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人社部、教育部等:进一步推动技能强企工作
1
《中国设备工程》 2025年第3期1-1,共1页
近日,人社部、国家发改委、教育部、工信部、财政部、国务院国资委、国家市场监管总局、全国总工会联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》(以下简称《意见》),进一步激活各类企业技能人才培养主体作用,促进职工增技、技能增收、... 近日,人社部、国家发改委、教育部、工信部、财政部、国务院国资委、国家市场监管总局、全国总工会联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》(以下简称《意见》),进一步激活各类企业技能人才培养主体作用,促进职工增技、技能增收、企业增效。 展开更多
关键词 监管总局 全国总工会 国家发改委 强企 主体作用 技能人才培养 企业增效 《意见》
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探讨人才强企引领青年员工岗位成才的路径
2
作者 汪学峰 《石油化工管理干部学院学报》 2024年第5期56-61,共6页
实施“人才强企”战略,针对新时期青年员工成长发展现状、规律和特点,探索建立“师带徒”跟踪培育模式,传承弘扬石油精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领青年员工学练技能岗位成才。做好青年员工职业生涯规划,搭建成长成才的“绿... 实施“人才强企”战略,针对新时期青年员工成长发展现状、规律和特点,探索建立“师带徒”跟踪培育模式,传承弘扬石油精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领青年员工学练技能岗位成才。做好青年员工职业生涯规划,搭建成长成才的“绿色通道”,促进青年员工成长为“一专多能”的复合型青年人才,培养造就知识型技能型创新型产业工人队伍,为石油石化行业实现高质量发展提供坚实人才保障和技能支撑。 展开更多
关键词 人才强企 师带徒 青年员工 岗位成才
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科技创新添动能,绿智融合促发展 成都轨道构建“轨道营城强企”新格局
3
作者 无 《都市快轨交通》 北大核心 2024年第1期I0010-I0011,共2页
成都轨道集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在融入国家战略全局、服务治蜀兴川大局中勇担使命责任,坚持“建轨道就是建城市,通轨道就是通生活”核心理念,持续推进轨道交通加速成网,为加快建设践行新发展理念的公园城... 成都轨道集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在融入国家战略全局、服务治蜀兴川大局中勇担使命责任,坚持“建轨道就是建城市,通轨道就是通生活”核心理念,持续推进轨道交通加速成网,为加快建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献轨道力量。截至2023年底,成都轨道交通已开通运营601.715公里,在建302.37公里,单日最高客运量783.92万人次,公交出行分摊率超过60%. 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 分摊率 公交出行 新发展理念 轨道交通 新格局 强企 持续推进
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太阳控股:锚定“千亿强企”目标 持续推进高质量发展
4
作者 刘卫军 《中华纸业》 CAS 2024年第4期24-25,共2页
2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是太阳控股高质量创建千亿强企的起步之年。全体太阳人以厂为家,艰苦奋斗、上下同欲、通力协作,公司多项生产经营指标创历史新高,软实力全面提升,干事创业精气神有效提振,高质量创建千亿... 2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是太阳控股高质量创建千亿强企的起步之年。全体太阳人以厂为家,艰苦奋斗、上下同欲、通力协作,公司多项生产经营指标创历史新高,软实力全面提升,干事创业精气神有效提振,高质量创建千亿强企建设迈稳第一步,圆满完成全年目标任务。 展开更多
关键词 强企 生产经营指标 上下同欲 精气神 干事创业 软实力 持续推进 全面贯彻
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如水文化 润物无声——北大荒集团黑龙江七星农场有限公司谱写文化强企之歌
5
作者 张元强 刘晓明 《农场经济管理》 2024年第11期65-67,共3页
2024年,北大荒集团黑龙江七星农场有限公司(以下简称“七星农场”)企业文化建设进入一个崭新的阶段。徐一戎寒地稻作文化基地的建成,“2024中国农民丰收节”农垦庆祝活动的成功举办,精品党课“稻路”的巡演……这是七星人在“如水文化... 2024年,北大荒集团黑龙江七星农场有限公司(以下简称“七星农场”)企业文化建设进入一个崭新的阶段。徐一戎寒地稻作文化基地的建成,“2024中国农民丰收节”农垦庆祝活动的成功举办,精品党课“稻路”的巡演……这是七星人在“如水文化”的润泽中沉淀下来的智慧,在奋勇拼搏中收获的累累硕果。 展开更多
关键词 企业文化建设 北大荒集团 如水文化 庆祝活动 文化强企 润物无声 七星农场 黑龙江
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人才强企视域下国有企业产业工人队伍建设路径探析
6
作者 白贇 徐文超 +1 位作者 单长峰 文青青 《四川劳动保障》 2024年第6期108-110,共3页
产业工人作为我国经济社会和国有企业可持续发展的主要依靠力量,对进一步发展实体经济,推进制造强国,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展具有重要意义。加强产业工人队伍建设既是推进人才强国战略,落实人才强企工程,提升产... 产业工人作为我国经济社会和国有企业可持续发展的主要依靠力量,对进一步发展实体经济,推进制造强国,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展具有重要意义。加强产业工人队伍建设既是推进人才强国战略,落实人才强企工程,提升产业工人综合素质,加快高技能人才培养的重点工作,更是推动我国由制造大国向制造强国、创新强国转变的应有之义。 展开更多
关键词 人才强企 国有企业 制造强国 高技能人才培养 企业可持续发展 新发展理念 产业工人 实体经济
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大力实施人才强企战略为国有企业发展提供战略人才支持
7
作者 王燕飞 《广东经济》 2024年第4期94-96,共3页
目前,国有企业在“坚持党对人才工作的全面领导”工作指导下,进一步增强人才培养工作的政治责任感与使命感,以更高站位、更大力度牢牢把握人才战略地位,深入实施新时代人才强企战略。本文主要从理解人才强国战略的重大意义,到如何完善... 目前,国有企业在“坚持党对人才工作的全面领导”工作指导下,进一步增强人才培养工作的政治责任感与使命感,以更高站位、更大力度牢牢把握人才战略地位,深入实施新时代人才强企战略。本文主要从理解人才强国战略的重大意义,到如何完善国有企业人才培养体系,再到研究具体的制订、实施人才培养计划,对国有企业打造人才高地提出应对策略,为国家培养新时代高素质专业化干部队伍贡献国企力量。 展开更多
关键词 人才强国 人才强企 战略 机制
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人才强企战略下人力资源管理风险预警机制构建措施
8
作者 孙宇然 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第12期160-163,共4页
在当今这个日新月异的时代,企业间的竞争越来越激烈,而在这场没有硝烟的战争中,人才成为了最宝贵的资源,也是推动企业持续发展和不断创新的核心动力。在此背景下,“人才强企”战略应运而生,即通过对企业内部的人力资源进行合理分配,充... 在当今这个日新月异的时代,企业间的竞争越来越激烈,而在这场没有硝烟的战争中,人才成为了最宝贵的资源,也是推动企业持续发展和不断创新的核心动力。在此背景下,“人才强企”战略应运而生,即通过对企业内部的人力资源进行合理分配,充分发挥员工的潜能,建立一个高效团队,从而实现企业的转型升级和可持续发展。但是,随着人才战略的实施,人才流失、用人失误、绩效低下等一系列的人力资源管理风险也逐渐暴露出来,如果不能有效的预警和处理此类风险,将会给企业带来难以估计的损失。因此,建立科学有效的人力资源管理风险预警机制,不仅是企业风险管理体系的关键组成部分,同时也是确保人才战略有效实施、提升企业竞争力的重要保障。 展开更多
关键词 人才强企 人力资源 管理风险 预警机制 构建措施
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科技创新添动能,绿智融合促发展 成都轨道集团构建“轨道营城强企”新格局
9
作者 无 《城市轨道交通》 2024年第2期46-48,共3页
成都轨道集团积极推动技术创新、绿智融合发展,以数智赋能固基,打造“市民地铁”践初心;以科技创新强企,打造“现代地铁”提能级;以数智轨道营城,打造“城市地铁”树典范。成都轨道集团以智慧蓉城建设为牵引,先后颁发了《智慧城轨发展... 成都轨道集团积极推动技术创新、绿智融合发展,以数智赋能固基,打造“市民地铁”践初心;以科技创新强企,打造“现代地铁”提能级;以数智轨道营城,打造“城市地铁”树典范。成都轨道集团以智慧蓉城建设为牵引,先后颁发了《智慧城轨发展纲要及行动计划(2.0版)》《绿色城轨发展行动方案》《数智化发展顶层规划》,以创新引领、数字赋能、绿智融合“三位一体”的顶层布局,一盘棋推动成都轨道智慧化、绿色化建设,促进智慧城市与智慧城轨双向赋能、协同发展,助力提升智慧城市高效敏捷治理水平。 展开更多
关键词 发展纲要 强企 赋能 协同发展 智慧化 技术创新 智慧城市 绿色化建设
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陕西西安:以全方位质量提升赋能强企强链行动
10
作者 安萱 《中国质量监管》 2024年第11期22-23,共2页
今年,陕西省西安市认真落实质量强国、强省部署要求,深化拓展陕西省“高质量项目推进年”活动,按照“政府牵头、链主引领、链员协同、基础支撑、技术赋能”的工作模式,一链一策、一企一策,扎实推进质量强企强链行动,全面提升产业链供应... 今年,陕西省西安市认真落实质量强国、强省部署要求,深化拓展陕西省“高质量项目推进年”活动,按照“政府牵头、链主引领、链员协同、基础支撑、技术赋能”的工作模式,一链一策、一企一策,扎实推进质量强企强链行动,全面提升产业链供应链軔性和质量竞争力。 展开更多
关键词 质量提升 质量强国 供应链 质量竞争力 强企 链主 基础支撑 产业链
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实施品牌强企战略奏响种业振兴“交响曲”
11
作者 许志慧 刘素娴 《中国农垦》 2024年第11期40-42,共3页
品牌是一个企业的灵魂,也是发展实力的象征。江苏省大华种业集团有限公司(以下简称“大华种业”)作为中国种业的佼佼者,始终坚持实施品牌强企战略,以“打造中国常规稻麦种子市场最具竞争力和品牌影响力的领跑企业”为愿景,护航粮食安全... 品牌是一个企业的灵魂,也是发展实力的象征。江苏省大华种业集团有限公司(以下简称“大华种业”)作为中国种业的佼佼者,始终坚持实施品牌强企战略,以“打造中国常规稻麦种子市场最具竞争力和品牌影响力的领跑企业”为愿景,护航粮食安全,擦亮“大华”种子品牌,走出了一条具有自身特色的高质量发展之路。 展开更多
关键词 粮食安全 种业集团 品牌影响力 中国种业 强企战略 竞争力 自身特色
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强化质量支撑 助力强企强链
12
作者 林娟娟 《福建市场监督管理》 2024年第10期16-17,共2页
今年以来,福州市市场监管局结合工作实际,积极主动作为,强化质量强市建设,充分发挥龙头企业、“链主”企业带头作用,推动福州市企业高质量发展。截至目前,全市共拥有中国质量奖1家、中国质量奖提名奖2家、福建省政府质量5家、福建省政... 今年以来,福州市市场监管局结合工作实际,积极主动作为,强化质量强市建设,充分发挥龙头企业、“链主”企业带头作用,推动福州市企业高质量发展。截至目前,全市共拥有中国质量奖1家、中国质量奖提名奖2家、福建省政府质量5家、福建省政府质量奖提名奖3家、福州市政府质量奖29家。全市专利授权量15815件,有效发明专利拥有量为31084件,连续十三年领跑全省,每万人发明专利拥有量为38.4件。 展开更多
关键词 质量奖 专利授权量 发明专利 强企 链主 十三年 龙头企业 拥有量
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扎根网信事业,强企报国为民 勇担网络强国建设主力军
13
作者 陈忠岳 《通信世界》 2024年第9期12-12,共1页
中国联通始终心怀“国之大者”,深入贯彻网络强国重要思想,牢牢把握新时代新征程网信工作的使命和“十个坚持”重要原则,聚焦建设网络强国、数字中国主责,拓展联网通信、算网数智主业,勇当数字信息运营服务“国家队”、数字技术融合创... 中国联通始终心怀“国之大者”,深入贯彻网络强国重要思想,牢牢把握新时代新征程网信工作的使命和“十个坚持”重要原则,聚焦建设网络强国、数字中国主责,拓展联网通信、算网数智主业,勇当数字信息运营服务“国家队”、数字技术融合创新排头兵,加快成为具有全球竞争力的世界一流科技服务企业。 展开更多
关键词 融合创新 运营服务 联网通信 数字信息 中国联通 全球竞争力 网络强国 强企
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助企惠企强企 激活发展动能
14
作者 黄雪琴 《福建市场监督管理》 2024年第10期21-22,共2页
今年以来,莆田市市场监管局围绕推动产业链供应链质量联动提升,以开展质量强企强链强市行动为抓手,以企业为载体,以产业链为纽带,深入服务全产业链,持续强化质量支撑、品牌培育、标准引领,不断塑造经济发展新优势,赋能高质量发展。
关键词 品牌培育 全产业链 标准引领 强企 供应链质量 莆田市 持续强化 高质量发展
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柯城:创新“科技联络官”制度 探索山区县“以才强企”融合发展模式
15
作者 姜庆诗 《今日科技》 2024年第8期38-39,共2页
近年来,衢州市柯城区紧紧抓住衢州市推进科技及体制“双创新”改革试点契机,结合“三支队伍”建设,探索实践“科技联络官”制度,聚焦破解规上工业企业研发费用归集难、科技项目谋划难、高新技术企业培育难、科技成果转化难等问题,通过... 近年来,衢州市柯城区紧紧抓住衢州市推进科技及体制“双创新”改革试点契机,结合“三支队伍”建设,探索实践“科技联络官”制度,聚焦破解规上工业企业研发费用归集难、科技项目谋划难、高新技术企业培育难、科技成果转化难等问题,通过“政府主导、研究院聘任、职院培训、企业使用”模式,以科技创新塑造发展新优势,走出了山区县和主城区“为企育才、以才强企”的特色之路。 展开更多
关键词 特色之路 科技成果转化 改革试点 强企 企业培育 探索实践 高新技术 三支队伍
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深化质量技术帮扶 提质强企打造“厦门样板”
16
作者 杜宁 《福建市场监督管理》 2024年第1期12-13,共2页
厦门市市场监管局深入贯彻市场监管总局、福建省市场监管局质量技术帮扶“提质强企”行动部署,积极探索通过建立“监管+服务”“监管+技术”的监管模式,帮扶行业、企业高质量发展,推动产品质量安全监管效能持续提升。2023年12月18日,厦... 厦门市市场监管局深入贯彻市场监管总局、福建省市场监管局质量技术帮扶“提质强企”行动部署,积极探索通过建立“监管+服务”“监管+技术”的监管模式,帮扶行业、企业高质量发展,推动产品质量安全监管效能持续提升。2023年12月18日,厦门市市场监管局发布全国首个《工业产品质量技术帮扶与质量安全监管衔接联动工作规范》团体标准,初步建成产品质量安全监管与服务双向互动长效机制。 展开更多
关键词 工业产品质量 团体标准 监管效能 监管总局 强企 长效机制 质量安全监管 产品质量安全
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“人才强企”战略引擎为打造“人民满意的幸福公交”添翼赋能
17
作者 孙智敏 《城市公共交通》 2024年第9期15-17,共3页
习近平总书记在党的二十大报告中指出,“深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”淮安公交以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以打造“人民满意的幸福公交”为奋斗目标,以“人才... 习近平总书记在党的二十大报告中指出,“深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”淮安公交以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以打造“人民满意的幸福公交”为奋斗目标,以“人才强企”为战略引擎,推动党建引领铿锵有力、安全生产创造奇迹、文明服务亮点频现、内部治理井然有序、幸福公交魅力四射,交出了“全国有影响,全省走前列”的淮安公交高质量发展精彩答卷。 展开更多
关键词 人才强企 习近平新时代中国特色社会主义思想 党建引领 内部治理 人民满意 高质量发展 淮安 公交
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加强员工培训 有效推进人才强企战略
18
作者 姜洪武 马昕 《现代企业》 2011年第3期18-19,共2页
2005年以来，长春采油厂按照油田公司“人才强企”战略思想的指导，紧紧围绕油气发展这一要务，制定了灵活配套、持续长远的人才培养和储备机制，有效推进人才强企战略的实施，让人才脱颖而出，为该厂的“二次发展”提供了可靠的人才保障。
关键词 人才强企战略 员工培训 “人才强企”战略 油田公司 储备机制 人才培养 人才保障 采油厂
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走科技强企之路 参与国际竞争 被引量：1
19
作者 田永 《云南冶金》 2000年第S1期5-7,共3页
论述了云铝依靠“科技强企”的发展思路 ,生产规模由小到大 ,企业实力由弱到强。特别是通过近 15年以来快速、高起点式的技术改造 ,技术装备达到国际先进水平 ,是中国铝工业高水平、快速发展的一个典型代表。“十五”期间 ,云铝将继续... 论述了云铝依靠“科技强企”的发展思路 ,生产规模由小到大 ,企业实力由弱到强。特别是通过近 15年以来快速、高起点式的技术改造 ,技术装备达到国际先进水平 ,是中国铝工业高水平、快速发展的一个典型代表。“十五”期间 ,云铝将继续坚持“科技与技改” ,走好“科技强企”之路 ,优化企业竞争力 ,达到世界一流规模 。 展开更多
关键词 发展思路 科技强企 优化企业竞争力 参与国际竞争
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走科技强国、人才强企的可持续发展之路 被引量：1
20
作者 张国榉 《凿岩机械气动工具》 2012年第1期6-9,共4页
文中叙述了我国钨业、采掘业的发展及硬质合金品牌和钎钢、钎(钻)具的品牌。尽管我国有众多品牌,但与国际跨国公司名牌相比,显得非常弱小,面临外国公司的兼并或淘汰的危险。国内企业应依靠科技创新,以人才强企,打造较多的名牌企业。
关键词 钎具品牌 科技强国 人才强企
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