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微机程序优化在工资管理中的应用
1
作者 葛文京 呼建华 《莱钢科技》 2002年第F06期102-102,106,共2页
关键词 微机程序优化 工资管理 企业管理
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创新用人机制 吸引留住人才
2
作者 呼建华 葛文京 《莱钢科技》 2002年第F06期105-106,共2页
关键词 创新 用人机制 人才 企业
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加强继续工程教育 提高专业技术人员素质
3
作者 王春兰 葛文京 《莱钢科技》 2002年第F06期107-109,共3页
关键词 继续工程教育 专业技术人员 素质
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构建工匠培育模式 全面培养工匠型人才
4
作者 葛文京 《中国工人》 2017年第5期19-20,共2页
多年来，山钢集团莱钢集团有限公司牢固树立“让企业发展与职工成长共赢”的理念，坚持以提升能力素质和专业技术水平为重点，以培育技能“工匠”为引擎，以岗位技能“精一、会二、学三”为目标，积极探索新常态下提升职工技能素质的新... 多年来，山钢集团莱钢集团有限公司牢固树立“让企业发展与职工成长共赢”的理念，坚持以提升能力素质和专业技术水平为重点，以培育技能“工匠”为引擎，以岗位技能“精一、会二、学三”为目标，积极探索新常态下提升职工技能素质的新路径，不断优化人才成长环境，完善体制机制，努力构建“1＋X”工匠培育模式，推动高技能人才队伍不断壮大。 展开更多
关键词 人才成长环境 培育模式 工匠 莱钢集团有限公司 高技能人才队伍 培养 专业技术水平 岗位技能
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深化企业民主管理 打造“三个共同体” 被引量：1
5
作者 李茂岭 张崇坤 葛文京 《中国工人》 2019年第2期107-107,共1页
莱钢集团公司坚持全心全意依靠职工办企业的方针,不断深化民主机制建设,积极拓宽民主管理渠道,精心描绘企业发展与职工成长共赢的“同心圆”,努力打造“利益、事业、命运”三个共同体,构建了以人为本和谐发展的新格局。科学谋划顶层设计... 莱钢集团公司坚持全心全意依靠职工办企业的方针,不断深化民主机制建设,积极拓宽民主管理渠道,精心描绘企业发展与职工成长共赢的“同心圆”,努力打造“利益、事业、命运”三个共同体,构建了以人为本和谐发展的新格局。科学谋划顶层设计,激发民主莱钢活力围绕完善职代会制度,莱钢先后制定《职工代表大会实施细则》等10多项制度,规范了职代会召开的程序、审议表决的内容和民主监督的方式。 展开更多
关键词 方式 职工 民主 依靠职工 共同体 命运 企业 职代会
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莱钢集团将工会组织建设纳入企业法人治理结构 混改企业工会强化顶层设计的生动实践
6
作者 李茂岭 郭晓霞 +2 位作者 葛文京 高峰 宋雪 《中国工人》 2020年第8期60-60,共1页
2020年5月26日,山钢集团莱钢淄博锚链有限公司(以下简称"淄博锚链公司")顺利办理工商登记变更,具有保障职工主人翁地位的混改企业公司章程开始生效。公司章程作为公司内部的"宪法",涉及公司最根本、最重要的问题。... 2020年5月26日,山钢集团莱钢淄博锚链有限公司(以下简称"淄博锚链公司")顺利办理工商登记变更,具有保障职工主人翁地位的混改企业公司章程开始生效。公司章程作为公司内部的"宪法",涉及公司最根本、最重要的问题。把以维权服务为核心的工会组织建设作为一个独立章节写入混改企业的公司章程,是近年来莱钢工会积极探索企业混改后工会组织依法履行职能、加强权益维护的一个缩影,也是强化制度顶层设计、把工会组织建设纳入企业法人治理结构的一个成功实践。 展开更多
关键词 工会组织建设 公司章程 企业工会 职工主人翁地位 混改 顶层设计 工商登记 维权服务
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如何做好企业改制中的信访工作
7
作者 葛文京 《党课》 2007年第3期62-64,共3页
随着国有企业改革改制工作的逐步推进，职工与企业在资产评估、股权设置和职工身份置换、工资福利及社会保障等方面的矛盾逐渐成为职工信访的热点、焦点问题。如何做好改制期间的信访工作，切实保证企业改革改制工作的顺利进行，是企业... 随着国有企业改革改制工作的逐步推进，职工与企业在资产评估、股权设置和职工身份置换、工资福利及社会保障等方面的矛盾逐渐成为职工信访的热点、焦点问题。如何做好改制期间的信访工作，切实保证企业改革改制工作的顺利进行，是企业纪检监察信访部门必须认真解决的一个问题。要做好这项工作关键是要抓住两点。 展开更多
关键词 企业改制 信访工作 职工身份置换 国有企业改革 改制工作 资产评估 股权设置 社会保障
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学习型班组释放大能量
8
作者 刘志刚 季立飞 葛文京 《现代班组》 2013年第2期15-15,共1页
在近日举行的莱钢2012年学习型班组大赛上，莱钢宽厚板厂轧钢丁班班长李子高在介绍班组创建成果时自豪地说：“我们以学习型班组创建为抓手，推动生产指标持续提升，与2011年相比，轧机效率从每小时165吨提高到现在每小时190吨，成材率... 在近日举行的莱钢2012年学习型班组大赛上，莱钢宽厚板厂轧钢丁班班长李子高在介绍班组创建成果时自豪地说：“我们以学习型班组创建为抓手，推动生产指标持续提升，与2011年相比，轧机效率从每小时165吨提高到现在每小时190吨，成材率从88．7％提高到现在的89．9％……”这是莱钢学习型班组创建绩效的一个缩影。面对严峻复杂的钢铁行业形势，莱钢坚持把学习型班组建设作为提升职工素质、提高生产经营指标、夯实企业管理的重要内容，让一个个学习型班组释放出了大能量。 展开更多
关键词 学习型班组 能量 生产经营指标 生产指标 行业形势 职工素质 班组建设 企业管理
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培育工匠精神的探索与实践
9
作者 张崇坤 刘志刚 葛文京 《冶金企业文化》 2018年第1期44-45,共2页
近年来,随着产业结构调整、转型升级步伐逐步加快,企业体制机制变革、人员岗位流动愈加频繁,对职工的岗位技能和综合素质提出了更高要求。抓好职工素质提升工作,培育和铸就具有工匠精神、业绩能力突出的高技能人才队伍成为企业增强核心... 近年来,随着产业结构调整、转型升级步伐逐步加快,企业体制机制变革、人员岗位流动愈加频繁,对职工的岗位技能和综合素质提出了更高要求。抓好职工素质提升工作,培育和铸就具有工匠精神、业绩能力突出的高技能人才队伍成为企业增强核心竞争力、实现持续发展的重要任务。培育工匠精神的必要性(一)工匠精神是企业转型升级发展的需要。 展开更多
关键词 工匠精神 岗位技能 技术能手 技能素质 高技能人才
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加强思想引领 引导职工发挥主人翁作用 山钢莱钢新时期深化职工队伍建设的思考与实践
10
作者 李茂岭 张崇坤 葛文京 《冶金企业文化》 2019年第1期48-50,共3页
习近平总书记在十九大报告中提出的要'建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气'。这对新时期加强职工队伍建设提出了越来越高的要求。因此,抓好新常态下的... 习近平总书记在十九大报告中提出的要'建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气'。这对新时期加强职工队伍建设提出了越来越高的要求。因此,抓好新常态下的职工队伍建设,培育和铸就适应新时代要求的知识型、技能型、创新型的职工队伍,成为新常态下企业增强核心竞争力、实现持续健康科学发展的首要任务。 展开更多
关键词 成长成才 职工队伍建设 思想引领
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