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国有企业公司化后的内部组织制度问题
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作者 王妍 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2001年第2期40-42,共3页
国有公司 ,特别是国有独资公司 ,在性质上既是国有企业 ,也是有限公司 ,既应该适用公司法的规定 ,也应符合国有企业法的规定。但公司法与国有企业法在组织制度问题上的规定却有很大的不同 ,这种不同导致了实践中国有公司的内部组织制度... 国有公司 ,特别是国有独资公司 ,在性质上既是国有企业 ,也是有限公司 ,既应该适用公司法的规定 ,也应符合国有企业法的规定。但公司法与国有企业法在组织制度问题上的规定却有很大的不同 ,这种不同导致了实践中国有公司的内部组织制度的混乱。 展开更多
关键词 国有企业 国有公司 内部组织制度 职工代表大会
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近代中国银行与传统票号组织制度的差异及影响 被引量:2
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作者 李婧 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》 2008年第7期57-60,共4页
新式银行是中国金融业现代化过程的产物,与传统金融机构票号最大的区别在于组织形式的不同。具体表现在资本组织形式、内部治理结构、外部组织模式三方面。先进的组织制度使银行适应了商品经济发展的要求,规模不断扩大,数量增加。而票... 新式银行是中国金融业现代化过程的产物,与传统金融机构票号最大的区别在于组织形式的不同。具体表现在资本组织形式、内部治理结构、外部组织模式三方面。先进的组织制度使银行适应了商品经济发展的要求,规模不断扩大,数量增加。而票号因制度守旧等原因被历史所淘汰,逐渐消失。两者组织制度方面的差异,对于现今银行体制的改革,尤其完善股份制资本组织形式,构建有效的内部控制制度及优化分支行模式有重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 资本组织形式 票号 内部组织制度 组织模式 内部控制制度 股份制银行 金融机构 商业银行 中国银行 新式银行
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近代中国公司制度不发达原因探析 被引量:1
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作者 宫玉松 《文史哲》 CSSCI 北大核心 1996年第6期30-35,共6页
公司制度的出现,开启了近代中国企业制度创新之路,但备极艰难。公司制度始终未能成为企业的主要组织形式,原因有二:一是近代中国不具备适宜公司充分发展的外部环境和社会条件,如资本主义不发达、封建势力阻挠、外国在华势力压迫、... 公司制度的出现,开启了近代中国企业制度创新之路,但备极艰难。公司制度始终未能成为企业的主要组织形式,原因有二:一是近代中国不具备适宜公司充分发展的外部环境和社会条件,如资本主义不发达、封建势力阻挠、外国在华势力压迫、政府倡导不力、法制不健全、社会风气未开、信用制度和产业证券市场发育迟滞、金融风潮冲击、冒牌公司及公司招股中的欺诈行为所引致的公众不信任、官利制度束缚、社会环境不靖等;二是公司内部组织制度及运营机制不健全、不规范,削弱了其发展壮大的生命力。 展开更多
关键词 近代中国 公司制度 不发达原因 信用制度 中国近代 中国资本主义发展史 企业制度 产业证券 内部组织制度 公司法
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河北省民营企业的制度创新分析
4
作者 冯文红 刘洪伟 茹继飞 《石家庄经济学院学报》 2003年第4期396-400,共5页
分析了河北省民营企业在产权结构、内部组织制度和家族化管理等方面的现状和问题 ,提出合格的企业家是企业制度创新的核心 ,产权明晰与结构多元的产权制度是企业持续发展的保障 ,并就灵活有效的组织制度的建立和改进家族化管理的途径和... 分析了河北省民营企业在产权结构、内部组织制度和家族化管理等方面的现状和问题 ,提出合格的企业家是企业制度创新的核心 ,产权明晰与结构多元的产权制度是企业持续发展的保障 ,并就灵活有效的组织制度的建立和改进家族化管理的途径和思路进行了探讨。 展开更多
关键词 河北 民营企业 制度创新 产权结构 内部组织制度 家族化管理
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浅谈企业发展与组织变革
5
作者 牛宝秋 张峰 《陕西煤炭》 2001年第4期55-56,共2页
阐述了现代企业的发展 ,必须使其内部组织制度 ,随着环境和职工状况的变化而变化 ,并对企业内部组织制度变革的目标 ,指导原则 。
关键词 企业发展 变革 内部组织制度 经营活动 市场环境 职工 企业领导者
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国有商业银行机制变革中的非显性问题
6
作者 侯合心 《云南财贸学院学报》 2004年第4期58-61,共4页
就中国银行业发展来说,对国有商业银行进行股份制上市改革是具有划时代意义的,因为它表明国有商业银行机制变革时代的到来。但是,国有商业银行改革毕竟是在我国特殊的制度环境下进行,股份制上市改造可能会使机制变革中的一些显性问题得... 就中国银行业发展来说,对国有商业银行进行股份制上市改革是具有划时代意义的,因为它表明国有商业银行机制变革时代的到来。但是,国有商业银行改革毕竟是在我国特殊的制度环境下进行,股份制上市改造可能会使机制变革中的一些显性问题得到解决,但对于由历史惯性所决定的一些非显性问题能否在改革过程中真正得到解决,这显然是值得改革者认真思考。 展开更多
关键词 国有商业银行 股份制改革 中国 企业利益化 法人治理结构 内部组织制度
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解放前的“总行制”与“总管理处制”
7
作者 黄朝治 《上海金融》 1988年第11期42-24,共2页
解放前,我国银行的组织制度,有采用“总行制”的,也有采用“总管理处制”的。1947年,我曾参与银行学会就这两种制度本身的差异及其权力与法律上的不同责任问题,作过研究。现摘录当时研究纪要如下,供参考。
关键词 总管理处 权力与法律 内部组织制度 供参考 中国银行 事务 储蓄 信托 营业 系统表
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五常市水稻种植专业合作社发展中存在的问题及对策
8
作者 徐梓恒 《农场经济管理》 2015年第12期47-48,共2页
随着"五常大米"品牌影响力的扩大,五常大米的需求量不断增长。各具特色的五常市水稻种植专业合作社在此趋势下不断涌现。五常市水稻种植专业合作社数量不断激增,但也存在资金不足、内部组织制度不健全、人才短缺等方面的问题... 随着"五常大米"品牌影响力的扩大,五常大米的需求量不断增长。各具特色的五常市水稻种植专业合作社在此趋势下不断涌现。五常市水稻种植专业合作社数量不断激增,但也存在资金不足、内部组织制度不健全、人才短缺等方面的问题,这严重制约了五常市水稻种植专业合作社的发展潜力。文章通过对问题的剖析最终从政府扶持和合作社自身建设两个角度提出合理建议。 展开更多
关键词 水稻种植专业合作社 农业产业链 内部组织制度
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扎扎实实做好转机建制工作
9
《现代企业》 1994年第4期1-1,共1页
党的十四届三中全会确定了建立现代企业制度的目标,广大企业、尤其是国有大中型企业方向明确,对建立现代企业制度的愿望强烈,企业改革出现了新的好势头。但也出现了二种值得注意的倾向:一是一些企业捷足先登,成立了股份制等新型公司,但... 党的十四届三中全会确定了建立现代企业制度的目标,广大企业、尤其是国有大中型企业方向明确,对建立现代企业制度的愿望强烈,企业改革出现了新的好势头。但也出现了二种值得注意的倾向:一是一些企业捷足先登,成立了股份制等新型公司,但把着眼点放在了募集资金、股票上市上,而对内部的转机建制抓得不紧,虽换了牌子,但机制变化不大。二是还有不少企业对建立现代企业制度的重要性。 展开更多
关键词 转机建制 建立现代企业制度 国有大中型企业 深化改革 社会主义市场经济 企业改革 运作方式 内部组织制度 股票上市 募集资金
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如何理顺现代企业制度中党政工三者的关系
10
作者 王继多 《红旗文稿》 1994年第7期26-27,共2页
建立现代企业制度,不是简单地更换名称,也不是单纯地为了筹集资金,而是着眼于经营机制的转换。一方面,需要政府和社会为现代企业制度创立一个生存、发展的环境。另一方面,企业自身的内部机制也必将发生革命性的变革,无论公司制还是其他... 建立现代企业制度,不是简单地更换名称,也不是单纯地为了筹集资金,而是着眼于经营机制的转换。一方面,需要政府和社会为现代企业制度创立一个生存、发展的环境。另一方面,企业自身的内部机制也必将发生革命性的变革,无论公司制还是其他形式,都对几十年来计划体制下的国有企业的内部组织制度提出了全新的要求。更为复杂的是,长期计划体制下企业形成的小社会格局,特别是党政工三者在现代企业制度下的地位及其关系,成为建立现代企业制度必然面临的问题。如何具体实施建立具有中国特色社会主义的现代企业制度,充分发挥和调动党政工的积极作用,是需要我们认真研究的一个重大课题。本文就如何理顺现代企业制度中党政工三者的关系,谈一点个人粗浅的看法。 展开更多
关键词 建立现代企业制度 中国特色社会主义 积极作用 内部组织制度 计划体制 具体实施 重大课题 国有企业 经营机制 公司制
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