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数字化应用人才胜任力模型构建研究
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作者 刘松博 张晓雅 +1 位作者 曾湘映 艾昕 《中国人事科学》 2025年第2期50-61,共12页
在数字经济时代,企业数字化转型成为趋势,数字化人才需求急剧增长,确定这类人才的胜任力特征有利于推动企业数字化转型落地。文章采用质性研究方法,对来自5家数字化转型企业的34名员工进行访谈,提炼出31个胜任特征项目,并用问卷调查法对... 在数字经济时代,企业数字化转型成为趋势,数字化人才需求急剧增长,确定这类人才的胜任力特征有利于推动企业数字化转型落地。文章采用质性研究方法,对来自5家数字化转型企业的34名员工进行访谈,提炼出31个胜任特征项目,并用问卷调查法对920份数据进行分析。在此基础上构建了数字化应用人才胜任力模型,包括数字化赋能、数字化思维、数字化学习、数字敏锐性四个维度,由信息储存与提取、主动学习更新、信息需求识别、长期视角等13个胜任要素组成。本研究通过对数字化应用人才胜任力模型的构建与验证,以期为胜任力研究提供新的思路和方向,也为数字化应用人才的选拔、配置、培养和评价提供实践指导。 展开更多
关键词 数字化转型 数字化应用人才 胜任力模型 行为事件访谈法
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基于扎根理论的医师处方行为访谈提纲设计和质控方法研究
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作者 陶丽源 王莉 +3 位作者 向心力 杨璐 段松冷 姜德春 《中国药房》 北大核心 2025年第5期524-528,共5页
目的建立基于扎根理论访谈提纲的设计流程和质控评估方法,为医疗领域的质性研究访谈提纲设计提供思路。方法开展文献调研以了解研究现状;围绕具体研究内容初拟访谈提纲;采用三角测量法及课题组成员评议、专家审阅、预访谈等方式修订访... 目的建立基于扎根理论访谈提纲的设计流程和质控评估方法,为医疗领域的质性研究访谈提纲设计提供思路。方法开展文献调研以了解研究现状;围绕具体研究内容初拟访谈提纲;采用三角测量法及课题组成员评议、专家审阅、预访谈等方式修订访谈提纲以实现质控;制定质量评价指标及目标值(访谈提纲的整体质量评价平均得分≥4.5分,单个指标平均得分≥4.00分),对访谈提纲进行效果评价。以疾病诊断相关分组支付背景下医师处方行为影响机制研究为例,将上述访谈提纲建立的方法学内容应用在实际研究中。结果访谈提纲内容包含基本信息及访谈问题;访谈提纲的问题结构设置分为医师处方行为影响因素调研、规范医师处方行为的助推因素和阻碍因素调研、沟通交流3个部分,共计12个问题。经过课题组成员评议、专家审阅及预访谈,共有9人参与访谈提纲质量评价,提纲整体质量评价的平均得分为4.94分(>4.50分),且每个指标的平均得分均大于4.00分,表明访谈提纲质量满足访谈要求,可以用于正式访谈。结论本文建立的基于扎根理论的访谈提纲设计和质控方法为医疗领域的质性研究访谈提纲设计提供了思路,也为进一步利用扎根理论研究疾病诊断相关分组支付背景下医师处方行为的影响因素和机制奠定了工作基础。 展开更多
关键词 扎根理论 访谈提纲 医师处方行为 疾病诊断相关分组
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保护动机理论的分阶段访谈联合运动指导改善中青年2型糖尿病患者心理痛苦、疲劳和遵医行为的价值 被引量:1
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作者 高月乔 邢军辉 安淑敏 《中国健康心理学杂志》 2024年第10期1491-1496,共6页
目的:基于保护动机理论(PMT)的分阶段访谈联合运动指导改善中青年2型糖尿病(T2DM)患者心理痛苦、疲劳和遵医行为的价值。方法:选取2021年5月至2024年5月某院收治的中青年T2DM患者78例,以计算机随机数字生成表法分为常规组、观察组,各39... 目的:基于保护动机理论(PMT)的分阶段访谈联合运动指导改善中青年2型糖尿病(T2DM)患者心理痛苦、疲劳和遵医行为的价值。方法:选取2021年5月至2024年5月某院收治的中青年T2DM患者78例,以计算机随机数字生成表法分为常规组、观察组,各39例。常规组行常规干预方式,观察组行基于PMT的分阶段访谈联合运动指导干预。比较两组心理痛苦、疲劳、遵医行为及生活质量。结果:干预后观察组中文版糖尿病痛苦量表(DDS)各维度评分均低于常规组(t=3.376,2.676,8.222,4.540;P<0.05);干预后观察组中文版多维疲劳量表(MFI-20)评分低于常规组(t=3.441,P<0.05);干预后观察组遵医依从性评定量表(MARS)评分高于常规组(t=2.281,P<0.05);干预后观察组2型糖尿病患者生存质量量表(DMQLS)评分高于常规组(t=5.321,P<0.001)。结论:基于PMT的分阶段访谈联合运动指导可减轻中青年T2DM患者心理痛苦、疲劳状态,改善遵医行为及生活质量。 展开更多
关键词 中青年 2型糖尿病 心理痛苦 疲劳 遵医行为 保护动机理论 分阶段访谈 运动指导
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认知性访谈在PCI术后患者健康促进行为意向量表编制中的应用
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作者 孙佳雨 王百鹤 +4 位作者 李蓓蓓 王晓伟 杨金伟 贾红红 刘杨 《军事护理》 CSCD 北大核心 2024年第11期35-38,共4页
目的探讨认知性访谈在经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)术后患者健康促进行为意向量表编制中的应用效果。方法2023年12月至2024年1月,采用目的抽样法,以最大差异策略选取大庆市2所三级甲等医院心内科收治... 目的探讨认知性访谈在经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)术后患者健康促进行为意向量表编制中的应用效果。方法2023年12月至2024年1月,采用目的抽样法,以最大差异策略选取大庆市2所三级甲等医院心内科收治的26例PCI术后患者进行3轮认知性访谈,依据问题评估系统(question appraisal system,QAS-99)对访谈结果进行整理、编码,结合编码结果修订量表。结果第1轮访谈,受访者对10个条目提出疑义,其中7个条目与“澄清”有关,3个条目与“假设”有关,1个条目与“知识/记忆”有关,经讨论后对条目修改;第2轮访谈,1个条目有“措辞”问题,经讨论后修改;第3轮访谈,受访者均能正确理解条目内容且未提出疑义,访谈结束。结论认知性访谈有效解决了量表编制过程中编制者与受试者、受试者与受试者之间的认知差异,提高了量表的准确性、适用性和科学性。 展开更多
关键词 经皮冠状动脉介入术 健康促进行为 认知性访谈 计划行为理论 意向 量表
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动机性访谈法研究的可视化分析 被引量:1
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作者 张欣 林小敏 +2 位作者 王玉栋 傅桂芬 韩佳夏 《中国健康教育》 北大核心 2024年第5期413-419,共7页
目的使用可视化知识图谱分析国内外动机性访谈法的研究趋势和热点问题,为今后动机性访谈法在临床和公共健康教育领域的研究提供参考。方法选取CNKI和Web of Science核心合集为数据来源,使用CiteSpace5.8.R3软件对其进行可视化分析,绘制... 目的使用可视化知识图谱分析国内外动机性访谈法的研究趋势和热点问题,为今后动机性访谈法在临床和公共健康教育领域的研究提供参考。方法选取CNKI和Web of Science核心合集为数据来源,使用CiteSpace5.8.R3软件对其进行可视化分析,绘制科学知识图谱。结果共纳入相关中文文献681篇,相关英文文献2518篇,国内外动机性访谈法的发文量总体呈上升趋势,美国、英国和澳大利亚是发文量前3名的国家,中国排名11;齐鲁护理杂志、Patient Education and Counseling分别是国内外发文量最多的期刊;“动机访谈”是频次出现最多的关键词,研究热点问题主要围绕药物滥用、酒精成瘾、干预、初级照护、生活质量、公共健康等逐步发展变化。结论随着动机性访谈法研究的不断发展,国外的研究趋势和热点问题逐渐从临床研究转向公共健康教育。我国的研究也不断突破,未来还需加强动机性访谈法研究的国际间合作,规范临床应用的同时加强其在公共健康教育领域的运用,更深入地进行科研探索及实践。 展开更多
关键词 动机性访谈法 研究热点 可视化分析 行为改变 CITESPACE
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上海三级儿童医院儿科医师胜任力模型初步构建
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作者 张昕男 张仁运 +3 位作者 冯占康 沈依琳 王怀勇 吴小沪 《现代医院管理》 2024年第3期49-52,共4页
目的为培养和选拔出优秀的儿科医师,提炼出合格的儿科医师胜任力特征。方法2021年4月至6月,运用行为事件访谈法、问卷调查法,依据儿科医师获得荣誉与科研成果数量,甄选出18名绩优组和16名绩平组儿科医生进行结构化访谈,初步建立了儿科... 目的为培养和选拔出优秀的儿科医师,提炼出合格的儿科医师胜任力特征。方法2021年4月至6月,运用行为事件访谈法、问卷调查法,依据儿科医师获得荣誉与科研成果数量,甄选出18名绩优组和16名绩平组儿科医生进行结构化访谈,初步建立了儿科医师胜任力模型。结果提炼出上海市儿科医师21项基准胜任力特征与10项鉴别胜任力特征。结论本研究结果为后续的模型进一步建构和相关实证研究提供理论基础和前提条件,同时也对选拔和评价上海优秀的儿科医师具有重要的指导作用。 展开更多
关键词 上海儿科医师 胜任力模型 行为事件访谈 鉴别胜任力特征 基准胜任力特征
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认知性访谈在医务人员工作场所负性行为问卷文化调适中的应用
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作者 邹洁 张静平 +3 位作者 杨艳洪 罗琴 陈玲 张进 《护士进修杂志》 2024年第19期2074-2079,共6页
目的 探讨认知性访谈在医务人员工作场所负性行为问卷(negative behaviors in health care survey, NBHC)汉化过程中的应用,并评价该方法在问卷汉化中的应用效果。方法 基于Brislin双向翻译模型对NBHC进行汉化,通过目的抽样法于2022年6-... 目的 探讨认知性访谈在医务人员工作场所负性行为问卷(negative behaviors in health care survey, NBHC)汉化过程中的应用,并评价该方法在问卷汉化中的应用效果。方法 基于Brislin双向翻译模型对NBHC进行汉化,通过目的抽样法于2022年6-8月选取重庆市某三级甲等医院和社区卫生服务中心共22名医务人员作为访谈对象,共进行3轮认知性访谈,了解受访者对各条目的理解情况,并根据访谈结果对问卷条目进行修订。通过便利抽样法于2022年9-10月抽取全国418名医务人员进行测量学检验。结果 第1轮认知性访谈对存在疑义的问卷指导语和6个条目进行讨论修改;第2轮认知性访谈对1个翻译拗口的条目予以修订;第3轮认知性访谈所有受访者均能正确理解条目内容且无疑义。最终版中文问卷包括4个维度、23个条目和2项开放性问题,Cronbach′s α系数为0.873,重测信度为0.859,条目水平的内容效度指数为0.830~1.000,平均内容效度为0.930。结论 通过认知性访谈,了解我国医务人员对中文版NBHC的理解情况,针对性地进行问卷修订,提高了中文版NBHC问卷的准确性、可靠性和适用性。 展开更多
关键词 认知性访谈 工作场所负性行为 医务人员 文化调适
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基于医患多方访谈的心身疾病认知和就医行为特点分析
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作者 彭杨杨 刘怀磊 +1 位作者 张含之 于德华 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2024年第13期1630-1637,1644,共9页
背景心身疾病在社区患病率高,疾病负担大。当前各医疗卫生机构的不同学科对于其诊治职能不明及流程策略不足,导致医患多方对疾病的认知差异和就医行为特点影响到社区疾病的诊治管理。目的从医患多方了解并分析心身疾病患者的就医认知和... 背景心身疾病在社区患病率高,疾病负担大。当前各医疗卫生机构的不同学科对于其诊治职能不明及流程策略不足,导致医患多方对疾病的认知差异和就医行为特点影响到社区疾病的诊治管理。目的从医患多方了解并分析心身疾病患者的就医认知和行为特点及影响因素,为改善社区心身疾病的诊治和管理提供策略方向。方法2022-02-01—06-31选取上海市杨浦区1家综合性医院(H1)的内科医生(n=5),杨浦区2家市区社区卫生服务中心(H2、H3)、嘉定区和浦东新区2家社区卫生服务中心(H4、H5)的全科医生(n=12),杨浦区1家精神卫生中心医院的医护人员(n=2),以及就诊于以上各医院的心身疾病患者或其家属(n=10)进行微信、面谈、电话等方式的访谈调查,内容包括对心身疾病的认知、就医行为、疾病态度、问题及建议,访谈时间为15~30 min,访谈内容记录后转录成文字,编码、归纳生成主题,最后引用具有代表性的受访者发言。结果(1)全科医生和精神科医生疾病认知程度较高,内科医生认知度较低,患者普遍缺乏认识。(2)全科医生和精神科医生对于心身疾病具有较多诊治经验,但整体而言,开展工作不足,治疗效果不佳。(3)医患多方态度不一,总体缺乏积极性。全科医生对于心身疾病的诊治态度最为积极。(4)不同的学科医生均面临困难,包含患者基数大、精神卫生资源不足、心理知识不够扎实、缺乏规范诊治指南、业务繁忙等。(5)大部分患者未接受过心理治疗,但也不排斥心理治疗,然而存在不信任全科医生、担心治疗副作用、就医行为受多种因素影响等问题。(6)医患均提出了建设性意见,包括加强对社会公众的宣传和政策引导,促进心身医学不断发展,提高医生对心理障碍的识别,开设慢性病心理科联合门诊,改善就医体验感,设置舒适诊疗环境,协调转诊等建议。结论医患多方存在认知和态度差异、医疗资源不对等、行为不规范等障碍。需加强全科医生对社区心身疾病诊疗管理的优势和功能,充分落实相关资源并加以利用,改善医患双方的消极态度,促使患者正确就医,提高心理健康水平。 展开更多
关键词 心身医学 心身疾病 多方访谈 心理 认知 就医行为
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基于行为事件访谈法和专家咨询法的肿瘤科护士自杀守门人胜任力模型研究
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作者 于丰 孙丽 +3 位作者 胡德英 胡洁 王佳庆 吕楚风 《护理学报》 2024年第17期73-78,共6页
目的构建肿瘤科护士自杀守门人的胜任力模型,为住院肿瘤患者自杀守门人的培训和管理提供参考依据。方法某综合三级甲等医院肿瘤中心近10年发生24起肿瘤患者自杀安全事件,2023年7-12月,采用典型抽样法选取优秀自杀守门人组和普通自杀守... 目的构建肿瘤科护士自杀守门人的胜任力模型,为住院肿瘤患者自杀守门人的培训和管理提供参考依据。方法某综合三级甲等医院肿瘤中心近10年发生24起肿瘤患者自杀安全事件,2023年7-12月,采用典型抽样法选取优秀自杀守门人组和普通自杀守门人组各9名护理人员,进行行为事件访谈,通过专家咨询法确定肿瘤科护士自杀守门人的胜任力,提取鉴别优秀肿瘤科护士自杀守门人的胜任力要素,构建出肿瘤科护士自杀守门人胜任力模型。结果访谈文本中,2组访谈文本长度差异均无统计学意义(P>0.05);25项胜任力在平均等级分数、总频次、最高等级分数与访谈长度的比较分别有1项、3项、8项胜任力有显著相关性(P<0.05),2组平均等级分数的比较有7项胜任力有统计学意义(P<0.05)。最终肿瘤科护士自杀守门人的胜任力模型包括:专业知识、专业技能、专业能力、职业素养、个人特质、价值观6个维度的7项鉴别性胜任特征和18项基准性胜任特征,总的归类一致性为0.789;总的编码信度系数为0.891。结论基于行为事件咨询法和专家访谈法构建的肿瘤科护士自杀守门人模型具有稳定性和科学性,18项基准性胜任特征培养肿瘤科护士自杀守门人拥有肿瘤患者自杀风险管理意识,7项鉴别性胜任特征选拔优秀肿瘤科护士自杀守门人对肿瘤患者进行有效的自杀危机干预,为建立基于胜任力的肿瘤科自杀守门人培训模式指引方向。 展开更多
关键词 肿瘤科 护士 自杀守门人 胜任力 行为事件访谈 专家咨询法
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幼儿教师体育教学胜任力结构模型及提升路径——基于扎根理论的质性研究
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作者 杨帆 孔德清 《体育教育学刊》 2024年第5期22-30,共9页
运用程序性扎根理论方法论、行为事件访谈法,借助NVivo11.0对访谈资料进行编码分析,探索幼儿教师体育教学活动胜任力的结构模型。研究发现,幼儿教师体育教学活动胜任力的构成要素包括体育教学知识、体育教学能力、职业品格和个人特性。... 运用程序性扎根理论方法论、行为事件访谈法,借助NVivo11.0对访谈资料进行编码分析,探索幼儿教师体育教学活动胜任力的结构模型。研究发现,幼儿教师体育教学活动胜任力的构成要素包括体育教学知识、体育教学能力、职业品格和个人特性。基于此,从加强继续教育,积累体育教学知识;创建“工作访”,增强教师体育教学能力;制定考核标准,树立优良职业品格;借助内外合力,打造正向个人特性四个方面提出幼儿教师体育教学胜任力的提升路径。 展开更多
关键词 幼儿教师 体育教学 胜任力 扎根理论 行为事件访谈法
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高校国际中文教师数字教学胜任力模型构建与应用
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作者 吕昕颖 《云南师范大学学报(对外汉语教学与研究版)》 2024年第3期82-92,共11页
随着人工智能、大数据、虚拟现实和区块链等前沿技术在教育领域的广泛应用,教学生态及其组成要素与教学环境的互动形式已发生根本变革,从而孕育出新的教学模式并推动教学范式迈入“数智时代”。面对这一变革,高校国际中文教师亟须提升... 随着人工智能、大数据、虚拟现实和区块链等前沿技术在教育领域的广泛应用,教学生态及其组成要素与教学环境的互动形式已发生根本变革,从而孕育出新的教学模式并推动教学范式迈入“数智时代”。面对这一变革,高校国际中文教师亟须提升数智化能力,以适应数字化时代对信息环境、知识生产及决策支持的新要求。对32名具有至少15年教龄和40课时数字教学经验的高校国际中文教师进行行为事件访谈,通过数据分析初步构建了高校国际中文教师数字教学胜任力模型。基于对585名高校国际中文教师的问卷调查,并进行因子分析、拟合度分析和权重分析,验证并完善了该模型。最终形成的模型涵盖个人特质、教学实践、教学指导、教学理念和教学技能5个核心类别,包含24个特征项,旨在系统评估和提升高校国际中文教师数字教学能力。 展开更多
关键词 高校国际中文教师 胜任力 数字能力 行为事件访谈 教师发展
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认知行为护理联合动机访谈对腹腔镜手术治疗的子宫内膜异位症患者术后恢复及情绪状态的影响
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作者 李伟丹 《反射疗法与康复医学》 2024年第4期187-190,共4页
目的探讨认知行为护理联合动机访谈对腹腔镜手术治疗的子宫内膜异位症(EMT)患者的影响.方法选择2021年10月—2023年10月菏泽市第六人民医院收治的78例EMT患者为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组与观察组,各39例.对照组实施常规护... 目的探讨认知行为护理联合动机访谈对腹腔镜手术治疗的子宫内膜异位症(EMT)患者的影响.方法选择2021年10月—2023年10月菏泽市第六人民医院收治的78例EMT患者为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组与观察组,各39例.对照组实施常规护理,观察组实施认知行为护理联合动机访谈.对比两组患者术后恢复情况、情绪状态及自我管理行为.结果观察组术后疼痛视觉模拟评分低于对照组,下床活动、住院时间均短于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).干预前,两组自我管理行为评分对比,差异无统计学意义(P>0.05).术后1个月,观察组焦虑自评量表评分为(46.92±5.10)分,抑郁自评量表评分为(45.89±5.11)分,均低于对照组的(50.84±5.77)分、(50.41±4.63)分,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组症状管理、情绪管理、日常生活管理、信息管理评分均高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论认知行为护理联合动机访谈能够加快腹腔镜手术治疗的EMT患者术后恢复,改善患者情绪状态及自我管理行为. 展开更多
关键词 子宫内膜异位症 腹腔镜手术 认知行为护理 动机访谈 术后恢复 情绪状态 自我管理行为
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疾病诊断相关分组支付背景下中医医师处方行为管理扎根理论访谈提纲方法学的建立与评价
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作者 王莉 陶丽源 +2 位作者 向心力 吴剑坤 姜德春 《中国医院用药评价与分析》 2024年第9期1136-1139,共4页
目的:建立基于扎根理论访谈提纲的方法,并对其进行评价,以便调研疾病诊断相关分组(DRG)支付背景下中医医师处方行为的影响因素。方法:(1)开展文献调研,了解研究现状;(2)确定访谈提纲的提问逻辑及结构;(3)按照三角测量法,采用小组评议、... 目的:建立基于扎根理论访谈提纲的方法,并对其进行评价,以便调研疾病诊断相关分组(DRG)支付背景下中医医师处方行为的影响因素。方法:(1)开展文献调研,了解研究现状;(2)确定访谈提纲的提问逻辑及结构;(3)按照三角测量法,采用小组评议、专家审阅、预访谈等方式执行访谈提纲并进行质控;(4)制定评价指标及目标值(所有指标平均得分≥4.50分,且单个指标平均得分≥4.00分),对访谈提纲进行效果评价。结果:访谈提纲包括基本信息及访谈问题;访谈问题分为现状调研、影响因素调研、沟通交流3个部分,共12个问题。经过课题组成员评议、专家审阅及预访谈,共9人参与访谈提纲质控评价,提纲整体评价得分为4.80分(>4.50分),且每个指标平均得分均>4.00分,表示提纲质量较好,可以用于正式访谈。结论:该研究成功建立了DRG支付背景下中医医师处方行为管理扎根理论访谈提纲的制定及评价方法,为后续开展调研中医师处方行为奠定了方法学基础。 展开更多
关键词 扎根理论 访谈提纲 中医医师 处方行为 方法学 疾病诊断相关分组支付制度
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跨理论模型下的动机性访谈对PCI术后患者自觉健康控制行为的影响
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作者 王巧凤 陈锋 唐晓慧 《中外医疗》 2024年第32期163-166,共4页
目的探讨经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)术后开展跨理论模型下动机性访谈模式干预对患者自觉健康控制行为的影响。方法前瞻性随机选取2023年1—12月于南京医科大学康达学院附属兴化医院进行PCI手术治疗... 目的探讨经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)术后开展跨理论模型下动机性访谈模式干预对患者自觉健康控制行为的影响。方法前瞻性随机选取2023年1—12月于南京医科大学康达学院附属兴化医院进行PCI手术治疗的96例患者作为研究对象,根据不同护理方法将其分为对照组(48例,采取常规护理模式)和观察组(48例,采取跨理论模型下动机性访谈模式),对比两组患者的自觉健康控制行为、健康促进生活方式和生活质量。结果出院后1 d、3 d、1个月,观察组患者自觉健康控制行为评分分别为(3.12±0.35)分、(3.86±0.14)分和(4.55±0.21)分,均高于对照组的(2.66±0.31)分、(3.20±0.16)分和(3.93±0.26)分,差异有统计学意义(t=6.816、21.508、12.852,P均<0.05)。出院后,观察组健康促进生活方式评分和生活质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论PCI术后通过开展跨理论模型下动机性访谈模式干预能够有效增强患者自觉健康控制行为,提高生活质量。 展开更多
关键词 跨理论模型 动机性访谈 经皮冠状动脉介入治疗 自觉健康控制行为
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企业高层管理者胜任特征模型评价的研究 被引量:618
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作者 时勘 王继承 李超平 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2002年第3期306-311,共6页
该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 :(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有更好的稳定性 ;(2 ... 该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 :(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有更好的稳定性 ;(2 )采用概化理论计算不同编码者的编码一致性 ,结果表明 ,胜任特征评价法具有较好的编码者一致性 ;(3)效标群体的分析结果证实 ,我国通信业高层管理者的胜任特征模型包括 :影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力、主动性、客户服务意识。 展开更多
关键词 胜任特征模型 行为事件访谈 企业高层管理者
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护士胜任特征的概念和成分分析 被引量:38
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作者 刘俊丽 张俐 +1 位作者 冯正直 汪涛 《第四军医大学学报》 北大核心 2006年第10期941-944,共4页
目的界定护士胜任特征的概念和成分,进而为选拔和培训出未来业绩优秀护士.方法运用技术性文献分析、开放性译码、主轴译码等质性理论研究方法,结合问卷调查和相关分析等量性研究手段,以及行为事件访谈技术对护士胜任特征概念和成分进行... 目的界定护士胜任特征的概念和成分,进而为选拔和培训出未来业绩优秀护士.方法运用技术性文献分析、开放性译码、主轴译码等质性理论研究方法,结合问卷调查和相关分析等量性研究手段,以及行为事件访谈技术对护士胜任特征概念和成分进行了研究.结果①护士胜任特征是以心理条件为基础的,受护士职业环境的影响,通过个体对外在事物的内化,在护士职业活动中表现出来的具有区别绩效优秀与一般护士的潜在的、发展的、持久的综合特征,包含有3个维度,16个成分.②优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异(P>0.05),大多数胜任特征编码的频次与访谈长度不相关,说明编码指标采用胜任特征频数分析有较好稳定性,胜任特征归类一致性系数为80.05%,说明胜任特征评价法的编码者一致性相当高,所用的胜任特征编码程序的客观性、操作性是较高的.结论培养优秀护士应将能力培养、品格塑造、心理动力激发以及行为表现的引导统一起来全面实施. 展开更多
关键词 胜任特征 护士 行为事件访谈 质性研究 量性研究
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结构化面试预测效度的贡献成分分析 被引量:8
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作者 徐长江 梁崇理 刘争光 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第5期940-950,共11页
以情境面试和行为面试为主要形式的结构化面试,被广泛证明能够预测员工绩效,但其构念效度一直没被清晰地证明。面试的结构性、应聘者印象管理行为、动机、认知能力和人格特征等成分对结构化面试的预测效度都有积极贡献,这种对结构化面... 以情境面试和行为面试为主要形式的结构化面试,被广泛证明能够预测员工绩效,但其构念效度一直没被清晰地证明。面试的结构性、应聘者印象管理行为、动机、认知能力和人格特征等成分对结构化面试的预测效度都有积极贡献,这种对结构化面试预测效度贡献成分的分析有助于认清结构化面试的构念效度。未来的研究需关注结构化面试构念是否以人际技能为主,以及人际技能、动机、认知能力各自所占比重。 展开更多
关键词 结构化面试 情境面试 行为面试 预测效度 构念效度
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高校中层管理干部胜任力模型的初步建构 被引量:26
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作者 林日团 莫雷 +1 位作者 王瑞明 李锦萍 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2007年第6期1471-1473,1481,共4页
通过对57名高校中层管理干部的关键事件访谈,初步建立了高校中层管理干部胜任力模型,结果发现:(1)高校中层管理干部的胜任力模型包括授权激励、组织协调、创新开拓、目标监控、决策判断、沟通表达、成就驱动、团结协作、教育视野、教育... 通过对57名高校中层管理干部的关键事件访谈,初步建立了高校中层管理干部胜任力模型,结果发现:(1)高校中层管理干部的胜任力模型包括授权激励、组织协调、创新开拓、目标监控、决策判断、沟通表达、成就驱动、团结协作、教育视野、教育信念、民主责任、尊重理解、学术(业务)素养等13项胜任特征。(2)高校中层管理干部的胜任力模型跟中小学教师胜任力模型有一定的相似之处,但跟企业家的胜任力模型差异较大。 展开更多
关键词 胜任力模型 行为事件访谈 高校中层管理干部
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家族企业高层管理者胜任特征模型 被引量:278
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作者 仲理峰 时勘 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第1期110-115,共6页
通过对 18名家族企业高层管理者的关键行为事件访谈 ,建立了家族企业高层管理者胜任特征模型 ,初步结论是 :(1)采用BEI关键事件访谈方法揭示高层管理者胜任特征模型 ,胜任特征的出现频次和平均等级是较为稳定的指标 ,最高等级分数受到... 通过对 18名家族企业高层管理者的关键行为事件访谈 ,建立了家族企业高层管理者胜任特征模型 ,初步结论是 :(1)采用BEI关键事件访谈方法揭示高层管理者胜任特征模型 ,胜任特征的出现频次和平均等级是较为稳定的指标 ,最高等级分数受到了访谈长度的影响。研究还发现 ,胜任特征的平均等级、最高等级都能区分绩效优异和绩效一般的家族企业高层管理者。 (2 )我国家族企业高层管理者的胜任特征模型包括 :威权导向、主动性、捕捉机遇、信息寻求、组织意识、指挥、仁慈关怀、自我控制、自信、自主学习、影响他人等 11项胜任特征。其中 ,与国外企业高层管理者通用胜任特征模型的 9项相一致 ,与国有企业高层管理者的通用胜任特征模型的 5项相一致。而威权导向、仁慈关怀是我国家族企业高层管理者独有的胜任特征。 展开更多
关键词 胜任特征模型 行为事件访谈 家族企业 高层管理者
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胜任特征研究的新进展 被引量:373
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作者 仲理峰 时勘 《南开管理评论》 CSSCI 2003年第2期4-8,共5页
基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的... 基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结。 展开更多
关键词 胜任特征 人力资源管理 结构 差异心理学 组织心理学
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