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绩效考核在医院人力资源管理中的价值及运用
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作者 庞金珠 《管理学家》 2024年第3期67-69,共3页
绩效考核在医院人力资源管理中具有重要作用,通过有效运用绩效考核,医院可以提高员工满意度和工作效率,促进医院的可持续发展。文章探讨了绩效考核的价值和应用方法,希望能够为医院管理者提供有益的参考。在具体实践中,医院要根据自身情... 绩效考核在医院人力资源管理中具有重要作用,通过有效运用绩效考核,医院可以提高员工满意度和工作效率,促进医院的可持续发展。文章探讨了绩效考核的价值和应用方法,希望能够为医院管理者提供有益的参考。在具体实践中,医院要根据自身情况,灵活运用绩效考核方法,实现人力资源管理的优化。 展开更多
关键词 绩效考核 医院 人力资源管理 价值 运用
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洛阳市某医疗联合体双向转诊工作运行现状分析 被引量：6
2
作者 吴本初 阮明 +6 位作者 高鸽 庞勇 刘洁 庞金珠 张茜 张国锋 丁海涛 《医学与社会》 2017年第3期9-12,共4页
目的:调查洛阳市某医疗联合体双向转诊工作运行现状,发现工作中存在的问题,探索对策。方法:采用分层抽样方法对21家医疗联合体成员单位的管理人员、医务人员、就诊患者和居民、所在地卫生行政部门相关工作人员进行问卷调查。结果:51.4%... 目的:调查洛阳市某医疗联合体双向转诊工作运行现状,发现工作中存在的问题,探索对策。方法:采用分层抽样方法对21家医疗联合体成员单位的管理人员、医务人员、就诊患者和居民、所在地卫生行政部门相关工作人员进行问卷调查。结果:51.4%的调查对象认为医联体转诊并不方便、顺畅。向上级医疗机构转诊方便、快捷的情况(69.41%)显著高于向基层医疗机构(17.20%)转诊。双向转诊不顺畅仍是医疗联合体面临的重要难题,大型医院就医费用高、看病流程繁琐,基层医疗机构设施设备差、技术水平较低是阻碍双向转诊的主要瓶颈。结论:医联体引导患者在联合体内有序流动,实现分级诊疗的目标尚未实现,应进一步简化就医流程、合理控制诊疗费用、改善基层医疗机构设施设备状况,提高人员技术水平,切实落实、完善双向转诊工作配套机制。 展开更多
关键词 医疗联合体 双向转诊 运行
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