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浅析激励机制在事业人力资源管理中的应用
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作者 王红利 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第3期0188-0191,共4页
激励机制作为人力资源管理的核心组成部分,具有至关重要的作用。在事业单位中,合理的激励不仅可以有效地调动员工的积极性和创造性,从而促进组织目标的顺利实现,同时也是吸引和留住人才的关键。在快速变化的市场环境和人才流动的现代社... 激励机制作为人力资源管理的核心组成部分,具有至关重要的作用。在事业单位中,合理的激励不仅可以有效地调动员工的积极性和创造性,从而促进组织目标的顺利实现,同时也是吸引和留住人才的关键。在快速变化的市场环境和人才流动的现代社会中,有效的激励机制能够帮助组织建立积极、健康的工作氛围,增强团队凝聚力,使员工与组织之间形成共赢的合作关系。 展开更多
关键词 激励机制 事业单位 人力资源管理
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事业人力资源管理激励机制的优化措施--基于社会发展需要
2
作者 杜睿霞 《财富生活》 2024年第16期103-105,共3页
基于社会发展需求多样化背景,基层部门的任务更加艰巨,需要更多的人才力量支持,做好人力资源管理,有效激励基层工作人员的干劲,凝聚更多的力量,高质量推进基层工作,有着重要的意义。本文对事业人力资源管理激励机制相关问题进行分析,提... 基于社会发展需求多样化背景,基层部门的任务更加艰巨,需要更多的人才力量支持,做好人力资源管理,有效激励基层工作人员的干劲,凝聚更多的力量,高质量推进基层工作,有着重要的意义。本文对事业人力资源管理激励机制相关问题进行分析,提出人力资源激励的策略,以期为相关从业者提供参考。 展开更多
关键词 社会发展需求 事业 人力资源管理 激励机制
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企事业人事档案电子信息化管理探讨
3
作者 兰彩银 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第3期0126-0129,共4页
在新时期背景下,无论是企业还是事业单位,都得到了良好的发展,发展水平与发展质量大幅度提高。与此同时,企业和事业单位人事档案管理工作开展的难度与强度逐步提升,传统的人事档案管理方法已经难以满足工作开展的要求与标准,如果不对传... 在新时期背景下,无论是企业还是事业单位,都得到了良好的发展,发展水平与发展质量大幅度提高。与此同时,企业和事业单位人事档案管理工作开展的难度与强度逐步提升,传统的人事档案管理方法已经难以满足工作开展的要求与标准,如果不对传统人事档案管理方法进行优化与调整,将会严重影响到企事业单位日常运行与发展。现如今,人事档案电子信息化管理模式成为企事业人事档案管理工作开展的主要方向,应用信息化技术与计算机技术开展人事档案管理工作,有利于提高管理质量与管理效果。基于此,本文首先阐述了企事业人事档案电子信息化管理特点,其次总结出人事档案电子信息化管理工作存在的问题,最后提出具有针对性与实际应用性的管理方法,以期为企事业人事档案管理工作现代化开展提供参考。 展开更多
关键词 事业单位 人事档案管理 信息化管理 管理策略
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2006年武汉部分公安与事业人群健康状况分布及康复对策 被引量:1
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作者 熊群芝 钱汉珍 庞运珍 《中国康复》 2008年第1期49-49,共1页
目的:了解我市部分公安、事业系统人群的健康状况,为制定康复措施提供依据。方法:2006年参加健康体检人员中,公安系统(A组)5 144例,事业单位(B组)5 143例,均进行全面体检现况调查。结果:A组所患心血管、呼吸、消化、泌尿系统疾病、乙型... 目的:了解我市部分公安、事业系统人群的健康状况,为制定康复措施提供依据。方法:2006年参加健康体检人员中,公安系统(A组)5 144例,事业单位(B组)5 143例,均进行全面体检现况调查。结果:A组所患心血管、呼吸、消化、泌尿系统疾病、乙型肝炎等疾病的发病率高于B组(P<0.05);B组所患颈、腰椎骨病、妇科疾病高于A组(P<0.01)。讨论:针对相关人群的体检结果,加强早期发现疾病隐患,早期防治以促进健康。 展开更多
关键词 健康体检 公安人群 事业人
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城市企事业人群出行链提取及出行特征分析 被引量:5
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作者 晋泽倩 陈艳艳 李臣 《科学技术与工程》 北大核心 2022年第6期2531-2538,共8页
居民出行特征分析是研究交通需求和探寻交通拥堵症结的基础手段。为研究居民出行特征,基于企事业单位人群出行特征调研数据,改进经典DBSCAN聚类算法,识别出居民出行停留点,进而结合关联规则提取出居民出行轨迹数据;根据出行轨迹数据的... 居民出行特征分析是研究交通需求和探寻交通拥堵症结的基础手段。为研究居民出行特征,基于企事业单位人群出行特征调研数据,改进经典DBSCAN聚类算法,识别出居民出行停留点,进而结合关联规则提取出居民出行轨迹数据;根据出行轨迹数据的时空特征,分别从时空角度和功能区划分角度,挖掘出企事业人群出行时空分布规律,以及不同功能区企事业人群的出行特征。最后,以北京市亦庄区为例进行分析,得到以下结果:居民出行群体以中低收入的中青年通勤族为主,出行潮汐现象明显,工作日居民出行起讫点分布有明显规律,而休息日居民出行时间灵活,出行起终点分布较分散;商务区、居住区内居民出行量较大,起终点时间分布主要集中在早晚高峰时期,而混合区居民出行起终点分布呈现双高峰规律,休闲区居民出行规律不显著。 展开更多
关键词 城市交通 事业人 出行链提取 出行特征 停留点识别
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我国图书馆事业人才发展治理的内涵、困境及突破策略 被引量:5
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作者 郝朝军 石婷 +1 位作者 李增义 王清 《图书馆理论与实践》 CSSCI 2018年第7期8-13,共6页
人才是图书馆事业发展的关键,图书馆人才发展离不开图书馆人才治理。目前,我国图书馆事业人才治理的主要困境是行政干预严重、治理主体结构不完善以及法制环境薄弱。基于此,文章提出突破图书馆事业人才治理困境的策略:走行业管理之路,... 人才是图书馆事业发展的关键,图书馆人才发展离不开图书馆人才治理。目前,我国图书馆事业人才治理的主要困境是行政干预严重、治理主体结构不完善以及法制环境薄弱。基于此,文章提出突破图书馆事业人才治理困境的策略:走行业管理之路,确保图书馆单位用人自主权;图书馆用人主体积极开展工作,提升主体地位,强化与其他治理主体的伙伴关系;明确图书馆事业人才发展治理亟待解决的四个问题。 展开更多
关键词 图书馆事业 图书馆人才发展治理 人才管理 人力资源
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基于事业人假设的高校教师人力资源管理与开发框架研究 被引量:13
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作者 杨震 张金隆 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2005年第2期59-62,共4页
本文首先回顾并评析了人性假设理论的发展过程 ,在总结其进化规律和进行社会现实分析的基础上建立事业人概念体系 ;继而阐述了高校教师作为典型事业人群体的人力资源特性和群体需求 ;最后设计了基于事业人假设的高校教师人力资源管理与... 本文首先回顾并评析了人性假设理论的发展过程 ,在总结其进化规律和进行社会现实分析的基础上建立事业人概念体系 ;继而阐述了高校教师作为典型事业人群体的人力资源特性和群体需求 ;最后设计了基于事业人假设的高校教师人力资源管理与开发的理论框架。 展开更多
关键词 人力资源管理 事业 需求 人性假设理论 理论框架 发展过程 开发 高校教师 评析 规律
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加快广东省老龄事业人才培养,推动老龄事业发展 被引量:2
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作者 仲其军 夏金华 +4 位作者 姚丹丹 孔令平 唐高兴 张艳波 张安国 《中国医药导报》 CAS 2013年第29期164-168,共5页
人口老龄化是现代社会发展的必然趋势,也是当今世界各国共同关注的问题。我国于1999年已进入老龄化社会。2010年"第六次全国人口普查"结果显示,广东省常住人口已达到1.043亿,居全国之首。60周岁及以上老年人口约为177 648 705... 人口老龄化是现代社会发展的必然趋势,也是当今世界各国共同关注的问题。我国于1999年已进入老龄化社会。2010年"第六次全国人口普查"结果显示,广东省常住人口已达到1.043亿,居全国之首。60周岁及以上老年人口约为177 648 705人,占户籍总人口的13.26%,而且每年3%的速度增加。在此大背景下,养老机构的建设、养老服务专业人才的匮乏与养老服务需求巨大之间的矛盾,已成为影响老龄事业发展的关键问题之一。 展开更多
关键词 人口老龄化 老龄事业 人才培养
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我国公共事业人力资源管理中的问题与对策研究 被引量:5
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作者 卢华 《湖北成人教育学院学报》 2012年第3期84-84,90,共2页
在构建和谐社会的今天,无论是企业还是公共事业都非常重视人的管理,提倡以人为本,注重人的价值的提升,进而提高生产效率,服务质量。尤其是以服务群众,提高全民生活质量的公共事业而言,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门自身的发... 在构建和谐社会的今天,无论是企业还是公共事业都非常重视人的管理,提倡以人为本,注重人的价值的提升,进而提高生产效率,服务质量。尤其是以服务群众,提高全民生活质量的公共事业而言,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门自身的发展起着至关重要的作用,也影响到整个地区以及公众的社会生活质量。本文通过对我国公共事业人力资源管理中存在的几点问题的分析,提出几点有效进行公共事业人力资源管理的建议。 展开更多
关键词 人力资源 公共部门 公共事业人力资源管理 激励
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中国共产党新闻事业人民性原则的实践路径 被引量:16
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作者 王润泽 《编辑之友》 CSSCI 北大核心 2021年第6期51-59,共9页
人民的概念是从实践中发展而来的,人民性是马克思主义理论中国化的重要内容。文章通过梳理中国共产党新闻事业中人民性原则实践路径,展示其生动丰富的内涵。在中国共产党的实践中,群众所包含的群体不是一成不变的,而是有一个嬗变过程。... 人民的概念是从实践中发展而来的,人民性是马克思主义理论中国化的重要内容。文章通过梳理中国共产党新闻事业中人民性原则实践路径,展示其生动丰富的内涵。在中国共产党的实践中,群众所包含的群体不是一成不变的,而是有一个嬗变过程。随着革命事业的发展壮大,群众所包括的群体不断扩大,最终群众和人民所包括的群体高度重合,人民群众成为一个联合词语。实践中,群众性的线性轨迹可概括为教育鼓动群众、反映群众生活和心声、向群众学习、为群众服务的过程。人民性概念由群众性概念生发而来,并在中国新闻事业的实践中与党性联系在一起。群众性和人民性原则的提出,是党报理论成熟的重要标志;群众性和人民性原则的丰富,表明党报理论的成熟;群众性和人民性原则更具实践价值,成为提升党报传播力和影响力的重要指标。正是由于群众性原则的实践,党性原则才有了更立体丰满的效果。 展开更多
关键词 中国共产党 人民性 新闻事业 实践
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浅谈我国公共事业人力资源管理中的问题与对策 被引量:3
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作者 武玉明 《大众商务(下半月)》 2010年第2期110-110,共1页
在构建和谐社会的今天,无论是企业还是公共事业都非常重视人的管理,提倡以人为本,注重人的价值的提升,进而提高生产效率,服务质量。尤其是以服务群众,提高全民生活质量的公共事业而言,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门... 在构建和谐社会的今天,无论是企业还是公共事业都非常重视人的管理,提倡以人为本,注重人的价值的提升,进而提高生产效率,服务质量。尤其是以服务群众,提高全民生活质量的公共事业而言,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门自身的发展起着至关重要的作用,也影响到整个地区以及公众的社会生活质量。本文通过对我国公共事业人力资源管理中存在的几点问题的分析,提出几点有效进行公共事业人力资源管理的建议。 展开更多
关键词 人力资源 公共部门 公共事业人力资源管理 激励
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基于事业人假设的高校教师人力资源开发研究
12
作者 白秀伟 《人力资源管理》 2017年第4期194-195,共2页
事业人是以追求社会价值和自我实现为目标,将工作过程视为实现个人目标的有效途径的一类人群。高校的教育质量取决于人力资源的综合素质,从高校教师的工作性质、专业地位、心理品质以及需求取向来看,其都属于比较典型的事业人群体。因此... 事业人是以追求社会价值和自我实现为目标,将工作过程视为实现个人目标的有效途径的一类人群。高校的教育质量取决于人力资源的综合素质,从高校教师的工作性质、专业地位、心理品质以及需求取向来看,其都属于比较典型的事业人群体。因此,近年来,基于事业人假设的高校教师人力资源开发受到教育界的广泛关注。本文对基于事业人假设的高校教师人力资源开发特征进行分析,并提出其开发与管理框架。 展开更多
关键词 事业人 高校教师 人力资源开发 人事代理制度
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企事业人员工作动机研究
13
作者 张炼 《重庆师范大学学报(自然科学版)》 CAS 2004年第1期62-64,共3页
用自编的工作动机问卷对743名企事业单位的员工的工作动机进行测量,结果表明:工作人员的内在动机仍然是主要的工作动机,但在工作动机的不同维度上,随着职业,单位性质,则各有不同。
关键词 企业 事业单位 工作动机 人力资源管理 职业
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太原市行政事业人员工资发放制度改革回顾
14
作者 范海瑜 《山西财税》 2009年第5期26-27,共2页
一、工资发放制度改革的实施 2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》和《山西省行政单位财政统一发放工资管理办法... 一、工资发放制度改革的实施 2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》和《山西省行政单位财政统一发放工资管理办法(暂行)》。太原市委、市政府高度重视,责成太原市财政局陆续出台了《太原市市级行政单位财政统一发放工资实施办法》、《太原市市级各类学校教职员工财政统一发放工资实施办法》和《太原市市级事业单位财政统一发放工资实施办法》,分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月,分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放。 展开更多
关键词 制度改革 工资发放 太原市 财政统一发放工资 行政事业 行政单位 机构编制 事业单位
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企事业人员马克思主义认知现状调查及提升策略研究
15
作者 王建红 杜宝彪 《未来与发展》 2018年第9期17-22,8,共7页
企事业人员马克思主义认同度的提升与巩固,关键问题在于企事业人员能否科学合理认知马克思主义。通过调研发现,当前企事业人员马克思主义认知总体现状较好,但也存在:对马克思主义的整体认知不全面、不同群体间的认知态度差距明显、马克... 企事业人员马克思主义认同度的提升与巩固,关键问题在于企事业人员能否科学合理认知马克思主义。通过调研发现,当前企事业人员马克思主义认知总体现状较好,但也存在:对马克思主义的整体认知不全面、不同群体间的认知态度差距明显、马克思主义理论研究的问题导向有待加强和马克思主义理论宣传教育的针对精准性有待加强等不足。其改进策略包括:细化对象划分,加强马克思主义理论宣传教育的对象性;加强问题导向,提升马克思主义理论研究和宣传教育的现实应用性;创新宣传途径和方法,提升马克思主义宣传教育的针对性。 展开更多
关键词 事业人 马克思主义认知 马克思主义理论学科
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薪酬管理在事业人力资源管理中的应用
16
作者 刘泽琴 《中国经贸》 2022年第21期175-177,共3页
本文介绍了薪酬管理在事业人力资源管理中的应用,探讨了薪酬管理在提高员工积极性和满意度、吸引和留住优秀人才以及提高事业单位的竞争力和形象方面的作用。同时,文章也指出了薪酬管理存在的局限性和挑战,如薪资待遇的公正性和成本效... 本文介绍了薪酬管理在事业人力资源管理中的应用,探讨了薪酬管理在提高员工积极性和满意度、吸引和留住优秀人才以及提高事业单位的竞争力和形象方面的作用。同时,文章也指出了薪酬管理存在的局限性和挑战,如薪资待遇的公正性和成本效益的平衡等问题,并提出了完善和调整薪酬管理策略的具体措施。最终,旨在帮助读者更好地了解事业单位薪酬管理的相关问题和解决方法。 展开更多
关键词 薪酬管理 事业人力资源管理 员工激励 竞争力
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用终身教育理念构建防震减灾事业人才培养战略
17
作者 齐福荣 《防灾技术高等专科学校学报》 2002年第2期1-4,共4页
事业的发展,要求我们必须大力加强人才培养工作,我们必须在认真分析现有人才及人才结构类型的基础上,结合事业发展的需要,以现代终身教育和学习化社会的全新理念作为指导思想,来构建防震减灾事业人才培养战略,努力建设形成学习型组织。
关键词 终身教育 防震减灾事业 人才培养 人才结构 人才现状 学习型组织 中国
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绵阳市城区行政事业人员乙型肝炎病毒感染调查分析
18
作者 勾宗蓉 宋大清 《基层医学论坛》 2007年第12期1088-1089,共2页
目的了解绵阳城区行政事业人员乙型肝炎病毒的感染情况。方法对来院体检的4743人用ELISA方法检测乙肝两对半:即表面抗原(HBsAg)、表面抗体(HBsAb)、E抗原(HBeAg)、E抗体(HBeAb)、核心抗体(抗HBc)。结果HBsAg阳性率7.59%,30岁以下年龄组... 目的了解绵阳城区行政事业人员乙型肝炎病毒的感染情况。方法对来院体检的4743人用ELISA方法检测乙肝两对半:即表面抗原(HBsAg)、表面抗体(HBsAb)、E抗原(HBeAg)、E抗体(HBeAb)、核心抗体(抗HBc)。结果HBsAg阳性率7.59%,30岁以下年龄组乙型肝炎感染率2.96%,31岁~60岁年龄组感染率8.65%,大于60岁年龄组,阳性率7.47%。而感染模式大三阳(HBsAg、HBeAg、抗HBc阳性)占5.6%,小三阳(HBsAg、HBeAb、抗HBc阳性)占78.9%,其他模式占15.5%。结论绵阳城区乙型肝炎感染率低于全国水平,感染模式以小三阳为主。 展开更多
关键词 乙型肝炎 感染 分析 行政事业人
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基层事业人员职业倦怠成因及对策
19
作者 张小英 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第4期41-44,共4页
伴随社会经济的发展以及现代消费逐步提升,使得人们工作压力与日俱增,工作竞争越来越激烈,导致职业倦怠的人数随之增加。然而,由于工作节奏的加快、生活压力的增加,职业倦怠已经普遍存在于基层事业人员的一种心理现象!本文针对职业倦怠... 伴随社会经济的发展以及现代消费逐步提升,使得人们工作压力与日俱增,工作竞争越来越激烈,导致职业倦怠的人数随之增加。然而,由于工作节奏的加快、生活压力的增加,职业倦怠已经普遍存在于基层事业人员的一种心理现象!本文针对职业倦怠这一社会现象进行简单介绍,并就成因提出对应的解决方法,希望能对缓解基层事业人员职业倦怠有所帮助。 展开更多
关键词 基层 事业人 职业倦怠
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全国文博事业人文社会科学研究课题管理办法
20
《文物工作》 2002年第6期3-7,共5页
关键词 《全国文博事业人文社会科学研究课题管理办法》 中国 法律规范 课题申报 立项评审 经费管理 监督管理 成本管理
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