|
1
|
全面满足员工需要的综合报酬体系设计 |
钟永祥
|
《商场现代化》
北大核心
|
2005 |
3
|
|
|
2
|
基于员工需要理论的中小企业激励机制研究 |
杨林叶
|
《商业会计》
|
2014 |
4
|
|
|
3
|
物流企业员工需要分析——以武汉H物流公司为例 |
陈晓燕
吴旭燕
王利刚
|
《商场现代化》
北大核心
|
2007 |
0 |
|
|
4
|
中国员工需要尊重和感动 |
唐骏
杨天波（整理）
|
《中国经济周刊》
|
2006 |
0 |
|
|
5
|
人才培养机制欠缺 员工需要难以满足——物业服务企业培训情况调查 |
徐辉
|
《住宅与房地产》
|
2010 |
0 |
|
|
6
|
培养核心员工需要大智慧 |
乔健
|
《商业观察》
|
2015 |
0 |
|
|
7
|
金融员工需要“爱抚”管理 |
周慧虹
|
《金融经济》
|
2005 |
0 |
|
|
8
|
基于员工需要的人力资源管理 |
胡捷
|
《中小企业管理与科技》
|
2012 |
0 |
|
|
9
|
浅谈企业员工需要与员工激励 |
王成
|
《兵团工运》
|
2004 |
0 |
|
|
10
|
根据员工需要及满意度构建企业关爱与激励体系——以A房地产公司为例 |
李志
程珺
|
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
9
|
|
|
11
|
集体企业员工需要特征及激励策略 |
孟俊生
|
《内蒙古宣传思想文化工作》
|
2002 |
2
|
|
|
12
|
银行员工需要这样的企业文化 |
李秀萍
|
《现代商业银行》
|
2005 |
1
|
|
|
13
|
富翁员工需要特殊管理吗? |
陈莫
|
《管理@人》
|
2005 |
0 |
|
|
14
|
未来员工需要的十项新技能 |
|
《中国远程教育》
CSSCI
北大核心
|
2013 |
0 |
|
|
15
|
企业如何妥善解决员工的需要 |
景素奇
|
《中国酿造》
CAS
北大核心
|
2004 |
0 |
|
|
16
|
私企为员工买房，员工需要缴纳个人所得税吗？ |
|
《涉外税务》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
0 |
|
|
17
|
村企解聘员工需要支付经济补偿金吗 |
|
《中国社会保障》
北大核心
|
2005 |
0 |
|
|
18
|
员工需要有什么样的性格 |
赵水忠
|
《IT经理世界》
|
2005 |
0 |
|
|
19
|
试用期内辞退员工需要理由吗? |
梁枫
|
《中国大学生就业》
|
2009 |
0 |
|
|
20
|
重视员工需要是稳定队伍的根本 |
季心田
|
《中国邮政》
|
2004 |
0 |
|
