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影响学员队模拟营自主管理效力的主要问题与原因
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作者 上官绪智 卢晓莉 刘静 《管理观察》 2011年第14期41-43,共3页
针对学员第一任职需要，近年来我们军校以部队基层营、连、排为参照对象，学员管理模拟部队基层营、连、排编制，挑选高年级学员分别轮流担任营、连、排各级别“领导”，进行自主管理。这种管理模式取得了一些成效，但也存在一些问题。... 针对学员第一任职需要，近年来我们军校以部队基层营、连、排为参照对象，学员管理模拟部队基层营、连、排编制，挑选高年级学员分别轮流担任营、连、排各级别“领导”，进行自主管理。这种管理模式取得了一些成效，但也存在一些问题。在模拟营管理的职能运转上，存在着包办代替现象；在模拟营管理的方式方法上，存在着过度规范现象；在模拟营管理的权责关系上，存在着责权失衡现象；在模拟营管理活动的开展上，存在着被动忙乱现象。究其原因：主要有传统思想文化、规章制度、领导机关、模拟营管理者等因素的影响。 展开更多
关键词 学员队模拟营 自主管理 效力 主要问题与原因
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