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冷静公允与建设性批评——对图书馆学中评论与争鸣的思考 被引量:4
1
作者 刘俊英 武旭 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2001年第4期55-56,60,共3页
图书馆学是一门发展中的学科 ,在研究中必然表现出某种欠成熟性。为促进学科健康发展 ,有效途径之一是倡导学术评论 ,在评论中 ,宜以平和、客观的心态探析、驳正 。
关键词 冷静公允 图书馆学研究 学术评论 研究方式 建设性批评
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从国家考试的立场看八股文——论艾南英对八股文的建设性批评 被引量:3
2
作者 陈文新 王炜 《学术交流》 CSSCI 北大核心 2009年第2期139-144,共6页
艾南英对晚明的八股文写作提出了严厉批评,其目的是从国家考试的立场出发,矫正八股文写作中的不良习气,建构这一考试文体的尊严和风范。艾南英清楚地看到,作为国家考试文体,八股文应具有规范性、严肃性,为此,艾氏对厌薄程朱、诋訾先正及... 艾南英对晚明的八股文写作提出了严厉批评,其目的是从国家考试的立场出发,矫正八股文写作中的不良习气,建构这一考试文体的尊严和风范。艾南英清楚地看到,作为国家考试文体,八股文应具有规范性、严肃性,为此,艾氏对厌薄程朱、诋訾先正及"以纂组为古"、"以俚谚为丰华"等习气驳难排击,极力摧陷廓清而后已。在此基础上,艾南英将八股文提升到载道的高度,倡扬八股文稳实周密、醇正典雅的审美风貌。艾南英对一部分八股文的批评,所体现的乃是建设性的品格。 展开更多
关键词 艾南英 晚明 八股文 国家考试 建设性批评
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教师要善于运用建设性批评
3
作者 刘圣春 《教育艺术》 2006年第3期28-29,共2页
前不久,我和一位同事讨论批评的艺术,他向我建议要善于运用建设性批评。我觉得很有道理,并感到我们每一位教师都有必要掌握建设性批评的方法与技巧。
关键词 教师 建设性批评 责任意识 教育公平
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建设性批评和破坏性批评对反馈反应影响的实验研究 被引量:1
4
作者 周政 王晨光 +1 位作者 廖建桥 陈晓 《人类工效学》 2019年第2期37-44,共8页
以往的研究多以正反馈和负反馈为绩效反馈的两个维度,研究不同性质的反馈对反馈接受者情绪、认知及行为的影响,然而很少有研究区分不同类型的负反馈对反馈反应的影响。以自我价值定向理论和角色图式理论为基础,通过实验研究,探讨建设性... 以往的研究多以正反馈和负反馈为绩效反馈的两个维度,研究不同性质的反馈对反馈接受者情绪、认知及行为的影响,然而很少有研究区分不同类型的负反馈对反馈反应的影响。以自我价值定向理论和角色图式理论为基础,通过实验研究,探讨建设性批评、破坏性批评对反馈反应的影响的作用机制及人际关系亲密度的调节作用。回归分析结果显示:(1)相对于建设性批评,收到破坏性批评的反馈接受者感知到的反馈有用性更低、反馈准确性更低,消极情感更强;(2)自我心理安全感在批评方式与反馈有用性、反馈准确性之间发挥中介作用;(3)人际关系亲密度在批评方式与反馈有用性、反馈准确性、消极情感之间不存在调节作用。实验结论对于管理实践具有有益启示。 展开更多
关键词 工程心理学 建设性批评 破坏性批评 反馈反应 自我心理安全感 人际关系亲密度 组织行为
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批评的好形式:建设性批评和感性批评
5
作者 祝启明 《当代教育科学》 北大核心 2003年第3期60-61,共2页
关键词 教师 学生工作 教育方法 建设性批评 感性批评
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教师要善于运用建设性批评
6
作者 刘圣春 《中国基础教育(内刊)》 2007年第1期58-58,共1页
记得我在读初三时,一天,我班一名男生上课迟到了。上课的老师就让他站在教室门口,大声说:“你上午第一节课就迟到,昨天晚上都做了什么,是上游戏厅去了,还是看小说、谈情说爱了。你看你站没有站相,坐没坐相。你的头发怎么留这么... 记得我在读初三时,一天,我班一名男生上课迟到了。上课的老师就让他站在教室门口,大声说:“你上午第一节课就迟到,昨天晚上都做了什么,是上游戏厅去了,还是看小说、谈情说爱了。你看你站没有站相,坐没坐相。你的头发怎么留这么长,你的上衣扣子为什么不扣上,你照照镜子看看,你比我可潇洒多了……”最后,这名学生气得转身就走,教师也气得发抖。 展开更多
关键词 教师 建设性批评 迟到 批评方法 教育效果
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应用护理程序对护生的错误提出建设性批评
7
作者 郭华 《哈尔滨医药》 2006年第5期83-84,共2页
通过总结护理实习生在犯错误和接受批评时常见的心态、原因及效果,认识运用护理程序的方法,在批评时首先评估护理实习生所犯的错误和所处的心理状态,确定批评目标,制定合理的批评计划,选择合适的批评方法、批评时机和场所,注意批评的措... 通过总结护理实习生在犯错误和接受批评时常见的心态、原因及效果,认识运用护理程序的方法,在批评时首先评估护理实习生所犯的错误和所处的心理状态,确定批评目标,制定合理的批评计划,选择合适的批评方法、批评时机和场所,注意批评的措辞和语气,并对结果不断进行评价,能较好地发挥建设性批评的作用,达到预期的目标。 展开更多
关键词 护理程序 建设性批评 护理实习生
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建设性批评:为中国电影高质量发展营造舆论生态 被引量:1
8
作者 尹鸿 《电影艺术》 CSSCI 北大核心 2024年第6期27-32,共6页
电影评论以及由评论激发的群体舆论是电影生态的组成部分。互联网时代,评论借助网状化、扩散化传播,常常形成规模化舆论。评论舆论引导了电影文化思潮变迁,推动了中国电影市场和产业繁荣,促进了优秀电影的传播,形成了众多“现象级”电... 电影评论以及由评论激发的群体舆论是电影生态的组成部分。互联网时代,评论借助网状化、扩散化传播,常常形成规模化舆论。评论舆论引导了电影文化思潮变迁,推动了中国电影市场和产业繁荣,促进了优秀电影的传播,形成了众多“现象级”电影。而破坏性、片面性批评所形成的舆情,借助“流量经济”逻辑和大众特殊社会心理,在判断、方法、修辞等方面影响到电影的创新突破。大众、时效、独立的建设性批评体系和舆论体系的营造,对于电影发展具有重要意义。 展开更多
关键词 电影批评 电影舆论 舆论生态 建设性批评院教
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邓小平关于媒体发挥建设性批评作用的思想探析 被引量:2
9
作者 尹韵公 《毛泽东邓小平理论研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期66-72,F0003,共8页
邓小平在1980年提出党报党刊等媒体应发挥“建设性批评”作用的重大判断,富有科学性、现实性和指导性,具有丰富深刻的内涵,主要包括守护健康的社会表达空间、充分认识建设性批评的内在必然性。当前,信息传播技术的颠覆性变革给人类社会... 邓小平在1980年提出党报党刊等媒体应发挥“建设性批评”作用的重大判断,富有科学性、现实性和指导性,具有丰富深刻的内涵,主要包括守护健康的社会表达空间、充分认识建设性批评的内在必然性。当前,信息传播技术的颠覆性变革给人类社会的舆论面貌带来了彻头彻尾的巨大变化,社会更需要建设性批评的积极声音。由此,理应更加重视邓小平关于媒体发挥建设性批评作用的学理含量和思想意蕴,而不是对西方“建设性新闻”大声叫好。 展开更多
关键词 邓小平 建设性批评 新闻思想
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应用护理程序方法对护生的错误提出建设性批评 被引量:32
10
作者 黄回 马小琴 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2003年第6期466-468,共3页
通过总结护士学生在犯错误和接受批评时常见的心态、原因及效果 ,认为运用护理程序的方法 ,在批评时首先评估学生所犯的错误和所处的心理状态 ,确定批评目标 ,制订合理的批评计划 ,选择合适的批评方法、批评时机和场所 ,注意批评的措辞... 通过总结护士学生在犯错误和接受批评时常见的心态、原因及效果 ,认为运用护理程序的方法 ,在批评时首先评估学生所犯的错误和所处的心理状态 ,确定批评目标 ,制订合理的批评计划 ,选择合适的批评方法、批评时机和场所 ,注意批评的措辞和语气 ,并对结果不断进行评价 ,能较好地发挥建设性批评的作用 ,达到预期的目标。 展开更多
关键词 护理教育 护理学生 护理程序 建设性批评
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建设性批评和破坏性批评对个体心理健康影响的实验研究 被引量:6
11
作者 刘涛 陈晓 廖建桥 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第7期59-71,共13页
在管理情境中,负反馈常被视为指导和激励员工的有效手段,但其实际效果却常常大打折扣。如何有效进行负反馈并减少对接收者的心理伤害,对促进个体心理健康以及正确运用负反馈有重要的理论意义和实践意义。本文采用实验室实验,将负反馈划... 在管理情境中,负反馈常被视为指导和激励员工的有效手段,但其实际效果却常常大打折扣。如何有效进行负反馈并减少对接收者的心理伤害,对促进个体心理健康以及正确运用负反馈有重要的理论意义和实践意义。本文采用实验室实验,将负反馈划分为建设性批评和破坏性批评,探讨其对个体心理健康的影响以及个体差异的调节作用。结果发现:(1)与收到建设性批评相比,收到破坏性批评个体的工作压力感知更高,其中,尽责性调节上述关系,批评方式与工作压力感知的关系对于低尽责性个体更强;(2)与收到建设性批评相比,收到破坏性批评个体的自我心理安全感更低,其中,自尊调节上述关系,批评方式与自我心理安全感的关系对于高自尊个体更强。实验结论对区分建设性批评和破坏性批评的影响,以及有效进行负反馈具有一定启示。 展开更多
关键词 建设性批评 破坏性批评 工作压力感知 自我心理安全感 尽责性 自尊
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建设性批评对领导下属交换的影响机制研究——避免公开批评的视角 被引量:3
12
作者 胡君辰 李涛 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2014年第6期65-76,共12页
以员工感知的领导避免公开批评员工这种建设性批评对领导下属交换的影响为研究对象,基于领导下属交换理论,以主管忠诚为中介变量,以员工自尊为调节变量,构建避免公开批评员工对领导下属交换的影响模型。通过对经历过领导批评的员工进行... 以员工感知的领导避免公开批评员工这种建设性批评对领导下属交换的影响为研究对象,基于领导下属交换理论,以主管忠诚为中介变量,以员工自尊为调节变量,构建避免公开批评员工对领导下属交换的影响模型。通过对经历过领导批评的员工进行网络问卷调查,利用回归分析方法,研究员工感知的领导避免公开批评员工行为、主管忠诚、自尊以及领导下属交换之间的关系。研究结果表明,员工感知的领导避免公开批评员工的行为与主管忠诚中的对主管的奉献、对主管的额外努力和主管价值观的内化显著正相关,主管忠诚与领导下属交换显著正相关;但员工自尊会调节其感知的领导避免公开批评员工与对主管的奉献、对主管的额外努力和主管价值观的内化的关系,只有对低自尊员工感知的领导避免公开批评员工行为才与其对主管的奉献、对主管的额外努力和主管价值观的内化有显著正向关系,而高自尊员工感知的领导避免公开批评员工行为与其对主管的奉献、对主管的额外努力和主管价值观的内化关系不显著。说明领导避免公开批评员工这种建设性批评并不总能促进领导与员工关系的改善,但避免公开批评员工仍是最佳的管理实践选择。研究结论有助于深入了解建设性批评的影响机制及其限制条件,对业界和学术界均具有重要理论和实践意义。 展开更多
关键词 建设性批评 领导下属交换 自尊 主管忠诚 避免公开批评
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批评报道应遵循的原则
13
作者 罗玉蓉 《新闻前哨》 2002年第11期26-26,共1页
关键词 党报 新闻报道 批评报道 原则 主动权 建设性批评 舆论引导
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批评他但要使他高兴——讲究批评的艺术
14
作者 郭政 《陕西青年职业学院学报》 1998年第3期45-46,共2页
批评与表扬是领导者进行内部管理,团结所属人员去努力完成任务常常运用的两种最基本的工作方法。在一般人看来,批评似乎只会造成怨恨与隔阂,表扬似乎有利于人际沟通与情感靠近。因为,“渴望赞美”,“希望得到肯定”,是每个具有正常思维... 批评与表扬是领导者进行内部管理,团结所属人员去努力完成任务常常运用的两种最基本的工作方法。在一般人看来,批评似乎只会造成怨恨与隔阂,表扬似乎有利于人际沟通与情感靠近。因为,“渴望赞美”,“希望得到肯定”,是每个具有正常思维能力的人的最基本的一种心理需求,正像一位心理学家所说的:“接受正面鼓励,喜好顺向刺激,是人成长向上的必要条件。 展开更多
关键词 批评的艺术 领导者 批评与表扬 思维能力 内部管理 心理需求 工作方法 必要条件 建设性批评 人际沟通
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怎样预防和克服破坏性批评
15
作者 任顺元 《杭州教育学院学报》 CAS 1996年第1期59-65,共7页
本文论述了破坏性批评的类型及其学生对批评的消极反应,提出了怎样预防和克服破坏性批评的方法和措施。
关键词 建设性批评 教师职业道德 学生 破坏性 消极反应 批评 预防 自我控制能力 犯错误 克服
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牢骚:值得重视的社会现象 被引量:2
16
作者 王雪峰 《社会科学》 CSSCI 北大核心 1995年第3期39-42,共4页
牢骚:值得重视的社会现象王雪峰牢骚是一种普遍的社会现象。任何群体,大到整个社会,小到一个单位乃至一个小组,都有可能存在备种牢骚。群体成员满意度越高,牢骚就越少。但无论满意度多高也不可能绝对消除牢骚,“端起饭碗吃肉,放... 牢骚:值得重视的社会现象王雪峰牢骚是一种普遍的社会现象。任何群体,大到整个社会,小到一个单位乃至一个小组,都有可能存在备种牢骚。群体成员满意度越高,牢骚就越少。但无论满意度多高也不可能绝对消除牢骚,“端起饭碗吃肉,放下筷子骂娘”的现象或多或少总会出现... 展开更多
关键词 领导者 值得重视 群体成员 发牢骚者 批评 群体工作 自我责任心 建设性批评 社会现象 满意度
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浅议新闻宣传工作中的有关戒律
17
作者 赵志华 彭琳洁 《河北青年管理干部学院学报》 1999年第Z1期121-122,共2页
新闻工作的党性原则是马克思主义新闻学的精髓。江泽民同志在视察《人民日报》社时的讲话中指出:“新闻舆论单位一定要把坚定正确的政治方向放在一切工作的首位,坚持正确的舆论导向,新闻舆论工作要紧紧围绕经济建设这个中心,服从服务于... 新闻工作的党性原则是马克思主义新闻学的精髓。江泽民同志在视察《人民日报》社时的讲话中指出:“新闻舆论单位一定要把坚定正确的政治方向放在一切工作的首位,坚持正确的舆论导向,新闻舆论工作要紧紧围绕经济建设这个中心,服从服务于全党、全国工作的大局。”“报社的同志,要有大局意识、全局观念,坚持政治家办报,正确处理改革、发展、稳定的关系,登什么,不登什么,怎么登。 展开更多
关键词 新闻宣传 建设性批评 新闻舆论单位 社会主义市场经济体制 舆论导向 党性原则 戒律 批评性报道 工作中 “度”
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领导的艺术
18
作者 考享.珊瑞莎比 邱明霞 《理论导刊》 北大核心 1990年第7期49-50,共2页
(大多数卓有成效的领导是练就的,而不是天生的.这里介绍几种可以使你发动别人的技巧.)常寄信任.许多领导都注意到使别人好好工作的最有效的方法是把他们看做英雄.给予某些社会名流以公开的信任是世界上最好的领导艺术.这也是刻不能忘的... (大多数卓有成效的领导是练就的,而不是天生的.这里介绍几种可以使你发动别人的技巧.)常寄信任.许多领导都注意到使别人好好工作的最有效的方法是把他们看做英雄.给予某些社会名流以公开的信任是世界上最好的领导艺术.这也是刻不能忘的豁达的行动.给予信任比建设性批评更有效,后者常伤害人而不是帮助人.《一分钟经理》的作者之一肯拉·布兰查德表示同意.他说:“从来没有发现人们把事情做得这样好.”然后把这事告诉大家,你所表现的忠诚无疑是一个领导所具有的最重要的气质. 展开更多
关键词 建设性批评 三明治 慈善家 事情 行动 表示同意 领导艺术 指引道 打破纪录 跳伞运动
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贝塔斯曼崇尚的企业文化
19
作者 陈明 《出版参考》 2002年第19期27-27,共1页
●一个企业的创新模式依赖于团队的努力建设,学校里是没有现成的模式的,要不断去发现适应自己企业发展的经验和先进的企业文化。 ●作为一个企业的领导,应当把好的东西不断地挖掘出来。不去挖掘好的东西,企业便不能发展。
关键词 贝塔斯曼 先进的企业文化 创新模式 企业发展 建设性批评 领导就是服务 媒体企业 人力资源部 监督措施 管理经验
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男人真爱女人时
20
作者 Bill Walls 杨飞 《大学英语》 2002年第6期16-17,共2页
关键词 真爱 大学英语 建设性批评 老年人 癌症患者 缓解期 白日梦 街对面 生病时 了解情况
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