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PDCA循环模式下的政府绩效管理数字化转型分析
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作者 马喜悦 《市场周刊》 2025年第3期37-40,共4页
基于PDCA循环模式,政府绩效管理数字化转型提供了一个持续改进的框架,有助于提升政府管理的透明度、效率与精度。然而,在转型过程中,传统的绩效管理模式与现代技术手段的结合还不够深入,在目标设定、执行、评估及结果应用等环节中存在... 基于PDCA循环模式,政府绩效管理数字化转型提供了一个持续改进的框架,有助于提升政府管理的透明度、效率与精度。然而,在转型过程中,传统的绩效管理模式与现代技术手段的结合还不够深入,在目标设定、执行、评估及结果应用等环节中存在诸多不足。研究基于PDCA循环模式分析了政府绩效管理数字化转型中的主要问题,具体包括绩效目标设定模糊、执行不到位、评估标准不合理以及结果反馈机制不健全等问题。在此基础上,研究提出了数字化转型策略,强调应通过数据驱动的目标设定、强化组织执行能力、多维度评估方法的应用以及完善的智能化决策支持系统等措施,推动政府绩效管理持续优化。通过不断完善数字化转型路径,政府可以有效地应对复杂的管理挑战,提升公共服务的质量和效率。 展开更多
关键词 政府绩效管理 数字化转型 PDCA循环
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数字化工具嵌入政府绩效管理的实践路径——基于海林市政府绩效管理案例
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作者 王炜 纪思彤 《中国人事科学》 2024年第2期24-35,共12页
数字化工具以数字化理念为基础,以数字化平台为依托,以数字化形式为载体,包括数字化绩效目标制定、可控化数字执行手段、数字化结果目标评价、数字化平台绩效沟通反馈等绩效管理过程。将数字技术广泛应用于政府治理中,运用数字化工具实... 数字化工具以数字化理念为基础,以数字化平台为依托,以数字化形式为载体,包括数字化绩效目标制定、可控化数字执行手段、数字化结果目标评价、数字化平台绩效沟通反馈等绩效管理过程。将数字技术广泛应用于政府治理中,运用数字化工具实现绩效考核数字化、系统化、规范化,可以有效推进数字政府的建设,为政府治理能力的提升提供保障。文章以海林市政府绩效管理的实施和改革为案例,总结不同阶段绩效管理考核工具的运用特点,分析数字化背景下政府绩效管理中存在的问题,提出数字化工具嵌入平衡计分卡的四个维度,更好地完善公共部门的数字化绩效管理业务流程,真正推动政府数字化全面转型,推进数字中国和网络强国战略的实施。 展开更多
关键词 数字化工具 政府绩效管理 平衡计分卡
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大数据平台在政府绩效管理中的应用研究 被引量:1
3
作者 陈少强 戴琳 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第4期166-176,共11页
厘清大数据平台对政府绩效管理的赋能机制,有助于推动数字政府建设和提高政府治理现代化水平。从数据、技术、组织和环境四个维度剖析大数据平台对宏观层面政府绩效管理的赋能机制。具体来看,大数据平台通过强化绩效管理对象精准识别、... 厘清大数据平台对政府绩效管理的赋能机制,有助于推动数字政府建设和提高政府治理现代化水平。从数据、技术、组织和环境四个维度剖析大数据平台对宏观层面政府绩效管理的赋能机制。具体来看,大数据平台通过强化绩效管理对象精准识别、实现动态全程监控、提高绩效分析科学化水平、完善信息披露机制、重塑管理流程和组织结构及优化组织外部环境赋能政府绩效管理。基于全国PPP综合信息平台的案例研究后发现,大数据平台在政府宏观风险管理、技术效率提升、组织协调和稳定外部环境预期等方面发挥积极作用,同时也存在部门间数据共享不足、技术应用不充分、组织结构融合性不够以及外部监管薄弱等问题。政府绩效管理的数字化进程不可避免,应明确政府绩效管理的功能定位,提高数据共享度、拓展技术应用空间、增强平台建设的组织融合度以及优化平台的环境拟合度,从而提高其应用于政府绩效管理的质量和效果。 展开更多
关键词 大数据平台 政府绩效管理 全国PPP综合信息平台 数字政府 新型数字基础设施
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政府绩效管理助推中国式现代化目标实现:逻辑框架与机制优化 被引量:1
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作者 刘强强 徐毅成 《前沿》 2024年第1期5-15,共11页
中国式现代化既是一种文明形态,也是一种治理模式,更是一项面向未来的战略目标。如何有效实现中国式现代化的目标,成为摆在当下理论界和实践者面前的重要问题。政府绩效管理为助推中国式现代化战略目标的实现提供了一个分析视角。通过... 中国式现代化既是一种文明形态,也是一种治理模式,更是一项面向未来的战略目标。如何有效实现中国式现代化的目标,成为摆在当下理论界和实践者面前的重要问题。政府绩效管理为助推中国式现代化战略目标的实现提供了一个分析视角。通过政府绩效管理助推中国式现代化目标实现的逻辑框架主要表现在三个维度:一是价值维度,政府绩效管理将公共价值融入现代化建设过程,为面向中国式现代化的绩效生产提供了价值引领;二是制度维度,政府绩效管理贯穿国家治理的结构,这为面向中国式现代化的绩效产出提供了稳定的秩序基础;三是工具维度,政府绩效管理为推动中国式现代化目标实现提供了可操作的工具基础。面向未来,推动中国式现代化建设需要进一步发挥政府绩效管理的作用,应当优化公共价值建构机制、信息机制、制度执行机制、绩效领导机制和绩效改进机制。 展开更多
关键词 中国式现代化 政府绩效管理 国家治理 公共管理
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技术可供性视域下政府绩效管理数字化转型探究
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作者 许桂滔 《领导科学论坛》 2024年第2期64-68,共5页
政府绩效管理是提高行政效能、降低行政成本、促进政府职能转变、建设人民满意服务型政府的重要手段。政府绩效管理数字化转型是政府适应时代发展需要的重要举措,但在实践中却面临一系列的挑战和困境。文章基于技术可供性理论,认为技术... 政府绩效管理是提高行政效能、降低行政成本、促进政府职能转变、建设人民满意服务型政府的重要手段。政府绩效管理数字化转型是政府适应时代发展需要的重要举措,但在实践中却面临一系列的挑战和困境。文章基于技术可供性理论,认为技术创新不足、技术基础薄弱、统筹协调欠缺、公众参与不足等是政府绩效管理数字化转型困境的生成原因,并由此探索出相应优化策略。这对提高政府绩效管理水平、构建现代化政府治理体系、促进经济社会高质量发展等具有重要的理论和现实意义。 展开更多
关键词 技术可供性理论 政府绩效管理 数字化转型
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政府绩效管理的问题与对策研究
6
作者 郭琳 《中国经贸》 2024年第14期234-236,共3页
随着市场经济的逐步发展,政府部门在推动经济建设工作中发挥着越来越重要的作用。由于政府部门的管理水平和职能作用的发挥依赖于绩效管理水平,因此各级政府机关近年来持续加大对绩效管理工作的重视程度,期望通过优化政府部门绩效管理水... 随着市场经济的逐步发展,政府部门在推动经济建设工作中发挥着越来越重要的作用。由于政府部门的管理水平和职能作用的发挥依赖于绩效管理水平,因此各级政府机关近年来持续加大对绩效管理工作的重视程度,期望通过优化政府部门绩效管理水平,完善绩效管理机制,促使政府部门各项管理措施能够高质量落实,实现各级政府机关工作质量和工作效率的有效突破。本文首先阐述了政府绩效管理的相关基础内容,其次对政府绩效管理存在的问题进行了探究,再者对政府绩效管理问题进行了原因分析,最后针对存在问题提出了优化政府绩效管理的具体措施,提升政府绩效管理水平。 展开更多
关键词 绩效管理机制 政府绩效管理 绩效管理水平 经济建设工作 政府部门 工作效率 绩效管理工作 市场经济
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政府绩效管理信息化成熟度模型研究
7
作者 魏颖昊 蒋晓天 +1 位作者 欧宝珠 杨波 《中国管理信息化》 2018年第5期195-201,共7页
当前,政府绩效管理已经成为我国各地各级政府积极改革创新的重要举措。但是,我国各级政府部门绩效管理信息化程度还相对较低,如何有效地评估政府绩效管理信息化的成熟度已经成为我国各级政府部门在政府绩效管理中面临的重要问题。本文... 当前,政府绩效管理已经成为我国各地各级政府积极改革创新的重要举措。但是,我国各级政府部门绩效管理信息化程度还相对较低,如何有效地评估政府绩效管理信息化的成熟度已经成为我国各级政府部门在政府绩效管理中面临的重要问题。本文通过对已有信息化成熟度模型和政府绩效管理信息化相关文献的研究,将组织信息化成熟度模型(IMM模型)作为本文的基础理论模型,运用多案例研究方法,研究政府绩效管理信息化的成熟度问题。本文根据对国内四个地方政府绩效管理信息化的实际案例的详细分析,在修正IMM模型的基础上建立政府绩效管理信息化成熟度模型,研究成果既可以对政府绩效管理信息化的成熟度理论进行补充,也可以对政府绩效管理信息化实践提供借鉴。 展开更多
关键词 政府绩效管理 政府绩效管理信息化 信息化成熟度模型
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政府绩效管理理论及其实践研究 被引量:55
8
作者 蔡立辉 吴旭红 包国宪 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期32-40,159,共9页
政府绩效管理是借鉴工商企业管理方法、在20世纪80年代从西方新公共管理运动中产生发展起来的一种新型行政管理模式。随着中国特色社会主义各项事业的蓬勃发展和改革开放的不断深入,使绩效管理的理念和方法在政府管理工作中得到有效运... 政府绩效管理是借鉴工商企业管理方法、在20世纪80年代从西方新公共管理运动中产生发展起来的一种新型行政管理模式。随着中国特色社会主义各项事业的蓬勃发展和改革开放的不断深入,使绩效管理的理念和方法在政府管理工作中得到有效运用、探索建立中国特色政府绩效管理制度,已成为深化行政管理体制改革、加强政府自身建设、全面提高政府执行力和公信力的现实需求。然而,我国政府绩效管理理论研究的滞后性还有待创造性地推进;政府绩效管理试点工作的迷茫性还有待于科学理论指导。因此,在政府绩效管理理论研究和实践探索的基础上,如何构建和形成中国特色政府绩效管理理论和管理模式,我们任重而道远! 展开更多
关键词 政府绩效管理 政府绩效评估 绩效管理科学化 评估指标体系 权重设计
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政府绩效管理研究的知识图谱与热点主题 被引量:14
9
作者 沙勇忠 王义 +1 位作者 刘海娟 孔令国 《公共管理学报》 CSSCI 2009年第3期102-110,共9页
20世纪70年代以来,政府绩效管理日益成为公共管理学科的研究热点。以SSCI收录期刊的620篇政府绩效管理文献为分析样本,采用文献计量分析方法,得出国际上政府绩效管理研究的一般状况,包括文献量增长、核心作者、主要研究机构等。通过知... 20世纪70年代以来,政府绩效管理日益成为公共管理学科的研究热点。以SSCI收录期刊的620篇政府绩效管理文献为分析样本,采用文献计量分析方法,得出国际上政府绩效管理研究的一般状况,包括文献量增长、核心作者、主要研究机构等。通过知识图谱分析,得出国际上政府绩效管理研究形成了四个核心知识区域或研究范畴,即完善电子政府提高政府绩效、政府绩效的测量、公共组织绩效以及社会文化和政府绩效。国际政府绩效管理研究具体有10个热点主题:绩效测量、政府公共服务质量、绩效管理的价值取向、绩效预算、绩效评估体系与机制、公共组织的绩效评估、政府绩效管理的多元参与、电子政府与绩效改进、政府人力资源管理与绩效改进、绩效管理的立法研究。国际政府绩效管理研究呈现出跨学科研究视角、核心知识范畴基本形成、高校是核心研究力量等特点。 展开更多
关键词 政府绩效管理 知识图谱 热点主题
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国家治理体系与治理能力现代化背景下政府绩效管理的定位重塑与功能解析 被引量:12
10
作者 何文盛 唐辰龙 郭栋林 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第4期137-143,共7页
党的十八届三中全会提出"推进国家治理体系和治理能力现代化",将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标。这个重要概念的提出,对于我国公共管理的理论研究和政府管理改革实践均具有重要的指导意义。以国... 党的十八届三中全会提出"推进国家治理体系和治理能力现代化",将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标。这个重要概念的提出,对于我国公共管理的理论研究和政府管理改革实践均具有重要的指导意义。以国家治理体系和治理能力现代化为背景,探讨了其对于政府绩效管理概念的影响,厘清了其理论内涵与外延,并从公共价值生成与表达的角度探索政府绩效管理概念的重构及其实现路径,从而对政府绩效管理的定位与功能进行适应性界定,在此基础上对该背景下新型政府绩效管理的基本要素与核心功能进行了比较,提出未来的理论研究趋向。 展开更多
关键词 国家治理体系 治理能力 现代化 政府绩效管理
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数据驱动与以民为本的政府绩效管理——基于北京市“接诉即办”的案例研究 被引量:36
11
作者 马亮 《新视野》 CSSCI 北大核心 2021年第2期50-55,120,共7页
政务热线不仅是一种政府响应民众诉求的沟通渠道,也为政府绩效管理提供了有利平台。2019年以来,北京市启动的“接诉即办”机制探索出了一条以民为本和数据驱动的城市政府绩效管理模式,有力推动了城市治理绩效的行政问责、公众监督和持... 政务热线不仅是一种政府响应民众诉求的沟通渠道,也为政府绩效管理提供了有利平台。2019年以来,北京市启动的“接诉即办”机制探索出了一条以民为本和数据驱动的城市政府绩效管理模式,有力推动了城市治理绩效的行政问责、公众监督和持续改进。政务热线采集的海量数据为政府绩效管理提供了创新契机,而政府绩效管理则反过来进一步推动了政务热线的发展。因此,应强化政务热线的制度建设,增加政务热线与政府绩效管理的可持续发展能力;进一步推进大数据分析技术在政务热线中的应用,逐步强化数据治理能力,使政府绩效管理真正进入大数据时代;加快政务热线数据向社会开放,推动政府绩效管理的公众参与。 展开更多
关键词 政府绩效管理 城市治理 数字政府 “接诉即办” 政务热线
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韩国政府绩效管理的发展及对我国的启示 被引量:10
12
作者 方振邦 葛蕾蕾 李俊昊 《烟台大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第3期90-97,共8页
韩国政府自20世纪60年代开始关注绩效管理,经过了政府绩效管理的制度引进阶段、系统化阶段、快速发展阶段和整合阶段四个时期,积累了大量政府绩效管理理论和实践的宝贵经验。自改革开放以来,我国政府绩效管理主要经历了以行政效率为中... 韩国政府自20世纪60年代开始关注绩效管理,经过了政府绩效管理的制度引进阶段、系统化阶段、快速发展阶段和整合阶段四个时期,积累了大量政府绩效管理理论和实践的宝贵经验。自改革开放以来,我国政府绩效管理主要经历了以行政效率为中心、以服务质量为中心和以科学方法为中心的三个发展时期。通过对韩国中央政府和地方政府绩效管理实践以及发展历程的探析,将有助于加快我国政府绩效管理的法制化进程,构建多元化的政府绩效评估主体,实现政府绩效管理战略性与协同性的统一,从而进一步丰富和完善我国政府绩效管理体系,建立起适合我国国情的政府绩效管理框架。 展开更多
关键词 韩国 政府绩效管理 行政管理
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论政府绩效管理与绩效审计 被引量:19
13
作者 梁斌 罗文洁 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期20-25,共6页
通过对我国政府绩效管理框架的描述以及政府绩效管理体系下政府行为对审计目标、审计范围和审计质量等方面的影响分析得出:政府绩效管理与绩效审计之间存在密切联系,且这种联系是多向的、混合的,有时甚至还是负向的。为此,针对我国绩效... 通过对我国政府绩效管理框架的描述以及政府绩效管理体系下政府行为对审计目标、审计范围和审计质量等方面的影响分析得出:政府绩效管理与绩效审计之间存在密切联系,且这种联系是多向的、混合的,有时甚至还是负向的。为此,针对我国绩效管理方式、政府行为给绩效审计造成的不利影响,提出改进我国绩效审计的若干政策建议。 展开更多
关键词 政府绩效管理 绩效审计 地方审计 国家审计 效益审计 政府审计
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制度优势如何提升治理效能:我国政府绩效管理逻辑探析 被引量:21
14
作者 刘强强 包国宪 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2021年第11期47-58,共12页
如何在制度优势下促进治理效能的提升,是新时代推进国家治理现代化过程中的一项时代命题。政府绩效管理为解答这一问题提供了一种有益的分析视角。我国国家治理制度总体上呈现出政治系统的价值性优势、行政系统的执行性优势和社会系统... 如何在制度优势下促进治理效能的提升,是新时代推进国家治理现代化过程中的一项时代命题。政府绩效管理为解答这一问题提供了一种有益的分析视角。我国国家治理制度总体上呈现出政治系统的价值性优势、行政系统的执行性优势和社会系统的参与性优势。制度优势有机嵌入政府绩效管理能够进一步提升治理效能,这种作用的逻辑主要表现在三个方面:价值性优势的嵌入能使政府绩效管理建立在公共价值基础之上,增加治理效能的公共性基础;执行性优势的嵌入能促使应然的绩效目标有效地转化和生产为实然的绩效产品,提高治理效能的有效性基础;参与性优势的嵌入能确保政府绩效的价值建构和形成合作协商体系,奠定治理效能的合法性基础。 展开更多
关键词 制度优势 治理效能 政府绩效管理 治理现代化
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中国古代政府绩效管理:发展与启示 被引量:6
15
作者 侯经川 彭国甫 魏捷先 《湖南社会科学》 2006年第6期29-35,共7页
本文从绩效考核标准、绩效考核机构、绩效考核方法、绩效考核结果与奖惩的关系四个方面,对我国古代各朝代的政府绩效管理经验作了一个较为系统的总结梳理。这些经验,对于我们今天提高政府管理绩效、树立科学政绩观具有重要的参考与借鉴... 本文从绩效考核标准、绩效考核机构、绩效考核方法、绩效考核结果与奖惩的关系四个方面,对我国古代各朝代的政府绩效管理经验作了一个较为系统的总结梳理。这些经验,对于我们今天提高政府管理绩效、树立科学政绩观具有重要的参考与借鉴价值。 展开更多
关键词 中国 古代 政府绩效管理 考绩 科学政绩观
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战略导向的政府绩效管理:动因、模式及特点 被引量:8
16
作者 方振邦 鲍春雷 《兰州学刊》 CSSCI 2010年第5期47-50,共4页
在战略思维的逐渐兴起以及绩效管理科学化迫切需求的双重作用下,源于企业的战略性绩效管理思想逐渐为政府部门所关注,实践界和理论界都为此进行了有益的尝试和积极的探索,为政府部门战略性绩效管理体系的引入和推广提供了有益借鉴。通... 在战略思维的逐渐兴起以及绩效管理科学化迫切需求的双重作用下,源于企业的战略性绩效管理思想逐渐为政府部门所关注,实践界和理论界都为此进行了有益的尝试和积极的探索,为政府部门战略性绩效管理体系的引入和推广提供了有益借鉴。通过参考这些研究成果和实践经验,并结合企业战略性绩效管理模式和政府部门的实际情况,深入探讨了政府部门战略性绩效管理的模式、内容及特点。 展开更多
关键词 战略 政府绩效管理 动因 模式 特点
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绩效文化:政府绩效管理之魂 被引量:6
17
作者 杨畅 刘贵忠 邓琼 《湖南社会科学》 2004年第3期177-179,共3页
政府绩效日益成为公共行政领域研究的热点、管理实践的着力点、群众关注的焦点 ,政府绩效管理成为公共管理发展趋势之所在。成功构建政府绩效管理的体系的关键在于塑造政府绩效管理之魂———绩效文化。
关键词 绩效文化 政府绩效管理 公共管理活动 公共行政环境 价值取向 公共责任 公共服务 社会效益
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政府绩效管理:经验、问题与改进 被引量:18
18
作者 刘旭涛 孙迎春 《行政管理改革》 2010年第12期61-65,共5页
"十二五"规划的《建议》强调,推进行政体制改革,完善政府绩效评估制度,提高政府公信力。中国政府绩效管理实践有着鲜明的中国特色,自20世纪80年代开始,我国政府绩效管理实践探索历经三个阶段,取得了一定成效。那么,中国政府... "十二五"规划的《建议》强调,推进行政体制改革,完善政府绩效评估制度,提高政府公信力。中国政府绩效管理实践有着鲜明的中国特色,自20世纪80年代开始,我国政府绩效管理实践探索历经三个阶段,取得了一定成效。那么,中国政府绩效管理都取得了哪些经验,存在几种类型,当前在实践中还存在哪些难点问题,应该如何进一步优化完善中国政府绩效管理系统?本期专题策划特意编发了长期关注这一课题的学者综述和来自地方政府的案例分析,以使大家进一步增进对这一问题的了解,深化对这一问题的认识。 展开更多
关键词 政府绩效管理 经验 20世纪80年代 行政体制改革 绩效评估制度 中国特色 绩效管理系统 管理实践
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政府绩效管理:权力配置与模式选择——基于“控制权”的理论视角 被引量:5
19
作者 刘晓洋 谭海波 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期41-46,159,共6页
政府绩效管理是一项涉及政府不同层级和部门、多个主体参与的、具有很大利益相关性的系统工程。在我国,政府绩效管理更多的是指通过政府系统自上而下的权威推动、主观动员、资源配置、层级管理,旨在推进经济发展、社会秩序、公共服务、... 政府绩效管理是一项涉及政府不同层级和部门、多个主体参与的、具有很大利益相关性的系统工程。在我国,政府绩效管理更多的是指通过政府系统自上而下的权威推动、主观动员、资源配置、层级管理,旨在推进经济发展、社会秩序、公共服务、人民福祉,而采取的各种管理活动及其结果。因此,正确界定中央政府与地方政府在绩效管理过程中的角色、地位和相互关系,在各级政府之间合理、恰当地配置不同类型的权力,往往决定政府绩效管理制度本身的运行绩效以及各级政府的行为模式。本文旨在将政府绩效管理置于中央—地方府际关系的宏观视野,借鉴不完全契约中控制权的理论观点,探讨控制权在中央—地方各层级政府之间的分配以及可能产生的不同模式,为我国政府绩效管理的科学推进提供有益启示。 展开更多
关键词 政府绩效管理 控制权 权力配置 模式选择
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论我国政府绩效管理引入平衡计分卡的障碍及其祛除 被引量:5
20
作者 刘晓苏 武志红 《理论导刊》 北大核心 2008年第5期19-22,共4页
平衡计分卡是一种新颖的组织战略实施和绩效管理工具,在我国政府绩效管理中引入平衡计分卡具有积极的效用。我国政府管理应用和实施平衡计分卡还存在内部沟通、信息系统、绩效指标和薪酬系统等方面的障碍,只有采取相应措施有效解决上述... 平衡计分卡是一种新颖的组织战略实施和绩效管理工具,在我国政府绩效管理中引入平衡计分卡具有积极的效用。我国政府管理应用和实施平衡计分卡还存在内部沟通、信息系统、绩效指标和薪酬系统等方面的障碍,只有采取相应措施有效解决上述问题,才能发挥和提升平衡计分卡在我国政府绩效管理中的功效。 展开更多
关键词 政府绩效管理 平衡计分卡 障碍 祛除
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