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题名地方高校专业技术人员分级设岗理论探析
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作者
孙忠保
胡婷
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机构
安徽师范大学
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出处
《淮南师范学院学报》
2012年第2期127-129,共3页
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基金
安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2009sk079)
安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2009sk086)
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文摘
为调动广大教职员工的积极性,实施全员聘任制,进一步优化师资队伍结构,并最终奠定分配制度改革的基础,专业技术人员分级设岗制度应运而生。目前,分级设岗有了一定的社会基础和制度保障,可在兼顾地方高校的实际情况和按需设岗、精简高效、突出重点、兼顾一般、公平竞争、择优聘用六原则的指导下顺利实施。
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关键词
地方高校
专业技术人员
分级设岗
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Keywords
local colleges and universities
professional and technical staff
job setting and rating
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分类号
G648.4
[文化科学—高等教育学]
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题名实验队伍建设探索与实践
被引量：17
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作者
贾贤龙
许正荣
陶庆秀
徐浩
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机构
合肥工业大学设备实验室处
安徽农业大学信息与计算机学院
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出处
《实验科学与技术》
2008年第3期140-142,共3页
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文摘
对合肥工业大学实验人员队伍结构的现状进行了分析,指出实验人员队伍存在结构组成不合理,职称偏低、学历偏低等问题。在综合分析高等学校实验人员队伍建设落后原因的基础上,提出从制订规划和明确建设目标入手,建立各种积极有效的考核制度与激励机制;并通过提高进人标准、加强在职教育、分级设岗和分类考核管理等措施,逐步提高实验人员队伍的整体素质。给出了近年来合肥工业大学在实验室队伍的建设方面所采取的一些举措和成效。
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关键词
实验队伍
制订规划
分级设岗
分类管理
激励机制
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Keywords
experiment team
making plan
classifying and setting up post
classified management
drive mechanism
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分类号
G642.0
[文化科学—高等教育学]
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