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谈电影中红色色彩的运用
1
作者 徐硕艺 《长春大学学报》 2012年第7期884-886,共3页
自有色电影产生以来,很多导演就把色彩所代表的深刻内涵巧妙地渗透到电影作品中。而红色,更是被赋予了一种特殊的责任和使命,即把电影中无法用语言完成和表达的、深不可测的人性中的温情美好或尖锐残忍表达出来,故此红色已成为大部分震... 自有色电影产生以来,很多导演就把色彩所代表的深刻内涵巧妙地渗透到电影作品中。而红色,更是被赋予了一种特殊的责任和使命,即把电影中无法用语言完成和表达的、深不可测的人性中的温情美好或尖锐残忍表达出来,故此红色已成为大部分震撼人心的经典影片中不可或缺的色彩。 展开更多
关键词 电影 红色 色彩 运用
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在幻变的生命里,岁月原来是最大的小偷——评《岁月神偷》
2
作者 徐硕艺 《电影评介》 2012年第9期46-46,51,共2页
罗启锐执导的影片《岁月神偷》,以怀旧的影调找回了曾经的港片带给人们的那种感动情绪,用淡淡的伤感打动了所有观众。它告诉人们,人只能偷窃一些外在的东西,只能是"小偷小摸",而岁月偷走的,却是人,是时光,是过去,是一切记忆... 罗启锐执导的影片《岁月神偷》,以怀旧的影调找回了曾经的港片带给人们的那种感动情绪,用淡淡的伤感打动了所有观众。它告诉人们,人只能偷窃一些外在的东西,只能是"小偷小摸",而岁月偷走的,却是人,是时光,是过去,是一切记忆。而作为还要生活下去的人们,只能是把握住时间,把握住当下,好好地生活下去。岁月能偷走一切,但是永远偷走不了人性中那种继续生活下去的勇气,偷走不了自由的心,偷走不了生存的欲望和快乐。 展开更多
关键词 《岁月神偷》 影片 感伤 亲情 偷窃
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关于高速公路机电维护工作的实践与探讨
3
作者 徐硕艺 李杰 《区域治理》 2018年第17期274-275,共2页
在进行高速公路机电设备维护工作的过程中,一定要充分的认识到此项工作的重要性,并应该根据机电设备维护路段的实际情况,对机电设备维护的模式进行科学合理的选择,以使高速公路运营单位的机电设备维护成本降低,并能够保证高速公路机电... 在进行高速公路机电设备维护工作的过程中,一定要充分的认识到此项工作的重要性,并应该根据机电设备维护路段的实际情况,对机电设备维护的模式进行科学合理的选择,以使高速公路运营单位的机电设备维护成本降低,并能够保证高速公路机电设备维护的质量. 展开更多
关键词 高速公路 机电工程 维护重点 措施
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基于5.8GHz自由流的高速公路多义性路径识别系统探讨 被引量：3
4
作者 苏叶岚 徐硕艺 《中国交通信息化》 2018年第1期89-91,共3页
根据交办公路[2017]98号文《关于印发完善收费公路通行费增值税发票开具工作实施方案的通知》,2019年6月底前各省要建成高速公路多义性路径识别系统,实现按车辆实际通行路径收费的政策要求,本文针对采用5.8GHz专用短程通信建设高速公路... 根据交办公路[2017]98号文《关于印发完善收费公路通行费增值税发票开具工作实施方案的通知》,2019年6月底前各省要建成高速公路多义性路径识别系统,实现按车辆实际通行路径收费的政策要求,本文针对采用5.8GHz专用短程通信建设高速公路多义性路径识别系统的技术方案,介绍了其技术优势、系统框架、系统原理、系统实现,以及拓展应用等内容,为各省的高速公路路径识别系统建设提供参考。 展开更多
关键词 通行费“营改增” 5.8GHz路径识别 ETC应用
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国有路桥企业“十四五”期间人才发展探析
5
作者 刘静媛 徐硕艺 《中国市场》 2022年第17期100-102,共3页
进入“十四五”发展新阶段以来,人才发展决定企业的发展,一个企业的成功,不仅取决于财力和技术,更取决于创造财富的人才。企业必须将重点放在通过赋予发展机会稳定和培养企业现有人才上,健全人才培养体系、完善人才评聘机制、创新人才评... 进入“十四五”发展新阶段以来,人才发展决定企业的发展,一个企业的成功,不仅取决于财力和技术,更取决于创造财富的人才。企业必须将重点放在通过赋予发展机会稳定和培养企业现有人才上,健全人才培养体系、完善人才评聘机制、创新人才评价,为企业人才发展提供一片沃土,进而组建高质量人才发展队伍,为企业自身的可持续发展奠定基础。 展开更多
关键词 路桥企业 企业发展 人才发展
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高速公路高层次人才队伍建设问题及对策
6
作者 徐硕艺 刘静媛 《市场周刊·理论版》 2021年第6期173-174,共2页
结合高速公路高层次人才队伍建设特点,通过阐述其存在问题,研究人才队伍建设的优化策略,主要包括提高领导认知水平、加强职业道德教育、加强人员培训考核机制的构建等,旨在不断提高高速公路人才队伍建设水平,发挥出高层次人才队伍建设... 结合高速公路高层次人才队伍建设特点,通过阐述其存在问题,研究人才队伍建设的优化策略,主要包括提高领导认知水平、加强职业道德教育、加强人员培训考核机制的构建等,旨在不断提高高速公路人才队伍建设水平,发挥出高层次人才队伍建设的应用价值。 展开更多
关键词 高速公路 高层次人才队伍 建设问题 对策
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