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题名人力资本、行业报酬差异与本地收入差距
被引量：6
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作者
李天健
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机构
中国社会科学院经济研究所
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出处
《宏观经济研究》
CSSCI
北大核心
2020年第11期116-122,134,共8页
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文摘
针对现有文献中缺乏对本地收入差距研究的问题,本文立足于本地收入差距与全国层面收入差距的不同之处,对中国158个地级及以上城市本地收入差距进行了测算,并实证分析了影响本地收入差距的主要因素。结果表明,本地收入差距的存在具有一定的必然性,行业间报酬差异和人力资本整体水平不高则是推动当前中国城市本地收入差距扩大的主要因素。虽然以转移性收入为代表的收入再分配政策未能有效控制本地收入差距的扩大,但是深入推进城镇化能够显著缩小本地收入差距。对于政策制定者而言,城市层面的收入再分配政策切忌照搬国家层面的政策,而长时期投资教育以提升劳动力的整体受教育程度和抑制部分行业收入畸高现象,将是控制本地收入差距进一步扩大的有效途径。
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关键词
本地收入差距
人力资本
行业间报酬差异
基尼系数
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Keywords
Local income inequality
Human capital
Inter-industry remuneration differences
Gini Coefficient
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
F124.7
[经济管理—世界经济]
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