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基层岗位标准化建设实践探讨
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作者 张梅 《石油工业技术监督》 2014年第4期26-28,共3页
阐述了如何将岗位职责与标准挂钩,更好地解决岗位员工"干什么、怎么干和干到什么程度"的问题,做好基层岗位标准化建设工作。标准化管理工作必须从基层岗位抓起,才能真正取得实效。
关键词 基层岗位 岗位职责 标准化
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面向基层岗位需求提升士官教学质量的探索 被引量:2
2
作者 唐伟峰 胡慧 +1 位作者 李霄骁 茅乐 《大学教育》 2022年第10期269-271,共3页
士官教学质量对士官的能力培养举足轻重,也直接影响着基层建设和发展。该研究探索通过与基层开展多种形式的交流合作,紧密结合岗位实际需求,不断优化教学内容,丰富教学方法手段,改善实践教学环境,提高教员教学水平,提升教学质量,真正为... 士官教学质量对士官的能力培养举足轻重,也直接影响着基层建设和发展。该研究探索通过与基层开展多种形式的交流合作,紧密结合岗位实际需求,不断优化教学内容,丰富教学方法手段,改善实践教学环境,提高教员教学水平,提升教学质量,真正为基层培养有用的人才。 展开更多
关键词 基层岗位需求 士官教学质量 军校人才培养
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水文基层岗位人才流失的原因探讨及应对措施 被引量:1
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作者 徐博 《人力资源管理》 2017年第11期138-140,共3页
随着国家对水利基础设施建设的重视和大力扶持,水文事业迎来改革发展的关键时期,各类优秀人才源源不断投身水文事业,为传统水文注入新鲜血液,带来勃勃生机。近年随着老职工逐年退休,陆续引进各类人才,水文行业逐步实现新老交替。人才所... 随着国家对水利基础设施建设的重视和大力扶持,水文事业迎来改革发展的关键时期,各类优秀人才源源不断投身水文事业,为传统水文注入新鲜血液,带来勃勃生机。近年随着老职工逐年退休,陆续引进各类人才,水文行业逐步实现新老交替。人才所带来的创新发展思路、先进管理理念,为水文行业发展起到推波助澜的作用,但部分基层一线岗位人才流失现象,让原本就人手紧张的水文基层岗位更是捉襟见肘,制约了发展的脚步。文章从水文行业人才流失的现状出发,分析人才流失的原因,并提出缓解人才流失的措施。 展开更多
关键词 水文 基层岗位 人才流失 应对措施
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基于现代学徒制的“连锁门店基层岗位操作实务”课程改革探索
4
作者 于天懿 《求知导刊》 2017年第33期115-115,共1页
现代学徒制是高职课程改革的有效途径之一.目前,“连锁门店基层岗位操作实务”课程存在教学内容陈旧、教学模式单一、缺乏配套教材、企业导师未参与课程考核等问题,文章从课程教学内容项目化、教学模式多元化以及课程考核过程化等方面... 现代学徒制是高职课程改革的有效途径之一.目前,“连锁门店基层岗位操作实务”课程存在教学内容陈旧、教学模式单一、缺乏配套教材、企业导师未参与课程考核等问题,文章从课程教学内容项目化、教学模式多元化以及课程考核过程化等方面探讨基于现代学徒制的课程改革. 展开更多
关键词 基层岗位操作 课程改革 现代学徒制 高职教育
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医共体下基层岗位绩效管理的应用研究
5
作者 陈再菊 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第6期64-67,共4页
本文研究以县域医共体建设为抓手,以薪酬改革为契机,在医共体模式下,基层医疗机构如何进行重新定位并建构合理高效的绩效管理体系,是基层医疗社区服务必须面对的问题和挑战。在主要做法上、体系构建上等方面展开论述,对实践应用中存在... 本文研究以县域医共体建设为抓手,以薪酬改革为契机,在医共体模式下,基层医疗机构如何进行重新定位并建构合理高效的绩效管理体系,是基层医疗社区服务必须面对的问题和挑战。在主要做法上、体系构建上等方面展开论述,对实践应用中存在的问题展开探索与研究,进一步优化县域医共体基层岗位绩效管理并取得了一定的成效,提升基层医疗服务能力水平。 展开更多
关键词 县域医共体 基层岗位 绩效管理 应用研究
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如何做好基层岗位员工绩效考核管理工作
6
作者 赵春娥 《新经济》 2013年第20期36-36,共1页
企业生存发展的关键是效益,员工发展的关键是业绩,如何提高员工工作积极性、实现员工的个人价值,核心问题是绩效考核管理。汉中市局辖区基层单位实施新的岗位绩效考核工作以来,取得了一定的成绩,但也存在不足。笔者就各基层单位在绩效... 企业生存发展的关键是效益,员工发展的关键是业绩,如何提高员工工作积极性、实现员工的个人价值,核心问题是绩效考核管理。汉中市局辖区基层单位实施新的岗位绩效考核工作以来,取得了一定的成绩,但也存在不足。笔者就各基层单位在绩效考核实施中的问题进行了收集整理,分析了问题存在的原因。 展开更多
关键词 基层岗位 员工 绩效考核
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基于双因素理论的基层医疗岗位满意度及影响因素研究 被引量:1
7
作者 陆婷婷 盛文奇 +2 位作者 巫蓉 胡丹 朱靖 《中国医药导报》 CAS 2024年第2期20-24,共5页
目的了解基层医疗岗位满意度及影响因素,并制订改善措施。方法2021年7月至8月,对南京某区所有基层医疗机构的人口学特征情况、岗位满意度开展线上调查。结果本研究发放问卷866份,有效问卷862份,有效回收率为99.5%。满意度得分为(3.55... 目的了解基层医疗岗位满意度及影响因素,并制订改善措施。方法2021年7月至8月,对南京某区所有基层医疗机构的人口学特征情况、岗位满意度开展线上调查。结果本研究发放问卷866份,有效问卷862份,有效回收率为99.5%。满意度得分为(3.55±0.77)分。在保健因素方面,不同性别、岗位、用工形式人群满意比例比较,差异有统计学意义(P<0.05);在激励因素方面,不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限、用工形式比较,差异无统计学意义(P>0.05)。不同性别人群进修培训、政治保障、职称提升、福利水平、薪酬水平、职务提升满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同岗位任务充实、进修培训、工作稳定、职务提升满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同用工形式人群工作稳定、福利水平、薪酬公平满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,任务充实(OR=1.779,95%CI:1.110~2.851)、福利水平(OR=1.977,95%CI:1.200~3.257)、薪酬水平(OR=1.752,95%CI:1.024~2.998)和薪酬公平(OR=1.957,95%CI:1.207~3.172)是岗位满意度的影响因素(P<0.05)。结论建议重点保障保健因素,辅以激励因素,可从优化人才结构、建设信息一体化、扩大财政补助,健全绩效考核制度等多方面入手。 展开更多
关键词 双因素理论 基层医疗岗位 满意度 影响因素
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基于城乡基层医疗和保健工作岗位高职针灸推拿专业人才培养模式的构建 被引量:2
8
作者 张训浩 苏绪林 谭银花 《卫生职业教育》 2017年第16期143-144,共2页
基于高职针灸推拿专业现有人才培养模式存在的问题和就业现状,为更好地培养能满足城乡基层医疗和保健工作岗位要求的针灸推拿人才,通过确定专业培养目标、深化校院合作、优化课程体系、强化学生实践能力培养、加强"双师型"教... 基于高职针灸推拿专业现有人才培养模式存在的问题和就业现状,为更好地培养能满足城乡基层医疗和保健工作岗位要求的针灸推拿人才,通过确定专业培养目标、深化校院合作、优化课程体系、强化学生实践能力培养、加强"双师型"教师培养和完善评价办法等,构建适应城乡基层医疗保健工作岗位的高职针灸推拿专业人才培养模式。 展开更多
关键词 高职 针灸推拿专业 基层岗位 人才培养模式
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以胜任力为导向的基层感染预防与控制专职人员岗位培训实践及效果 被引量:21
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作者 侯玉娟 李运红 +4 位作者 陈婷 蔡昕芯 高悦 付文娟 穆婧 《中国感染控制杂志》 CAS CSCD 北大核心 2023年第3期339-345,共7页
目的 探索基层医院感染预防与控制(简称感控)专职人员岗位培训模式,为管理者完善岗位培训方案提供参考。方法 选取参加宿迁市基层感控专职人员两期岗位培训班的109名学员为研究对象,采用以胜任力为导向的岗位培训模式,即传统培训(2~3 d... 目的 探索基层医院感染预防与控制(简称感控)专职人员岗位培训模式,为管理者完善岗位培训方案提供参考。方法 选取参加宿迁市基层感控专职人员两期岗位培训班的109名学员为研究对象,采用以胜任力为导向的岗位培训模式,即传统培训(2~3 d理论授课)的基础上增加全景式案例教学、临床感染防控操作技能培训、临床实践等多元化培训形式,分别在培训前、培训后进行理论、技能等考核,并采用医院感染管理专职人员核心能力量表进行自评。结果 109名学员分别来自31所乡镇卫生院和10所社区卫生保健服务中心。专职或兼职从事医院感染管理工作年限≥6个月。采用以胜任力为导向的基层感控人员培训后,感控专职人员的岗位核心能力、理论成绩、应急综合能力成绩均高于培训前,差异均有统计学意义(均P<0.001);感控专职人员培训后核心能力总分较培训前高(11.16±4.96)分。基层感控人员的培训效果总满意度为94.50%(103/109)。结论 以胜任力为导向的基层感控专职人员岗位培训模式,实现了按岗位需求抓好培训,按岗位胜任落实考核准入,可提高基层感控专职人员岗位工作能力。 展开更多
关键词 基层岗位胜任力 感控专职人员 岗位培训 全景式案例教学
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基层卫生岗位临床技能需求调查统计分析 被引量:1
10
作者 杨冬梅 陆启芳 +2 位作者 周卫凤 刘付平 郭毅 《蚌埠医学院学报》 CAS 2015年第5期659-661,共3页
目的:了解基层卫生岗位对临床技能项目的基本需求。方法:对安徽医学高等专科学校2011级临床定向(免费订单生)1-4班共225名学生在基层卫生工作岗位实习期间的临床技能需求进行问卷调查。结果:基层卫生岗位对临床技能项目需求率超过... 目的:了解基层卫生岗位对临床技能项目的基本需求。方法:对安徽医学高等专科学校2011级临床定向(免费订单生)1-4班共225名学生在基层卫生工作岗位实习期间的临床技能需求进行问卷调查。结果:基层卫生岗位对临床技能项目需求率超过80%的有:换药术(93.56%)、清创术(90.59%)、穿/脱手术衣/戴无菌手套(86.14%)、导尿术(83.17%)、小儿体格发育的测量(83.17%)和吸氧/吸痰术(80.69%),该专业现已开展的外科基本技能培养项目与基层医疗实际需求的衔接度最高。结论:结合基层卫生岗位的实际需求,构建以就业岗位需求为导向的临床技能培养体系,将有助于提高实用型医学人才培养的质量,为基层卫生人才队伍的建设提供重要保证。 展开更多
关键词 教育 医学 基层卫生岗位 临床技能
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酒店基层服务岗位“用工荒”现象的成因与对策研究 被引量:1
11
作者 包永宏 徐静 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》 2014年第6期87-91,共5页
酒店业的基层服务岗位是直接服务宾客、树立企业形象的重要的组织机构构成要素。近年来,该岗位上持续递增的人员流失直至出现的"用工荒"现象给酒店行业的稳定发展制造了新的难题。本文就目前困扰酒店业的基层服务岗位"... 酒店业的基层服务岗位是直接服务宾客、树立企业形象的重要的组织机构构成要素。近年来,该岗位上持续递增的人员流失直至出现的"用工荒"现象给酒店行业的稳定发展制造了新的难题。本文就目前困扰酒店业的基层服务岗位"用工荒"现象的现状与成因进行了探讨,以期通过政府与行业协会服务角色的转变、酒店行业自身用人理念与制度的调整、旅游院校人才培养模式的市场化等对策为行业的发展制约提供破冰性的建议,进而促进政府、企业、院校协调互动的良性发展模式。 展开更多
关键词 酒店 基层服务岗位 “用工荒” 旅游院校
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从基层岗位视角探析公安信息化建设 被引量:1
12
作者 吴杰辉 《广东公安科技》 2015年第1期21-23,31,共4页
二十一世纪的到来,伴随着的是信息化社会的到来,各行各业信息化的步伐快速向前迈进。公安机关作为我国社会主义建设的重要保障力量,作为维护社会稳定和保障人民群众生命财产安全的主力军,更是要以落实科学发展观为基础,不断推进公安信... 二十一世纪的到来,伴随着的是信息化社会的到来,各行各业信息化的步伐快速向前迈进。公安机关作为我国社会主义建设的重要保障力量,作为维护社会稳定和保障人民群众生命财产安全的主力军,更是要以落实科学发展观为基础,不断推进公安信息化建设,才能与信息化社会相衔接,实现公安工作的可持续发展。经过长期的大力推进,公安信息化建设已有了巨大的进步,但在信息化建设的投入、管理、应用、人才的培养等方面还面临着极大的挑战。日常工作中经常使用到警务综合应用平台、公安综合信息查询系统、情报信息应用平台等信息系统为公安工作带来很大的便利,但也存在一些不足。为此,本文从公安信息化建设的成效、存在的不足和如何完善不足这三个方面进行探析,并结合日常基层工作,为进一步推进公安信息化事业的发展提出一份参考建议。 展开更多
关键词 公安信息化建设 基层岗位 成效 不足 完善对策
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加强大学生“村官”基层人才岗位能力培养的思考
13
作者 方小强 《科教导刊》 2011年第22期5-6,共2页
培养大学生"村官"的基层人才岗位能力是基层工作的需要,任职角色的需要,也是个人发展的需要。大学生"村官"只有具备了学习能力、协调能力、实践能力、服务能力、写作能力、创新能力,并不断加强学习、勇于实践、严... 培养大学生"村官"的基层人才岗位能力是基层工作的需要,任职角色的需要,也是个人发展的需要。大学生"村官"只有具备了学习能力、协调能力、实践能力、服务能力、写作能力、创新能力,并不断加强学习、勇于实践、严谨自律,才能胜任基层人才岗位能力要求,促进基层工作的顺利开展。 展开更多
关键词 大学生“村官” 基层人才岗位能力 实践 自律
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浅谈建设基层领导岗位廉洁政态的想法
14
作者 曹莉萍 孙亚 《中小企业管理与科技》 2018年第21期80-82,共3页
为有效地避免银行基层领导在岗位上存在违规、违法以及贪污受贿等腐败现象出现,应加强基层单位领导岗位廉洁建设。论文分析了诱发基层领导岗位廉洁从业风险的主要原因,总结了基层领导岗位廉洁文化建设的主要措施,为银行基层岗位廉洁建... 为有效地避免银行基层领导在岗位上存在违规、违法以及贪污受贿等腐败现象出现,应加强基层单位领导岗位廉洁建设。论文分析了诱发基层领导岗位廉洁从业风险的主要原因,总结了基层领导岗位廉洁文化建设的主要措施,为银行基层岗位廉洁建设提供了有效建议。 展开更多
关键词 廉洁建设 基层岗位 从业风险
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开发公益性岗位助毕业生基层就业
15
作者 朱福乐 岳彩娣 《中国就业》 2016年第7期13-13,共1页
近年来,安徽省定远县人社局采取政府购买服务方式从乡(镇)、社区站(所)开发社保、司法、民政、残联等公益性岗位安置离校两年内未就业的高校毕业生,截至目前,共吸引了132名大学生在基层特定岗位就业。定远县采取由省统一招考,按照... 近年来,安徽省定远县人社局采取政府购买服务方式从乡(镇)、社区站(所)开发社保、司法、民政、残联等公益性岗位安置离校两年内未就业的高校毕业生,截至目前,共吸引了132名大学生在基层特定岗位就业。定远县采取由省统一招考,按照高分至低分择岗分配至基层岗位。 展开更多
关键词 毕业生本人 人社 基层岗位 特定岗位 中专毕业生 职教中心 三年 河南省新密市 劳动合同 担保贷款
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以基层护理岗位需求为导向培养实用型护理人才 被引量:2
16
作者 夏西超 马瑜红 +8 位作者 刘洋 张俊峰 王方 薛娣 王福安 郑新华 白现广 黄耀平 刘荣志 《卫生职业教育》 2017年第24期82-84,共3页
基层护理人员承担着社区医疗卫生服务和公共卫生服务工作,基层护理人才队伍素质和能力直接影响着基层医疗卫生服务质量。以基层护理岗位需求为导向,培养具有良好的职业态度、丰富的岗位文化知识和专业理论基础知识、娴熟的护理技能、较... 基层护理人员承担着社区医疗卫生服务和公共卫生服务工作,基层护理人才队伍素质和能力直接影响着基层医疗卫生服务质量。以基层护理岗位需求为导向,培养具有良好的职业态度、丰富的岗位文化知识和专业理论基础知识、娴熟的护理技能、较强的人际沟通和团结协作能力等的实用型护理人才,以满足基层医疗岗位需求,服务区域经济和社会发展。 展开更多
关键词 素质和能力培养 基层护理岗位需求 实用型护理人才
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“医教融合、一体双元”村镇社区基层医学岗位技术技能人才培养实践 被引量:7
17
作者 陈国忠 王庭之 +2 位作者 周小龙 夏立平 陈正平 《中国职业技术教育》 北大核心 2021年第1期88-91,96,共5页
江苏医药职业学院紧扣当前我国医药卫生体制改革、紧抓江苏大力推进农村社区卫生服务体系建设机遇,主动适应苏北基层卫生事业发展对专业人才的迫切需求,对村镇社区基层岗位医学卫生技术技能人才培养进行了深入研究和实践,提出了"... 江苏医药职业学院紧扣当前我国医药卫生体制改革、紧抓江苏大力推进农村社区卫生服务体系建设机遇,主动适应苏北基层卫生事业发展对专业人才的迫切需求,对村镇社区基层岗位医学卫生技术技能人才培养进行了深入研究和实践,提出了"医教融合、一体双元"人才培养改革思路,为江苏村镇社区基层医学岗位培养了大批高素质技术技能人才。 展开更多
关键词 医教融合 村镇社区 基层医学岗位 人才培养
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基层管理者综合职业能力的解构及其对人才培养的启示——基于珠三角企业基层管理岗位人员的调查分析 被引量:3
18
作者 贺佐成 《牡丹江大学学报》 2015年第5期27-29,33,共4页
基层管理岗位是目前管理类大学毕业生的初次岗位。基层管理岗位的综合职业能力可以通过360度调查方式,从其上级、同级、人力资源管理部门和服务对象等主体处了解和解析。沟通和团队意识的培养是基层管理者最应当具备的职业核心能力;组... 基层管理岗位是目前管理类大学毕业生的初次岗位。基层管理岗位的综合职业能力可以通过360度调查方式,从其上级、同级、人力资源管理部门和服务对象等主体处了解和解析。沟通和团队意识的培养是基层管理者最应当具备的职业核心能力;组织与领导能力是基层管理者应当更看重的管理技能;诚实、守信是最看重的职业伦理。基层管理岗位综合职业能力分析对于基层管理人员培训和高等院校管理类专业课程体系建设有所裨益。 展开更多
关键词 基层管理岗位 综合职业能力 职业核心能力 专业能力
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协同视角下政校融合模式提升基层林业岗位吸引力的研究 被引量:1
19
作者 孙海添 刘奕 赵一丹 《林业科技情报》 2021年第2期28-31,共4页
当下基层林业人才外溢严重,人才分布出现结构性问题已经成为制约我国现代化林业发展的桎梏,从根本上提升基层林业岗位吸引力则是基层人才固林的必然要求。政府政策驱动和高校教育引导成为了基层林业人才流动的重要推手。通过政校融合模... 当下基层林业人才外溢严重,人才分布出现结构性问题已经成为制约我国现代化林业发展的桎梏,从根本上提升基层林业岗位吸引力则是基层人才固林的必然要求。政府政策驱动和高校教育引导成为了基层林业人才流动的重要推手。通过政校融合模式体系的建构,对于完善人才培养模式和促进物质资源、科研资源、人才资源的合理调配,构建公开透明的基层林业人力资源平台具有重要意义。引入协同理论,探讨了计生基层林业岗位吸引力的规律和逻辑,并重点进行了模型搭建和具体方案研究,对于解决当前基层林业人才队伍建设的问题具有一定指导价值。 展开更多
关键词 基层林业岗位 学政协同 人才培养模式
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完善基层技术岗位培训机制的几点看法
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作者 郑雪峰 《中国水利》 2005年第11期67-67,69,共2页
关键词 水利事业 单位改革 技术管理 水利工作 基层技术岗位培训机制 水管单位 中国
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