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人才强省战略下高职院校高层次人才引育机制创新研究
1
作者 郭卉宁 《行政事业资产与财务》 2025年第4期140-142,共3页
吉林省委、省政府印发的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》(以下简称《人才政策3.0版》),目标是深入落实人才强省战略,建设新时代人才聚集高地。本文基于《人才政策3.0版》,探讨其对高水平高职院校人才梯队建... 吉林省委、省政府印发的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》(以下简称《人才政策3.0版》),目标是深入落实人才强省战略,建设新时代人才聚集高地。本文基于《人才政策3.0版》,探讨其对高水平高职院校人才梯队建设的影响,并提出了相关对策建议,旨在为高水平高职院校人才梯队建设提供借鉴。研究表明,《人才政策3.0版》有利于优化高职院校人才分类评价机制,拓宽高职院校人才发展通道,完善高职院校人才激励机制,加大高职院校高层次人才引育力度;为充分发挥《人才政策3.0版》的效能,高职院校应精准识才引才、打造特色人才培养高地、健全人才流动配套机制、创新校企政人才融合机制。 展开更多
关键词 吉林 强省战略 人才政策 高职院校 人才引育机制
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河南省科技创新人才引育与新质生产力提升的协同发展研究
2
作者 张荣光 刘林清 《海峡科技与产业》 2025年第1期75-78,共4页
随着全球科技的迅猛发展,科技创新已成为推动区域经济高质量发展的核心动力,新质生产力则是未来经济增长的重要引擎。通过分析河南省科技创新人才现状、新质生产力发展水平,以及科技创新人才引育与新质生产力提升之间的逻辑关系,提出促... 随着全球科技的迅猛发展,科技创新已成为推动区域经济高质量发展的核心动力,新质生产力则是未来经济增长的重要引擎。通过分析河南省科技创新人才现状、新质生产力发展水平,以及科技创新人才引育与新质生产力提升之间的逻辑关系,提出促进河南省科技创新人才引育与新质生产力提升协同策略,旨在为实现河南省科技创新人才引育与新质生产力提升的良性互动,推动河南省经济高质量发展助力。 展开更多
关键词 河南省 科技创新人才引育 新质生产力提升 协同发展策略
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专科医院博士后人才引育与激励机制研究
3
作者 蔡晗 《中国卫生产业》 2024年第6期41-44,共4页
天津市医院专科特色突出,形成了独具特色的博士后卫生人才培养模式。该文通过梳理天津市某专科医院博士后工作站的实践经验与建设成效,从博士后工作开展情况、培养与管理举措等方面分析当前专科医院博士后科研工作站建设管理模式及存在... 天津市医院专科特色突出,形成了独具特色的博士后卫生人才培养模式。该文通过梳理天津市某专科医院博士后工作站的实践经验与建设成效,从博士后工作开展情况、培养与管理举措等方面分析当前专科医院博士后科研工作站建设管理模式及存在问题,从医院管理的角度提出完善提升的方法,为建立医疗机构博士后科研工作站人才引育与激励体系提供参考。 展开更多
关键词 博士后 专科医院 人才引育 激励机制
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新质生产力与人才引育的关系 被引量:1
4
作者 王曦 《产业创新研究》 2024年第17期129-131,共3页
人才是经营之本、竞争之本、创新之本,无论从事业单位的经营发展,或是经济社会高质量可持续发展角度来看,优秀人才的重要性始终都毋庸置疑。发展新质生产力,驱动产业创新,将其作为实现高质量发展任务的关键要素,必须摸清发展新质生产力... 人才是经营之本、竞争之本、创新之本,无论从事业单位的经营发展,或是经济社会高质量可持续发展角度来看,优秀人才的重要性始终都毋庸置疑。发展新质生产力,驱动产业创新,将其作为实现高质量发展任务的关键要素,必须摸清发展新质生产力与人才引育之间的内在联系,根据新质生产力的建设发展需求,针对性地做好人才引育相关工作,激活人才“强引擎”,优化人才队伍结构,储备大量人才智力,才能为事业单位的高质量可持续发展夯实基础。基于此,本文以事业单位为例,简要分析了新质生产力与人才引育之间的关系,立足于新质生产力视域,探究出几点适用于事业单位的人才引育具体实施路径。 展开更多
关键词 新质生产力 人才引育 事业单位 高层次人才 人才
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高校教师党支部在院系高层次人才引育中的功能研究
5
作者 赵卢伟 《党的生活(青海)》 2024年第6期68-72,共5页
如何保证高层次人才不仅能够引得来,更能够成长得好,成为制约学科建设和学系发展的首要问题;而坚持党建引领,以“三线联动、一线贯通”推进党管人才,则成为破解这一难题的关键。本文拟从教师党支部的视角,探寻如何以党建引领人才引育,... 如何保证高层次人才不仅能够引得来,更能够成长得好,成为制约学科建设和学系发展的首要问题;而坚持党建引领,以“三线联动、一线贯通”推进党管人才,则成为破解这一难题的关键。本文拟从教师党支部的视角,探寻如何以党建引领人才引育,把党支部的政治优势和组织优势转化为人才引育和学科发展优势,在院系高层次人才引育工作中切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 展开更多
关键词 教师党支部 高层次人才 人才引育
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新形势下国际科技创新人才引育研究——以宁波诺丁汉大学李达三孵化园为例
6
作者 叶玮 《浙江万里学院学报》 2024年第3期111-116,共6页
国际青年科技人才是国际化人才中具有创业创新激情、掌握前沿科技资讯、善于开展科研攻关的群体,也是国家建设需要重点吸引的国际化人才。文章从国际科创人才引育的意义着手,分析了国际人才引育的现状和做法,以宁波诺丁汉大学李达三孵... 国际青年科技人才是国际化人才中具有创业创新激情、掌握前沿科技资讯、善于开展科研攻关的群体,也是国家建设需要重点吸引的国际化人才。文章从国际科创人才引育的意义着手,分析了国际人才引育的现状和做法,以宁波诺丁汉大学李达三孵化园的国际科技创新人才引育实践为例,分析中外合作大学创新载体在招才引智、校企协同创新、以及服务生态方面的探索。为新形势下国际科技创新人才引育提供借鉴。 展开更多
关键词 科技创新 人才引育 创新创业 人才孵化
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建设国家创新高地视域下河南科技创新人才引育的现状、影响因素与优化路径
7
作者 张荣光 《商展经济》 2024年第23期148-151,共4页
随着河南省《关于加快构建一流创新生态建设国家创新高地的意见》出台,河南省在高水平创新平台搭建、重大科技基础设施建设、世界一流学科培育、世界前沿课题攻关、重大关键创新成果产出等方面实现突破,科技创新人才引育成为促进河南发... 随着河南省《关于加快构建一流创新生态建设国家创新高地的意见》出台,河南省在高水平创新平台搭建、重大科技基础设施建设、世界一流学科培育、世界前沿课题攻关、重大关键创新成果产出等方面实现突破,科技创新人才引育成为促进河南发展的逻辑起点。本文基于河南省建设国家创新高地的背景,全面分析河南科技创新人才引育价值内涵,厘清人才引育发展现状,从产业结构、科研资源、政策环境、社会环境等角度深入探讨影响其发展的因素,针对河南省在科技创新人才引育过程中的不足,提出具有可行性的优化路径,旨在为河南省提升科技创新能力,建设国家创新高地提供理论支持和实践指导。 展开更多
关键词 国家创新高地 科技创新人才引育 价值意蕴 区域经济 科技创新
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人才强省视域下中部地区人才引育力评价及提升策略研究
8
作者 董黎明 《统计与管理》 2024年第8期58-66,共9页
习近平总书记在党的二十大报告中提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才竞争愈来愈成为区域竞争的焦点。近年来,各省纷纷出台了相应的人才引育政策,加大了人才引育力度。本文以中部地区为研究对象,... 习近平总书记在党的二十大报告中提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才竞争愈来愈成为区域竞争的焦点。近年来,各省纷纷出台了相应的人才引育政策,加大了人才引育力度。本文以中部地区为研究对象,构建了包含人才吸引力、人才培育力和人才产出力三个子维度15个具体指标的人才引育力评价指标体系,对中部地区的人才引育力进行客观评价,采用耦合协调模型评测了三个子维度之间的耦合协调度,并采用时空地理加权回归模型(GTWR)从城市环境、医疗、消费和文化四个方面分析了影响中部六省人才引育力水平提升的主要因素。最后提出了提升中部地区人才引育力的对策建议。 展开更多
关键词 人才强省 人才引育 耦合协调 时空地理加权回归
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石化行业人才引育新模式的探索与实践
9
作者 余海康 吴海波 +2 位作者 黄艳平 练国峰 刘欣欣 《化工管理》 2024年第29期38-41,共4页
人才是富国之本、兴邦大计。石化行业人才引育对提升我国石化行业高质量发展具有重大战略意义。文章基于中山大学惠州研究院的十几年发展经验,深入开展了石化行业人才引育新范式的探索与实践,围绕化工研究生、博士后人才培养、创新科研... 人才是富国之本、兴邦大计。石化行业人才引育对提升我国石化行业高质量发展具有重大战略意义。文章基于中山大学惠州研究院的十几年发展经验,深入开展了石化行业人才引育新范式的探索与实践,围绕化工研究生、博士后人才培养、创新科研团队引育等进行全方位摸索和实操。提出了院校合作产教融合机制改革、构建了“外引”“内生”双轮驱动人才引进体系,从不同层次针对人才引育探索出了一条适合石化产业创新发展的实践路径。 展开更多
关键词 人才引育 新型研发机构 石化行业
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加快创新人才引育 助力河南发展新质生产力
10
作者 王静 《新丝路》 2024年第32期0083-0085,共3页
随着全球科技的飞速发展和经济格局的不断演变,新质生产力正逐渐成为推动社会进步和经济增长的核心动力。助力河南发展新质生产力,要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,围绕引育科技创新人才,全面理顺体制机制,精... 随着全球科技的飞速发展和经济格局的不断演变,新质生产力正逐渐成为推动社会进步和经济增长的核心动力。助力河南发展新质生产力,要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,围绕引育科技创新人才,全面理顺体制机制,精准实施政策措施。文章论述了创新人才与新质生产力的相互驱动作用,并分析了河南省创新人才引育工作发展现状及存在的问题,然后提出了加快创新人才引育的政策建议。 展开更多
关键词 创新人才引育 新质生产力 河南省
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江西新能源产业人才情况调查及人才引育破解之策
11
作者 朱杰华 《能源研究与管理》 2024年第3期26-30,共5页
为摸清江西新能源产业人才情况,加强新能源产业人才引育工作,采用问卷调查、实地走访和集中座谈的方式深入上饶、宜春、新余、赣州等新能源产业重要集聚区调查人才引进、培养、流失情况。结果显示:江西新能源企业存在高层次高技能人才... 为摸清江西新能源产业人才情况,加强新能源产业人才引育工作,采用问卷调查、实地走访和集中座谈的方式深入上饶、宜春、新余、赣州等新能源产业重要集聚区调查人才引进、培养、流失情况。结果显示:江西新能源企业存在高层次高技能人才缺乏、引才政策缺乏吸引力、自主培养人才政策少、产教融合缺乏互动等问题。基于研究结果从加快出台专项政策、加强人才招引激励、鼓励企业开展内部培养、积极开展产教融合等途径加强新能源产业人才引育。 展开更多
关键词 新能源产业 人才调查 人才引育 江西
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服务地方经济的科技创新创业人才引育方法探讨 被引量:1
12
作者 王春 李环 《科技创新导报》 2017年第22期246-247,共2页
我国地方经济发展过程中经常遇到科技人才短缺、人才培养质量不高、科研氛围不浓厚等问题,高校作为地方经济发展和行业技术进步的主要创新源泉之一,科技创新创业人才的引育工作至关重要。围绕科技创新创业人才引育的目的和意义,通过全... 我国地方经济发展过程中经常遇到科技人才短缺、人才培养质量不高、科研氛围不浓厚等问题,高校作为地方经济发展和行业技术进步的主要创新源泉之一,科技创新创业人才的引育工作至关重要。围绕科技创新创业人才引育的目的和意义,通过全面加强和完善工作机制和管理体制,介绍了人才引进、人才培养方面工作的做法,人才引育成效显著,为地方经济建设提供人才与智力支撑。 展开更多
关键词 服务地方经济 科技创新创业人才 人才引育
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新时期高校人才引育工作的导向探析 被引量:1
13
作者 马骁 尹雪聪 《文教资料》 2020年第17期109-111,共3页
党的十九大以来,国家对新时期高等教育发展提出了新要求,各高校在师资队伍建设方面做了大量的实践工作,但还存在一些不足和问题。本文从建设一流大学和一流学科出发,提出现行师资队伍建设存在的问题,提出高校人才引育工作的主要思路,从... 党的十九大以来,国家对新时期高等教育发展提出了新要求,各高校在师资队伍建设方面做了大量的实践工作,但还存在一些不足和问题。本文从建设一流大学和一流学科出发,提出现行师资队伍建设存在的问题,提出高校人才引育工作的主要思路,从人事制度改革、创新引育模式、改革教师岗位分类与教师发展评价体系等方面推动高校师资队伍建设,进一步保障我国高校“双一流”建设。 展开更多
关键词 新时期 高校 人才引育
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促进浙江省产业集群跨境电商发展的人才引育对策 被引量:1
14
作者 胡雷芳 《电子商务评论》 2019年第4期124-127,共4页
本文通过调研浙江省三家产业集群跨境电商试点单位,借鉴其在人才引进和培育上的经验,针对当前大部分集群企业在跨境电商人才引进和培育等方面的障碍,提出四大人才引育对策,为浙江省相关政府部门制定和推广产业集群跨境电商人才引育政策... 本文通过调研浙江省三家产业集群跨境电商试点单位,借鉴其在人才引进和培育上的经验,针对当前大部分集群企业在跨境电商人才引进和培育等方面的障碍,提出四大人才引育对策,为浙江省相关政府部门制定和推广产业集群跨境电商人才引育政策提供参考。 展开更多
关键词 产业集群发展 产业集群跨境电商 人才引育
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甘肃省乡村振兴人才引育路径——以天水市为例 被引量:1
15
作者 王彦飞 《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》 2020年第5期45-50,共6页
乡村振兴,根在“育才”。甘肃农村因多数村庄青壮流失,人才难育,故而尚需对外“引才”。破解甘肃省乡村振兴人才引育问题,要紧紧抓住农业农村现代化这个总目标,树立正确解决乡村振兴人才引育问题的指导思想;多渠道选人、高薪酬留人、专... 乡村振兴,根在“育才”。甘肃农村因多数村庄青壮流失,人才难育,故而尚需对外“引才”。破解甘肃省乡村振兴人才引育问题,要紧紧抓住农业农村现代化这个总目标,树立正确解决乡村振兴人才引育问题的指导思想;多渠道选人、高薪酬留人、专职化用人,补齐乡村振兴中高素质“党政”人才短缺这个最大的人才短板;加快形成吸引各类人员到农村创业的制度机制,培育农村社会产业振兴的经营者开拓者;更新人才观念,变革用人机制,培养造就一支支撑农村各项事业振兴发展的专业技术人才队伍。 展开更多
关键词 乡村振兴 人才引育 “两委”班子 路径
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揭阳市石油化工产业中下游创新创业人才引育方式 被引量:1
16
作者 林宇 《化工管理》 2021年第18期7-8,共2页
揭阳市在全省石油化工产业布局中具有举足轻重的地位,但是行业企业普遍存在着核心竞争力弱,人才“引、用、留”难,产品附加值低等发展困境和问题。文章围绕“业以才兴”这一核心,探讨了石油化工产业中下游创新创业人才的引育方式,通过... 揭阳市在全省石油化工产业布局中具有举足轻重的地位,但是行业企业普遍存在着核心竞争力弱,人才“引、用、留”难,产品附加值低等发展困境和问题。文章围绕“业以才兴”这一核心,探讨了石油化工产业中下游创新创业人才的引育方式,通过人才强基延链,进而推动整个石油化工产业转型升级,实现经济高质量发展。 展开更多
关键词 石化产业 创新创业 人才引育
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人才引育体系与软环境建设刍议
17
作者 张宁 《人力资源管理》 2013年第4期99-99,共1页
为应对国际人才竞争,实现我国从人力资源大国到人力资源强国的转型过渡,人才软环境建设的需求逐步显现,法制环境、公共服务和人文环境成为软环境建设中比较重要的三个方面。
关键词 人才 人才引育体系 软环境
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电子商务行业人才引育对策研究——以漯河市为例
18
作者 荣长玲 《中国电子商务》 2023年第9期68-70,共3页
本文分析了我省各地人才引进的相关政策,从跨境电商、直播电商、农村电商等领域论述了漯河市电商行业人才发展现状及存在的问题,针对漯河市电商行业人才引进和培育的现状,提出在政府层面、企业层面、大中专院校及社会培训机构层面应采... 本文分析了我省各地人才引进的相关政策,从跨境电商、直播电商、农村电商等领域论述了漯河市电商行业人才发展现状及存在的问题,针对漯河市电商行业人才引进和培育的现状,提出在政府层面、企业层面、大中专院校及社会培训机构层面应采取的对策。 展开更多
关键词 漯河市 电子商务 人才引育 对策研究
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