|
1
|
团队成员交换、知识共享和新生代员工创新行为的关系研究 |
徐汝
|
《市场周刊》
|
2018 |
2
|
|
|
2
|
平台型领导如何影响新生代员工的创新行为?——基于有调节的双重中介效应 |
谢超
廉振
|
《科技创业月刊》
|
2025 |
0 |
|
|
3
|
仁慈型领导对新生代知识型员工创新行为的影响 |
李颖慧
|
《现代商业》
|
2024 |
0 |
|
|
4
|
分布式领导、组织支持感与新生代员工主动性-被动性创新行为:基于上下级关系和价值观匹配的交互调节效应 |
杨皖苏
杨善林
|
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2020 |
37
|
|
|
5
|
差序格局视角下新生代员工越轨创新行为路径研究 |
史青
郭营营
王慧
张红卫
|
《管理现代化》
北大核心
|
2022 |
7
|
|
|
6
|
双元领导对新生代员工远程办公创新行为的影响——基于个性化交易的中介作用 |
张子妍
|
《黑龙江科学》
|
2023 |
0 |
|
