-
题名论我国《中外合资经营企业法》关于合营期限的规定
- 1
-
-
作者
郭延曦
-
机构
上海法律专科学校
-
出处
《上海政法学院学报（法治论丛）》
1991年第4期20-23,29,共5页
-
文摘
经七届全国人大三次会议修正的《中华人民共和国中外合资经营企业法》(以下简称《合营法》关于合营期限的规定,反映出我国对外资投向的引导和国家产业等政策。这一规定与中外投资者的利益密切相关,因此为中外人士所瞩目。
-
关键词
七届全国人大
外资投向
合资经营企业
外国投资者
合营企业
商业习惯
约定期限
经营期限
外国合营者
台湾地区
-
分类号
D9
[政治法律—法学]
-
-
题名劳工保护法
- 2
-
-
作者
D.
凯南
郭延曦
-
出处
《上海政法学院学报（法治论丛）》
1990年第2期29-35,2,共8页
-
文摘
不当解雇根据已由 EA,80(1980年雇佣法令)修正过的 EPCA(劳工保护统一法令),具有五十二周或更长连续工龄的雇员享有不得被不当解雇的权利。对雇佣期始于1980年10月1日或其后的雇员来说,如果他们的雇主和雇主的子公司在两年间雇佣了二十人或不到二十人,他们的连续工龄必须超过两年才能享有该项权利。
-
关键词
工会组织
连续工龄
雇佣合同
上诉法院
缺乏能力
雇佣人
提前期
性别歧视
管理机构
管子工
-
分类号
D9
[政治法律—法学]
-
-
题名劳工保护法
- 3
-
-
作者
D.凯南
郭延曦
-
出处
《上海政法学院学报（法治论丛）》
1989年第5期18-22,17,共6页
-
文摘
特定合同受到产生合同法一般原则的立法制约,是合同法的一个日益鲜明的特征。这种情况在雇佣合同中表现得最为明显。因此,下文将阐述对商界各行各业都非常重要的这类立法的主要特点。为方便起见,有关法规采用缩写形式。
-
关键词
雇佣合同
病假工资
缩写形式
种族关系
反歧视法
性别歧视
集体谈判
歧视性
工作时间
扣除额
-
分类号
D9
[政治法律—法学]
-
-
题名中国关于主权豁免问题的对策
被引量：4
- 4
-
-
作者
郭延曦
-
机构
上海大学法学院
-
出处
《法学》
CSSCI
北大核心
1995年第3期38-39,共2页
-
文摘
主权豁免问题是当代国际法中的一个重大问题。十九世纪中叶以后,在各国的理论和实践中已逐渐形成了绝对豁免主义与限制豁免主义两大对立派别、第二次世界大战以来,世界上出现了关于主权豁免的立法与实践的大动荡,至今波澜未息。争论依然围绕着实行绝对豁免还是相对豁免这一焦点,此外还出现了废除豁免论和平等豁免论。东、西、南、北集团中的各国,
-
关键词
主权豁免
限制豁免主义
绝对豁免主义
国有企业
非主权行为
限制豁免论
国家利益
平等豁免论
废除豁免论
国际法
-
分类号
D992
[政治法律—国际法学]
-
