期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
中国工资差距问题的综合分析——完善工资形成机制、注重初次分配公平的视角 被引量：9
1
作者 宁光杰 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第2期86-91,共6页
本文对影响我国劳动者工资差距的各种因素进行综合分析,并运用统计数据做了实证研究。论文强调要完善工资形成机制,消除影响工资差距的外在因素,如二元结构劳动力市场;要消除一些不合理因素,如对某一类型劳动者的歧视;要增强劳动者的技... 本文对影响我国劳动者工资差距的各种因素进行综合分析,并运用统计数据做了实证研究。论文强调要完善工资形成机制,消除影响工资差距的外在因素,如二元结构劳动力市场;要消除一些不合理因素,如对某一类型劳动者的歧视;要增强劳动者的技能,以缩小工资差距。 展开更多
关键词 工资差距 劳动力市场买方垄断 二元结构劳动力市场 人力资本 歧视
在线阅读 下载PDF
基于经济学分析的电力行业“纺锤形”工资结构探究
2
作者 马跃如 戴洁 《湖南医科大学学报（社会科学版）》 2007年第3期30-31,55,共3页
针对电力行业分配的高、中、低三个层次，即被形象地称为“纺锤”的分配结构，从劳动经济学角度，运用市场均衡工资决定、补偿工资、买方垄断及薪酬模式等原理进行分析和解释，为企业改进工资结构提供决策依据。
关键词 电力行业 “纺锤形” 工资结构 拥挤效应 补偿工资 买方垄断劳动力市场
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部