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管理与科技人员、大学生个性差异分析及个性评价被引量：1: 1; 作者翟洪昌许铎赵敬儒《健康心理学杂志》 2000年第2期133-135,共3页; 本研究通过对管理人员、科技人员和大学生进行卡特尔个性测验 ,比较差异性 ,寻找管理人员典型的不同于其他人员的性格特征 ,为在科技人员和大学生中选拔管理人员提供依据。; 关键词管理人员科技人员大学生个性差异个性评价卡特尔个性测验; 在线阅读下载PDF 职称材料

地域性、民族性元素在动画设计中的应用研究被引量：4: 2; 作者赵敬儒孟香旭《南方农机》 2018年第22期241-241,共1页; 动画设计作为一门艺术载体,源于文化的多样性与艺术的多元性,在一些优秀动画设计作品中,地域性、民族性元素有充分的体现。当前,在动画设计领域存在一味地求创新而忽视了民族性、地域性的传承。本文从动画场景、动画人物形象、服装、道... 展开更多; 关键词地域性民族性动画设计应用; 在线阅读下载PDF 职称材料

搞活企业与人才测评: 3; 作者赵敬儒《经济与管理》 1997年第5期37-38,共2页; 搞活企业与人才测评赵敬儒搞活国有企业，关键在于选聘优秀的经营管理人才。选骋优秀的人才，关键在于采用现代人才测评方法。现代人才测评方法具有很高的可信性和有效性。与传统人才选用方法相比，具有明显的差异，主要表现在：指导思... 展开更多; 关键词人才测评方法现代人才测评搞活企业国有企业人才选聘市场经济体制国有大中型企业指导思想规范化经营管理人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

测评方法在选才中的综合应用: 4; 作者赵敬儒《中国人才》北大核心 1998年第2期51-52,共2页; 近几年来,我们协助石家庄市人才测评中心,在人事部门指导下,为一些单位选用人才进行了实际测评活动,取得了较好的效果。进行职位分析,模拟人员形象根据选用人员的专业知识、能力、业绩等,模拟被选者形象。比如,为河北威远实业股份有... 展开更多; 关键词测评方法无领导小组讨论经理助理石家庄市综合管理能力情景模拟专业知识人员形象人才测评创造力; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业思想政治工作的新思路──对华北制药厂等十余家企业的调查: 5; 作者赵敬儒张廷茂《经济与管理》 1995年第2期58-59,共2页; 企业思想政治工作的新思路──对华北制药厂等十余家企业的调查赵敬儒，张廷茂在社会主义市场经济体制下，如何搞好企业的思想政治工作是一个值得研究的问题。为此，我们走访了华北制药厂、石家庄第二棉纺织厂与棉二锦宏有限责任公司、... 展开更多; 关键词思想政治工作华北制药厂新思路企业思想文化建设社会主义市场经济体制主人翁教育工作内容两个文明建设加强企业思想政治工作; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国动画的民族化和个性化问题探讨: 6; 作者赵敬儒孟香旭《时代农机》 2018年第9期175-175,共1页; 中国动画根植于中华优秀传统文化土壤,利用传统艺术形式,结合新兴技术进行再创造,充分展现了民族特色,实现了个性化表达。文章通过介绍中国动画的主要类型,分析中国动画的民族特色及个性化问题,旨在为中国动画进一步推陈出新、革故鼎新... 展开更多; 关键词中国动画民族化个性化; 在线阅读下载PDF 职称材料

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