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高层管理团队内部社会资本、团队冲突和决策效果的关系——研究综述与理论分析框架 被引量:51
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作者 陈璐 杨百寅 +1 位作者 井润田 刘璞 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第6期42-50,共9页
反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力,有利于团队内部形成建设性的冲突模式,促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量,建立了高管团队内部社会资... 反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力,有利于团队内部形成建设性的冲突模式,促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量,建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架,提出了研究命题,并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。 展开更多
关键词 高管团队内部社会资本 团队冲突 决策效果
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内部社会资本对技术创新的影响--知识创造的中介作用 被引量:27
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作者 陈建勋 朱蓉 吴隆增 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期90-93,共4页
以往对社会资本的研究更多关注于外部社会资本的作用,而忽略了对内部社会资本的重视。为弥补这个研究缺陷,以北京和广州的133家企业为调查对象,以内部社会资本为自变量,对内部社会资本是否以及如何通过知识创造影响技术创新进行了实证... 以往对社会资本的研究更多关注于外部社会资本的作用,而忽略了对内部社会资本的重视。为弥补这个研究缺陷,以北京和广州的133家企业为调查对象,以内部社会资本为自变量,对内部社会资本是否以及如何通过知识创造影响技术创新进行了实证研究。结果表明,内部社会资本对技术创新具有显著的直接影响,知识创造在此过程中起着重要的中介作用。 展开更多
关键词 内部社会资本 知识创造 产品创新 流程创新
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内部社会资本对知识能量与组织创新的影响——华南地区企业的实证研究 被引量:24
3
作者 谢洪明 王成 吴业春 《管理学报》 2007年第1期100-107,共8页
以华南地区的145家企业为对象,对企业内部社会资本、知识能量、组织创新与组织绩效之间的相互关系进行了实证研究。证实了内部社会资本对组织知识能量的蕴蓄有正向的影响;内部社会资本对组织创新有正向的影响;知识能量影响组织创新并进... 以华南地区的145家企业为对象,对企业内部社会资本、知识能量、组织创新与组织绩效之间的相互关系进行了实证研究。证实了内部社会资本对组织知识能量的蕴蓄有正向的影响;内部社会资本对组织创新有正向的影响;知识能量影响组织创新并进而影响组织的绩效;组织创新可分为管理创新和技术创新,技术创新对管理创新有显著的正向影响;技术创新和管理创新都对组织绩效有直接影响的正向。 展开更多
关键词 内部社会资本 知识能量 组织创新 组织绩效
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知识整合:内部社会资本和组织文化作用——华南地区企业的实证研究 被引量:14
4
作者 谢洪明 王成 王琪 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期65-69,77,共6页
组织的知识整合日益受到学者的重视,但相关研究对知识整合的影响因素研究较少。本文研究组织内部软件层面的内部社会资本和组织文化对知识整合的影响,并以华南地区151家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究。理论贡献在于证实了内... 组织的知识整合日益受到学者的重视,但相关研究对知识整合的影响因素研究较少。本文研究组织内部软件层面的内部社会资本和组织文化对知识整合的影响,并以华南地区151家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究。理论贡献在于证实了内部社会资本和组织文化对知识整合均有显著的直接正向影响,而且内部社会资本和组织文化之间存在显著的相关关系。结果为企业通过提高社会资本和运用组织文化来提升知识整合能力提供了理论基础和实践参考。 展开更多
关键词 内部社会资本 组织文化 知识整合
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结构和关系维度的内部社会资本对绩效影响的实证研究 被引量:9
5
作者 韩子天 谢洪明 王成 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第8期151-155,共5页
目前,学者们对于企业内部社会资本影响企业绩效的看法不一,研究结果也出现了不一致的情况。采用实证研究方法,使用珠三角地区187家企业的数据,来检验内部社会资本对企业绩效是否有直接影响这一重要命题。研究结果显示:结构维度的社会资... 目前,学者们对于企业内部社会资本影响企业绩效的看法不一,研究结果也出现了不一致的情况。采用实证研究方法,使用珠三角地区187家企业的数据,来检验内部社会资本对企业绩效是否有直接影响这一重要命题。研究结果显示:结构维度的社会资本对绩效有直接影响;关系维度的社会资本并不会直接影响企业绩效,而是通过结构维度内部社会资本来影响企业绩效。对于企业实践而言,增强信任和互动频率是改善企业绩效的有效途径。 展开更多
关键词 内部社会资本 企业绩效 结构维度 关系维度
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内部社会资本、知识整合与核心能力 被引量:5
6
作者 陈建勋 朱蓉 +1 位作者 王三木 杨京京 《软科学》 CSSCI 2008年第6期16-21,共6页
以北京和广州的133家企业为调查对象,对内部社会资本是否以及如何通过知识整合影响核心能力进行了实证研究。结果表明,内部社会资本需要通过知识整合对核心能力产生影响,知识整合在内部社会资本与核心能力之间起着部分中介的作用。
关键词 内部社会资本 知识整合 核心能力
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新生代农民工就业信息获取行为中的内部社会资本现象——安徽省东至县的田野研究 被引量:17
7
作者 刘济群 闫慧 王又然 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第6期23-31,共9页
就业是新生代农民工向城市流动的最主要途径,而就业信息获取则是实现就业的基本前提。本文中,笔者将以安徽省南部两个村庄为田野研究的样本,在乡村社会网络的背景下,发现新生代农民工常用的就业信息获取方式,并在乡村这个就业信息获取... 就业是新生代农民工向城市流动的最主要途径,而就业信息获取则是实现就业的基本前提。本文中,笔者将以安徽省南部两个村庄为田野研究的样本,在乡村社会网络的背景下,发现新生代农民工常用的就业信息获取方式,并在乡村这个就业信息获取的初始点,考察乡村内部社会资本对新生代农民工就业信息获取的影响过程及机理,并提出相关建议。 展开更多
关键词 新生代农民工 就业信息 内部社会资本 信息获取 信息行为 社群信息学
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内部社会资本:创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量 被引量:10
8
作者 茆汉成 宋典 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第6期150-154,共5页
在对长三角地区136家企业创新型人力资源管理、内部社会资本和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用Baron和Kenny提出的中介效应的检验程序表明:内部社会资本是创新型人力资源管理和组织绩效间的部分中介变量,这意味着创新型人力资源管... 在对长三角地区136家企业创新型人力资源管理、内部社会资本和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用Baron和Kenny提出的中介效应的检验程序表明:内部社会资本是创新型人力资源管理和组织绩效间的部分中介变量,这意味着创新型人力资源管理有助于企业内部社会资本的构建,并通过内部社会资本提升组织绩效。这个结论的实践价值是企业应当积极实施创新型人力资源管理,以构建良好的内部氛围来提升组织绩效。 展开更多
关键词 创新型人力资源管理 内部社会资本 组织绩效
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员工情绪智力、内部社会资本与创新 被引量:5
9
作者 李贞 郭建杰 张体勤 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第6期103-111,共9页
以组织内员工为研究对象,将内部社会资本嵌入到员工情绪智力对创新行为影响的研究中,通过实证分析发现:情绪智力的四个维度(自我情绪评定、他人情绪评定、情绪的使用、情绪的控制)对员工的创新行为、内部社会资本均具有正向影响;在结构... 以组织内员工为研究对象,将内部社会资本嵌入到员工情绪智力对创新行为影响的研究中,通过实证分析发现:情绪智力的四个维度(自我情绪评定、他人情绪评定、情绪的使用、情绪的控制)对员工的创新行为、内部社会资本均具有正向影响;在结构型内部社会资本与关系型内部社会资本的共同作用下,员工内部社会资本对其创新行为具有显著正向影响;内部社会资本在情绪智力与员工创新行为关系之间起到部分中介作用。研究表明,企业须加强对员工情绪智力的激发与培养,推动员工构建和维持与其他员工间的关系网络,不断提高其内部社会资本水平,进而促使创新行为的产生与发展。 展开更多
关键词 情绪智力 内部社会资本 创新行为
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知识螺旋影响研发团队创新创意产生实证研究——内部社会资本的调节效应 被引量:1
10
作者 戴万亮 吴红翠 张慧颖 《河北工业科技》 CAS 2016年第4期275-281,共7页
为了研究研发团队内部知识的交互对于创意产生的机理,通过构建概念模型,研究知识螺旋对研发团队创新创意产生的影响,并分析内部社会资本的调节效应。采用结构方程模型和分层线性分析,基于274份样本的实证研究表明:一方面,知识螺旋显著... 为了研究研发团队内部知识的交互对于创意产生的机理,通过构建概念模型,研究知识螺旋对研发团队创新创意产生的影响,并分析内部社会资本的调节效应。采用结构方程模型和分层线性分析,基于274份样本的实证研究表明:一方面,知识螺旋显著积极影响研发团队创新创意产生,并且知识表出化、知识结合化、知识内在化及知识社会化分别积极影响创新创意产生;另一方面,内部社会资本不同维度在知识螺旋与创新创意产生关系中的调节效应各不相同,结构社会资本的调节效应并不显著,而认知社会资本和关系社会资本显著正向调节知识螺旋对创新创意产生的影响。根据研究结果,提出促进研发团队创意产生的建议。 展开更多
关键词 研究与开发管理 知识螺旋 创新创意产生 内部社会资本 研发团队
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农民专业合作社的内部社会资本与绩效关系研究 被引量:7
11
作者 廖媛红 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2011年第7期126-129,共4页
本文从个体和集体两个层面分析了合作社内部社会资本的构成,并进一步探讨了这两个层面社会资本与合作社绩效之间的关系。研究表明,个体社会资本和集体社会资本对合作社绩效的影响均有不确定性,分别受到个体与合作社利益的一致度与合作... 本文从个体和集体两个层面分析了合作社内部社会资本的构成,并进一步探讨了这两个层面社会资本与合作社绩效之间的关系。研究表明,个体社会资本和集体社会资本对合作社绩效的影响均有不确定性,分别受到个体与合作社利益的一致度与合作社治理结构明晰度的调节。 展开更多
关键词 农民专业合作社 内部社会资本 个体层面 集体层面 绩效
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中小企业关系嵌入与技术创新绩效的关系研究——内部社会资本的调节作用 被引量:1
12
作者 吴楠 赵嵩正 张小娣 《未来与发展》 2014年第12期103-109,51,共8页
针对"嵌入性悖论"的问题,从关系嵌入的视角出发,构建不同关系嵌入主体对中小企业技术创新绩效影响的概念模型,探讨了不同关系嵌入主体对技术创新绩效的内在关系和影响机理。同时,考虑了内部环境对企业技术创新的影响,探索了... 针对"嵌入性悖论"的问题,从关系嵌入的视角出发,构建不同关系嵌入主体对中小企业技术创新绩效影响的概念模型,探讨了不同关系嵌入主体对技术创新绩效的内在关系和影响机理。同时,考虑了内部环境对企业技术创新的影响,探索了内部社会资本在以上关系中所起的调节作用,并利用168份本土情景下的中小企业有效样本数据进行实证分析。结果表明商业网络关系嵌入、技术网络关系嵌入和政府网络关系嵌入均对技术创新绩效产生了显著的正向影响;内部社会资本在上述关系间具有显著的调节效应。 展开更多
关键词 商业网络关系嵌入 技术网络关系嵌入 政府网络关系嵌入 技术创新绩效 内部社会资本
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中小企业内部社会资本与供应链恢复能力 被引量:2
13
作者 刘明菲 周凯 冉雅璇 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 CAS 2020年第6期553-559,571,共8页
内部社会资本是中小企业重要的内部资源。为研究突发公共安全事件下中小企业内部社会资本与供应链恢复能力之间的关系,以社会资本理论、资源依赖理论和激活理论为基础,采用层次回归分析方法,基于181份中小制造企业问卷调查数据对研究框... 内部社会资本是中小企业重要的内部资源。为研究突发公共安全事件下中小企业内部社会资本与供应链恢复能力之间的关系,以社会资本理论、资源依赖理论和激活理论为基础,采用层次回归分析方法,基于181份中小制造企业问卷调查数据对研究框架进行验证。结果表明,内部社会资本的3个维度即结构资本、关系资本和认知资本均正向影响供应链恢复能力;环境包容负向调节内部社会资本与供应链恢复能力的关系;时间压力在内部关系资本与供应链恢复能力的关系中具有倒U型调节作用。 展开更多
关键词 供应链 恢复能力 内部社会资本 层次回归分析 环境包容 时间压力
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企业内部社会资本探究 被引量:1
14
作者 袁洁秋 田学敏 《中国集体经济》 2009年第2X期147-149,共3页
社会资本理论为企业管理研究提供了新的视角和研究方法及分析框架,学者和企业都已认识到企业社会资本是企业竞争优势又一重要的来源,但是对企业内部社会资本的关注程度明显低于外部社会资本。文章在文献研究的基础上主要从企业内社会资... 社会资本理论为企业管理研究提供了新的视角和研究方法及分析框架,学者和企业都已认识到企业社会资本是企业竞争优势又一重要的来源,但是对企业内部社会资本的关注程度明显低于外部社会资本。文章在文献研究的基础上主要从企业内社会资本的概念内涵、测量、功效3方面阐述了近年国内外学者关于企业内部社会资本的研究。 展开更多
关键词 企业社会资本 内部社会资本 理论简述
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企业内部社会资本对产品创新价值创造影响的实证研究——基于创新价值链模型
15
作者 戴万亮 李庆满 张慧颖 《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第8期23-26,共4页
基于创新价值链模型,构建概念模型,探讨企业内部社会资本与产品创新价值之间的关系。通过对2 0 1家高新技术企业进行问卷调查所获数据,运用结构方程模型加以实证分析。研究发现:结构维度对产品创新创意产生、创意转化及创意扩散的影响... 基于创新价值链模型,构建概念模型,探讨企业内部社会资本与产品创新价值之间的关系。通过对2 0 1家高新技术企业进行问卷调查所获数据,运用结构方程模型加以实证分析。研究发现:结构维度对产品创新创意产生、创意转化及创意扩散的影响均不显著;认知维度显著积极影响创意产生、创意转化及创意扩散;关系维度仅显著积极影响创意产生,对创意转化及创意扩散的影响不显著。 展开更多
关键词 内部社会资本 产品创新价值 创意产生 创意转化 创意扩散
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浅谈企业文化与企业内部社会资本构建 被引量:2
16
作者 衣光春 《商场现代化》 2009年第8期293-294,共2页
社会资本理论提供了一个观察和分析企业生产经营活动的独特视角。本文在对企业内部社会资本进行界定的基础上,重点探讨了企业文化对于构建企业内部社会资本的积极作用。
关键词 社会资本 企业社会资本 企业内部社会资本构建 企业文化
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团队多样性、变革型领导与内部社会资本——基于项目团队的实证研究
17
作者 顾静 《领导科学》 北大核心 2016年第11Z期45-47,共3页
本文在理论分析的基础上,提出了团队多样性与内部社会资本、变革型领导在团队多样性与内部社会资本关系中调节作用的理论假设。以项目团队作为调研对象,对团队多样性、变革型领导与内部社会资本三者之间的关系进行实证检验。结果表明,... 本文在理论分析的基础上,提出了团队多样性与内部社会资本、变革型领导在团队多样性与内部社会资本关系中调节作用的理论假设。以项目团队作为调研对象,对团队多样性、变革型领导与内部社会资本三者之间的关系进行实证检验。结果表明,团队多样性对内部社会资本的结构维度、关系维度和认知维度均产生负向影响,变革型领导则在团队多样性对内部社会资本三维度影响中起负向调节作用。基于研究结论,本文得出了提高企业内部社会资本的启示。 展开更多
关键词 团队多样性 变革型领导 内部社会资本 调节作用
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建设性越轨行为对个体创新绩效的影响--组织内部社会资本的调节作用 被引量:10
18
作者 崔智淞 王弘钰 赵迪 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第2期63-71,共9页
基于本土企业201份员工的问卷调查数据,探索了建设性越轨行为对个体创新绩效的影响,并检验了组织内部社会资本的调节作用。研究结果表明:建设性越轨行为与个体创新绩效之间存在倒U形关系,组织内部社会资本调节了建设性越轨行为与个体创... 基于本土企业201份员工的问卷调查数据,探索了建设性越轨行为对个体创新绩效的影响,并检验了组织内部社会资本的调节作用。研究结果表明:建设性越轨行为与个体创新绩效之间存在倒U形关系,组织内部社会资本调节了建设性越轨行为与个体创新绩效之间的关系,即相对于内部社会资本水平较低的组织,内部社会资本水平较高的组织的建设性越轨行为与个体创新绩效之间关系的转折点出现在更高的建设性越轨行为水平上。研究结论揭示了"建设性越轨行为是一柄‘双刃剑’"的本质,为企业创新管理实践提供了有益启示。 展开更多
关键词 建设性越轨行为 个体创新绩效 组织内部社会资本
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差序式领导、内部社会资本与员工创新行为关系研究——基于结构洞理论 被引量:4
19
作者 张超群 王府 《湖北文理学院学报》 2018年第8期42-48,共7页
从结构洞理论视角出发,构建"差序式领导——内部社会资本——员工创新行为"模型,并采用问卷调查法,通过层级回归的研究方法对相关假设进行实证检验,探讨本土情境下的差序式领导与员工创新行为之间的关系,并检验内部社会资本... 从结构洞理论视角出发,构建"差序式领导——内部社会资本——员工创新行为"模型,并采用问卷调查法,通过层级回归的研究方法对相关假设进行实证检验,探讨本土情境下的差序式领导与员工创新行为之间的关系,并检验内部社会资本在两者之间的中介作用.研究表明:差序式领导对内部社会资本具有正向影响,与员工创新行为之间呈显著正相关关系;内部社会资本在差序式领导与员工创新行为之间起部分中介作用. 展开更多
关键词 差序式领导 内部社会资本 结构洞理论 员工创新行为
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内部社会资本对员工创新行为的影响研究——基于知识共享的中介作用分析 被引量:3
20
作者 林子芬 孙锐 《华东经济管理》 CSSCI 2013年第12期55-58,共4页
个体创新是组织创新的基础,解决"如何激发员工创新行为"这一问题关系到企业的生存和发展。文章通过对企业员工的大样本调查,采用SEM技术对内部社会资本、知识共享和员工创新行为之间的关系进行了分析。研究结果表明:①内部社... 个体创新是组织创新的基础,解决"如何激发员工创新行为"这一问题关系到企业的生存和发展。文章通过对企业员工的大样本调查,采用SEM技术对内部社会资本、知识共享和员工创新行为之间的关系进行了分析。研究结果表明:①内部社会资本的关系维度、认知维度对员工创新行为具有直接影响,结构维度对员工创新行为没有直接影响;②知识共享对员工创新行为具有直接显著影响;③知识共享在内部社会资本三个维度与员工创新行为关系中扮演重要的中介作用。这些结果不仅支持了现有的研究结论,还揭示了内部社会资本影响员工创新行为的作用机理,对企业员工创新管理实践也具有重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 内部社会资本 知识共享 员工创新行为
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