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新时代干部教育培训工作的重心转变——基于《干部教育培训工作条例》的文本分析
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作者 强舸 《岭南学刊》 2025年第1期56-66,共11页
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。2015年和2023年《干部教育培训工作条例》的两次修订将党性教育提升到了此前未有的关键位置。为什么新时代干部教育培训要以党性教育为重点?如何构建党性教育的体系机制... 干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。2015年和2023年《干部教育培训工作条例》的两次修订将党性教育提升到了此前未有的关键位置。为什么新时代干部教育培训要以党性教育为重点?如何构建党性教育的体系机制?基于《干部教育培训工作条例》文本及相关党内法规和政策文件,结合长期教学经验和调研材料,研究认为新时代干部教育培训工作从教学内容、培训机构、学员管理等三方面构建起系统完备高效的党性教育体系机制,实现了干部教育培训工作重心从“能力培养”到“党性教育”的重要转变,有效回应了干部队伍建设的新变化和新的艰巨挑战。 展开更多
关键词 党性教育 干部教育 干部教育培训工作条例》 干部队伍建设
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以“能上能下”激励干部担当作为的多维借鉴及现实启示
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作者 李明 慕炯毅 《党政论坛》 2025年第1期25-28,共4页
党的十八大以来,党中央把推进干部能上能下作为全面从严管党治吏的重大举措,着力推动干部能上能下、能进能出,以“上”的动力和“下”的压力来激发干部队伍活力,有效提振了干部干事创业精气神。推进干部能上能下常态化,更好激励干部担... 党的十八大以来,党中央把推进干部能上能下作为全面从严管党治吏的重大举措,着力推动干部能上能下、能进能出,以“上”的动力和“下”的压力来激发干部队伍活力,有效提振了干部干事创业精气神。推进干部能上能下常态化,更好激励干部担当作为,是全国组织工作会议提出的工作要求,也是干部工作实践面临的现实问题。总结梳理国外公务员管理和国内企业人力资源管理的相关经验,分析其在分类管理、绩效考核、竞争机制、通道建设等方面的典型做法,可以为推动干部能上能下、激励引导广大干部担当作为提供有益借鉴和启示。 展开更多
关键词 干部能上能下 担当作为 经验启示 干部队伍建设
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技治型青年村干部的现实表征、生成机理与治理效应——基于粤西茂村的案例考察
3
作者 曹银山 《山西农业大学学报(社会科学版)》 2025年第1期107-115,共9页
村干部是推动农业农村发展、基层治理体系与治理能力现代化的关键责任主体。基于粤西茂村等地实证研究发现,技治型青年村干部正逐步取代传统乡土干部成为新的村治主体。与传统乡土干部相比,技治型青年村干部身份特征表征为年轻化、知识... 村干部是推动农业农村发展、基层治理体系与治理能力现代化的关键责任主体。基于粤西茂村等地实证研究发现,技治型青年村干部正逐步取代传统乡土干部成为新的村治主体。与传统乡土干部相比,技治型青年村干部身份特征表征为年轻化、知识化与职业化,治理内容表征为执行行政任务,治理工具表征为规范化、技术化与去价值化,权力基础表征为技术赋能与行政授权。村干部队伍工作的内容切换、方式转换,干部管理的制度变迁,共同导致了技治型青年村干部的生成。技治型青年村干部有利于完成密集性治理任务,提升科层化治理能力,但在实践中也面临治理过程悬浮化与激发内生发展动力、治理机制去人格化与治理有效性、村干部队伍体系稳定性与效率等张力难题。在实践中,要注意处理好技治型青年村干部与乡土干部的关系问题,稳步推进基层治理体系与治理能力现代化。 展开更多
关键词 资源下乡 技术治理 干部 青年干部 技治型青年村干部
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新时代加强党的干部队伍建设的实践路径探析
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作者 刘凯 《大连干部学刊》 2025年第1期73-79,共7页
党的干部队伍建设是党的建设的重要组成部分。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设,不断深化干部人事制度改革,强化干部管理监督,激发干部队伍生机活力,确保党和国家各项事业顺利推进。在新时代新征程背景下... 党的干部队伍建设是党的建设的重要组成部分。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设,不断深化干部人事制度改革,强化干部管理监督,激发干部队伍生机活力,确保党和国家各项事业顺利推进。在新时代新征程背景下,加强党的干部队伍建设需要从明确干部选拔标准、加强干部培养、完善干部激励和约束机制三个方面着力,从而有效提升党的干部队伍的整体素质和战斗力,为深入推进中国式现代化提供坚强组织保障。 展开更多
关键词 新时代 党的干部队伍建设 干部选拔 干部培养
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试论深刻把握干部教育培训工作的新要求——以修订版《干部教育培训工作条例》为依据
5
作者 丛雨桐 《领导科学论坛》 2025年第2期24-28,共5页
为了提升干部教育培训工作的科学性、制度性、规范性,进一步培养适合时代发展进步要求的高素质干部队伍,2023年9月,中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》,对各地区各部门的干部教育培训工作作出了新的指示。我们应深刻领悟... 为了提升干部教育培训工作的科学性、制度性、规范性,进一步培养适合时代发展进步要求的高素质干部队伍,2023年9月,中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》,对各地区各部门的干部教育培训工作作出了新的指示。我们应深刻领悟《干部教育培训工作条例》修订的时代必然,准确把握干部教育培训工作“前、中、后”三个阶段的变化,并以此为指引,强化政治统领,用先进思想指导培训工作;遵守培训纪律,坚持以严的基调开展培训工作;细化培训要求,多方位多角度推进培训工作;增强自身本领,重点开展履职能力培训工作;丰富培训资源,夯实基础保障培训工作。 展开更多
关键词 干部队伍 干部教育培训 干部教育培训工作条例》
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挂职领导干部应提升的素质 被引量:1
6
作者 杨六栓 《领导科学》 北大核心 2010年第4Z期44-45,共2页
建设高素质的领导干部队伍,是提高干部管理水平的需要,也是增强党的执政能力的需要。除了在干部选拔环节上严格把关外,高素质领导干部队伍建设还应在培养上下功夫。选派领导干部进行挂职锻炼。
关键词 领导干部 干部队伍建设 干部管理 干部学习 培养干部 基层干部 干部挂职锻炼 党性锻炼 党性修养 干部工作
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回应性制度赋能:新时代基层党员领导干部政治能力建设的制度分析
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作者 卢爱国 《河北学刊》 北大核心 2025年第1期47-54,共8页
党的事业,根基在基层,关键在干部。随着中国特色社会主义进入新时代,发展阶段的升级、主要矛盾的转化、奋斗目标的转向以及发展环境的不确定性,给基层政治接续有效带来了新挑战,基层党员领导干部政治能力建设成为新时代中国基层政治接... 党的事业,根基在基层,关键在干部。随着中国特色社会主义进入新时代,发展阶段的升级、主要矛盾的转化、奋斗目标的转向以及发展环境的不确定性,给基层政治接续有效带来了新挑战,基层党员领导干部政治能力建设成为新时代中国基层政治接续有效的核心议题。从“政党回应、制度赋能与有效政治”的分析框架透视,新时代基层党员领导干部政治能力建设,实际上是党回应时代环境、时代使命和时代需求的变化,坚持和完善党的政治能力建设制度,创新制度赋能的组织实践和自我实践,提高基层党员领导干部政治能力,实现基层有效政治的政治行动。新时代新征程应以基层政治的有效性为导向,持续加强基层党员领导干部政治能力提升的制度建设,积极构建“内外双生、多层复合”的均衡性制度框架。 展开更多
关键词 新时代 基层党员领导干部 政治能力 回应性制度赋能 有效政治
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习近平青年干部观视域下青年干部培养路径探析
8
作者 陆威 《佳木斯大学社会科学学报》 2025年第2期26-28,33,共4页
党的十八大以来,围绕党和人民对好干部的期待和要求,习近平总书记发表了一系列关于干部成长,尤其是青年干部成长的重要论述,形成了习近平青年干部观。进入新时代,党和国家的各项事业发展需要青年干部、依靠青年干部,因此,精准把握习近... 党的十八大以来,围绕党和人民对好干部的期待和要求,习近平总书记发表了一系列关于干部成长,尤其是青年干部成长的重要论述,形成了习近平青年干部观。进入新时代,党和国家的各项事业发展需要青年干部、依靠青年干部,因此,精准把握习近平青年干部观的核心要义,进一步明晰青年干部观的科学定位,培养好、发展好、使用好青年干部,对推进中国式现代化进程具有极其重要的现实意义。 展开更多
关键词 习近平青年干部 青年干部 培养路径
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高校党务干部队伍建设的价值意蕴、样态检视与实践进路
9
作者 张冉 《思想政治教育研究》 北大核心 2025年第1期124-130,共7页
高校党务干部队伍建设是确保高校党组织先进性与纯洁性的政治要求,是实现高校高质量党建的关键所在,是办好中国特色社会主义大学的基础保障,是推进高等教育事业改革发展的现实需求。在推进高校党务干部队伍建设的过程中,习近平总书记有... 高校党务干部队伍建设是确保高校党组织先进性与纯洁性的政治要求,是实现高校高质量党建的关键所在,是办好中国特色社会主义大学的基础保障,是推进高等教育事业改革发展的现实需求。在推进高校党务干部队伍建设的过程中,习近平总书记有关重要论述提供了关键的思想指南,党对干部队伍建设的百年历程提供了宝贵的经验财富,高校党务干部队伍建设新格局初成提供了重要的实然条件。当前高校党务干部队伍建设仍需面对宏观国家制度、中观组织情境和微观人才群体等三方面限度,需通过完善顶层设计、营造党建氛围、精细人才选配、强化培养锻炼及健全制度机制等方面来予以破解。 展开更多
关键词 高校党务干部 队伍建设 党的建设
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新时代领导干部数字化履职能力的调查与思考
10
作者 李燕英 朱锐勋 《领导科学论坛》 2025年第2期20-23,共4页
新时代领导干部数字化履职能力的提升不仅是个人素养与能力提升的需要,更是推进数字政府、数字经济、数字社会、数字生态发展的必然要求。通过对领导干部数字化履职情况的调研分析,当前领导干部在数字感知、数字意识及数字应用能力上虽... 新时代领导干部数字化履职能力的提升不仅是个人素养与能力提升的需要,更是推进数字政府、数字经济、数字社会、数字生态发展的必然要求。通过对领导干部数字化履职情况的调研分析,当前领导干部在数字感知、数字意识及数字应用能力上虽有所提升,但在学习力、适应力和创新力方面仍存在短板。针对这一现状,结合数字化发展的迅猛态势与各岗位要求和特点,可以从推动数字理念更新,提升领导干部数字感知能力;完善分级分类数字培训,强化领导干部数字思维能力;构建场景应用实践体系,增强领导干部数字创新能力;健全机制保障,夯实领导干部数字发展能力等维度着手,全面提升领导干部的数字化履职能力,更好地适应数字化时代的要求。 展开更多
关键词 领导干部 数字治理 数字能力 履职能力
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干部病房空巢老年人生活质量的动态变化情况及影响因素
11
作者 丁超 曲光瑾 《国际老年医学杂志》 2025年第1期31-35,共5页
目的探究干部病房空巢老年人生活质量的动态变化情况及相关影响因素。方法回顾性分析哈尔滨医科大学附属第一医院干部病房2020年3月—2021年6月收治的年龄≥60岁的116例空巢老年人的临床资料。采用世界卫生组织生活质量测定简表对其生... 目的探究干部病房空巢老年人生活质量的动态变化情况及相关影响因素。方法回顾性分析哈尔滨医科大学附属第一医院干部病房2020年3月—2021年6月收治的年龄≥60岁的116例空巢老年人的临床资料。采用世界卫生组织生活质量测定简表对其生活质量进行评估,对比初次调查及两年后末次随访的评分;先后采用单因素及多元线性回归分析影响其生活质量的高危因素。结果随访两年后患者的心理领域和社会关系领域生活质量评分降低(P<0.05),生理领域及环境领域的差异无统计学意义(P>0.05)。单因素分析显示:不同月收入、睡眠状况、自理能力、慢性病史、家庭关系及子女是否孝顺的老年人心理领域及社会关系领域比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析显示:影响心理领域的高危因素包括月收入、睡眠状况、自理能力、慢性病史及子女是否孝顺(P<0.05);影响社会关系领域的高危因素包括月收入、睡眠状况及慢性病史(P<0.05)。结论干部病房空巢老年人的生活质量主要发生在心理领域以及社会关系领域的降低,其中月收入、睡眠状况、自理能力、慢性病史以及子女孝顺对这两个领域影响应加以重视。 展开更多
关键词 干部病房 空巢老人 生活质量 动态变化 影响因素
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浅论组织部门的干部监督工作
12
作者 刘明家 张劲松 《长江大学学报(社会科学版)》 2003年第6期170-171,共2页
干部监督工作是中国共产党的党风建设的一个重要组成部分,也是各级党组织在新时期赋予组织部门的一项重要任务。所谓干部监督,就是对领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策,依法履行岗位职责,在从事党务、政务和其他社会活动中,遵守党... 干部监督工作是中国共产党的党风建设的一个重要组成部分,也是各级党组织在新时期赋予组织部门的一项重要任务。所谓干部监督,就是对领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策,依法履行岗位职责,在从事党务、政务和其他社会活动中,遵守党纪国法以及社会道德的情况进行综合性的监督和检查。我国现行干部监督体系多种多样, 展开更多
关键词 干部监督工作 组织部门 领导干部 干部选拔任用 选拔任用干部 干部考察 干部队伍 干部监督体系 党的路线 干部制度改革
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社会工作介入高校社团学生干部领导能力提升研究
13
作者 孔凡飞 胡兴泰 《哈尔滨职业技术学院学报》 2025年第1期51-53,共3页
以高校社团学生干部领导能力作为研究的着眼点,从社会工作的专业视角分析高校社团学生干部在领导能力方面存在的问题。针对这些问题,采用个案社会工作与小组社会工作相结合的社会工作方法介入策略,提升社团学生干部的组织能力、沟通能... 以高校社团学生干部领导能力作为研究的着眼点,从社会工作的专业视角分析高校社团学生干部在领导能力方面存在的问题。针对这些问题,采用个案社会工作与小组社会工作相结合的社会工作方法介入策略,提升社团学生干部的组织能力、沟通能力和决策能力。 展开更多
关键词 社会工作 高校社团 学生干部 领导能力
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新时期建立和完善高职院校学生干部激励机制的路径研究
14
作者 万正立 《产业与科技论坛》 2025年第2期274-276,共3页
新时期我国职业教育进入黄金发展期,高职院校学生干部对于学生管理工作的作用越发凸显,学生干部可以发挥模范带头作用、桥梁纽带作用以及凝聚学生的作用,做好辅导员的助手。但在高职院校学生干部管理的过程中也存在着一定的问题,激励机... 新时期我国职业教育进入黄金发展期,高职院校学生干部对于学生管理工作的作用越发凸显,学生干部可以发挥模范带头作用、桥梁纽带作用以及凝聚学生的作用,做好辅导员的助手。但在高职院校学生干部管理的过程中也存在着一定的问题,激励机制缺乏对精神鼓励的重视,缺乏自我激励机制,目标定位不够清晰,激励机制系统性不强。学生干部激励机制的路径应坚持公开公平公正的原则,科学制定学生干部的考核管理制度,做好合理配置各激励要素,做到物质激励和精神激励相互平衡,提升自我激励能力,通过实行适度的轮岗制度充分发掘学生干部的潜力和创新能力,促进学生干部和普通学生的共同成长。 展开更多
关键词 学生干部 激励机制 高职院校
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以情促治:非正式治理资源促进乡村治理的逻辑建构——基于不同村庄村干部的多案例分析
15
作者 李博 贺子娟 《杭州师范大学学报(社会科学版)》 2025年第1期126-136,共11页
与正式治理不同的是依靠情感因素的渗透,通过对村干部乡土情感的运作实现治理有效成为乡村治理中的一种隐性逻辑。对F区村干部乡村治理的实践进行考察,描绘了在乡村场域内情感因素嵌入到乡村治理的整个过程,阐释了情感作为一种非正式治... 与正式治理不同的是依靠情感因素的渗透,通过对村干部乡土情感的运作实现治理有效成为乡村治理中的一种隐性逻辑。对F区村干部乡村治理的实践进行考察,描绘了在乡村场域内情感因素嵌入到乡村治理的整个过程,阐释了情感作为一种非正式治理资源促进乡村治理有效的内在逻辑。研究发现,情感嵌入乡村治理可分为“热爱农业型”“岗位奉献型”“公益回报型”“价值实现型”四种类型,情感嵌入从价值、社会、效益、制度四个维度提升了乡村治理的效能。在价值层面,通过对个体情感进行价值赋予与功能放大,提升了治理效率;在社会层面,通过对熟人社会的人情与面子规则的运作,激发了治理动力;在效益层面,将乡村治理任务置于情感互动的社会场景中,有效破解了基层治理的高成本困境,缓解了治理压力;在制度层面,情感因素对正式制度进行了补充与完善,形成了治理合力。情感因素通过非正式化的运作方式对正式治理形成了有益补充,有助于实现乡村善治。 展开更多
关键词 情感治理 乡村干部 非正式治理 乡村治理
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干部信誉、集体共识与乡村建设行动中的新型社会资本参与
16
作者 王建洪 兰欣 《科技和产业》 2025年第3期225-231,共7页
乡村建设行动作为全面推进乡村振兴战略的重要组成部分,通过充分发挥村干部的组织聚合作用,有效引导以新型农业经营主体为主形成的新型社会资本参与至关重要。基于19个省份的问卷调查数据,运用二元Logit模型,分析村干部在促进新型社会... 乡村建设行动作为全面推进乡村振兴战略的重要组成部分,通过充分发挥村干部的组织聚合作用,有效引导以新型农业经营主体为主形成的新型社会资本参与至关重要。基于19个省份的问卷调查数据,运用二元Logit模型,分析村干部在促进新型社会资本参与乡村建设行动意愿提升中的作用机理。结果表明,村干部通过其自身信誉塑造与集体共识形成中组织聚合作用的发挥,显著促进新型社会资本参与乡村建设行动的意愿。就效果而言,村干部作用对新型社会资本基于其切身利益关系紧密项目的参与意愿,以及对欠发达地区新型社会资本主体的参与意愿,具有明显的积极影响。 展开更多
关键词 乡村建设行动 干部信誉 集体共识 新型社会资本 LOGIT模型
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以党纪教育培育新时代党员干部艰苦奋斗精神
17
作者 商植桐 刘准 张朕 《南方论刊》 2025年第1期63-65,共3页
新时代党员干部艰苦奋斗精神是推动党和国家事业不断进步与发展的重要保证。党纪是党的生命线,是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。通过党纪学习教育,从学纪、知纪、明纪、守纪四个方面,使党规党纪内化于心、外化于行,实现正己、审己... 新时代党员干部艰苦奋斗精神是推动党和国家事业不断进步与发展的重要保证。党纪是党的生命线,是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。通过党纪学习教育,从学纪、知纪、明纪、守纪四个方面,使党规党纪内化于心、外化于行,实现正己、审己、律己、克己,帮助党员干部牢固树立艰苦奋斗意识,培育艰苦奋斗精神,以艰苦奋斗的精神状态投身于全面建设社会主义现代化国家的新征程,早日实现中华民族的伟大复兴。 展开更多
关键词 党纪教育 党员干部 艰苦奋斗精神
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新时代提升干部政治能力的实践出场、运行及反思
18
作者 蔡清伟 《领导科学论坛》 2025年第1期18-21,共4页
提升干部政治能力是领导干部加强党性修养、增强执政本领、提高治理能力的应有之义。从实践哲学视域分析,提升干部政治能力必须心怀“国之大者”,对中国式现代化“大方向、大格局、大战略”具备深刻的洞察力和严谨的理性思维;实践中必... 提升干部政治能力是领导干部加强党性修养、增强执政本领、提高治理能力的应有之义。从实践哲学视域分析,提升干部政治能力必须心怀“国之大者”,对中国式现代化“大方向、大格局、大战略”具备深刻的洞察力和严谨的理性思维;实践中必须坚持知行合一,以“知”为始,建构新时代干部政治能力新格局的认知框架,以“行”为要,优化新时代干部政治能力提升的体系结构;原则上必须坚持政治性与学理性相统一、目的性与主体性相统一、实践自觉性与战略自信性相统一。 展开更多
关键词 干部政治能力 中国式现代化 新时代
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加强公立医院专业化党务干部队伍建设的思考
19
作者 沈璐 闵建颖 +1 位作者 王璇 王浩 《党政论坛》 2025年第1期32-34,共3页
加强公立医院党的建设离不开一支高素质的党务干部队伍,推进公立医院治理体系和治理能力现代化更需要专业化党务干部队伍来保障支撑。目前,公立医院党务干部队伍建设存在医院重视程度不高、队伍整体水平参差不齐、党务干部发展前景不明... 加强公立医院党的建设离不开一支高素质的党务干部队伍,推进公立医院治理体系和治理能力现代化更需要专业化党务干部队伍来保障支撑。目前,公立医院党务干部队伍建设存在医院重视程度不高、队伍整体水平参差不齐、党务干部发展前景不明等问题。文章从“选”“育”“管”“用”四个维度,以打造“可以干”“善于干”“乐意干”“勇于干”的党务干部队伍为目标,提出公立医院专业化党务干部队伍建设的建议与对策。 展开更多
关键词 公立医院 专业化党务干部 队伍建设
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能人型村干部如何促进乡村环境参与式治理——以浙江省三个“千万工程”典型村为例
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作者 吴伟光 苗小波 马荟 《世界农业》 2025年第2期31-43,共13页
环境治理是美丽乡村建设的重要内容,也是全面推进乡村振兴的现实需求。本文融合了嵌入性理论和自主治理理论,以浙江省三个“千万工程”典型村庄为例,分析能人型村干部嵌入乡村环境治理的路径和机制。研究发现:能人型村干部通过资源嵌入... 环境治理是美丽乡村建设的重要内容,也是全面推进乡村振兴的现实需求。本文融合了嵌入性理论和自主治理理论,以浙江省三个“千万工程”典型村庄为例,分析能人型村干部嵌入乡村环境治理的路径和机制。研究发现:能人型村干部通过资源嵌入、关系嵌入、知识嵌入三条路径嵌入乡村环境治理实践,并利用供需反馈协调内外环境目标、差序动员激发村民参与自觉、利益整合培育生态共富产业,进而推动参与式环境治理实现。基于此,建议在乡村环境治理过程中,加强能人型干部队伍建设;强化基层党建,发挥党员干部引领示范作用;创新考核激励制度。 展开更多
关键词 “千万工程” 能人型村干部 环境治理 案例研究
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