从人才流动规律看西部大开发的人才对策 被引量：1

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作者 张宏山 《唐山学院学报》 2003年第1期61-62,79,共3页

根据党中央提出的西部大开发的战略决策和人才流动的规律 ,分析了西部地区的人才现状 ,指出了中国加入

关键词 人才流动规律 西部大开发 人才对策

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林业研究所人才流动规律与管理的探讨

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作者 韩一波 《林业科技管理》 1995年第1期52-53,共2页

关键词 林业研究所 人才流动规律 人才管理 人才引进 人才培养 人才使用

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摸清人才流动规律 认真做好人才流动的管理工作

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作者 魏兴隆 刘新田 《理论学刊》 1985年第6期26-30,共5页

人才交流,是我国近年来在经济、科技和人事制度等改革中涌现出来的一个新生事物。它的诞生和发展,引起了比较强烈的社会反响。本文仅就人才流动的原因、制约因素。

关键词 人才流动规律 人才布局 相结合 人才交流 科技人员 相适应 落后地区 经济发展水平 共产主义 社会化大生产

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新形势下世界科技人才流动规律与趋势研究

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作者 魏立才 张雨晴 《成才之路》 2021年第3期6-7,共2页

当前国际形势发生深刻变化,如何参考国际先例或成功案例,加快引进海外高水平科技人才,直接关系到我国对全球经济波动走势与人才引进态势的研判,以及如何根据国际形势推动海外人才引进战略的转型。文章对吸引科技人才的相关政策背景进行... 当前国际形势发生深刻变化,如何参考国际先例或成功案例,加快引进海外高水平科技人才,直接关系到我国对全球经济波动走势与人才引进态势的研判,以及如何根据国际形势推动海外人才引进战略的转型。文章对吸引科技人才的相关政策背景进行概述,探讨世界科技人才流动规律与趋势,为政府和高校科学制定政策提供依据。 展开更多

关键词 科技人才 人才流动规律 战略转型 竞争

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论人才流动及其管理

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作者 吴一平 《盐城师范学院学报（人文社会科学版）》 1996年第1期67-71,共5页

论人才流动及其管理吴一平邓小平同志十分关心人才流动问题，他曾经指出：“我们要很好地研究科研和教育如何协调、人员如何经常交流的问题。人员不流动，思想就会僵化，……要逐步实行科研人员流动、更新的制度。”①人才流动的目的在... 论人才流动及其管理吴一平邓小平同志十分关心人才流动问题，他曾经指出：“我们要很好地研究科研和教育如何协调、人员如何经常交流的问题。人员不流动，思想就会僵化，……要逐步实行科研人员流动、更新的制度。”①人才流动的目的在于不断调整人才布局，使其趋于合理，... 展开更多

关键词 人才流动 现有人才 合理流动 人才流动规律 知识分子 结构性流动 供需关系 思想政治工作 客观必然 人才资源

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中国战略科技人才成长阶段流动规律研究——以281名中国工程院院士为例 被引量：11

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作者 瞿群臻 高思玉 牛萍 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第3期104-114,共11页

中国工程院院士作为中国战略科技人才的代表群体,为中国科学智库的建设和战略科技决策提供支撑。本文以2015—2021年间增选的中国工程院院士为研究对象,收集其中281名院士在3个成长阶段中的流动数据,包括籍贯地到本科就读地,首次就业地... 中国工程院院士作为中国战略科技人才的代表群体,为中国科学智库的建设和战略科技决策提供支撑。本文以2015—2021年间增选的中国工程院院士为研究对象,收集其中281名院士在3个成长阶段中的流动数据,包括籍贯地到本科就读地,首次就业地与最高学历就读地间和就业地间的流动,采用社会网络分析法对3个流动网络进行分析。结果表明,随着院士成长阶段的推移,院士流动趋于稳定,北京逐渐成为全国院士流动网络的核心,省级行政区对院士的吸引力受到当地高等教育水平的影响。据此,本文从政府部门,高校、科研院所和科技企业,以及战略科技人才自身3个方面提出战略科技人才培养和保留的对策建议。 展开更多

关键词 战略科技人才 人才流动规律 社会网络分析

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合理流动人才提高企业素质

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作者 杨绍海 《学习与思考》 1996年第4期32-33,共2页

我们国家的干部政策一贯主张,在逐步认识和掌握人才流动规律的过程中,制定正确的人才流动政策,有计划、有组织地实行人才合理流动,从而促进我国地区之间、部门之间经济、科学文化等各项事业的迅速发展。我们人保企业从80年恢复国内保险... 我们国家的干部政策一贯主张,在逐步认识和掌握人才流动规律的过程中,制定正确的人才流动政策,有计划、有组织地实行人才合理流动,从而促进我国地区之间、部门之间经济、科学文化等各项事业的迅速发展。我们人保企业从80年恢复国内保险业务以来,在系统内部开展人才交流方面也作了一些工作,培养和锻炼了一大批骨干人才,包括各类业务人才和管理人才,企业经济和社会效益都取得了显著成绩。但是随着保险事业的蓬勃发展和保险市场竞争的日趋激烈,人保系统所需要的专业人才显得十分匮缺,人员结构也不尽合理,乃至与人保企业发展的要求不相适应。因此,当前人保企业积极开展人才合理流动,对合理配置人才结构、培养和选拨人才。 展开更多

关键词 企业素质 人才合理流动 人才流动规律 人保企业 人才结构 使用人才 人才交流 管理人才 相适应 人员结构

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引进高层次人才是要舍得付出的

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作者 华鸣 《国际人才交流》 2014年第12期44-45,共2页

改革开放30多年,我国经济快速增长,已经成为世界第二大经济体,其中外国专家的贡献功不可没。改革开放初期以至此后相当长的一段时间,在我们直接引进的外国专家中,许多是退休人员,他们当中多数又是志愿者。他们来华不拿薪水,这是由当时... 改革开放30多年,我国经济快速增长,已经成为世界第二大经济体,其中外国专家的贡献功不可没。改革开放初期以至此后相当长的一段时间,在我们直接引进的外国专家中,许多是退休人员,他们当中多数又是志愿者。他们来华不拿薪水,这是由当时的环境所决定的。 展开更多

关键词 高层次人才 外国专家 退休人员 第一资源 国际人才交流 工作态度 经济比较 志愿人员 人才引进 人才流动规律

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人才市场的自主性与可控性

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作者 蔡泽民 《党建与人才》 1994年第3期34-35,共2页

人才市场的自主性与可控性蔡泽民　　人才市场是社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。作为一种要素市场，它在人才资源的配置方面起着基础性作用。人才市场的地位和作用决定了它应当体现两个鲜明的特征，一个是它的自主性．一个是... 人才市场的自主性与可控性蔡泽民　　人才市场是社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。作为一种要素市场，它在人才资源的配置方面起着基础性作用。人才市场的地位和作用决定了它应当体现两个鲜明的特征，一个是它的自主性．一个是它的可控性。如何使这两者有机地统一... 展开更多

关键词 自主性 可控性 市场运行 人才流动规律 人才资源配置 人才配置 市场建设 用人自主权 总体目标 市场主体

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21世纪：中国人才国际化

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《农金纵横》 1994年第3期78-79,共2页

２１世纪：中国人才国际化人才有国籍，但人“才”无国界。人才不是一个常数，而是变数。按照人才流动规律，当一个国家逐步走向发达时，它的人才外流会大大减少，并且回流，把境外人才大量引入国内，使这个国家的人才阵容走向国际化。... ２１世纪：中国人才国际化人才有国籍，但人“才”无国界。人才不是一个常数，而是变数。按照人才流动规律，当一个国家逐步走向发达时，它的人才外流会大大减少，并且回流，把境外人才大量引入国内，使这个国家的人才阵容走向国际化。２１世纪，中国将大展宏图。到那时，... 展开更多

关键词 中国人才 21世纪 外国人才 国际人才流动 人才流动规律 人才国际化 经济运行机制 引进国外智力 人才流失 国际化人才

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正确对待和妥善处理职工下岗问题

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作者 孙宗勇 《山东社会科学》 CSSCI 1998年第2期88-90,共3页

正确对待和妥善处理职工下岗问题孙宗勇以邓小平同志１９９２年南巡讲话和党的十四大为标志，我国经济体制开始由计划经济向社会主义市场经济过渡。按照党中央的战略部署，本世纪末我国将初步建立社会主义市场经济体制的雏形，到２０１... 正确对待和妥善处理职工下岗问题孙宗勇以邓小平同志１９９２年南巡讲话和党的十四大为标志，我国经济体制开始由计划经济向社会主义市场经济过渡。按照党中央的战略部署，本世纪末我国将初步建立社会主义市场经济体制的雏形，到２０１０年建立起比较完善的社会主义市场经... 展开更多

关键词 职工下岗 经济运行机制 经济单位 妥善处理 正确对待 社会主义市场经济体制 待业问题 计划经济体制 人才流动规律 下岗职工

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塑造革命老区人才引领发展新优势

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作者 熊文琦 《中国老区建设》 2023年第8期48-48,共1页

巴中作为革命老区、盆周山区、欠发达地区“三区”叠加地区,做好新时代人才工作意义非凡、任重道远,必须更加坚定地把人才强市战略摆在突出位置,以深入实施“百千万引才工程”为统揽,坚持各类人才一起抓、“引育管用”一体抓,千方百计... 巴中作为革命老区、盆周山区、欠发达地区“三区”叠加地区,做好新时代人才工作意义非凡、任重道远,必须更加坚定地把人才强市战略摆在突出位置,以深入实施“百千万引才工程”为统揽,坚持各类人才一起抓、“引育管用”一体抓,千方百计集聚各方面优秀人才在加快建设“三市两地一枢纽”新征程中大显身手。深化认识论以第一资源引领第一要务要跳出脱离实际的主观主义。既充分遵循人才流动规律,又准确把握发展现实基础,逐步推进人才工作思路从“为我所有”转向“为我所用”,从重引进转向引留并重,从面向党政机关转向面向重点专业、重点产业、重点企业,从招引个体转向招引创新团队和领军型人才。 展开更多

关键词 人才流动规律 人才引领 工作思路 人才强市战略 欠发达地区 创新团队 第一要务 革命老区

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