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我们的道德底线在哪里？ |
李甘省
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《才智（人事人才）》
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浅谈教学管理执行力 |
栾珊
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《才智（人事人才）》
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2004 |
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亲民 安民 富民 利民——浅论郑培民的政绩观 |
杨长江
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《才智（人事人才）》
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0 |
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贪官身边人腐败众生相（续）之四：5种角色“雕塑”贪官秘书 |
王永治
程相卫
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《才智（人事人才）》
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北京规范事业单位岗位设置 |
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《才智（人事人才）》
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2004 |
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管理从宽容说起 |
杨雯理
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《才智（人事人才）》
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2004 |
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权利属于谁 |
闫秀文
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《才智（人事人才）》
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楚州1800名党员干部进考场 |
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《才智（人事人才）》
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2004 |
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蛟河市党政机关及其工作人员态度和效能投诉处理办法（试行） |
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《才智（人事人才）》
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对吉林省县级事业单位分配制度改革的思考 |
黄永杰
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《才智（人事人才）》
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怎样与上司相处 |
成方
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《才智（人事人才）》
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1998-2003年吉林省人才市场建设调研报告 |
李克和
张跃栋
鞠梅
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《才智（人事人才）》
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深化分配体制改革 促进社会事业发展 |
白云秋
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《才智（人事人才）》
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活力来自求真——吉林市国家公务员考核工作系列报道之三 |
王旭东
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《才智（人事人才）》
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拉登家族与拉登划清界线 |
杨磊
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《才智（人事人才）》
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领导者情与理交融的借鉴 |
赵君秋
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《才智（人事人才）》
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做官先做人 万事民为先——学习郑培民精神内涵关键在“做” |
王瀚令
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《才智（人事人才）》
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赚钱的机会在哪里——从中小企业的成功投资看中国产业大商机 |
冀文海
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《才智（人事人才）》
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浙江首家院士工作站成立 |
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《才智（人事人才）》
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三幅画拍卖的启示 |
林文山
王秀实
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《才智（人事人才）》
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2004 |
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