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绿色创新与企业收益的关系研究——基于组织能力的中介作用 被引量：8
1
作者 马媛 侯贵生 尹华 《技术与创新管理》 2018年第1期117-123,共7页
将企业收益划分为显性收益和隐性收益,分析了绿色创新与企业收益之间的关系;将组织能力界定为企业获取、整合、重构资源的能力,表现为对内组织能力和对外组织能力,分析了其对绿色创新和企业收益的中介作用。在资源型企业问卷数据的基础... 将企业收益划分为显性收益和隐性收益,分析了绿色创新与企业收益之间的关系;将组织能力界定为企业获取、整合、重构资源的能力,表现为对内组织能力和对外组织能力,分析了其对绿色创新和企业收益的中介作用。在资源型企业问卷数据的基础上进行实证。研究结果表明,绿色创新对企业的显性收益和隐性收益均存在正向关系;在显性收益的获取中,企业的对内组织能力和对外组织能力均表现出部分中介效应;在隐性收益的获取中,对外组织能力表现出了部分中介效应。研究揭示了绿色创新收益的获取路径,对完善商业环境和指导企业实践具有有益价值。 展开更多
关键词 绿色创新 显性收益 隐性收益 组织能力 中介效应
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代际差异视角下政府培训对进城务工人员幸福感的影响
2
作者 宁可 龚兴豪 朱哲毅 《人口与发展》 北大核心 2025年第2期16-26,共11页
进城务工人员幸福感普遍较低,政府培训被视为提升其生活质量的重要手段。研究深入探讨了政府培训对进城务工人员幸福感的影响与机制,并考察老一代和新生代之间的代际差异。在理论分析作用机制的基础上,利用2016年和2018年中国劳动力动... 进城务工人员幸福感普遍较低,政府培训被视为提升其生活质量的重要手段。研究深入探讨了政府培训对进城务工人员幸福感的影响与机制,并考察老一代和新生代之间的代际差异。在理论分析作用机制的基础上,利用2016年和2018年中国劳动力动态调查数据,用倾向得分匹配法进行了实证分析。研究表明,政府培训显著提高了进城务工人员幸福感,但作用机制存在代际差异。对于老一代进城务工人员,政府培训通过提升技能广度增强幸福感,体现在工作时间减少、加班频率降低,以及生活自由度、社会层级认知和工作尊重感提升。对于新生代务工人员,政府培训通过提升技能深度增强幸福感,表现在收入增加、正规就业机会增多及生活自由度和工作尊重感提升。 展开更多
关键词 幸福感 政府培训 进城务工人员 代际差异 显性和隐性收益
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多元线性回归方法在IT项目隐性收益评价中的应用 被引量：1
3
作者 郭诚 《中国高新技术企业》 2010年第6期31-32,共2页
在现实的IT行业的项目当中,有很多项目不具有明显的经济效益价值(文中称其为显性收益),无法使用传统的经济性评价方法(如ROI,TCO,NPV,IRR)对其经济效益价值进行评估。对一些不具有显性收益价值的IT项目,如何寻找一种合理、可以量化的评... 在现实的IT行业的项目当中,有很多项目不具有明显的经济效益价值(文中称其为显性收益),无法使用传统的经济性评价方法(如ROI,TCO,NPV,IRR)对其经济效益价值进行评估。对一些不具有显性收益价值的IT项目,如何寻找一种合理、可以量化的评估方法对其隐藏的价值进行量化评估,据此评估价值为管理层的投资决策提供依据就显得尤为重要,文章旨在探讨如何对具有隐性收益价值的IT项目进行经济性评估。 展开更多
关键词 显性收益 隐性收益 多元线形回归 经济性评估 收益价值
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大学生隐性情感诉求体系之建构
4
作者 韩宁 陈学宽 《鞍山师范学院学报》 2010年第3期93-95,共3页
大学生是国家宝贵的人才资源,大学是践行科学发展观的重要基地。以科学发展观为指导,构建大学生隐性情感诉求体系,是促进和实现大学生全面、协调、可持续发展的有效途径之一。本文通过对大学生隐性情感诉求之提出、科学发展观与大学生... 大学生是国家宝贵的人才资源,大学是践行科学发展观的重要基地。以科学发展观为指导,构建大学生隐性情感诉求体系,是促进和实现大学生全面、协调、可持续发展的有效途径之一。本文通过对大学生隐性情感诉求之提出、科学发展观与大学生隐性情感诉求的关系以及大学生隐性情感诉求体系之具体构建细节三大方面的论述,阐明大学生隐性情感诉求概念、意义及实施方法。 展开更多
关键词 科学发展观 隐性情感 显性收益
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企业价值最大化视角下税收筹划的成本效益分析 被引量：2
5
作者 李晓枚 《当代经济》 2016年第19期40-41,共2页
税收筹划作为企业财务管理中的一项重要内容,是企业普遍重视的问题之一。在企业价值最大化的财务管理目标下,要求税收筹划目标也应该与其一致,以此来实现企业整体效益的协调统一。本文基于企业价值最大化的视角,提出了构建税收筹划成本... 税收筹划作为企业财务管理中的一项重要内容,是企业普遍重视的问题之一。在企业价值最大化的财务管理目标下,要求税收筹划目标也应该与其一致,以此来实现企业整体效益的协调统一。本文基于企业价值最大化的视角,提出了构建税收筹划成本收益分析的模型,旨在为企业的税收决策提供方法路径和理论支持,促进企业有效税收筹划和企业价值最大化。 展开更多
关键词 税收筹划 成本效益分析 显性收益 隐性收益
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探索电网集体企业内部审计监督
6
作者 宋达 《中外企业家》 2016年第25期109-109,共1页
通过对内部审计在企业经营管理的履职能力的研究,分析开展集体企业审计监督的作用,并理论联系实际,在集体企业审计管理工作方面进行了许多有益的探索,取得了良好的成效,为推动电网集体企业健康有序发展提供了重要的保障。
关键词 内部审计 内部审计增值服务 显性收益 隐性收益 审计工作方式
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控制权收益作为国有控股公司高管激励的影响因素研究 被引量：4
7
作者 屠巧平 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第20期55-60,共6页
本文将控制权收益分解为隐性收益和显性收益。结果表明,显性收益占控制权收益的9％左右,隐性收益仍是我国上市公司高管的首要激励因素。研究还显示,隐性收益和控制权收益与企业规模和经营绩效呈显著的负相关,与第一大股东控股比例呈显... 本文将控制权收益分解为隐性收益和显性收益。结果表明,显性收益占控制权收益的9％左右,隐性收益仍是我国上市公司高管的首要激励因素。研究还显示,隐性收益和控制权收益与企业规模和经营绩效呈显著的负相关,与第一大股东控股比例呈显著的正相关;而显性收益与企业规模和经营绩效呈显著的正相关,与第一大股东控股比例呈显著的负相关;隐性收益还与公司资产负债率呈显著的负相关。最后,提出将自我隐形激励转变成市场显性激励的政策建议。 展开更多
关键词 控制权收益 隐性收益 显性收益 高管激励
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“技术增加值”评价原理与方法 被引量：11
8
作者 巨建国 汤万金 《数学的实践与认识》 CSCD 北大核心 2009年第6期147-153,共7页
提出了"技术增加值"的概念,认为公司价值不仅包括"经济增加值",还应包括"技术增加值".在系统地比较了"经济增加值"与"技术增加值"两个概念和形成过程的基础上,给出了技术增加值的评... 提出了"技术增加值"的概念,认为公司价值不仅包括"经济增加值",还应包括"技术增加值".在系统地比较了"经济增加值"与"技术增加值"两个概念和形成过程的基础上,给出了技术增加值的评价模型、评价方法和评价步骤,最后通过两个应用示例予以说明.提出应用"技术增加值"指标,更加客观反映企业的全面价值和业绩. 展开更多
关键词 技术增加值 经济增加值 技术隐性收益 技术显性收益 技术就绪指数 技术就绪水平
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企业隐性负债形成的动因及其战略思考
9
作者 陈应侠 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2007年第22期55-58,共4页
企业会计报表中的显性负债大部分是由于企业潜在的隐性负债聚集而生成的,是企业内外各种因素长期积淀的结果。如何化企业隐性负债为显性收益,须从企业战略高度去思考。本文在叙述企业隐性负债形成的时代背景的基础上分析企业负债形成的... 企业会计报表中的显性负债大部分是由于企业潜在的隐性负债聚集而生成的,是企业内外各种因素长期积淀的结果。如何化企业隐性负债为显性收益,须从企业战略高度去思考。本文在叙述企业隐性负债形成的时代背景的基础上分析企业负债形成的动因,并寻求其解决的途径。 展开更多
关键词 隐性负债 显性收益 动因分析 战略思考
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