要职能定位,第二军医大学以"双研——研究型医师、研究型科室"的理念为指导,开展了以"双研"为内核和基本路径的三级医院科... 为积极顺应国家医改新形势,回归三级医院危重、疑难复杂疾病诊疗和高水平临床科技创新的主要职能定位,第二军医大学以"双研——研究型医师、研究型科室"的理念为指导,开展了以"双研"为内核和基本路径的三级医院科技创新体系重塑的理论和实践探索,通过理论、机制、模式创新,走出了一套适应三级医院职能定位的内涵式可持续发展道路。 展开更多

关键词 研究型医师 研究型科室 三级医院 创新体系 重塑

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