文摘目的 探讨药师应用PDCA管理法对精神药物处方进行规范性管理的效果及可行性。方法 选取2022年1月至12月山西医科大学附属运城市中心医院药剂科639例精神疾病药物处方为研究对象,根据是否实施PDCA管理将处方分为常规管理组(354例)和PDCA管理组(285例)。常规管理组于2022年1月至6月行传统管理模式,PDCA管理组于8月至12月正式实施PDCA管理法,7月学习PDCA管理法及预实行。采用卡方检验分析两组的精神药物的合理用药率、处方规范性及不良反应监测报告差异,采用t检验分析实施前后两组药学质量管理及处方满意度评分的差异,以评估PDCA管理法的应用效果。结果 实施PDCA管理法后,常规管理组的合理用药率低于PDCA管理组[93.50%(331/354) vs 97.54%(278/285),P<0.05];精神药物处方规范性提高,PDCA管理组的处方错误率低于常规管理组[2.46%(7/285) vs 6.50%(23/354),P<0.05]。PDCA管理组药学管理质量评分及处方满意度评分分别为(96.46±3.21)分,(96.33±2.42)分,均高于常规管理组[分别为(82.57±5.92)分,(81.76±4.75)分](均P<0.05)。同时,因处方开具不当等原因造成的精神药物不良反应报告数量由常规管理组的5.65%(20/354)减少为PDCA管理组的2.11%(6/285)(P<0.05)。结论 药师应用PDCA管理法对精神药物处方进行管理,可提高处方管理质量和处方满意度,降低管理差错率,促进处方规范性管理。
