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民国外交官学历背景之量化分析 被引量:6
1
作者 岳谦厚 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2005年第1期62-67,共6页
本文通过对民国时期外交官学历状况的量化分析 ,认为国内外高等教育 ,特别是留学教育 ,成为民国外交官学历出身的主途 ,这既反映了中国近代外交集团精英化的建构特征 ,又为民国外交政策的发展走向增加了诸多变数 。
关键词 民国外交官 学历背景 专业化
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20世纪二三十年代华北乡村小学教师学历背景的考察 被引量:1
2
作者 岳红廷 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2013年第1期58-62,共5页
20世纪二三十年代,就学历背景而言,各类新式学校毕业生已经成为华北乡村小学教师的主体,表明华北乡村小学师资结构的整体变化。但与此同时,华北小学教师群体也体现出来源复杂、学历背景层次不齐的特点,特别是大量仅具有简易师范训练的... 20世纪二三十年代,就学历背景而言,各类新式学校毕业生已经成为华北乡村小学教师的主体,表明华北乡村小学师资结构的整体变化。但与此同时,华北小学教师群体也体现出来源复杂、学历背景层次不齐的特点,特别是大量仅具有简易师范训练的人员成为小学教师的主体,显示出这一乡村职业群体的过渡性特征,并直接影响了乡村小学教育的发展。 展开更多
关键词 华北 乡村小学教师 学历背景
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从学历背景与专业结构看区域幼儿教师的专业培养——以2015年武汉市幼儿园新进教师问卷调查为例 被引量:1
3
作者 向华 《新课程研究(下旬)》 2017年第9期23-24,63,共3页
依据2015年对武汉市幼儿园通过编制考试获取入职资格的新进教师进行问卷调查获取数据与资料,从这一批新进教师的基本情况和学历教育期间专业学习情况进行分析,该研究针对武汉市幼儿教师教育及人才培养的规划与发展具有一定的借鉴意义。
关键词 学历背景 专业结构 幼儿教师 专业培养
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作业治疗科不同学历背景实习生个人特质的初步研究 被引量:3
4
作者 李娴 邹智 +5 位作者 杨雯 朱经镇 冯蓓蓓 朱小霞 林阳阳 王于领 《中国康复医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2019年第11期1354-1357,共4页
作业治疗的核心理念是促进个体在不同的生命周期参与有意义的作业活动。作业活动不是自发的,而是由主体心理成分参与的积极主动的运动形式,作业治疗师的“治疗性应用自己(therapeutic use of self)”的能力调动患者主动性的重要环节[1]。
关键词 作业治疗 个人特质 作业活动 主体心理 学历背景 生命周期 实习生 核心理念
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创新型企业高管学历背景与企业绩效的实证研究 被引量:13
5
作者 华维卿 罗焰 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第3期120-124,共5页
企业管理层的学历背景对于企业绩效的影响一直都是国内外学者关注的重点。此研究基于我国创业板221家企业的相关数据,实证分析了高管学历与企业绩效的关系。在不同行业中,除EMBA学历外,高管的学历背景均与企业绩效呈正相关关系,但影响... 企业管理层的学历背景对于企业绩效的影响一直都是国内外学者关注的重点。此研究基于我国创业板221家企业的相关数据,实证分析了高管学历与企业绩效的关系。在不同行业中,除EMBA学历外,高管的学历背景均与企业绩效呈正相关关系,但影响程度不同。企业规模在实证分析中作为控制变量,正向影响企业的绩效。而管理者的平均年龄只在电子信息技术类企业中,对企业绩效产生副作用。 展开更多
关键词 企业高管 学历背景 企业绩效 技术型企业
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高管学历背景如何影响企业的风险承担?——基于战略差异中介效应和产品市场竞争的调节效应 被引量:4
6
作者 李贤辉 《财会通讯》 北大核心 2022年第22期57-61,共5页
文章以2008—2019年中国沪深A股上市公司为样本,选取CEO高管作为研究对象,从高阶梯队理论出发,探究高管学历背景对企业风险承担的影响。结果表明:高管的学历层次越高,企业的风险承担水平越高,这是因为更具高学历的高管其不作为程度更低... 文章以2008—2019年中国沪深A股上市公司为样本,选取CEO高管作为研究对象,从高阶梯队理论出发,探究高管学历背景对企业风险承担的影响。结果表明:高管的学历层次越高,企业的风险承担水平越高,这是因为更具高学历的高管其不作为程度更低,更愿意、也更有能力去做一些有风险兼具收益的决策。进一步研究发现,战略差异在高管学历背景和企业风险承担的关系中起到部分中介作用,即高学历的CEO更愿意采取具有差异化的战略,这在一定程度上也提升了企业的风险承担水平。从高阶梯队理论下的外部环境出发,产品市场竞争会抑制高管学历背景对企业风险承担水平的正向影响。文章从高阶梯队理论出发探究了企业风险承担的影响因素,拓展了企业风险承担和高管决策的相关文献。 展开更多
关键词 战略差异度 高管学历背景 企业风险承担 产品市场竞争
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研究生平等就业权的法律保护研究——以“第一学历背景”条款为切入点
7
作者 袁鑫 《法制与经济》 2018年第3期97-98,共2页
研究生扩招使得在当前经济下行压力加大的整体社会环境下,硕士、博士毕业生就业形势愈发严峻,出现了"第一学历背景"遭遇不公平对待的新现象。文章分析了"第一学历背景"不公平的成因及危害,提出我国对平等就业权的... 研究生扩招使得在当前经济下行压力加大的整体社会环境下,硕士、博士毕业生就业形势愈发严峻,出现了"第一学历背景"遭遇不公平对待的新现象。文章分析了"第一学历背景"不公平的成因及危害,提出我国对平等就业权的保护不足,需要进一步加强专门立法,成立专门的执法机构处理该类就业歧视现象,并且从企业方面明确其用人自主权的边界,规范人才市场。 展开更多
关键词 研究生 “第一学历背景 平等就业权
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博士生就业市场中学历背景歧视的三方博弈分析 被引量:9
8
作者 汪栋 王宗业 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第11期36-41,共6页
我国博士生培养规模的持续扩张导致就业门槛不断提高,伴随着"985工程"和"211工程"的实施,部分用人单位在学历背景方面提出歧视性要求,从而影响了教育结果公平和劳动力的合理流动。学历背景歧视现象是雇主、求职者... 我国博士生培养规模的持续扩张导致就业门槛不断提高,伴随着"985工程"和"211工程"的实施,部分用人单位在学历背景方面提出歧视性要求,从而影响了教育结果公平和劳动力的合理流动。学历背景歧视现象是雇主、求职者和政府等主要参与者之间相互博弈的结果,雇主与不受歧视者在博弈中容易结成歧视偏好同盟,而政府作为制度因素的主导者在博弈中也具有举足轻重的作用。 展开更多
关键词 博士生 学历背景歧视 三方博弈
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民营企业家学历背景、研发创新与企业绩效 被引量:2
9
作者 高文 《商场现代化》 2022年第5期89-91,共3页
文章在我国经济实体由高速增长逐步转为高质量发展的背景下,以2016年-2020年中国上市民营企业为对象,从系统论出发,利用研发创新作为中介变量,采用多元回归的方法,实证研究分析民营企业家学历背景对企业绩效的影响,力图为我国民营企业... 文章在我国经济实体由高速增长逐步转为高质量发展的背景下,以2016年-2020年中国上市民营企业为对象,从系统论出发,利用研发创新作为中介变量,采用多元回归的方法,实证研究分析民营企业家学历背景对企业绩效的影响,力图为我国民营企业的高质量发展提供参考。文章研究结果显示:(1) 民营企业家学历背景对企业绩效的影响有显著的正相关;(2) 研发能力在民营企业家学历背景提高企业绩效的过程中起中介作用;(3) 创新输出在民营企业家学历背景提高企业绩效的过程中起中介作用。 展开更多
关键词 学历背景 研发创新 企业绩效
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不同学历士兵群体人格因素的比较 被引量:6
10
作者 宋华 赵育新 王琼书 《中国组织工程研究与临床康复》 CAS CSCD 北大核心 2007年第39期7859-7861,共3页
目的:比较高中及以上学历与初中及以下学历士兵群体的人格因素差异。方法:①于2003-05/09以整群抽样的方法对驻湖北某部队基层男性兵员633人进行调查。对调查项目知情同意。②以李绍农等修订的美国心理学家Cattell编制的16项人格因素问... 目的:比较高中及以上学历与初中及以下学历士兵群体的人格因素差异。方法:①于2003-05/09以整群抽样的方法对驻湖北某部队基层男性兵员633人进行调查。对调查项目知情同意。②以李绍农等修订的美国心理学家Cattell编制的16项人格因素问卷作为测量工具测评个体的人格特征。该量表共由187个题目组成,包括15个人格因素和1个一般智力因素,即:"乐群、聪慧、稳定、持强、兴奋、有恒、敢为、敏感、怀疑、幻想、世故、忧虑、实验、独立、自律、紧张"性16项根源人格因素。遵循16项人格因素问卷的标定记分方法和标定公式,在计算出16根源因素得分的基础上,分别计算得出适应与焦虑、内向与外向、感情用事与安详机警、怯懦与果断4项次元因素;心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力4项综合评估结果。③对结果进行两样本总体均值差异性(u)检验。结果:发放问卷633份,回收有效问卷562份(88.8%),进入结果分析士兵562人,其中初中以下(含初中)学历者293人,高中以上(含高中)269人。①根源人格因素测试结果:高中以上学历士兵群体16项人格因素问卷中的聪慧、恃强、兴奋、幻想、实验、独立性6个因素得分明显高于初中以下学历士兵群体(u=3.76,2.73,2.74,3.73,3.74,3.26,P<0.01)。②人格次级因素测试结果:高中以上学历士兵16项人格因素问卷中怯懦与果断次元因素得分明显高于初中以下学历士兵(5.04±1.51,4.59±2.16,u=2.88,P<0.01)。③人格综合评分结果:高中以上学历士兵16项人格因素问卷中创造能力综合评估因素得分明显高于初中以下学历士兵(74.92±9.86,72.74±8.49,P<0.01)。结论:高学历较低学历士兵更具备知性人格因素和创造性能力。 展开更多
关键词 士兵 人格测验 学历背景
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财务总监对企业价值影响的实证研究——基于四种背景特征及生命周期的视角 被引量:5
11
作者 顾晓安 曾茜 李文卿 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期73-81,共9页
以2000—2017年沪深两市A股上市公司为研究对象,从中筛选出符合条件的18144个数据作为研究样本,利用OLS回归模型研究财务总监的四种背景特征分别对企业价值的影响,并进一步研究这四种背景特征在企业生命周期各阶段对企业价值的影响。研... 以2000—2017年沪深两市A股上市公司为研究对象,从中筛选出符合条件的18144个数据作为研究样本,利用OLS回归模型研究财务总监的四种背景特征分别对企业价值的影响,并进一步研究这四种背景特征在企业生命周期各阶段对企业价值的影响。研究发现:具有高学历、年长这两个特征的财务总监对企业价值的提升作用更为显著。在企业生命周期各阶段中,具体表现为:成长期中具有硕士学历的财务总监会提升企业价值,女性财务总监会降低企业价值;高学历和女性财务总监会提升处于成熟期的企业价值;衰退期中硕士学历的财务总监会提升企业价值。 展开更多
关键词 财务总监 财务决策 生命周期 企业价值 财务管理 学历背景 女性高管 董事会结构
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绿色信贷的实施是否改善了企业环境绩效?——基于企业技术创新的“协同效应”
12
作者 宁宇新 李美奕 《西安石油大学学报(社会科学版)》 2024年第2期17-24,97,共9页
以2012年《绿色信贷指引》的颁布为时间节点构造准自然实验,选取2008—2022年上市公司为样本,运用双重差分法分析绿色信贷政策对企业环境绩效的影响。研究结果表明:绿色信贷政策改善了企业环境绩效,企业技术创新能够促进企业环境绩效的... 以2012年《绿色信贷指引》的颁布为时间节点构造准自然实验,选取2008—2022年上市公司为样本,运用双重差分法分析绿色信贷政策对企业环境绩效的影响。研究结果表明:绿色信贷政策改善了企业环境绩效,企业技术创新能够促进企业环境绩效的提升。异质性分析表明,绿色信贷政策对高管学历背景较高、处于成长期的企业环境绩效的促进作用更明显。提出应从前端治理开始引导企业最终实现绿色化发展,企业应积极履行社会责任,不断提升自身的环境绩效。 展开更多
关键词 绿色信贷 企业创新 环境绩效 高管学历背景 生命周期
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基于“教-学-评”一致性的单元学历案学习过程的设计——以沪教版新教材“细胞的结构”单元为例 被引量:3
13
作者 李苗苗 张秀珍 《中学生物学》 2023年第1期81-84,共4页
以沪教版新教材“细胞的结构”单元学历案学习过程设计为例,基于“教-学-评”一致性从资源与建议、单元导学、课中学习及单元总结等四个方面,将教师的教、学生的学和对学生的评价三因素有机结合,概述在“双新”背景下如何基于“教-学-... 以沪教版新教材“细胞的结构”单元学历案学习过程设计为例,基于“教-学-评”一致性从资源与建议、单元导学、课中学习及单元总结等四个方面,将教师的教、学生的学和对学生的评价三因素有机结合,概述在“双新”背景下如何基于“教-学-评”一致性设计高中生物单元学历案中的学习过程,从而实现高中生物学科核心素养的有效落实。 展开更多
关键词 “教-学-评”一致性 “双新”背景单元学历案细胞的结构
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“科教+脱口秀”的杂糅与共赢——以央视财经频道《是真的吗》节目为例 被引量:1
14
作者 宋彬 沈鉴宇 《青年记者》 北大核心 2014年第06Z期80-81,共2页
科教节目承担着传播科学知识的功能,但许多科教节目在收视率上远远不敌没有"营养"的综艺节目。脱口秀是近年来我国较为流行的一种节目形式,但常因"主题狭窄"、"大多还仅停留在一个浅层次的娱乐消费层面上"... 科教节目承担着传播科学知识的功能,但许多科教节目在收视率上远远不敌没有"营养"的综艺节目。脱口秀是近年来我国较为流行的一种节目形式,但常因"主题狭窄"、"大多还仅停留在一个浅层次的娱乐消费层面上"①而被诟病。本文以中央电视台财经频道《是真的吗》节目为样本,探讨科教节目与脱口秀节目杂糅与共赢的可行性。程式是被制作者和观众认可的节目类型的结构性要素,②《是真的吗》栏目的程式为:" 展开更多
关键词 财经频道 娱乐消费 结构性要素 收视人群 形式创新 主持风格 学历背景 栏目组 生化学 常因
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学者型领导如何主动高效开展工作 被引量:1
15
作者 李新宇 《领导科学》 北大核心 2011年第A09期34-35,共2页
随着一大批学有所长的专家型干部相继进入党的高层领导机构,学者型领导现象越来越引起人们的关注。据统计,早在2006年省级党委换届后,百余名省级党委领导中,拥有研究生学历的就已经占到60%左右;而在新一届中央委员中,具有大学学历以上的... 随着一大批学有所长的专家型干部相继进入党的高层领导机构,学者型领导现象越来越引起人们的关注。据统计,早在2006年省级党委换届后,百余名省级党委领导中,拥有研究生学历的就已经占到60%左右;而在新一届中央委员中,具有大学学历以上的占92.2%,有专业高级职称的占33.2%,超过七成的委员具有人文、社科学历背景。 展开更多
关键词 学者型 学历背景 专家型 领导艺术 管理时间 大学学历 党委领导 领导形象 领导工作 团队合作精神
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互联网改写就业市场格局 三大趋势浮现 被引量:5
16
作者 左岸 《通信世界》 2015年第23期23-23,共1页
互联网不仅创造了大量就业机会,而且改变了受雇于单个企业的传统就业方式,"平台型就业"和"创业式就业"大量浮现,这对包括求职者、用人单位和政府在内的各相关方都产生了影响。
关键词 平台型 波士顿咨询公司 人才素质 用人单位 大中华区 学历背景 复合增长率 淘宝 销售渠道 网民规模
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新形势下案例教学在铁路党校教学中的运用 被引量:1
17
作者 陈光 《理论学习与探索》 2016年第2期75-77,共3页
案例教学是一种通过模拟或者重现现实中的特定场景,让学员把自己纳入案例场景,通过模拟和研讨来进行学习的一种教学方法。通过案例教学,使学员们在分析、比较、研究各种各样成功和失败管理经验的过程中,悟到一般性的管理结论或原理,也... 案例教学是一种通过模拟或者重现现实中的特定场景,让学员把自己纳入案例场景,通过模拟和研讨来进行学习的一种教学方法。通过案例教学,使学员们在分析、比较、研究各种各样成功和失败管理经验的过程中,悟到一般性的管理结论或原理,也可以让学生通过自己的思考或者他人的思考来拓宽自己的视野,从而丰富自己的知识。案例教学在党校教学中的作用是非常重要的,它可以克服党校传统教学的局限性,有效改善刻板、沉闷、被动的教学局面。 展开更多
关键词 教学效果 党校教学 受训人员 案例教学方法 党校教育 工作案例 案例选择 学历背景 管理人员 理论知识基础
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我有话要说
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作者 周红民 《湖南社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第2期I0001-I0001,共1页
关键词 学历背景 知天命 小论文 人师 心声
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大学科技园影响高校科技成果转化机制研究——基于管理机构人员视角 被引量:16
19
作者 蒋建勋 王宏伟 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2022年第11期54-65,共12页
高校科技成果转化是支撑我国创新驱动发展战略的重要环节,大学科技园为科技成果转化提供了对接市场的平台。本文基于2008—2018年113所211、省部级共建高校数据及31个省(未包含港澳台地区)、直辖市大学科技园数据,运用固定效应模型,实... 高校科技成果转化是支撑我国创新驱动发展战略的重要环节,大学科技园为科技成果转化提供了对接市场的平台。本文基于2008—2018年113所211、省部级共建高校数据及31个省(未包含港澳台地区)、直辖市大学科技园数据,运用固定效应模型,实证研究大学科技园管理机构人员及学历背景对高校科技成果转化绩效的影响及内在机制。研究发现,大学科技园管理机构人员及学历背景在一定程度促进高校科技成果转化,且最终呈倒U型关系。进一步分析发现,大学科技园管理机构人员及学历背景对处于不同经济带、不同专业背景及不同办学层次高校的影响存在异质性,重要政策对科技成果转化也有一定促进作用。因此,需要根据高校本质特征及所处环境,建设具有针对性的大学科技园及管理人员团队。本文为完善高校科技成果转化体系提供了经验证据。 展开更多
关键词 大学科技园 管理人员 学历背景 科技成果转化
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自主创新,融入中兴基因的坚持
20
作者 邬雪艳 《通信世界》 2015年第12期20-20,共1页
在知识产权创造方面,中兴通讯始终将自主创新视为不可动摇的企业基因,如今,不仅谙熟欧美国家主导的IPR游戏规则,还能在全球熟练利用这些游戏规则,为其全球市场拓展保驾护航。 近年来,中国经济粗放式发展的模式早已走到尽头,创新已成为... 在知识产权创造方面,中兴通讯始终将自主创新视为不可动摇的企业基因,如今,不仅谙熟欧美国家主导的IPR游戏规则,还能在全球熟练利用这些游戏规则,为其全球市场拓展保驾护航。 近年来,中国经济粗放式发展的模式早已走到尽头,创新已成为企业发展的最强驱动力,而作为创新的成果,知识产权无疑成为现在和未来企业竞争的重要砝码。中兴通讯作为中国通信产业的领先企业,自然早已颇具前瞻性地进行了许多积累,近5年来,其PCT申请量均居全球前三。 展开更多
关键词 通信产业 重要砝码 企业竞争 粗放式发展 运营公司 交叉许可 学历背景 副总裁 竞争模式 产品市场竞争力
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