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题名基于企业资源基础观的会计师事务所竞争优势分析
被引量：5
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作者
史忠良
王芸
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机构
江西财经大学工商管理学院
华东交通大学经济管理学院
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出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第3期199-204,共6页
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基金
江西省社会科学“十一五”规划课题“加快江西省会计服务业发展研究---基于产业组织视角”(项目编号:06YJ45)的阶段性研究成果
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文摘
本文运用企业资源基础观,从人力资源、品牌资源和客户资源三方面,分析了我国审计市场中两类会计师事务所在竞争中的优劣势,并且主张,国内本土会计师事务所应将人力资源作为事务所的核心资源,注重培育品牌资源和发展审计师的行业专长,事务所应成为客户资源的控制权主体。
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关键词
企业资源基础观
会计师事务所
竞争优势
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分类号
F239.43
[经济管理—会计学]
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题名资源基础理论视角下的战略人力资源管理
被引量：61
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作者
程德俊
赵曙明
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机构
南京大学商学院
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出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2004年第5期52-59,共8页
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基金
国家自然科学基金面上项目 (项目批准号 :70 3 72 0 3 6)资助
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文摘
传统上战略人力资源管理的研究都是基于环境分析为基础的战略范式下 ,随着资源为出企业观的兴起 ,越来越多的战略人力资源管理建立在资源基础范式之上。根据以资源为基础的企业观 ,人力资源和人力资源管理系统能够作为企业竞争优势的来源。论文基于以资源为基础的战略人力资源管理框架 ,分析了企业可以采取的团队型、层级型、临时型和联盟型四种人力资源管理系统。
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关键词
资源为基础的企业观
战略人力资源管理
竞争优势
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Keywords
resource based view of the firm
strategic human resource management
competitive advantage
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名基于资源视角的IT能力对企业绩效的影响研究
被引量：1
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作者
周晓华
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机构
华中科技大学管理学院
中南财经政法大学工程学院
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出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2012年第8期96-101,共6页
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文摘
为构建IT能力和企业绩效的关系,以2005-2008年"中国企业信息化500强"信息为基础,采用样本配对比较的方法,对沪深两市84家制造企业的财务表现数据进行统计分析。检验结果发现,具有较高IT能力的研究样本的总资产回报率、销售利润率和主营业务成本,都显著优于控制样本,而运营费用恰好相反。最后对结论进行详细解释和分析。
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关键词
IT能力
企业绩效
企业资源基础观(RBV)
竞争优势
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Keywords
IT capability finn performance resource-based view of the firm competitive advantage
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
F406.72
[经济管理—产业经济]
F224
[经济管理—国民经济]
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题名我国高校技术转移绩效体系的构建及实证分析
被引量：5
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作者
邢红萍
卫平
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机构
华中科技大学经济学院
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出处
《当代经济管理》
2013年第8期31-36,共6页
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基金
2010年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目<战略性新兴产业发展研究>(10JZD0017)的阶段性研究成果
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文摘
基于企业的资源基础观和资源依赖理论,构建了我国高校技术转移绩效体系,运用我国2001年～2009年的省际面板数据进行了实证分析,结果表明:所在地区的经济越发达、从事技术转移的人员越多以及素质越高,高校的技术转移绩效越好;技术转移平台的缺失,技术需求方——企业转化人才的缺乏、转化资金投入不足,再加上大学的科技成果太超前,与市场需求相脱节,则是目前我国高校技术转移绩效差的重要原因。
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关键词
高校技术转移
资源依赖理论
企业的资源基础观
专利
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Keywords
university technology transfer
resource-dependence theory
resource-based view of enterprises
patent
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分类号
F203
[经济管理—国民经济]
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题名不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较
被引量：23
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作者
程德俊
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机构
南京大学商学院
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出处
《管理科学》
CSSCI
2004年第6期81-86,共6页
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基金
国家自然科学基金资助项目(70372036)
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文摘
战略人力资源管理理论可以分为两部分,环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论,两者在研究方法、研究层面、研究侧重点等方面具有很大的差异。目前对资源基础的战略人力资源管理理论研究不够,试图通过对两者的比较研究,促进对资源基础的战略人力资源管理理论的认识。
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关键词
以资源为基础的企业观
战略人力资源管理
竞争优势
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Keywords
Resource-based view of the firm
Strategic human resource management
Competitive advantage
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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