天津市253名离退休人员心理卫生的多维评价研究 被引量：3

1

作者 高俊娜 董宣 《中国老年学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2000年第3期131-132,共2页

目的客观多维评价老年人的健康状况，尤其是心理卫生状况及其影响因素。方法采用问卷调查法对天津市红桥区２５３ 名离退休人员进行多维健康评价。结果离退休人员７３．５２％为正性情感，心理卫生处于良好状态。生活满意度、综合功能... 目的客观多维评价老年人的健康状况，尤其是心理卫生状况及其影响因素。方法采用问卷调查法对天津市红桥区２５３ 名离退休人员进行多维健康评价。结果离退休人员７３．５２％为正性情感，心理卫生处于良好状态。生活满意度、综合功能状态及生病有 人照顾对心理健康呈正向作用；而看病有困难及因生病减少活动的天数多则对心理健康呈负性作用。结论充分发挥家庭的养生功能， 加强社区基层医疗保健，是保持老年人身心健康重要因素。 展开更多

关键词 离退休人员 心理卫生 多维评价

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现代高校人事管理工作的问题及对策 被引量：1

2

作者 高俊娜 《鞍山师范学院学报》 2016年第5期106-108,共3页

本文对高校人事制度的改革历程进行了历史溯源,对现代高校人事管理工作中所面临的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。

关键词 现代高校 人事管理 干部素质

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激励理论在高校人事管理中的运用 被引量：3

3

作者 高俊娜 《佳木斯职业学院学报》 2015年第8期458-459,共2页

高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理实践中效果明显,在高校人事管理中引入激励理论,从而形成一定的激励机制,是新时期提高高校人事管理的重要... 高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理实践中效果明显,在高校人事管理中引入激励理论,从而形成一定的激励机制,是新时期提高高校人事管理的重要内容。 展开更多

关键词 激励理论 高校人事管理 运用

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浅谈高校师资队伍建设 被引量：2

4

作者 高俊娜 《管理观察》 2014年第15期153-154,共2页

师资队伍"为大学的第一要素",是学科建设的依托,更是保障人才培养质量和提升学术水平的先决条件。师资队伍的质量,是高校核心竞争力的体现,对高等教育发展具有决定性影响。本文通过总结高校师资队伍建设中存在的问题,提出了... 师资队伍"为大学的第一要素",是学科建设的依托,更是保障人才培养质量和提升学术水平的先决条件。师资队伍的质量,是高校核心竞争力的体现,对高等教育发展具有决定性影响。本文通过总结高校师资队伍建设中存在的问题,提出了当前师资队伍建设的几点建议和解决方法及措施。 展开更多

关键词 高校师资 队伍建设 高层次人才

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以科学发展观为指导 做好高校人事档案管理工作 被引量：1

5

作者 高俊娜 《中小企业管理与科技》 2014年第18期86-86,共1页

本文试以科学发展观为指导,以高校教职工为对象,分析目前高校人事档案管理中存在的问题,并提出相应的解决对策。

关键词 高校 人事档案 档案管理 科学发展观

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利用16S rRNA和COI基因序列对三疣梭子蟹不同群体遗传特征的比较分析 被引量：6

6

作者 高俊娜 刘萍 +3 位作者 李健 潘鲁青 高保全 陈萍 《渔业科学进展》 CSCD 北大核心 2010年第5期59-68,共10页

采用PCR扩增技术对三疣梭子蟹日本北海道群体、韩国东海岸群体和我国山东即墨市会场村群体3个野生群体的16S rRNA和COI基因片段进行了扩增和测序,分别得到了长度为523和658bp的片段。通过统计变异位点、平均核苷酸差异数和核苷酸多样性... 采用PCR扩增技术对三疣梭子蟹日本北海道群体、韩国东海岸群体和我国山东即墨市会场村群体3个野生群体的16S rRNA和COI基因片段进行了扩增和测序,分别得到了长度为523和658bp的片段。通过统计变异位点、平均核苷酸差异数和核苷酸多样性指数,分析比较了不同群体间的序列差异和遗传多样性水平。结果显示,我国会场三疣梭子蟹野生群体的遗传多样性水平较低。用MEGA4.0软件中的NJ法构建的分子进化树,基于16S rRNA片段构建的NJ系统树所反映的分类关系与基于COI基因片段构建的系统树并不一致,主要不同在于与日本蟳的分类关系上,基于16S rRNA基因片段构建的NJ系统树显示梭子蟹科的3个属聚为两大支:三疣梭子蟹不同的单倍型先聚在一起,再和梭子蟹属的远海梭子蟹及塞氏梭子蟹聚为一支;而青蟹属的3种蟹先聚在一起,再和日本蟳聚为一支。而基于COI基因片段构建的系统树显示,梭子蟹属先与青蟹属的两种蟹聚为一支,然后再与日本蟳聚在一起。本研究共发现19种单倍型,我国会场群体与日本北海道群体、韩国东海岸群体均有共享单倍型,表明我国会场群体与国外两个野生群体的遗传背景相似。这些资料为我国三疣梭子蟹的种质资源保护和利用提供了基础的分子生物学依据。 展开更多

关键词 三疣梭子蟹 16S RRNA基因 COI基因 遗传多样性

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日本蟳线粒体16S rRNA和COI基因序列比较分析 被引量：3

7

作者 高俊娜 刘萍 +3 位作者 李健 潘鲁青 高保全 陈萍 《中国海洋大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2010年第12期57-63,共7页

对采自莱州湾和胶州湾的日本蟳野生群体的线粒体16S rRNA和COI基因片段进行了PCR扩增和测序,分别得到长度为519和658 bp的碱基序列。研究结果显示这2个基因片段在种内的变异都较低,对2个基因同源序列分析表明,在线粒体16SrRNA基因片段... 对采自莱州湾和胶州湾的日本蟳野生群体的线粒体16S rRNA和COI基因片段进行了PCR扩增和测序,分别得到长度为519和658 bp的碱基序列。研究结果显示这2个基因片段在种内的变异都较低,对2个基因同源序列分析表明,在线粒体16SrRNA基因片段中共检测到7个变异位点(包括6个单一变异位点,1个简约信息位点)和7种单倍型;在COI基因中共检测到8个变异位点(包括6个单一变异位点,2个简约信息位点)和7种单倍型。通过统计变异位点、平均核苷酸差异数和核苷酸多样性指数,分析比较了两群体间的序列差异和遗传多样性水平,结果显示2个日本蟳野生群体的遗传多样性比较丰富。用MEGA4.0软件构建了NJ和UPMGA系统树,基于16SrRNA基因片段的系统树显示梭子蟹科的4个属聚为两大支:日本蟳不同的单倍型先聚在一起,然后与青蟹属的3种蟹聚为一支;梭子蟹属的三疣梭子蟹、远海梭子蟹及塞氏梭子蟹聚在一起;再与美青蟹属的美洲蓝蟹、巴西蓝蟹等聚为一支。基于COI基因显示日本蟳不同的单倍型先聚在一起,再与其他3种蟳聚为一支;梭子蟹属的远海梭子蟹和三疣梭子蟹相聚,然后与美青蟹属的2种蟹相聚为一支。该结果与传统分类一致。这些数据为我国日本蟳的种质资源保护和利用提供了基础的分子生物学依据。 展开更多

关键词 日本蟳 16S RRNA基因 COI基因 遗传多样性

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一种新的SIP SSO机制 被引量：3

8

作者 高俊娜 于继万 +1 位作者 朱华飞 潘雪增 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2004年第5期53-55,共3页

SIP协议中,一个节点为了完成和不同域内的节点通信需要经过多次重复的身份认证过程,文章集成安全声明标记语言(SAML)到SIP协议中,它很好的扩展了SIP协议多域之间的认证机制,利用基于XML的SAML协议优点提出一个容易实现的SIP协议单次登... SIP协议中,一个节点为了完成和不同域内的节点通信需要经过多次重复的身份认证过程,文章集成安全声明标记语言(SAML)到SIP协议中,它很好的扩展了SIP协议多域之间的认证机制,利用基于XML的SAML协议优点提出一个容易实现的SIP协议单次登陆策略(SSO)。 展开更多

关键词 SIP SAML 认证 XML SSO

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天津市253名离退休人员生活质量研究 被引量：12

9

作者 董宣 高俊娜 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2000年第8期757-758,共2页

关键词 离退休人员 生活质量 老年卫生 研究 天津

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高校人事制度改革的思考

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作者 高俊娜 《中小企业管理与科技》 2013年第31期270-271,共2页

高校人事制度是高校管理制度体系的核心制度之一,它包括聘任、考核、激励、分配等方面,经过多年的改革已经取得了一些成绩,但在聘任、考核、激励、分配等方面仍存在问题,在本文提出了改革的系列措施。

关键词 高校 人事制度 改革

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我国高校职务聘任制的制度环境分析

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作者 高俊娜 《管理观察》 2009年第15期152-153,共2页

本文对我国高校教师职务聘任制改革中存在的缺陷及产生的原因进行了分析,并力图从制度环境角度提出了解决办法。

关键词 高校 职务聘任 制度环境

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加强高校人事管理信息化建设之探讨

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作者 高俊娜 《商情》 2013年第50期180-180,共1页

为适应信息时代的发展要求，高校纷纷实行了人事管理信息化建设，就目前高校人事管理学信息化建设的现状进行了分析并提出了相应的改善策略。

关键词 高校 人事管理信息化

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社会心理因素对不同职业高血压患者影响的调查 被引量：3

13

作者 董宣 高俊娜 孔昭兰 《职业与健康》 CAS 2000年第6期15-16,共2页

本文对天津市汽车工业公司449名不同职业高血压患者的社会心理影响因素做了研究。结果表明:技术人员慢性病数量较多,平均达到5.75;领导干部工作时间最长,每周平均为42.75小时,其对经济状况的满意度也为最高。另外,自评健康、慢性症状、... 本文对天津市汽车工业公司449名不同职业高血压患者的社会心理影响因素做了研究。结果表明:技术人员慢性病数量较多,平均达到5.75;领导干部工作时间最长,每周平均为42.75小时,其对经济状况的满意度也为最高。另外,自评健康、慢性症状、工作紧张、住房状况、住房面积、社会支持等因素对不同职业高血压患者的心理卫生将产生影响。 展开更多

关键词 高血压 社会心理因素 流行病学

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高职社区护理人才培养的探索与实践 被引量：2

14

作者 马连娣 薛梅 +1 位作者 董宣 高俊娜 《中华护理教育》 2014年第7期520-522,共3页

从教学实施、课程建设、教学考核等方面,对高职高专护理教育中社区护理专业人才培养实践的过程进行全方位描述,为在高职高专护理教育中开设社区护理专业方向,培养适合我国社区护理发展需要的护理专业人员提供借鉴。

关键词 教育 护理 协士 社区保健护理

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鸡细胞周期检验点激酶2(cChk2)单克隆抗体制备和鉴定

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作者 高俊娜 连雪 +5 位作者 孙海伟 李泽君 张训海 JUNG Yong-Sam 陈鸿军 钱莺娟 《细胞与分子免疫学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第9期1255-1259,共5页

目的制备特异性鸡细胞周期检验点激酶2(cChk2)单克隆抗体(m Ab)。方法反转录PCR扩增cChk2基因,将其克隆入原核表达质粒p GEX-4T-3中,在BL21(DE3)中经异丙基硫代半乳糖苷(IPTG)诱导表达,经SDS-PAGE检测可溶性。用cChk2腹腔免疫BALB/c小鼠... 目的制备特异性鸡细胞周期检验点激酶2(cChk2)单克隆抗体(m Ab)。方法反转录PCR扩增cChk2基因,将其克隆入原核表达质粒p GEX-4T-3中,在BL21(DE3)中经异丙基硫代半乳糖苷(IPTG)诱导表达,经SDS-PAGE检测可溶性。用cChk2腹腔免疫BALB/c小鼠,利用间接免疫荧光法(IFA)和Western blot法检测抗血清;血清检测阳性后,取小鼠脾脏与小鼠骨髓瘤细胞Sp2/0融合,利用IFA和有限稀释法筛选阳性单克隆杂交瘤细胞株。结果 cChk2主要以包涵体形式存在,多抗血清具有良好的效价,获得9株阳性杂交瘤细胞株,即1F4、2D9、2G1、3D9、3E3、4B5、4E2、5C9及5F7。结论成功制备了特异性良好的cChk2 m Ab。 展开更多

关键词 鸡细胞周期检验点激酶2(cChk2) 原核表达 单克隆抗体

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浅谈人事代理制度在高校人事管理中的应用 被引量：3

16

作者 高艺玮 高俊娜 《中小企业管理与科技》 2013年第21期49-50,共2页

本文通过介绍人事代理制度的内涵和高校人事管理制度改革中存在的问题,分析了高校人事代理制度的实践模式和应用基础,并对高校人事代理制度实施过程中的问题进行了阐述并提出了解决方法。

关键词 人事代理 高校人事管理 高校人事代理制度

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浅析地方普通高校人才引进 被引量：5

17

作者 高俊娜 《新经济》 2014年第2期115-116,共2页

地方普通高校引进人才效率低、周期长,导致人才在引进过程中的流失。在新的时期,地方普通高校如何提高竞争力,化被动为主动,引进并留住人才成为当前地方普通高校所面临的一项紧迫任务。而解决这些问题的关键所在就是建立和完善人才引进... 地方普通高校引进人才效率低、周期长,导致人才在引进过程中的流失。在新的时期,地方普通高校如何提高竞争力,化被动为主动,引进并留住人才成为当前地方普通高校所面临的一项紧迫任务。而解决这些问题的关键所在就是建立和完善人才引进机制。 展开更多

关键词 地方普通高校 人才引进

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天津市红桥区253名离退休人员慢性疾患状况调查

18

作者 董宣 高俊娜 《职业与健康》 CAS 2001年第4期94-95,共2页

[目的]了解离退休人员慢性病的患病情况,为制定合适的预防及医疗保健服务提供科学依据。[方法]对天津市红桥区253名离退休人员所患慢性病及所发生慢性症状情况做了调查。[结果]该人群中有70 34％的人员患有1种及以上慢性疾病,有60.47％... [目的]了解离退休人员慢性病的患病情况,为制定合适的预防及医疗保健服务提供科学依据。[方法]对天津市红桥区253名离退休人员所患慢性病及所发生慢性症状情况做了调查。[结果]该人群中有70 34％的人员患有1种及以上慢性疾病,有60.47％的人员慢性症状的得分高于10分,所患慢性病排在前2位的是冠心病和高血压,患病率为26 48％及26.09％,睡眠不良是该人群中发生最多的慢性症状,达到49.80％。[结论]慢性疾病的困扰和折磨是该人群的重要健康问题,听以防治各种慢性疾病以改善他们的健康状况,是医学界面临的重要任务。 展开更多

关键词 离退休人员 慢性病 慢性症状 天津市

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浅谈高校教育行政管理中的人力资源管理 被引量：1

19

作者 高俊娜 《知识经济》 2013年第22期132-132,共1页

文章主要分析了高校教育行政管理中人力资源管理存在的问题,进而提出了一些提升高校教育行政管理中人力资源管理水平的对策,希望能够为我国的高校教育行政管理有所帮助。

关键词 高校教育行政管理 人力资源管理

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关于《文选》对宋玉辞赋著录所反映的宋玉批评问题

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作者 刘刚 高俊娜 《鞍山师范学院学报》 2009年第3期20-25,共6页

我们从《文选》对宋玉辞赋的著录、《文选》编者的文学思想及其文体设立与选篇标准、《文选》的编排体例和收录特点,分析了《文选》对宋玉及其作品的批评与评价,我们的结论是,《文选》认为:1.宋玉是赋体文学特别是散体赋的开创者和奠基... 我们从《文选》对宋玉辞赋的著录、《文选》编者的文学思想及其文体设立与选篇标准、《文选》的编排体例和收录特点,分析了《文选》对宋玉及其作品的批评与评价,我们的结论是,《文选》认为:1.宋玉是赋体文学特别是散体赋的开创者和奠基人;2.《文选》著录的宋玉作品可谓周秦至梁初期间文学作品中的"清华";3.《文选》重评宋玉,欣赏宋玉作品的理论基础是主张"文质彬彬"而又并偏重于"翰藻"的新文学理念。总之,《文选》对宋玉辞赋的著录提升了宋玉的文学地位,传播了宋玉作品,扩大了宋玉的影响,对于宋玉批评来说,有着积极的意义。 展开更多

关键词 《文选》 宋玉 文学批评

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