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区域人才战略背景下的教师教育改革取向研究 被引量:2
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作者 于瑮 《高教论坛》 2010年第1期3-6,43,共5页
本文对区域人才战略背景下的教师教育改革取向的影响做了具体的分析,提出区域人才战略背景下的教师教育改革取向,认为教师教育改革取向必须以区域人才战略为参照系,教师教育的师范性和专业化应当加强,教师教育招生应当少而精,专业发展... 本文对区域人才战略背景下的教师教育改革取向的影响做了具体的分析,提出区域人才战略背景下的教师教育改革取向,认为教师教育改革取向必须以区域人才战略为参照系,教师教育的师范性和专业化应当加强,教师教育招生应当少而精,专业发展应当专而强,应当整合资源,实现协同作战,打造教师教育研究和培养基地。 展开更多
关键词 区域人才战略 教师教育改革 战略分析
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区域人才发展战略存在的问题与对策 被引量:4
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作者 赵普光 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2006年第2期27-30,共4页
区域人才发展战略对区域的发展具有重要的意义,本文基于人才战略理论和实践,对人才发展战略制定与实施过程中的问题进行了深入思考,指出了区域制定与实施人才发展战略过程中存在着与区域发展战略相脱节、基础数据缺乏、人才的市场配置... 区域人才发展战略对区域的发展具有重要的意义,本文基于人才战略理论和实践,对人才发展战略制定与实施过程中的问题进行了深入思考,指出了区域制定与实施人才发展战略过程中存在着与区域发展战略相脱节、基础数据缺乏、人才的市场配置与政府宏观调控相矛盾、忽视人力资本价值、缺乏对人才管理机制的研究等问题,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 区域人才发展战略 对策 人力资本价值 人才管理机制 宏观调控
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实施珠三角人才规划的战略背景和意义
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作者 贺岚 《广东科技》 2009年第12期13-14,共2页
《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》已经成为影响到珠三角乃至广东未来发展走势的头等大事。与此配套的人才发展战略更是其中的关键。分析在当今产业转型升级之际,珠三角人才规划实施的战略背景和意义。
关键词 人才战略 珠三角 区域人才战略
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创新视角下的人力资源管理研究述评:个体、组织、区域三个层面的研究 被引量:8
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作者 曾湘泉 周禹 《首都经济贸易大学学报》 2006年第6期67-72,共6页
创新已成为当今社会越来越重要的经济发展动因,人力资源作为创新能力的最根本载体,是创新的第一资源。在我国推动“创新国家”建设战略的背景下,以创新为导向的人力资源管理建设成为重要的战略性命题。本文从个体创造力、组织人力资源... 创新已成为当今社会越来越重要的经济发展动因,人力资源作为创新能力的最根本载体,是创新的第一资源。在我国推动“创新国家”建设战略的背景下,以创新为导向的人力资源管理建设成为重要的战略性命题。本文从个体创造力、组织人力资源管理和区域人才发展战略实施的角度,对国内外相关研究文献进行梳理,给出了一些有意义的分析结论。 展开更多
关键词 创造力 创新 人力资源管理 区域人才战略
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构建国家人才政策体系的思考 被引量:12
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作者 陈锡安 《中国人才》 北大核心 2004年第4期59-62,共4页
●以“人才强国”为纲,突出重点,构建我国人才政策体系●以“党管人才”统揽全局,建立人才宏观调控机制和政策体系●将“人才安全”列为人才战略的重要内容。
关键词 中国 人才政策 人才资源开发 人才竞争 人才市场机制 区域人才战略 宏观调控机制
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