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国有企业构建党的纪律教育长效机制的思考
1
作者 王晓琪 《现代企业》 2025年第1期131-133,共3页
党的二十届三中全会《决定》提出:“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制,深化运用监督执纪‘四种形态’,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。”习近平总书记指出:“党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径”。... 党的二十届三中全会《决定》提出:“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制,深化运用监督执纪‘四种形态’,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。”习近平总书记指出:“党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径”。国有企业构建党的纪律教育长效机制,对于确保国有企业不断巩固拓展党纪学习教育成果、一体推进“三不腐”、实现高质量发展具有重要意义。要坚持思想建党与制度治党同向发力,坚持惩前毖后与治病救人相辅相成,坚持“当下学”和“长久立”紧密结合,建立健全党的纪律教育领导体系、对象体系、知识体系、路径体系、保障体系有效贯通、协同发力、深度融合的长效机制,推动纪律教育常态化长效化。 展开更多
关键词 党的纪律教育 监督执纪 长效机制 四种形态 企业构建 国有企业 长效化 深度融合
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港口企业构建绩效考核体系的必要性和实施
2
作者 费伟敏 《现代企业》 2025年第1期48-50,共3页
近年来,港口企业实行的是绩效考核制度,是伴随社会主义市场经济体制建立起来的。企业日常经营管理过程中涉及诸多环节,绩效考核是企业管理中的重要环节,不仅有助于提升企业全体员工综合能力,通过绩效考核结果反馈员工还可以不断提升自... 近年来,港口企业实行的是绩效考核制度,是伴随社会主义市场经济体制建立起来的。企业日常经营管理过程中涉及诸多环节,绩效考核是企业管理中的重要环节,不仅有助于提升企业全体员工综合能力,通过绩效考核结果反馈员工还可以不断提升自己各方面素质,进一步调整自己工作方式和态度,让自己更积极地面对工作,在工作中找到并发挥自己的优势,增强对企业的归属感和认同感,使员工职业发展目标与企业未来发展目标高度一致。因此,本文重点研究港口企业构建绩效考核体系,旨在实现港口企业的健康发展。 展开更多
关键词 企业全体员工 日常经营管理 绩效考核结果 绩效考核体系 企业构建 绩效考核制度 员工职业发展 未来发展目标
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国有企业构建一流财务管理体系的路径探索
3
作者 吴丽霞 《中国经贸》 2024年第16期166-168,共3页
财务管理是企业管理的中心环节,国有企业实现高质量发展、建设一流企业,必然要求一流的财务管理体系。新时代对国有企业财务管理工作提出更严格的要求,随着我国相关政策的出台,为贯彻执行一流财务管理体系建设的要求,国有企业必须结合... 财务管理是企业管理的中心环节,国有企业实现高质量发展、建设一流企业,必然要求一流的财务管理体系。新时代对国有企业财务管理工作提出更严格的要求,随着我国相关政策的出台,为贯彻执行一流财务管理体系建设的要求,国有企业必须结合管理实际,融合现代化的管理理念,下大力气推动财务管理理念变革、组织变革、机制变革和手段变革,在精细化管理、数智化建设需求中强化基础建设,做好人才、制度以及顶层建设,进一步发挥财务管理体系的价值与作用。 展开更多
关键词 财务管理体系 国有企业 精细化管理 财务管理理念 机制变革 企业构建 现代化的管理 路径探索
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国有企业构建新型生产关系的重要着力点
4
作者 南方电网能源发展研究院有限责任公司课题组 《现代国企研究》 2024年第10期59-63,共5页
纵观国企改革的历程,国企改革始终是经济体制改革的组成部分,国有企业使命任务和功能现状之间的差距决定了生产关系的适应与不适,由此引发新的生产关系调整,这是深化国企改革的基本逻辑,也是国有企业构建新型生产关系的基本逻辑。
关键词 经济体制改革 国企改革 国有企业 企业构建 基本逻辑 生产关系调整 新型生产关系 着力点
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现代企业构建全面预算管理体系的策略研究
5
作者 周晖 《中国经贸》 2024年第30期216-217,共2页
随着市场竞争的加剧和经济环境的复杂化,企业面临着前所未有的挑战。为了提升竞争力,企业需要优化资源配置,加强内部管理,实现战略目标。然而,许多企业在全面预算管理体系构建和优化过程中,仍然面临诸多挑战,如管理难度大、组织结构复... 随着市场竞争的加剧和经济环境的复杂化,企业面临着前所未有的挑战。为了提升竞争力,企业需要优化资源配置,加强内部管理,实现战略目标。然而,许多企业在全面预算管理体系构建和优化过程中,仍然面临诸多挑战,如管理难度大、组织结构复杂、业务特点多样化等。因此,研究企业全面预算管理体系的构建与优化策略,对于提升企业内部管理水平和市场竞争力具有重要意义。 展开更多
关键词 全面预算管理体系 提升竞争力 内部管理水平 构建与优化 企业构建 优化资源配置 战略目标 市场竞争
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企业构建人力资源薪酬激励机制的策略
6
作者 于剑 《四川劳动保障》 2024年第12期151-152,共2页
激励员工发挥最大潜力是现代企业人力资源管理的关键职责之一。薪酬激励机制基于绩效考核,通过评估员工业绩,给予相应奖励或惩罚,以提高员工工作积极性和效率,增强员工对企业的归属感和忠诚度。因此,企业应构建薪酬激励机制。企业构建... 激励员工发挥最大潜力是现代企业人力资源管理的关键职责之一。薪酬激励机制基于绩效考核,通过评估员工业绩,给予相应奖励或惩罚,以提高员工工作积极性和效率,增强员工对企业的归属感和忠诚度。因此,企业应构建薪酬激励机制。企业构建人力资源薪酬激励机制的作用增强企业的竞争力。高效的薪酬激励机制不仅能让企业在招聘过程中具有吸引力,还能够吸引和留住高素质人才,降低员工流失率。调动员工的积极性和创造力。企业通过将个人绩效与薪酬直接挂钩,能够激发员工的工作热情,提高工作效率和生产力。 展开更多
关键词 薪酬激励机制 员工工作积极性 人力资源 员工流失率 绩效考核 企业构建 忠诚度 现代企业人力资源管理
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国有企业构建数智化财务管控体系的路径选择
7
作者 娄永飞 王震乙 《新理财（公司理财）》 2024年第10期52-56,共5页
H集团作为河南省的国有大型产业集团,近年来在转型发展过程中不断调整变革财务管控模式,逐步确立了财务管控共享服务模式,实现了财务管理质量和效率的提升。
关键词 财务管控 企业构建 财务管理质量 路径选择 转型发展过程 共享服务模式 国有大型 河南省
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基于系统化管理视角下的创新型企业构建 被引量：1
8
作者 王茂祥 李东 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2013年第5期76-78,共3页
基于对企业创新要素及其内涵的全面分析,提出企业应建立创新综合管理体系,强化创新项目管理,更好地支撑创新项目研究及其成果应用,全面提升企业创新能力,有效促进创新型企业构建,推动企业实现可持续发展。
关键词 创新型企业构建 创新综合管理 创新项目管理
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企业的力量:“大分流”视野下的世界一流企业构建 被引量：2
9
作者 刘瑞明 亢延锟 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2018年第3期23-32,共10页
中国的大国崛起需要培育具有全球竞争力的世界一流企业。中国和西欧在历史上"大分流"所得出的经验教训是,国家间的竞争往往体现为企业在全球市场中的角力。西方很早便确立了现代企业制度,使信誉的拓展、企业规模的扩大和创新... 中国的大国崛起需要培育具有全球竞争力的世界一流企业。中国和西欧在历史上"大分流"所得出的经验教训是,国家间的竞争往往体现为企业在全球市场中的角力。西方很早便确立了现代企业制度,使信誉的拓展、企业规模的扩大和创新的勃发三大关键要素有效地黏合在一起,催生了一批在当时富有竞争力的世界一流企业,从而有效地推动市场经济的发展,保证了经济的长期增长。而近代中国由于"内卷化"的集权体制,并未出现相应的制度安排,从而丧失了数百年的发展契机。改革开放以来,正是对于企业家精神的释放和现代企业制度的重塑,使得"中国奇迹"获得世界的认可。当下,若是决心实现伟大复兴的中国梦,就必须深化各项改革,进一步破除制度层面的约束,努力培育具有全球竞争力的世界一流企业,使企业的力量在市场经济中得到更好的释放。 展开更多
关键词 企业制度 大分流 一流企业构建 制度内卷
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企业构建品牌壁垒的策略研究
10
作者 王迎鑫 易文双 《中国商界》 2008年第11期59-59,共1页
品牌壁垒的构建是一个长期持续的过程,品牌壁垒的经济效益往往也不是短期就能显现出来的。但是,品牌壁垒一旦形成,就可以为企业提供长久的发展动力。
关键词 企业构建 品牌 壁垒 经济效益 过程 动力
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试论思想政治工作在和谐企业构建中的作用
11
作者 张文岗 《办公室业务》 2013年第5S期23-24,共2页
当下的经济环境和社会环境,企业员工的呈现出了思想多元化、多样化的明显转变,企业员工的追求从最为基本的物质需求,上升到了追求自我价值的实现、精神层面的满足等,以致思想政治工作的难度越来越大,因此,员工的个人需求与和谐企业的构... 当下的经济环境和社会环境,企业员工的呈现出了思想多元化、多样化的明显转变,企业员工的追求从最为基本的物质需求,上升到了追求自我价值的实现、精神层面的满足等,以致思想政治工作的难度越来越大,因此,员工的个人需求与和谐企业的构建所产生的矛盾也越来越复杂、尖锐,思想政治工作的重要性就显得尤为重要。企业唯有在自身加强思想政治工作建设,以协调员工和企业的统一、和谐,才能保障企业核心竞争力的提升,保证企业加快发展的坚固基石。本文笔者将从自身作为思想政治工作人员的工作经历,浅谈思想政治工作在和谐企业构建中的作用。 展开更多
关键词 思想政治工作 和谐企业 企业构建
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加强建筑业基层组织建设 提高和谐企业构建水平
12
作者 张庆虎 葛玉宾 许永波 《产业与科技论坛》 2012年第17期233-235,共3页
建设和谐企业既是建设和谐社会的重要课题,也是企业自身发展的需要。本文以河北建工集团为例,结合行业数据和调研过程中的体会,从三个方面对建筑业国有企业提高和谐构建水平进行研究和探讨。
关键词 建筑企业 基层组织建设 和谐企业构建
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国有企业构建“大监督”工作体系的实践与思考——以延长油田公司为例
13
作者 郭树海 《新西部》 2022年第11期80-82,共3页
优化整合国有企业的监督力量,发挥监督效能,构建“大监督”工作体系,是新时代国有企业党组织必须面对的课题。本文以延长油田公司为例,阐述了构建“大监督”体系的重要意义,分享了先进经验,指出了应注意的几个问题,并进行了积极有效的思... 优化整合国有企业的监督力量,发挥监督效能,构建“大监督”工作体系,是新时代国有企业党组织必须面对的课题。本文以延长油田公司为例,阐述了构建“大监督”体系的重要意义,分享了先进经验,指出了应注意的几个问题,并进行了积极有效的思考,对于全国范围内构建具有鲜明特色的国有企业监督管理体系具有重要的参考价值。 展开更多
关键词 国有企业 延长油田 监督效能 企业构建 优化整合 管理体系 实践与思考 鲜明特色
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企业工会工作创新在和谐企业构建中的作用 被引量：3
14
作者 何玲 《管理观察》 2013年第22期41-41,共1页
如今,和谐企业已成为了主要发展趋势,然而在构建中,还存在很多问题,急需解决。工会是在共同的利益基础上组成的社会团体,从法律的角度看,工会属于社团法人,代表维护职工的合法权益,有利于促进和谐企业的建造。因此,企业工会必须做好本... 如今,和谐企业已成为了主要发展趋势,然而在构建中,还存在很多问题,急需解决。工会是在共同的利益基础上组成的社会团体,从法律的角度看,工会属于社团法人,代表维护职工的合法权益,有利于促进和谐企业的建造。因此,企业工会必须做好本职工作,充分发挥自身作用,争取早日实现和谐企业的建设目标。 展开更多
关键词 企业工会工会工作创新和谐企业构建
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技术转移转化推动企业构建开放式创新体系的模式探索 被引量：1
15
作者 王崇军 《科技与金融》 2023年第11期53-58,共6页
本文旨在通过对技术转移转化与企业创新体系之间关系和逻辑的分析,提出通过技术转移转化推动企业构建开放式创新体系的模式和路径。首先探讨了当下企业构建开放式创新体系的背景及内涵,接着分析了技术转移转化与开放式创新体系的关联关... 本文旨在通过对技术转移转化与企业创新体系之间关系和逻辑的分析,提出通过技术转移转化推动企业构建开放式创新体系的模式和路径。首先探讨了当下企业构建开放式创新体系的背景及内涵,接着分析了技术转移转化与开放式创新体系的关联关系,在此基础上提出了企业在开放式创新体系架构下技术转移转化的三种路径和模式,创造性地揭示了技术转移转化与企业创新体系之间的相互作用与联系,为企业在当下合作共享为主旋律的背景下,通过加强技术转移转化职能从而推动企业创新体系建设提供了新思路。 展开更多
关键词 开放式创新 企业构建 创新体系建设 体系架构 企业创新体系 技术转移转化 模式探索 关联关系
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企业构建新的价值观必须走出三个误区
16
作者 张静芳 《理论学习与探索》 1996年第4期41-42,共2页
企业构建新的价值观必须走出三个误区张静芳新的价值观是企业生产发展不可忽缺的因素。但是，由于认识上的原因，企业在构建新的价值观过程中还存在一些误区，必须引起我们高度重视。一、价值标准认定的误区。价值关系说到底是利益关系... 企业构建新的价值观必须走出三个误区张静芳新的价值观是企业生产发展不可忽缺的因素。但是，由于认识上的原因，企业在构建新的价值观过程中还存在一些误区，必须引起我们高度重视。一、价值标准认定的误区。价值关系说到底是利益关系。在当前利益关系多元化的形势下，必... 展开更多
关键词 价值观 企业构建 领导干部 价值选择 价值取向 价值主体 企业员工 南京铁路分局 价值实现途径 误区
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铁路企业构建以提升运力为目标的调度保障体系探析 被引量：1
17
作者 赵广富 《理论学习与探索》 2022年第6期67-69,共3页
习近平总书记指出,发展必须是遵循经济规律的科学发展,必须是遵循自然规律的可持续发展,必须是遵循社会规律的包容性发展。落实新发展理念,必须尊重规律,统筹好“知”与“行”的关系,坚定不移地贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发... 习近平总书记指出,发展必须是遵循经济规律的科学发展,必须是遵循自然规律的可持续发展,必须是遵循社会规律的包容性发展。落实新发展理念,必须尊重规律,统筹好“知”与“行”的关系,坚定不移地贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。在新时代,铁路调度系统要贯彻落实习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神,聚焦“交通强国、铁路先行”总体任务,构建以提升运力为目标的铁路调度保障体系。 展开更多
关键词 铁路调度系统 可持续发展 包容性发展 新发展理念 企业构建 五大发展理念 自然规律 保障体系
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加强党的建设 促进和谐企业构建的思考
18
作者 傅瑶 《办公室业务》 2018年第22期26-27,共2页
国有企业党组织具有固有的、独特的政治优势,能够为企业健康、持续发展提供政治保障。那么,应如何充分发挥党的政治优势?笔者认为,要进一步加强党的建设,以党建促进和谐企业的构建,为企业的健康、持续发展创造良好的环境。
关键词 和谐企业构建 党的建设性 建设
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国有企业构建巡察上下联动贯通体制机制研究
19
作者 吴钦翰 温美洲 陈戈灵 《新西部》 2023年第7期71-74,共4页
巡视巡察制度是党内监督的重要方式,是推动全面从严治党向基层延伸的战略举措。国有企业做好巡察工作,提高企业内部巡察两级党委上下联动,强化两级巡察上下联动、促进巡察工作高质量发展,需要探索符合国有企业实际的“两级巡察上下联动... 巡视巡察制度是党内监督的重要方式,是推动全面从严治党向基层延伸的战略举措。国有企业做好巡察工作,提高企业内部巡察两级党委上下联动,强化两级巡察上下联动、促进巡察工作高质量发展,需要探索符合国有企业实际的“两级巡察上下联动贯通”工作模式,推进上下联动有形有效,使巡察真正成为党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”、从严治党的“利剑”。 展开更多
关键词 党内监督 从严治党 巡察工作 国有企业 基层延伸 巡察制度 上下联动 企业构建
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基于企业工程的企业构建及运维护过程中熵理论的应用
20
作者 张洪亮 《柴油机设计与制造》 2014年第2期49-53,共5页
将企业的构建及运行维护过程划分为企业系统构建前、企业系统设计和建立及企业系统运行和维护3个阶段;对各阶段的任务、目的和衡量方式进行了论述。同时将熵理论引入到企业构建和运维3个阶段中,为熵理论在企业工程中的应用提供了新的思路。
关键词 企业 企业工程 企业构建 阶段 熵
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