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题名如何在石油工程单位实施“数字化政工”
被引量：1
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作者
张鹤
李文峰
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机构
河南石油勘探局地质调查处
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出处
《胜利油田党校学报》
2010年第4期65-66,共2页
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文摘
由于石油工程单位的施工队伍分布在全国各地甚至是异国他乡,许多职工常年在外,高度分散,给思想政治工作带来一定难度。"数字化政工"具有视野开阔、时效性强、施教形式多样化、宣传教育功能大、能多向互动交流等优势,达到"远在天边、近在眼前","远水能解近渴"的良好效果。因此,如何实施"数字化政工",发挥思想政治工作的积极作用,是一个值得石油工程单位探讨的课题。
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关键词
石油工程单位
思想政治工作
数字化政工
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分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
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题名关于高速公路企业实施“数字化政工”的研究
被引量：2
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作者
喻妤
王晶
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机构
江西赣粤高速公路工程有限责任公司
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出处
《办公室业务》
2017年第22期42-42,共1页
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文摘
为了促进企业思想政治工作管理水平的提升,应用数字化技术展开思想政治工作就成为企业未来发展的必然趋势。本文主要就高速公路企业"数字化政工"的实施路径进行了研究,旨在提升高速公路企业思想政治工作效率,以此推动企业可持续发展。
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关键词
高速公路企业
数字化政工
方法
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分类号
G250.76
[文化科学—图书馆学]
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题名高速公路项目建设公司“数字化政工”队伍建设研究
被引量：1
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作者
牛建锋
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机构
河南省泽畅高速公路有限公司
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出处
《活力》
2022年第9期175-177,共3页
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文摘
高速公路项目建设对于国民经济及社会发展起着重要作用,因此在新时期有必要给予高速公路项目建设公司“数字化政工”队伍建设以足够的重视,充分发挥“数字化政工”队伍的优势和特点,进一步提升高速公路项目建设公司员工的工作积极性和主动性,更好地完成高速公路项目建设的重任。高速公路项目建设公司应积极引进优秀人才,充实“数字化政工”队伍,加大信息技术引进力度,完善制度与保障机制。
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关键词
高速公路
“数字化政工”
队伍建设
激励机制
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分类号
U41
[交通运输工程—道路与铁道工程]
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