平台算法控制对零工工作者离职倾向的影响机制研究 被引量：5

1

作者 玉胜贤 刘敏 +1 位作者 刘善仕 刘婷婷 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第8期1152-1162,共11页

基于社会信息加工理论,通过对226份两阶段的外卖骑手数据进行统计分析,运用回归分析与Bootstrap法进行实证检验,探究了算法控制对零工工作者离职倾向的影响,以及工作不安全感的中介作用和工作游戏化的调节作用。研究结果表明:算法控制... 基于社会信息加工理论,通过对226份两阶段的外卖骑手数据进行统计分析,运用回归分析与Bootstrap法进行实证检验,探究了算法控制对零工工作者离职倾向的影响,以及工作不安全感的中介作用和工作游戏化的调节作用。研究结果表明:算法控制对零工工作者离职倾向具有正向影响,工作不安全感在二者之间发挥中介作用;工作游戏化负向调节算法控制对工作不安全感的作用,即工作游戏化越强,算法控制对工作不安全感的正向作用越弱。另外,工作游戏化也调节算法控制对离职倾向的间接效应,即工作游戏化越强,工作不安全感的中介作用越弱。 展开更多

关键词 算法控制 工作不安全感 离职倾向 工作游戏化

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投桃报李:临时员工助人行为对正式员工隐性知识分享的影响机制 被引量：1

2

作者 刘善仕 玉胜贤 刘嫦娥 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2024年第6期54-67,共14页

多元雇佣触发的员工内部关系矛盾问题日趋复杂,如何促进多元雇佣聚力发展,已成为零工经济情境下理论和实践领域着力探讨的核心议题。文章基于社会交换理论,引入关系认同和感知义务作为中介变量,将任务相依性作为边界条件,构建临时员工... 多元雇佣触发的员工内部关系矛盾问题日趋复杂,如何促进多元雇佣聚力发展,已成为零工经济情境下理论和实践领域着力探讨的核心议题。文章基于社会交换理论,引入关系认同和感知义务作为中介变量,将任务相依性作为边界条件,构建临时员工助人行为对正式员工隐性知识分享的双路径机理模型,旨在分析临时员工助人行为对正式员工隐性知识分享的作用效果及潜在机制。通过对三阶段收集的237份纵向数据分析表明:关系认同和感知义务在临时员工助人行为与正式员工隐性知识分享之间起中介作用;任务相依性会强化临时员工助人行为对关系认同和感知义务的影响效应,并且任务相依性能够调节关系认同和感知义务的中介路径,即任务相依性程度越强,临时员工通过关系认同和感知义务对正式员工隐性知识分享的正向影响越强。 展开更多

关键词 助人行为 关系认同 感知义务 任务相依性 隐性知识分享

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三区联动理论研究述评 被引量：2

3

作者 玉胜贤 易华 《湖南商学院学报》 2015年第1期68-73,共6页

三区联动是产业升级、经济转型及社会进步的重要推动力。本文梳理了三区联动研究的主要成果,从三区联动的概念、阻力、理论效应及意义四个方面较为系统地回顾了国内外文献研究进展,并得出了相关结论。这些研究对实施三区联动战略提供了... 三区联动是产业升级、经济转型及社会进步的重要推动力。本文梳理了三区联动研究的主要成果,从三区联动的概念、阻力、理论效应及意义四个方面较为系统地回顾了国内外文献研究进展,并得出了相关结论。这些研究对实施三区联动战略提供了有价值的启示。 展开更多

关键词 校区 园区 社区 三区联动

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在线平台算法控制如何影响零工任务绩效

4

作者 刘善仕 玉胜贤 刘嫦娥 《商学研究》 2024年第4期78-90,共13页

本文基于工作要求-资源理论,构建了在线平台算法控制影响零工工作者任务绩效的双链式中介模型,并对两家头部外卖平台的286名全职零工工作者的多时点数据进行分析。研究结果表明:信息质量感知、自我效能感、时间压力和情绪耗竭这四个影... 本文基于工作要求-资源理论,构建了在线平台算法控制影响零工工作者任务绩效的双链式中介模型,并对两家头部外卖平台的286名全职零工工作者的多时点数据进行分析。研究结果表明:信息质量感知、自我效能感、时间压力和情绪耗竭这四个影响因素在算法控制与任务绩效间的独立中介效应显著。具体而言,算法控制通过信息质量感知与自我效能感这一链式中介对任务绩效产生促进效应,并通过时间压力与情绪耗竭另一链式中介对任务绩效产生抑制作用。本研究不仅丰富了算法控制影响效应的理论研究成果,也为平台优化算法控制和零工工作者管理提供了实践启示。 展开更多

关键词 算法控制 任务绩效 信息质量感知 时间压力 自我效能感 情绪耗竭

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基于敌意认知和控制点作用的上级无礼行为对员工创新行为的影响研究 被引量：13

5

作者 刘嫦娥 胡姝敏 +1 位作者 玉胜贤 陈雅惠 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第9期1315-1323,共9页

以社会认知理论为切入点,基于从企业中收集的317份有效问卷,考察了上级无礼行为对员工创新行为的影响,探讨敌意认知的中介作用和员工控制点的调节作用。研究结果表明,上级无礼行为对员工创新行为有显著的负向作用;敌意认知完全中介上级... 以社会认知理论为切入点,基于从企业中收集的317份有效问卷,考察了上级无礼行为对员工创新行为的影响,探讨敌意认知的中介作用和员工控制点的调节作用。研究结果表明,上级无礼行为对员工创新行为有显著的负向作用;敌意认知完全中介上级无礼行为和员工创新行为之间的关系;员工控制点在上级无礼行为、敌意认知及员工创新行为之间的间接关系中起调节作用。换言之,当员工的控制水平越高时,敌意认知的中介作用越弱。研究结论对有关企业管理问题具有较好的理论指导和实践意义。 展开更多

关键词 上级无礼行为 员工创新行为 敌意认知 控制点

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文化创意产业商业模式创新动力分析 被引量：11

6

作者 易华 玉胜贤 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2016年第2期90-92,共3页

商业模式创新是地区提升文化创意产业竞争力的关键因素之一。文章从拉力和推力角度两方面,深入剖析了地区文化创意产业商业模式创新动力因素,以图为我国文化创意产业商业模式创新提供有益的借鉴。

关键词 文化创意产业 商业模式 创新动力

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新常态下我国干部队伍建设的理论思考 被引量：1

7

作者 刘嫦娥 玉胜贤 陈雅惠 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2016年第4期102-104,共3页

干部队伍是组织形象代表,同时也是组织代言人,因此干部队伍建设一直是理论界与实践界共同关注的话题。但现有研究基本上都聚焦于"德、能、勤、绩"的传统模式建设干部队伍,对领导干部应具备的管理学理论鲜有研究。新常态下,建... 干部队伍是组织形象代表,同时也是组织代言人,因此干部队伍建设一直是理论界与实践界共同关注的话题。但现有研究基本上都聚焦于"德、能、勤、绩"的传统模式建设干部队伍,对领导干部应具备的管理学理论鲜有研究。新常态下,建构一支既具有国际化视野又立足于我国实际的干部人才队伍势在必行。文章首先分析了我国干部队伍建设存在的问题,然后以绩效管理理论、领导理论及动机理论为基础,探讨我国干部队伍建设策略。 展开更多

关键词 干部队伍 绩效管理理论 全距模型领导理论 动机理论

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“互联网+”视域下我国高校复合型知识产权人才培养 被引量：13

8

作者 易华 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2015年第4期69-73,共5页

知识产权人才是"互联网+"经济时代下知识和技术创新的有力保障,是我国建立创新型国家的关键要素之一。本文从我国经济发展趋势出发,对复合型知识产权人才能力特征、高校培养现状进行深入分析,在借鉴国外知识产权人才培养成功... 知识产权人才是"互联网+"经济时代下知识和技术创新的有力保障,是我国建立创新型国家的关键要素之一。本文从我国经济发展趋势出发,对复合型知识产权人才能力特征、高校培养现状进行深入分析,在借鉴国外知识产权人才培养成功经验的基础上,提出针对高等院校培养复合型知识产权人才的对策措施,以期为我国复合型知识产权人才的培养工作提供一定的启示。 展开更多

关键词 “互联网+” 高校 复合型知识产权人才

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组织敌意氛围对群体层面工作结果变量的影响机制研究 被引量：4

9

作者 刘嫦娥 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2017年第2期97-101,共5页

组织敌意氛围对雇员和群体会产生严重的消极影响,然而以往研究较多关注敌意氛围对雇员个体层面结果变量的影响,而对群体层面的影响后果较少探讨。本文运用文献法、归纳法从理论层面探讨敌意氛围对群体层面结果变量的影响机制,得出敌意... 组织敌意氛围对雇员和群体会产生严重的消极影响,然而以往研究较多关注敌意氛围对雇员个体层面结果变量的影响,而对群体层面的影响后果较少探讨。本文运用文献法、归纳法从理论层面探讨敌意氛围对群体层面结果变量的影响机制,得出敌意氛围通过群体效能及群体认同对群体合作、群体组织公民行为及群体绩效产生影响,并对减少组织敌意氛围提出了管理实践对策。 展开更多

关键词 敌意氛围 群体合作 群体组织公民行为 群体绩效

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长沙“三区联动”协同培育文化创意人才的困境与对策 被引量：2

10

作者 易华 易小云 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2012年第1期39-41,共3页

"三区联动"是培育创意人才的重要举措。本文在剖析"三区联动"培育创意人才的背景的基础上,从大学校区、产业园区、公共社区三方面剖析了长沙在培育创意人才方面存在的困境,并阐述了相应的对策,以图为湖南省"... "三区联动"是培育创意人才的重要举措。本文在剖析"三区联动"培育创意人才的背景的基础上,从大学校区、产业园区、公共社区三方面剖析了长沙在培育创意人才方面存在的困境,并阐述了相应的对策,以图为湖南省"三区联动"培育和吸引创意人才提供有益的借鉴。 展开更多

关键词 三区联动 创意人才 长沙

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创意人才和文化创意产业相互作用机理分析 被引量：1

11

作者 易华 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2013年第4期49-51,共3页

随着创意经济时代的到来,如何吸引、培育创意人才,促进创意产业发展,已经被提到了发达国家或地区发展的战略层面。在界定创意人才、创意产业内涵的基础上,对两者相互作用机理进行了深入分析,以图为国内创意人才、创意产业的共同发展提... 随着创意经济时代的到来,如何吸引、培育创意人才,促进创意产业发展,已经被提到了发达国家或地区发展的战略层面。在界定创意人才、创意产业内涵的基础上,对两者相互作用机理进行了深入分析,以图为国内创意人才、创意产业的共同发展提供有益的理论借鉴。 展开更多

关键词 创意人才 创意产业 创新环境

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组织绩效指标设计的影响因素及其测量方法研究

12

作者 刘嫦娥 陈雅惠 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2015年第6期42-46,共5页

组织绩效是管理学研究中最重要的概念之一。与组织绩效在管理领域所处的主导地位相比较,研究者对组织绩效指标设计的影响因素及如何测量的问题关注较少。本文运用文献法、归纳法对组织绩效指标设计的影响因素及组织绩效测量方法进行归... 组织绩效是管理学研究中最重要的概念之一。与组织绩效在管理领域所处的主导地位相比较,研究者对组织绩效指标设计的影响因素及如何测量的问题关注较少。本文运用文献法、归纳法对组织绩效指标设计的影响因素及组织绩效测量方法进行归纳总结,提出了改进组织绩效指标及测量方法的相关措施,提高了组织绩效测量的效度。 展开更多

关键词 组织绩效 绩效测量 指标设计

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大学生情商对大学生活影响的实证研究

13

作者 刘嫦娥 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2014年第6期104-108,共5页

近年来"大学生各种不良事件"层出不穷,情商对大学生的影响成了新的研究热点,但目前国内较少有研究探讨情商与大学生生活的关系,即使有少量研究,但未选择成绩、获奖情况、担任职位情况作为因变量进行研究。本文通过问卷调查,... 近年来"大学生各种不良事件"层出不穷,情商对大学生的影响成了新的研究热点,但目前国内较少有研究探讨情商与大学生生活的关系,即使有少量研究,但未选择成绩、获奖情况、担任职位情况作为因变量进行研究。本文通过问卷调查,获取了141份有效问卷,探讨情商(包括自我感知、自我控制、自信、感知他人)对大学生的成绩、获奖情况、担任职位的影响,并且运用SPSS17.0对调查数据进行处理,结果表明:情商对大学生成绩、获奖情况及担任职务有显著的正向影响。基于此,本文对高等教育教学相关方面提出了实践建议。 展开更多

关键词 大学生情商 成绩 获奖 任职

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创意人才和创意城市相互作用机理分析

14

作者 易华 玉胜贤 《湖南商学院学报》 2014年第6期85-88,共4页

随着创意经济时代的到来,吸引、培育创意人才和发展创意城市已经成为发达国家或地区发展的重要议题。论文在界定创意人才、创意城市内涵的基础上,对两者相互作用机理进行了深入分析,以图为国内创意人才、创意城市的共同发展提供有益的... 随着创意经济时代的到来,吸引、培育创意人才和发展创意城市已经成为发达国家或地区发展的重要议题。论文在界定创意人才、创意城市内涵的基础上,对两者相互作用机理进行了深入分析,以图为国内创意人才、创意城市的共同发展提供有益的理论借鉴。 展开更多

关键词 创意人才 创意城市 城市经济

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AI虚拟主播角色与产品类型对消费者购买意愿的交互影响研究 被引量：1

15

作者 龚潇潇 蒋雪涛 玉胜贤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期1373-1381,共9页

基于感知价值理论和内隐性人格理论,探讨AI虚拟主播角色与产品类型的交互作用对消费者购买意愿的影响机制及边界条件。通过3个实验研究发现:(1)AI虚拟主播角色与产品类型匹配有助于提升消费者购买意愿,其中助手型AI虚拟主播推荐搜索型... 基于感知价值理论和内隐性人格理论,探讨AI虚拟主播角色与产品类型的交互作用对消费者购买意愿的影响机制及边界条件。通过3个实验研究发现:(1)AI虚拟主播角色与产品类型匹配有助于提升消费者购买意愿,其中助手型AI虚拟主播推荐搜索型产品、朋友型AI虚拟主播推荐体验型产品对消费者购买意愿有显著影响;(2)感知价值中介AI虚拟主播角色与产品类型的交互效应;(3)内隐性人格成为上述路径的边界条件,即对于搜索型产品(vs.体验型产品),当消费者为实体论者(vs.渐变论者)时,助手型AI虚拟主播对消费者的感知价值与购买意愿高于朋友型AI虚拟主播。 展开更多

关键词 AI虚拟主播角色 感知价值 内隐性人格 购买意愿

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个体认同路径研究初探

16

作者 陈雅惠 玉胜贤 《劳动保障世界》 2017年第1X期75-,78,共2页

个体认同指的是个体与他人感知的同一性,即个体在自我定义时会涉及他人。本文选取近些年来个体认同的重要内容,对概念界定及路径发展等进行了初步探究。

关键词 个体认同 社会认同 关系认同

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“四个中心”财务治理模式下公司财务治理对公司价值的影响研究 被引量：2

17

作者 陈军 王培培 玉胜贤 《价值工程》 2015年第27期41-45,共5页

公司财务治理是影响企业发展的重要因素之一。文章将财务治理体系划分财务治理环境、财务治理主体、财权配置、财务治理模式、财务治理客体、财务治理目标六个维度,并且从"四个中心"的角度出发,即以股东大会、董事会、经理层... 公司财务治理是影响企业发展的重要因素之一。文章将财务治理体系划分财务治理环境、财务治理主体、财权配置、财务治理模式、财务治理客体、财务治理目标六个维度,并且从"四个中心"的角度出发,即以股东大会、董事会、经理层、利益相关者为中心,论述了各财务治理主体在不同财务治理模式下,为实现公司价值最大化应如何运用其享有的财权参与公司财务治理。 展开更多

关键词 公司财务治理 财务治理体系 四个中心 公司价值

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零工经济背景下算法控制对平台工作者职业幸福感的影响机制研究

18

作者 刘嫦娥 潘玮琪 +2 位作者 王珊 刘芸帆 玉胜贤 《湖南第一师范学院学报》 2024年第5期88-97,共10页

基于自我决定理论,通过对621份平台工作者有效问卷数据的分析,探讨算法控制对平台工作者职业幸福感的影响,以及工作自主性和养家动机在其中所起的中介与调节作用。研究结果表明:算法控制正向影响职业幸福感;工作自主性在算法控制与职业... 基于自我决定理论,通过对621份平台工作者有效问卷数据的分析,探讨算法控制对平台工作者职业幸福感的影响,以及工作自主性和养家动机在其中所起的中介与调节作用。研究结果表明:算法控制正向影响职业幸福感;工作自主性在算法控制与职业幸福感的正向关系间起中介作用;养家动机负向调节算法控制与工作自主性的正向关系,即养家动机越强,算法控制与工作自主性的正向关系越弱。此外,养家动机也调节算法控制对职业幸福感的间接效应,即养家动机越强,工作自主性的中介作用越弱。本研究不仅为平台企业优化算法控制提供实践启示,同时也为平台企业提高平台工作者职业幸福感提供理论指导。 展开更多

关键词 算法控制 职业幸福感 工作自主性 养家动机

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促进还是抑制?平台算法控制对零工工作者在线工作时长的双刃剑效应研究 被引量：5

19

作者 刘善仕 玉胜贤 刘嫦娥 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2023年第5期17-28,共12页

当前算法控制对零工工作者的影响效应仍然存在分歧。鉴于此,文章基于社会信息加工理论,探究算法控制通过工作卷入和消极情绪影响零工工作者在线工作时长的机制,并厘清工作游戏化在上述关系中所起到的调节作用。通过对282名全职外卖骑手... 当前算法控制对零工工作者的影响效应仍然存在分歧。鉴于此,文章基于社会信息加工理论,探究算法控制通过工作卷入和消极情绪影响零工工作者在线工作时长的机制,并厘清工作游戏化在上述关系中所起到的调节作用。通过对282名全职外卖骑手的多时点问卷数据分析发现:算法控制对零工工作者在线工作时长具有显著负向影响;算法控制既可以通过诱发消极情绪抑制零工工作者在线工作时长,又可以通过增强自我效能感促进零工工作者在线工作时长;工作游戏化分别正向和负向调节算法控制对工作卷入和消极情绪的影响;进一步地,工作游戏化对工作卷入和消极情绪中介效应路径的调节作用也得到了验证。这些结论扩展了对算法控制影响效应的认识,同时也为平台优化算法控制和管理零工工作者提供了理论支持。 展开更多

关键词 算法控制 工作卷入 消极情绪 在线工作时长 工作游戏化

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Vlogger吸引力与消费者购买意愿的关系:准社会互动与错失恐惧的作用 被引量：7

20

作者 龚潇潇 叶作亮 玉胜贤 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2021年第12期92-102,共11页

Vlog作为集文字、图像、音频于一体,软性植入商品广告的短视频新业态,受到消费者追捧,但现有理论研究滞后于实践发展。本文以社会认知理论为基础,构建了一个有调节的中介模型,通过潜调节结构方程考察Vlogger(视频博主)吸引力对消费者购... Vlog作为集文字、图像、音频于一体,软性植入商品广告的短视频新业态,受到消费者追捧,但现有理论研究滞后于实践发展。本文以社会认知理论为基础,构建了一个有调节的中介模型,通过潜调节结构方程考察Vlogger(视频博主)吸引力对消费者购买意愿的影响以及错失恐惧、准社会互动在其中的作用机制。通过对649名Vlog用户的问卷调查,结果发现:吸引力(外表吸引力、社会吸引力、任务吸引力)对消费者购买意愿具有显著的正向影响;准社会互动在吸引力(外表吸引力、社会吸引力、任务吸引力)和消费者购买意愿之间起到部分中介作用;错失恐惧在吸引力(外表吸引力、社会吸引力、任务吸引力)与准社会互动中的关系中起到正向调节作用;错失恐惧调节外表吸引力、社会吸引力、任务吸引力通过准社会互动影响消费者购买意愿的间接作用。研究结论为中国情境下Vlogger吸引力对消费者购买意愿的影响研究带来了新思路,也为Vlogger有效利用Vlog增强营销能力提供了理论依据与启示。 展开更多

关键词 Vlog 吸引力 准社会互动 错失恐惧 消费者购买意愿 潜调节结构方程

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