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湖北国有企业人才资源开发约束因素与创新途径探讨 被引量:1
1
作者 吕雪枫 《党政干部论坛》 2012年第7期46-47,共2页
外部环境、内部环境、人才自身和体制机制是制约湖北省国有企业人才资源开发的主要因素。开发湖北国有企业人才资源,要求政府要有所作为,应努力改善湖北国有企业人才资源开发的内外部环境,建立湖北国有企业人才素质提升机制,并树立... 外部环境、内部环境、人才自身和体制机制是制约湖北省国有企业人才资源开发的主要因素。开发湖北国有企业人才资源,要求政府要有所作为,应努力改善湖北国有企业人才资源开发的内外部环境,建立湖北国有企业人才素质提升机制,并树立湖北国有企业人才资源开发的市场导向。 展开更多
关键词 人才资源开发 国有企业 湖北省 约束因素 内外部环境 创新 企业人才资源 人才素质
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市场经济体制下企业人才资源市场化配置探讨
2
作者 陈洪安 陈宏军 《技术经济》 1997年第6期51-52,共2页
关键词 社会主义市场经济体制 企业人才资源 市场化配置 人才资源开发 人才流动 企业人事 国有企业 本质特征 公平竞争 人才管理
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浅谈企业人才资源开发、利用的问题与对策 被引量:1
3
作者 熊文杰 《武汉市经济管理干部学院学报》 2005年第4期43-44,共2页
人才问题是关系到党和国家事业发展的关键,也是关系到企业盛衰成败的根本,人才资源是企业最重要的资源。本文阐述了人才资源开发与利用的基本涵义与特点、目前企业人力资源开发与利用存在的问题,并在此基础上提出了企业加强人才资源开... 人才问题是关系到党和国家事业发展的关键,也是关系到企业盛衰成败的根本,人才资源是企业最重要的资源。本文阐述了人才资源开发与利用的基本涵义与特点、目前企业人力资源开发与利用存在的问题,并在此基础上提出了企业加强人才资源开发与利用的措施。 展开更多
关键词 企业人才资源 开发利用 问题 对策
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浅析企业人才资源的价值评估
4
作者 周东凯 《商场现代化》 北大核心 2008年第13期251-251,共1页
随着知识经济、经济全球化时代的到来,人类拥有的知识和技能成为推动社会持续发展的根本动力。对于企业,在完成资本原始积累以后,人力资源作为第一资源比资金资源具有更加重要的作用。在过去很长一段时间,国内很多企业对人力资源的... 随着知识经济、经济全球化时代的到来,人类拥有的知识和技能成为推动社会持续发展的根本动力。对于企业,在完成资本原始积累以后,人力资源作为第一资源比资金资源具有更加重要的作用。在过去很长一段时间,国内很多企业对人力资源的价值缺乏足够的认识,并不把人力资源作为企业的资产看待,更没有规范化的人力资源价值评估体系,再加上不合理的分配机制,使得许多专业人才、熟练工人在中外合资时,白白地投入合资企业,造成了大量的资产流失。 展开更多
关键词 企业人才资源 价值评估体系 经济全球化时代 人力资源 资本原始积累 知识经济 资产流失 持续发展
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企业人才资源开发与管理摭谈 被引量:1
5
作者 谢勇 《求实》 北大核心 2003年第z1期156-157,共2页
  随着我国加入WTO,经济国际化、全球化、一体化趋势日益增强,企业竞争日趋激烈,企业国内外竞争环境变化巨大,要适应如此复杂多变的竞争,立于不败之地,成为国际竞争中的强者,就必须大力开发人才资源,培养适应国际竞争和世界经济潮流...   随着我国加入WTO,经济国际化、全球化、一体化趋势日益增强,企业竞争日趋激烈,企业国内外竞争环境变化巨大,要适应如此复杂多变的竞争,立于不败之地,成为国际竞争中的强者,就必须大力开发人才资源,培养适应国际竞争和世界经济潮流的现代化人才.…… 展开更多
关键词 人才资源开发 基本特征 整体性 全体 人才管理 企业人才资源 企业 企业管理
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浅谈企业人才资源的开发使用与激励机制 被引量:2
6
作者 李文宇 《商场现代化》 北大核心 2006年第12S期287-287,共1页
关键词 企业人才资源 激励机制 专业技术人才队伍 经营管理者队伍 技术创新 必要条件 人才开发 专业人才
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浅谈石油企业人才资源的系统整合
7
作者 谢巧珍 李芳 《中国成人教育》 北大核心 2006年第12期124-125,共2页
关键词 企业人才资源 石油企业 企业经营管理 国际市场 企业管理者 战略性整合 外部环境
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试论企业人才资源的开发利用
8
作者 张锦华 张银瑞 《山西冶金》 CAS 1998年第1期17-18,51,共3页
就现代企业为适应社会主义市场经济的需要,如何确立新观念,走出误区,充分有效地开发利用好人才资源的问题作了一些探讨。
关键词 企业人才资源 开发 利用
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国有煤炭企业人才资源管理存在的问题及对策 被引量:1
9
作者 单亚明 《煤炭经济研究》 北大核心 2006年第9期78-81,共4页
关键词 人才资源管理 国有煤炭企业 企业人才资源 专业技术人才 人才资本 物质价值 文化价值 核心资源
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企业人才资源管理要有新思路
10
作者 张仲啸 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》 2003年第2期60-62,共3页
在市场经济条件下,企业的竞争归根结底是人才资源的竞争。入世后,我国企业传统人才观念面临挑战。企业更新人才管理思路,把握人才管理新动向,开创人才管理新局面,对于企业的经营成功是至关重要的。
关键词 企业人才资源管理 市场经济 人才竞争 企业经营 激励机制
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创新企业人才资源管理模式 被引量:1
11
作者 潘春华 《理论学习与探索》 2012年第4期82-83,共2页
针对目前企业重人才资源使用轻培育开发,创新型人才资源流失严重,人才资源短缺等状况,通过正确把握企业人才资源成长规律,建立"以人为本"的现代企业人才资源管理创新模式,促进企业人才资源更加丰富和优化,为现代企业人才资源... 针对目前企业重人才资源使用轻培育开发,创新型人才资源流失严重,人才资源短缺等状况,通过正确把握企业人才资源成长规律,建立"以人为本"的现代企业人才资源管理创新模式,促进企业人才资源更加丰富和优化,为现代企业人才资源管理创新提供经验和做法。 展开更多
关键词 企业人才资源 管理 创新
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如何开发企业人才资源
12
作者 欧阳捷 万听良 冯民 《中外管理》 CSSCI 1995年第9期30-31,共2页
美英等发达国家利用其优势从发展中国家移民吸引人才,它们获得的利益仅1961~1992年累计已达1500亿美元,美国每年因此而节省的教育经费累计达18亿美元。仅美国现有的十万世界级科技人才中华人就占了1/4。回顾发达国家新兴工业国家,无不... 美英等发达国家利用其优势从发展中国家移民吸引人才,它们获得的利益仅1961~1992年累计已达1500亿美元,美国每年因此而节省的教育经费累计达18亿美元。仅美国现有的十万世界级科技人才中华人就占了1/4。回顾发达国家新兴工业国家,无不是在高度重视科技人才的前提下发展起来的。众所周知:我国科技人才占有率在发展中国家中排在印度的后面。 展开更多
关键词 科技人才 企业人才资源 发展中国家 发达国家 高度重视 世界级 新兴工业国家 教育经费 日本企业 占有率
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影响企业人才资源效益最大化因素分析
13
作者 温和玲 《农场经济管理》 2006年第3期37-38,共2页
关键词 企业人才资源 效益最大化 科学组合 合理使用 群体效应 技能
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企业人才资源管理与开发
14
作者 孙耀荣 李文志 《辽宁经济》 2005年第11期83-83,共1页
现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争.企业要获得发展,要打造核心竞争力,就必须重视人才资源的管理与开发.
关键词 企业人才资源管理 人才资源开发 监督机制 激励约束机制 竞争力
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企业人才资源管理模式研究
15
作者 刘子才 《化工管理》 2014年第8期37-37,共1页
半个世纪前,社会学家提出了人力资源的概念,随着时代的发展,科技的进步,人力资源作为主要的稀缺资源被社会各界广泛的认同。经过许多企业多年的实践与检验,人力资源管理的地位越来越重要,特别是在网络信息化、经济全球化、资源知识化的... 半个世纪前,社会学家提出了人力资源的概念,随着时代的发展,科技的进步,人力资源作为主要的稀缺资源被社会各界广泛的认同。经过许多企业多年的实践与检验,人力资源管理的地位越来越重要,特别是在网络信息化、经济全球化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下。 展开更多
关键词 企业人才资源 管理模式 研究
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企业人才资源的开发
16
作者 库爽生 《化工管理》 1995年第6期8-9,共2页
积极开发人才资源,对于国有大中型企业增强活力、焕发生机,有着重要的现实意义,是陷入困境的部分国有企业走出低谷、再创辉煌的有效途径之一。 随着改革的力度加大,层次加深,国有企业进一步走向市场。
关键词 企业人才资源 国有企业 国有大中型企业 开发人才资源 开发利用 乡镇企业 企业领导 使用人才 市场竞争 知识和智慧
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整体性开发:有效整合国有企业人才资源
17
作者 王臻良 《政策》 2002年第10期48-49,共2页
近年来,随着改革的深入发展,人才资源的开发,特别是国有企业人才资源开发已被提上企业人事改革的议事日程。国有企业整体性人才资源开发的成功与否,直接影响企业改制和现代企业制度的建立,进而制约着国企的发展。如何开发人才资源,并充... 近年来,随着改革的深入发展,人才资源的开发,特别是国有企业人才资源开发已被提上企业人事改革的议事日程。国有企业整体性人才资源开发的成功与否,直接影响企业改制和现代企业制度的建立,进而制约着国企的发展。如何开发人才资源,并充分发挥其价值,是21世纪中国企业面临的重大课题。 国有企业整体性人才资源开发的现实意义 人才资源是社会资源中的最基本资源。 展开更多
关键词 整体性人才资源开发 经济 现代企业制度 企业人才资源 人才竞争 有效整合
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对企业人才资源开发中几个问题的认识
18
作者 菅振荣 刘万信 《山东青年政治学院学报》 2000年第3期97-97,共1页
关键词 人才资源开发 企业人才 人才开发 人力资本 几个问题 开发和利用 经济发展 胜利油田 政策性开发 企业人才资源
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加快人才资源开发 促进中小企业发展——对合肥市中小企业人才资源开发的调查与思考
19
作者 魏从兰 《当代建设》 2000年第3期3-5,共3页
关键词 人才资源开发 促进中小企业 专业技术人才 企业人才资源 人才开发 合肥市 人才队伍 人才资源配置 用人成本 企业发展
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2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行
20
《就业与保障》 2014年第12期42-42,共1页
10月28日,2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行。作为2014年中国·福建海外人才创业周的系列活动之一,本次论坛由中共福建省委组织部、中共福建省委宣传部、福建省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场、福... 10月28日,2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行。作为2014年中国·福建海外人才创业周的系列活动之一,本次论坛由中共福建省委组织部、中共福建省委宣传部、福建省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场、福建省企业与企业家联合会主办,福建省人事人才研究所、福建省人才研究会、福建省企业经营管理者评价推荐中心、人民网福建频道、福州汇天下企业管理资讯有限公司共同承办,旨在进一步落实福建省“海纳百川”高端人才聚集计划,厘清影响企业人才资源开发的难点和症结,推动企业人才资源的科学开发、创新开发,以更有效的企业人才资源开发驱动福建产业结构优化调整与跨越发展,为人才培育与管理献计献策。 展开更多
关键词 企业经营管理者 中共福建省委 人才资源开发 高峰论坛 企业 福州 企业人才资源 社会保障厅
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