新形势下广西海外科技人才回流动因与引用政策创新研究

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作者 文乾 莫琪琪 黎锦涛 《商业经济》 2024年第5期121-123,128,共4页

新时代人才强国战略的背景下,国内外人才环境及发展形势发生了有利于中国“聚才”的新变化。如何积极抢抓当前最大海外人才“回流潮”机遇,是广西深入贯彻实施新时代人才强国战略、抢夺未来国际竞争制高点的重要议题。从推拉理论的视角... 新时代人才强国战略的背景下,国内外人才环境及发展形势发生了有利于中国“聚才”的新变化。如何积极抢抓当前最大海外人才“回流潮”机遇,是广西深入贯彻实施新时代人才强国战略、抢夺未来国际竞争制高点的重要议题。从推拉理论的视角,通过问卷调查方法,充分考察了广西海外科技人才回流的实际情况。实证分析了影响海外留学生、海外华侨以及外籍华人科技人才回流决策的宏观、中观、微观因素,并有针对性地提出了促进海外科技人才回流的“引-育-用”全链条人才政策建议。 展开更多

关键词 推拉理论 海外科技人才 回流意愿

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海外科技人才回流的规律研究 被引量：30

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作者 孙健 纪建悦 王丹 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第8期6-10,共5页

海外科技人才作为一支特殊的人才队伍越来越受到各国的重视,成为国际人才争夺的一个焦点,然而我国人才回流的现状却不容乐观,人才流失现象十分严重。国内外许多学者对各国海外科技人才回流的原因及引进策略进行了较为深入的研究,本文通... 海外科技人才作为一支特殊的人才队伍越来越受到各国的重视,成为国际人才争夺的一个焦点,然而我国人才回流的现状却不容乐观,人才流失现象十分严重。国内外许多学者对各国海外科技人才回流的原因及引进策略进行了较为深入的研究,本文通过构建海外科技人才回流动因的数量模型,着重对海外科技人才回流的规律进行了研究,并在此基础上提出了目前我国在吸引人才回流方面应该采取的措施。 展开更多

关键词 海外科技人才 人才回流 模型

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基于QFD的海外科技人才引进政策实施效果评价——以辽宁省为例 被引量：19

3

作者 张兰霞 宋嘉艺 王莹 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第5期28-33,共6页

在明确海外科技人才引进政策实施的4个目的(引得进、留得住、用得好和流得动)以及海外科技人才引进政策的6个维度(招聘、使用、培养、激励、考核和退出)的基础上,采用QFD方法评价海外科技人才引进政策的实施效果,并以辽宁省为例进行了... 在明确海外科技人才引进政策实施的4个目的(引得进、留得住、用得好和流得动)以及海外科技人才引进政策的6个维度(招聘、使用、培养、激励、考核和退出)的基础上,采用QFD方法评价海外科技人才引进政策的实施效果,并以辽宁省为例进行了具体评价。最后,依据评价结果,对辽宁省的海外科技人才引进政策提出了有针对性的改进建议。 展开更多

关键词 海外科技人才 人才引进政策 实施效果 QFD

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我国海外科技人才引进的制度创新 被引量：11

4

作者 刘德艳 王丽莉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2005年第9期114-116,共3页

在引进海外科技人才这一问题上,应借鉴其他国家和地区的相关经验,坚持制度持续创新,不断改进海外科技人才的引进策略。

关键词 海外科技人才 引进 制度创新

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新中国成立以来中国海外科技人才政策演变历史探析 被引量：20

5

作者 杜红亮 任昱仰 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第3期18-23,共6页

我国的海外科技人才政策体系经历了从零散到系统的发展过程。本文系统地梳理新中国成立以来中国海外科技人才政策的历史演变脉络,并将其划分为五个阶段,继而概括了各个阶段的政策的主要特点,最后对政策演变历史给我们的启示进行了归纳... 我国的海外科技人才政策体系经历了从零散到系统的发展过程。本文系统地梳理新中国成立以来中国海外科技人才政策的历史演变脉络,并将其划分为五个阶段,继而概括了各个阶段的政策的主要特点,最后对政策演变历史给我们的启示进行了归纳总结。 展开更多

关键词 中国 海外科技人才政策 政策演变历史 政策特点 政策启示

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上海市引进海外科技人才政策实施情况研究 被引量：5

6

作者 顾承卫 田贵超 《科技和产业》 2015年第7期99-107,共9页

从"引得进、留得住、用得好"三个维度,并细化为九个指标对上海市引进海外科技人才政策的执行情况和效果进行了考察。经过分析得出综合结论,上海在执行引进海外科技人才政策方面,取得的成绩一是为人才发展营造了较好的政策环境... 从"引得进、留得住、用得好"三个维度,并细化为九个指标对上海市引进海外科技人才政策的执行情况和效果进行了考察。经过分析得出综合结论,上海在执行引进海外科技人才政策方面,取得的成绩一是为人才发展营造了较好的政策环境,二是推动了海外人才工作的制度化、规范化;但是还存在着国际人才的集聚度很低、对海外一流人才吸引力不大、人才制度和发展环境与国际一流水平还有一定差距等不足。 展开更多

关键词 上海市 海外科技人才 科技创新

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海外科技人才集聚创业的途径研究 被引量：7

7

作者 陈昭锋 黄巍东 《科技进步与对策》 北大核心 2001年第6期43-46,共4页

吸引海外科技人才集聚创业是发达国家发展新经济的成功经验。发达国家吸引海外科技人才集聚创业，不仅具有优越的条件体系，更形成了有效的途径模式。为此，具体研究了发达国家海外科技人才集聚创业的途径。

关键词 海外科技人才 集聚创业 企业途径 企业行为主体 风险投资 中国 高科技园区

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我国海外科技人才回流趋势及引才政策创新研究 被引量：19

8

作者 吴瑞君 陈程 《北京教育学院学报》 2020年第4期47-54,共8页

全球科技竞争格局日益复杂,各国纷纷调整移民和人才政策争夺科技精英。新时期我国海外引才政策在引才理念、引才模式及政策实施方面面临新的挑战,面对国际引智环境的改变以及海外科技人才回流的新趋势,亟需从引智方向、引育关系和引才... 全球科技竞争格局日益复杂,各国纷纷调整移民和人才政策争夺科技精英。新时期我国海外引才政策在引才理念、引才模式及政策实施方面面临新的挑战,面对国际引智环境的改变以及海外科技人才回流的新趋势,亟需从引智方向、引育关系和引才格局等方面进行战略调整。同时,从以下几个方面进行人才政策的创新基于双向保护视角进一步完善吸引海外高端人才引进管理的相关法律制度;减少以政府为主导的海外高层次人才柔性引进方式,推进多元化的人才引进模式;加强国家层面人才引进政策对中西部地区的“转移支付”功能;加强智库建设,建立海外人才数据库,网联全球人才资源,推动人才管理模式的创新。 展开更多

关键词 海外科技人才 人才政策 智库建设

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海外科技人才回流与信息不对称问题研究 被引量：2

9

作者 高子平 《当代青年研究》 2012年第10期25-31,共7页

信息不对称是人力资本国际迁移中的重要影响因素。通过对海外科技人才群体获取中国国内人才引进政策信息的途径、与中国驻外人才机构的直接接触、了解中国人才引进政策信息的程度等方面的调查发现,人才政策的制定主体与政策对象之间的... 信息不对称是人力资本国际迁移中的重要影响因素。通过对海外科技人才群体获取中国国内人才引进政策信息的途径、与中国驻外人才机构的直接接触、了解中国人才引进政策信息的程度等方面的调查发现,人才政策的制定主体与政策对象之间的信息不对称导致了海外科技人才的逆向选择、人才高消费与人才浪费、不诚信流动等问题。建议从矫正行政部门与用人单位在海外科技人才引进中的角色定位、引进工作的专业性、加强信息采集与甄别、构建不同机构间的信息共享机制等方面入手,促进人力资本市场的完善。 展开更多

关键词 海外科技人才 回流 信息不对称

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新经济条件下海外科技人才资源配置的途径研究 被引量：1

10

作者 陈昭锋 《科技管理研究》 2001年第6期65-70,共6页

世界性的新经济崛起导致资源配置机制和方式发生了巨大的变化。其中 ,最为明显的是全球科技人才资源配置模式和途径的重要变化 ,以及全球科技人才抢夺竞争更加激烈。为此 。

关键词 人才资源配置 海外科技人才 人才竞争 政策 政府行为 留学生

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中国海外科技人才概念体系构建之探讨 被引量：1

11

作者 杜红亮 《全球科技经济瞭望》 2013年第7期69-76,共8页

随着中国的海外科教人才队伍的不断壮大,国家为吸引和使用海外科教人才而制定了一系列的政策,有关海外科教人才的概念也有如雨后春笋般地快速增加。但由于缺乏概念规范的科学指引,海外科教人才概念群虽然规模庞大,但却缺乏逻辑、烦冗重... 随着中国的海外科教人才队伍的不断壮大,国家为吸引和使用海外科教人才而制定了一系列的政策,有关海外科教人才的概念也有如雨后春笋般地快速增加。但由于缺乏概念规范的科学指引,海外科教人才概念群虽然规模庞大,但却缺乏逻辑、烦冗重复,极大地影响到对于这些概念的理解和有关政策的实施。通过梳理和分析国家有关政策文件中海外科教人才概念,提出海外科技人才概念的内涵和外延,从地域空间、职业称谓、民族、种族、发展层次、出国途径等方面对现有的概念进行系统化的构建,从而建议中组部和人力资源社会保障部等联合牵头其他政策制定部门和实施部门,共同开展海外科技人才概念的规范工作,提高有关概念的科学性和层次性。 展开更多

关键词 海外科技人才 概念体系 国家政策 职业称谓

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日德海外科技人才资助体系研究与启示——以JSPS和德国洪堡基金会为例 被引量：6

12

作者 胡雯 《科技中国》 2020年第10期91-96,共6页

以JSPS和德国洪堡基金会的海外科技人才资助体系为重点研究对象,从体系结构和资助模式两个维度展开分析,并着重探讨了日德经验对完善我国海外人才资助体系的启示。结合我国海外科技人才的需求特点,从建立统一资助服务平台、扩大人才结... 以JSPS和德国洪堡基金会的海外科技人才资助体系为重点研究对象,从体系结构和资助模式两个维度展开分析,并着重探讨了日德经验对完善我国海外人才资助体系的启示。结合我国海外科技人才的需求特点,从建立统一资助服务平台、扩大人才结构覆盖面、发挥用人主体自主权、采取多元资助手段等方面提出对策建议,为完善我国海外人才资助体系、规避引才引智合规性风险、优化资助结构提升资助效率提供了思路。 展开更多

关键词 资助体系 海外科技人才 海外人才 资助模式 德国洪堡基金会 对策建议 体系结构 服务平台

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各国吸引海外科技人才的物质激励政策研究 被引量：3

13

作者 崔伟 《科技与法律》 2012年第3期1-4,共4页

从物质激励的概念分析入手,着重从物质激励类型、针对对象、激励规模与力度、资金来源、发放与使用方式、实施主体和程序等方面阐述了各国物质激励体系及其做法,将其总结为四种模式即美国模式、英国模式、新加坡模式和印度模式。提出对... 从物质激励的概念分析入手,着重从物质激励类型、针对对象、激励规模与力度、资金来源、发放与使用方式、实施主体和程序等方面阐述了各国物质激励体系及其做法,将其总结为四种模式即美国模式、英国模式、新加坡模式和印度模式。提出对我国如何改进物质激励政策的意见。 展开更多

关键词 物质激励 政策体系 海外科技人才 政策启示

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金融危机背景下吸引海外科技人才的思考

14

作者 赵勇 《科技与经济》 CSSCI 2009年第3期28-31,共4页

金融危机的爆发对我国吸引海外科技人才、储备科技人才是重要机遇。应当把吸引海外科技人才看作是一项系统工程,其中,建立规范、合理的科技人才政策体系是吸引海外科技人才的基础;培育尊重人才、尊重知识的环境和氛围是吸引海外科技人... 金融危机的爆发对我国吸引海外科技人才、储备科技人才是重要机遇。应当把吸引海外科技人才看作是一项系统工程,其中,建立规范、合理的科技人才政策体系是吸引海外科技人才的基础;培育尊重人才、尊重知识的环境和氛围是吸引海外科技人才的关键;形成合理的科技人才队伍结构是吸引海外科技人才的目标。 展开更多

关键词 吸引海外科技人才 基础 关键 目标

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海外科技人才南通区域集聚的政府促进行为途径研究

15

作者 陈昭锋 《南通职业大学学报》 2001年第1期28-33,共6页

未来国家综合国力竞争和地区综合实力的竞争主要依赖于其拥有的科技创新人才的规模和水平 ,主要取决于其科技人才资源的市场配置能力和配置效率 ;地方政府要从战略高度出发 ,研究如何实现吸引、发展和留住海外科技人才的政府职能和行为... 未来国家综合国力竞争和地区综合实力的竞争主要依赖于其拥有的科技创新人才的规模和水平 ,主要取决于其科技人才资源的市场配置能力和配置效率 ;地方政府要从战略高度出发 ,研究如何实现吸引、发展和留住海外科技人才的政府职能和行为模式 ,逐步实现科技人才资源配置的国际化和全球化。 展开更多

关键词 海外科技人才 促进行为 地方政府 区域集聚 南通市 创新体系 创业环境 高新技术产业 管理人才

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南京引进海外科技人才政策研究与建议

16

作者 王敬英 《科技和产业》 2015年第6期97-101,共5页

研究南京引进海外科技人才政策体系,总结政策切入点与亮点,分析不足,从政策目标的确立、政策激励手段创新、政策市场化运作机制建立等方面提出完善建议,创新优化南京引进海外科技人才政策,助推国内海外科技人才的集聚。

关键词 海外科技人才 南京市 政策体系

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海外科技人才引进与中国高技术产业发展政策转型研究

17

作者 冯梅 《上海商学院学报》 2013年第4期58-62,共5页

金融危机以来,全球高技术产业竞争进一步加剧,并成为高层次人才国际流动的重要动因,致使跨国人才流动呈现出诸多新态势。加快海外科技人才政策的转型步伐已成为我国推动高技术产业发展、提高国际竞争力的关键。本文拟从国际人才流动态... 金融危机以来,全球高技术产业竞争进一步加剧,并成为高层次人才国际流动的重要动因,致使跨国人才流动呈现出诸多新态势。加快海外科技人才政策的转型步伐已成为我国推动高技术产业发展、提高国际竞争力的关键。本文拟从国际人才流动态势及对高技术产业的作用入手,分析我国高技术产业发展面临的人才问题、现有的海外人才引进政策对高技术产业发展的制约,以提高科技人才引进效益推动高技术产业技术创新的可持续性为目标,探索实现海外科技人才引进政策转型、进一步促进高技术产业发展的有效路径。 展开更多

关键词 海外科技人才 高技术产业 政策转型

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NSFC海外科技人才政策及其效果评估 被引量：6

18

作者 杜红亮 任昱仰 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第16期128-132,共5页

经过多年的发展,我国已建立比较完善的海外科技人才政策体系,但对于政策的执行效果仍然缺乏全面的分析。以国家自然科学基金委员会所制定的海外科技人才政策为对象,根据现有的权威调查和统计数据,尝试对部门的有关政策进行相对独立的多... 经过多年的发展,我国已建立比较完善的海外科技人才政策体系,但对于政策的执行效果仍然缺乏全面的分析。以国家自然科学基金委员会所制定的海外科技人才政策为对象,根据现有的权威调查和统计数据,尝试对部门的有关政策进行相对独立的多角度评估,以客观展示我国海外科技人才政策的实施效果,为今后进一步完善NSFC海外人才政策和科技政策评估提供有价值的参考。 展开更多

关键词 科技人才政策 政策效果评估 对比分析 国家自然科学基金委员会 海外高层次科技人才

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海外科技人才嵌入广东区域创新体系研究 被引量：1

19

作者 刘德学 范兆斌 +5 位作者 苏晓艳 张珺 王洪光 刘新荣 夏京文 姜清波 《广东科技》 2015年第20期16-17,29,共3页

采用工作嵌入理论,测量国内千余家上市公司具有海外教育或工作背景的高管的工作嵌入情况,分析了海外科技人才工作嵌入的影响因素及其对企业创新绩效的影响,并提出相关对策建议。

关键词 海外科技人才 工作嵌入 区域创新

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基于CAS回声模型的海外科技人才引进路径及对策研究 被引量：3

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作者 甘水玲 戴杨 《科技创业月刊》 2022年第12期85-89,共5页

为深入研究新形势下海外科技人才引进问题,探索基于CAS复杂适应系统回声模型的海外科技人才引进路径的内涵逻辑,深入剖析其复杂性特征和运行过程,以期在新时代人才强国战略背景下,世界重要人才中心和创新高地建设过程中,为上海引才提供... 为深入研究新形势下海外科技人才引进问题,探索基于CAS复杂适应系统回声模型的海外科技人才引进路径的内涵逻辑,深入剖析其复杂性特征和运行过程,以期在新时代人才强国战略背景下,世界重要人才中心和创新高地建设过程中,为上海引才提供一个探索性的解决思路和策略方法,为相关决策部门提供支撑。 展开更多

关键词 复杂适应系统 回声模型 海外科技人才 引进路径

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