期刊导航
期刊开放获取
VIP36
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
针对“90后”酒店员工短工化行为的挽留建议
被引量：
1
1
作者
黄歆然
张梦笛
+1 位作者
张展赫
王俞
《人力资源管理》
2016年第5期126-127,共2页
中国高校毕业生数量连年走高,导致"90后"毕业生就业形势越来越严峻,但"90后"员工的离职率仍居高不下,这种现象在酒店行业尤为突出。这无疑对酒店行业这种劳动密集型产业提出了巨大挑战。本文采用隐蔽观察法和深度...
中国高校毕业生数量连年走高,导致"90后"毕业生就业形势越来越严峻,但"90后"员工的离职率仍居高不下,这种现象在酒店行业尤为突出。这无疑对酒店行业这种劳动密集型产业提出了巨大挑战。本文采用隐蔽观察法和深度访谈法,深入了解"90后"酒店员工的心理,并和酒店管理人员进行访谈,以提出针对"90后"酒店员工短工化行为的挽留建议。
展开更多
关键词
酒店业
“90后”员工
短工化
挽留建议
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
针对“90后”酒店员工短工化行为的挽留建议
被引量：
1
1
作者
黄歆然
张梦笛
张展赫
王俞
机构
北京第二外国语学院
出处
《人力资源管理》
2016年第5期126-127,共2页
基金
"北京市大学生科研训练计划深化项目"支持
文摘
中国高校毕业生数量连年走高,导致"90后"毕业生就业形势越来越严峻,但"90后"员工的离职率仍居高不下,这种现象在酒店行业尤为突出。这无疑对酒店行业这种劳动密集型产业提出了巨大挑战。本文采用隐蔽观察法和深度访谈法,深入了解"90后"酒店员工的心理,并和酒店管理人员进行访谈,以提出针对"90后"酒店员工短工化行为的挽留建议。
关键词
酒店业
“90后”员工
短工化
挽留建议
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
针对“90后”酒店员工短工化行为的挽留建议
黄歆然
张梦笛
张展赫
王俞
《人力资源管理》
2016
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
