数字化应用人才胜任力模型构建研究

1

作者 刘松博 张晓雅 +1 位作者 曾湘映 艾昕 《中国人事科学》 2025年第2期50-61,共12页

在数字经济时代,企业数字化转型成为趋势,数字化人才需求急剧增长,确定这类人才的胜任力特征有利于推动企业数字化转型落地。文章采用质性研究方法,对来自5家数字化转型企业的34名员工进行访谈,提炼出31个胜任特征项目,并用问卷调查法对... 在数字经济时代,企业数字化转型成为趋势,数字化人才需求急剧增长,确定这类人才的胜任力特征有利于推动企业数字化转型落地。文章采用质性研究方法,对来自5家数字化转型企业的34名员工进行访谈,提炼出31个胜任特征项目,并用问卷调查法对920份数据进行分析。在此基础上构建了数字化应用人才胜任力模型,包括数字化赋能、数字化思维、数字化学习、数字敏锐性四个维度,由信息储存与提取、主动学习更新、信息需求识别、长期视角等13个胜任要素组成。本研究通过对数字化应用人才胜任力模型的构建与验证,以期为胜任力研究提供新的思路和方向,也为数字化应用人才的选拔、配置、培养和评价提供实践指导。 展开更多

关键词 数字化转型 数字化应用人才 胜任力模型 行为事件访谈法

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基于改进Critic权重法的冲击地压危险等级预测方法

2

作者 周魁 王向来 +3 位作者 张方义 岁攀峰 曹安业 郭文豪 《煤炭技术》 CAS 2024年第11期125-129,共5页

屯宝煤矿WⅡ02040501工作面受断层构造影响,回采期间大能量微震事件频发,为提高工作面采掘期间大能量微震事件的预警准确率,通过多元Logistic回归模型,从微震日能量/频次等监测指标中筛选出了微震日频次、频次变化量、日平均能量3个关... 屯宝煤矿WⅡ02040501工作面受断层构造影响,回采期间大能量微震事件频发,为提高工作面采掘期间大能量微震事件的预警准确率,通过多元Logistic回归模型,从微震日能量/频次等监测指标中筛选出了微震日频次、频次变化量、日平均能量3个关键预警指标,基于Critic改进权重法建立了各预警指标与冲击地压危险等级的耦合公式,并在WⅡ02040501工作面进行了工程验证。研究结果表明:基于微震能量四分位数间距法划分的微震“大能量”事件临界值,可有效判识具有诱冲危险性的大能量微震事件;基于日频次、频次变化量、日平均能量3个预警指标确定的耦合公式,对大能量微震预警准确率达到了80%,可提高冲击地压防治措施的针对性和有效性。 展开更多

关键词 冲击地压预警 大能量微震事件 改进Critic权重法 预警指标

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幼儿教师体育教学胜任力结构模型及提升路径——基于扎根理论的质性研究

3

作者 杨帆 孔德清 《体育教育学刊》 2024年第5期22-30,共9页

运用程序性扎根理论方法论、行为事件访谈法,借助NVivo11.0对访谈资料进行编码分析,探索幼儿教师体育教学活动胜任力的结构模型。研究发现,幼儿教师体育教学活动胜任力的构成要素包括体育教学知识、体育教学能力、职业品格和个人特性。... 运用程序性扎根理论方法论、行为事件访谈法,借助NVivo11.0对访谈资料进行编码分析,探索幼儿教师体育教学活动胜任力的结构模型。研究发现,幼儿教师体育教学活动胜任力的构成要素包括体育教学知识、体育教学能力、职业品格和个人特性。基于此,从加强继续教育,积累体育教学知识;创建“工作访”,增强教师体育教学能力;制定考核标准,树立优良职业品格;借助内外合力,打造正向个人特性四个方面提出幼儿教师体育教学胜任力的提升路径。 展开更多

关键词 幼儿教师 体育教学 胜任力 扎根理论 行为事件访谈法

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基层干部治理能力结构探索及问卷编制 被引量：12

4

作者 王赛男 滕玉成 吴玲 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2019年第5期474-480,共7页

基于对国内外相关文献的整合与分析,结合对50名基层干部行为事件访谈法(BEI)的编码结果,构建基层干部治理能力是由七个维度组成的理论假设,编制基层干部治理能力初始问卷,经过试测删减后形成正式问卷。对山东省1325名基层干部进行正式施... 基于对国内外相关文献的整合与分析,结合对50名基层干部行为事件访谈法(BEI)的编码结果,构建基层干部治理能力是由七个维度组成的理论假设,编制基层干部治理能力初始问卷,经过试测删减后形成正式问卷。对山东省1325名基层干部进行正式施测,探索性因素分析表明基层干部治理能力包含引导与执行力、知识与技能拓展力、公共服务能力、整合资源能力、管理创新能力、信息分享提升力六个维度;验证性因素分析证实问卷的结构,结合信度检验和效标关联效度检验,表明该问卷信效度达标,可作为基层干部治理能力的测量工具。 展开更多

关键词 基层干部 治理能力 基层干部治理能力 问卷编制 行为事件访谈

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基于行为事件访谈法及专家咨询法的医疗护理员胜任力模型研究 被引量：18

5

作者 栾伟 曹莹 +3 位作者 唐文娟 朱珠 陆建刚 李劲 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第4期59-63,共5页

目的通过行为事件访谈法及专家咨询法构建医疗护理员岗位胜任力模型,为选拔优秀医疗护理员提供参考。方法基于文献研究法归纳编制医疗护理员胜任力词典初稿,运用预访谈法及专家咨询法对词典进行修改完善,对上海7所医院20名医疗护理员进... 目的通过行为事件访谈法及专家咨询法构建医疗护理员岗位胜任力模型,为选拔优秀医疗护理员提供参考。方法基于文献研究法归纳编制医疗护理员胜任力词典初稿,运用预访谈法及专家咨询法对词典进行修改完善,对上海7所医院20名医疗护理员进行行为事件访谈,提取鉴别优秀医疗护理员的胜任力特征并构建医疗护理员岗位胜任力模型。结果访谈文本中,28项胜任力特征出现频次92~184次;平均等级分(2.19±0.70)~(2.78±0.82)。分别有4项、13项胜任特征的平均等级分数、出现频次与访谈长度显著正相关(均P<0.05)。优秀医疗护理员在9项胜任特征的平均等级分数显著优于普通医疗护理员(P<0.05,P<0.01)。最终医疗护理员岗位胜任模型包含"职业服务特征、职业知识与技能、个人特质、应急抢救能力"4个维度,28项胜任力特征中,19项为基准胜任特征,9项为鉴别性胜任特征。结论医疗护理员岗位胜任力模型具有可行性和科学性,19项基准胜任特征可以有效地判断医疗护理员是否具备基本素质,9项鉴别性胜任特征作为选拔招聘优秀医疗护理员的重要素质,为医疗机构培养、选拔优秀医疗护理员提供借鉴。 展开更多

关键词 医疗护理员 护工 胜任力 岗位胜任力模型 基准特征 优秀特征 行为事件访谈法 专家咨询法

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血液净化专科护士胜任力指标体系的构建 被引量：8

6

作者 刘晓鑫 李乐之 《护理研究（下旬版）》 2016年第8期2985-2990,共6页

[目的]构建血液净化专科护士胜任力指标体系,为专科护士选拔、培训、绩效考核、管理等提供依据。[方法]采用半结构式深度访谈法、关键事件法对湖南省12名血液净化专家和12名血液净化专科护士进行访谈收集资料,资料分析采用QSR NVivo 8.... [目的]构建血液净化专科护士胜任力指标体系,为专科护士选拔、培训、绩效考核、管理等提供依据。[方法]采用半结构式深度访谈法、关键事件法对湖南省12名血液净化专家和12名血液净化专科护士进行访谈收集资料,资料分析采用QSR NVivo 8.0中文版软件。[结果]血液净化专科护士胜任指标体系包含专业知识、专业技术、专业能力、人格特质及自我概念5个维度(18个项目);不同岗位受访者对血液净化专科护士胜任力特征的认知存在一定差异。[结论]在选聘及培训血液净化专科护士时,除其专业知识技能方面外,还应注重考查和培养其服务意识、防护能力、慎独精神、同理心、敬业精神等,以达到全面、科学地测评。 展开更多

关键词 血液净化专科护士 胜任力 半结构式深度访谈法 关键事件访谈法 质性研究

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国际型职业经理人胜任特征模型研究 被引量：2

7

作者 王大超 孙莉莉 《沈阳师范大学学报（社会科学版）》 2008年第6期1-4,共4页

以辽宁省24家企业的29位职业经理人为研究样本,应用关键行为事件访谈法获得国际型职业经理人的鉴别性胜任特征,包括:愿景激励、领导能力、市场洞察力、自我发展、概括性思维、成就动机、宽容、富有主见和人员配备等9项。通过核检表调查... 以辽宁省24家企业的29位职业经理人为研究样本,应用关键行为事件访谈法获得国际型职业经理人的鉴别性胜任特征,包括:愿景激励、领导能力、市场洞察力、自我发展、概括性思维、成就动机、宽容、富有主见和人员配备等9项。通过核检表调查获得部分鉴别性胜任特征和全部基准性胜任特征,按照重要性程度划分,得出可靠性、责任感、正值诚信、执行力、项目管理、忠诚、自信、自制力、创新性、专业知识技能、快速反应、信息处理、主动学习、坚韧性和主动性等15项胜任特征。最后通过团体焦点访谈,验证了调查结果,并补充了跨文化敏感性和文化适应性两项胜任特征。因此将上述结果进行整合,得到了国际型职业经理人胜任特征模型,共包括26项胜任特征。 展开更多

关键词 胜任特征模型 国际型职业经理人 行为事件访谈

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高校青年教师教学胜任特征模型构建研究 被引量：3

8

作者 曹蓉 徐顺锋 +1 位作者 蔺粟 周凡磬 《人类工效学》 2016年第1期44-49,56,共7页

目的构建高校青年教师的教学胜任特征模型,并检验模型的信效度。方法采用行为事件访谈法对陕西省22名高校青年教师进行访谈,构建高校青年教师教学胜任特征模型。根据该模型形成调查问卷,并对陕西省400名高校青年教师进行调查,采用了项... 目的构建高校青年教师的教学胜任特征模型,并检验模型的信效度。方法采用行为事件访谈法对陕西省22名高校青年教师进行访谈,构建高校青年教师教学胜任特征模型。根据该模型形成调查问卷,并对陕西省400名高校青年教师进行调查,采用了项目分析、Cronbachα系数以及验证性因子分析对模型信效度进行检验。结果构建了具有9个鉴别性胜任特征和12个基准性胜任特征的高校青年教师的教学胜任特征模型,该模型包括业务能力类、通用能力类、个人管理类、关系管理类、性格特征类五个特征群。结论本研究提出的高校青年教师的教学胜任特征模型具有良好的信效度。 展开更多

关键词 高校青年教师 行为事件访谈法 教学胜任特征 组织行为 人为资源 心理量表

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中医师岗位胜任力构成要素及提升路径研究 被引量：3

9

作者 俞晓东 黄文秀 《浙江中医药大学学报》 CAS 2023年第3期246-251,259,共7页

[目的]探究中医师岗位胜任力特征,以期为新时代中医师的培养、任用和考核提供依据。[方法]采用目的抽样法,于2021年7月至2022年2月选取浙江省内25名中医师。采用行为事件访谈法,对25名中医师进行访谈,采用主题式分析法对访谈资料进行分... [目的]探究中医师岗位胜任力特征,以期为新时代中医师的培养、任用和考核提供依据。[方法]采用目的抽样法,于2021年7月至2022年2月选取浙江省内25名中医师。采用行为事件访谈法,对25名中医师进行访谈,采用主题式分析法对访谈资料进行分析。[结果]将录音资料进行转录形成文本,对文本进行分析,最终提炼形成中医师岗位胜任力一级主题6项,包括个人特质、专业知识、专业技能、沟通能力、管理能力和科研能力,以及二级主题22项。[结论]中医师需要基于知识内化表象的胜任力特质和基于动机外化潜在的胜任力特质,依据冰山双循环模型最终使两者进行循环,帮助中医师更好地明晰岗位胜任力的最优结构,使其能更好地进行医疗活动。 展开更多

关键词 中医 中医师 胜任力 行为事件访谈法 主题式分析 构成要素 提升路径 质性研究

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根本原因分析法在危重症患者血液净化中的应用效果 被引量：5

10

作者 胥晶 曹广科 《护理实践与研究》 2019年第17期16-18,共3页

目的探讨根本原因分析法在危重症患者血液净化中的应用效果。方法选取我院2013年5月至2018年5月接受血液净化治疗的危重症患者118例为研究对象,将其随机等分为对照组和试验组,对照组采用常规护理管理,试验组采用根本原因分析法,比较两... 目的探讨根本原因分析法在危重症患者血液净化中的应用效果。方法选取我院2013年5月至2018年5月接受血液净化治疗的危重症患者118例为研究对象,将其随机等分为对照组和试验组,对照组采用常规护理管理,试验组采用根本原因分析法,比较两组患者不良事件发生率。结果试验组不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论危重症患者血液净化中应用根本原因分析法,可有效预防及减少不良事件的发生,保证患者安全。 展开更多

关键词 根本原因分析法 危重症 血液净化 不良事件

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基于半结构访谈的创业特质定性研究 被引量：3

11

作者 姜红玲 《上海管理科学》 2009年第6期62-65,共4页

在访谈研究方法的严格控制下,本研究采用关键事件法进行半结构访谈并结合问卷测量,针对中国背景下高科技企业的创业典型特质进行了定性研究。研究开发了7个典型维度:创业者的创新性、主动性、内控性、自主有恒性特征、成就动机、内部控... 在访谈研究方法的严格控制下,本研究采用关键事件法进行半结构访谈并结合问卷测量,针对中国背景下高科技企业的创业典型特质进行了定性研究。研究开发了7个典型维度:创业者的创新性、主动性、内控性、自主有恒性特征、成就动机、内部控制源和创业效能。为进一步研究中国背景下创业关键特质提供了支持和方向。 展开更多

关键词 创业特质 关键事件法 访谈法 定性研究

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国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究 被引量：3

12

作者 王莉 《心理学探新》 CSSCI 2009年第3期89-94,共6页

研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对... 研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。 展开更多

关键词 胜任特征 有中型制造业中层管理者 行为事件访谈法 德尔菲法 层次分析法

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县级统计局局长的胜任特征成分研究 被引量：3

13

作者 姜勤德 林崇德 +1 位作者 蔡永红 孟静怡 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期810-818,共9页

胜任特征是与优秀业绩有因果关系的所有个人特征的总和。对27名县级统计局局长的关键事件和行为事件访谈文本转录进行扎根理论分析,开放式译码提取并定义了60个简单译码概念,编制了胜任特征重要性调查问卷并对103位县级统计局局长进行调... 胜任特征是与优秀业绩有因果关系的所有个人特征的总和。对27名县级统计局局长的关键事件和行为事件访谈文本转录进行扎根理论分析,开放式译码提取并定义了60个简单译码概念,编制了胜任特征重要性调查问卷并对103位县级统计局局长进行调查,得到59个胜任特征成分,关联译码得到17个类属概念,主轴译码得到4个范畴,即:专业能动性、专业能力、政策水平与法律意识、伦理道德与领导能力。 展开更多

关键词 关键事件技术 行为事件访谈 扎根理论分析 统计局局长 胜任特征

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急诊护士岗位胜任力的评价指标体系构建 被引量：9

14

作者 王英杰 马影蕊 +2 位作者 李惠平 王宇 许颖 《中国医学装备》 2020年第5期192-196,共5页

目的:构建适用于评价急诊护士岗位胜任力的指标体系,全面提升护理科学管理水平。方法:采用专家咨询、行为事件访谈法和文献查阅的方法构建急诊护士岗位胜任力评价指标体系;从职业认知、人际关系与发展、急救知识技术水平以及有效沟通程... 目的:构建适用于评价急诊护士岗位胜任力的指标体系,全面提升护理科学管理水平。方法:采用专家咨询、行为事件访谈法和文献查阅的方法构建急诊护士岗位胜任力评价指标体系;从职业认知、人际关系与发展、急救知识技术水平以及有效沟通程度4个一级指标和16个二级指标设计调查问卷,运用层次分析法和专家评分法确定各指标权重,并对3所三级医院的330名急诊科护理人员进行问卷调查,分析一级和二级指标评分均值及其权重。结果:25位专家咨询的有效问卷回收率为100%,两轮提出建议的专家分别占80.95%(20/25)和57.14%(14/25);专家对各指标的判断依据系数、熟悉程度系数和专家权威系数分别为0.88、0.93和0.90;一级和二级指标的专家意见Keddll协调系数(W)分别为0.883和0.858,评分有效。调查问卷各指标评分均值>3.50分,标准差<1.00分,变异系数<0.25。结论:急诊护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性,可为急诊护士的培训体系设置、考核标准制订及岗位准入管理提供理论依据。 展开更多

关键词 急诊护士胜任力 评价指标体系 行为事件访谈法 层次分析 急诊护理

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基于洋葱模型的人体器官捐献协调员岗位胜任力模型构建研究 被引量：6

15

作者 午建全 商曼曼 +3 位作者 郑桂芳 魏琴 谢贤宇 李跃平 《器官移植》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期714-722,共9页

目的构建科学合理的人体器官捐献协调员岗位胜任力模型。方法基于洋葱模型,采用文献研究法和行为事件访谈法初步构建指标池;采用德尔菲法对指标体系进行筛选、修改和完善;利用层次分析法,确定各级指标权重。结果两轮德尔菲专家函询的有... 目的构建科学合理的人体器官捐献协调员岗位胜任力模型。方法基于洋葱模型,采用文献研究法和行为事件访谈法初步构建指标池;采用德尔菲法对指标体系进行筛选、修改和完善;利用层次分析法,确定各级指标权重。结果两轮德尔菲专家函询的有效应答率均为100%,专家意见可靠性较高;专家的判断系数(Ca)、熟悉程度(Cs)及权威系数(Cr)均>0.7,提示专家意见可信度高;专家协调系数(W)值分别为0.294、0.342,均为P<0.001,表明专家意见协调,对指标的重要性认识差异性较小。最终根据“洋葱模型”理论及专家意见确定构建了一套包含6个一级指标和55个二级指标的协调员岗位胜任力模型。包括指标表层、中间层和核心层3层。其中,核心层为“核心职业价值观”,中间层为“个人品质”“职业道德和素养”,表层为“人际沟通能力”“组织协作能力”和“专业知识与终身学习能力”。结论本研究构建的器官捐献协调员岗位胜任力模型包括6个一级指标和55个二级指标,具有较高的有效性和可靠性。 展开更多

关键词 器官捐献 协调员 器官移植 岗位胜任力 洋葱模型 德尔菲法 层次分析法 行为事件访谈法

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基于ISM—CRITIC法的通用航空可控飞行撞地影响因素分析 被引量：11

16

作者 孙瑞山 占欣 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2018年第1期129-135,共7页

为了研究通用航空可控飞行撞地的影响因素,提出针对性的预防措施,采用基元事件分析法对中国民航安全办公室不安全数据库中2006—2015年间发生的30起通用航空可控飞行撞地事件进行分析,建立通用航空可控飞行撞地影响因素体系;运用解释结... 为了研究通用航空可控飞行撞地的影响因素,提出针对性的预防措施,采用基元事件分析法对中国民航安全办公室不安全数据库中2006—2015年间发生的30起通用航空可控飞行撞地事件进行分析,建立通用航空可控飞行撞地影响因素体系;运用解释结构模型对影响因素进行两两对比分析,建立3层阶梯有向模型;运用CRITIC法计算各影响因素权重并排序。结果表明:影响通用航空可控飞行撞地事件的表层直接原因分别是注意力分配不当、违反标准运行程序、安全意识淡薄、应急能力弱、导航设备失效、发动机失效、其他天气意外、飞行保障不利和组织混乱;中层间接原因分别是驾驶技能不足、航前准备不足、机组资源管理欠缺、地形复杂、能见度和光线刺激;深层根本原因分别是疲劳驾驶、公司违规和违法组织飞行;影响通用航空可控飞行撞地事件发生的主要因素分别是飞行保障不利和组织混乱、航前准备不足、安全意识淡薄、驾驶技能不足和违反标准运行程序。 展开更多

关键词 通用航空 可控飞行撞地 基元事件分析法 解释结构模型 CRITIC法

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高校职业指导教师胜任力模型构建 被引量：2

17

作者 黄培凤 杜洪梅 +1 位作者 熊淑萍 王坚 《南昌师范学院学报》 2023年第6期96-100,共5页

采用行为事件访谈法访谈了32位高校职业指导教师,对访谈文本进行分析和行为编码,比较绩优组与普通组高校职业指导教师的差异,构建了具有16项胜任特征的高校职业指导教师胜任力模型,该模型包括人格特质特征、知识技能特征、组织管理特征... 采用行为事件访谈法访谈了32位高校职业指导教师,对访谈文本进行分析和行为编码,比较绩优组与普通组高校职业指导教师的差异,构建了具有16项胜任特征的高校职业指导教师胜任力模型,该模型包括人格特质特征、知识技能特征、组织管理特征及创新素养特征四个特征群,并简述了胜任力模型在教师选聘、培养、考核管理和职业发展方面的应用情况。 展开更多

关键词 高校职业指导教师 胜任力模型 行为事件访谈法

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中小学首席信息官(CIO)胜任力模型构建研究 被引量：2

18

作者 周海军 杨晓宏 周效章 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2022年第12期121-128,共8页

中小学CIO是学校信息化发展的领导者、促进者,也是推进教育数字化转型的中坚力量。针对当下对中小学CIO胜任力结构要素认识模糊的实际,文章在梳理我国中小学CIO胜任力模型研究现状的基础上,综合应用行为事件访谈、专家意见咨询、问卷调... 中小学CIO是学校信息化发展的领导者、促进者,也是推进教育数字化转型的中坚力量。针对当下对中小学CIO胜任力结构要素认识模糊的实际,文章在梳理我国中小学CIO胜任力模型研究现状的基础上,综合应用行为事件访谈、专家意见咨询、问卷调查等研究方法,构建了中小学CIO胜任力模型,并通过多元回归分析对模型进行了验证。研究发现,中小学CIO胜任力模型包括管理实践、意识思维、个性特质三个胜任特征群,涵盖信息化发展规划能力、规范化运行能力、组织协调能力、合作精神、信息化创新意识、积极的反思、信息化战略思维、分析判断、前沿跟踪、成就动机、主动性、灵活性、自信心、责任感等14项胜任特征。 展开更多

关键词 中小学CIO 首席信息官 胜任力模型 行为事件访谈法

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基于降雨资料的雨量预警指标阈值求解模型 被引量：4

19

作者 龚云柱 周兰庭 柳志坤 《水资源保护》 CAS CSCD 北大核心 2021年第6期13-19,26,共8页

为保证雨量预警指标阈值在有效周期范围内发挥预警作用,通过分析现有雨量预警指标阈值的确定方法,提出了基于区域临界雨量法-降雨灾害同频率法-R/S分析法的雨量预警指标阈值求解模型。将该模型应用于江苏省泰兴市降雨时间序列的分析,对... 为保证雨量预警指标阈值在有效周期范围内发挥预警作用,通过分析现有雨量预警指标阈值的确定方法,提出了基于区域临界雨量法-降雨灾害同频率法-R/S分析法的雨量预警指标阈值求解模型。将该模型应用于江苏省泰兴市降雨时间序列的分析,对最大日降水量时间序列进行阈值确定、趋势分析,并用指标阈值进行预警验证。结果表明,该模型的雨量预警指标阈值确定结果相较单一模型更为准确,且具有一定的时效性,可为农村基层防汛预报预警提供参考。 展开更多

关键词 雨量预警指标阈值 趋势分析 区域临界雨量法 降雨灾害同频率法 R/S分析法 泰兴市

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事故树分析法在防止锅炉爆炸事故及安全管理中的应用 被引量：4

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作者 蒋小云 《装备制造技术》 2010年第7期93-94,101,共3页

通过事故树分析法对锅炉爆炸事故的分析,找出锅炉在安全管理方面的侧重点,对防止锅炉爆炸事故的发生起到很好的预防作用。

关键词 事故树 分析法 顶上事件 最小径集 结构重要度 临界重要度系数

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