期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
无交双圈图的邻接矩阵的奇异性 被引量：7
1
作者 林福财 《数学研究》 CSCD 2004年第3期321-324,共4页
一个无交双圈图G的邻接矩阵是奇异的当且仅当G含有 4m(m ∈N)阶圈 ,或G含有完美匹配和G-V(c1) ,G-V(c2 )均含有完美匹配且G中含有 4k1+3与 4e1+1(k1,e1∈N)阶圈 ,或G、G -V(c1)、G -V(c2 )、G -V(c1) -V(c2 )均无完美匹配 .无交双圈图... 一个无交双圈图G的邻接矩阵是奇异的当且仅当G含有 4m(m ∈N)阶圈 ,或G含有完美匹配和G-V(c1) ,G-V(c2 )均含有完美匹配且G中含有 4k1+3与 4e1+1(k1,e1∈N)阶圈 ,或G、G -V(c1)、G -V(c2 )、G -V(c1) -V(c2 )均无完美匹配 .无交双圈图的邻接矩阵的最大行列式值为 16 . 展开更多
关键词 无交双圈图 邻接矩阵 行列式
在线阅读 下载PDF
企业集团人力资源管理模式探讨 被引量：9
2
作者 孟执芳 胡晓东 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2005年第3期62-64,共3页
企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求。企业集团内部人力资源管理分两个层次:集团层面、子公司层面。企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为适应型、输出型和综合型三种,不同的人力资源配置模式由集团控制模式、组织结构等... 企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求。企业集团内部人力资源管理分两个层次:集团层面、子公司层面。企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为适应型、输出型和综合型三种,不同的人力资源配置模式由集团控制模式、组织结构等影响因素决定。 展开更多
关键词 企业集团 人力资源管理 配置模式 影响因素
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部