绩效反馈、高管金融背景与企业绿色创新

1

作者 尚航标 宋雪兵 《商业经济》 2025年第3期102-106,共5页

绿色创新能在响应国家节能减排号召的基础上提升企业经济效益,是企业实现高质量发展的重要战略措施。实践表明,不同企业之间的绿色创新行为存在明显差异。根据企业行为理论,财务绩效反馈水平可能是造成该现象的重要原因。选取2007—2022... 绿色创新能在响应国家节能减排号召的基础上提升企业经济效益,是企业实现高质量发展的重要战略措施。实践表明,不同企业之间的绿色创新行为存在明显差异。根据企业行为理论,财务绩效反馈水平可能是造成该现象的重要原因。选取2007—2022年3204家A股上市公司为样本进行实证检验,研究发现:绩效期望落差正向影响企业绿色创新,绩效期望顺差负向影响企业绿色创新。进一步分析发现,高管金融背景会增强绩效期望落差对绿色创新的正向影响,也会减缓绩效期望顺差对绿色创新的负向影响。 展开更多

关键词 绿色创新 绩效反馈 企业行为理论

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数字化转型差异度对企业绩效的影响研究 被引量：7

2

作者 尚航标 刘佳奇 +1 位作者 王智林 杨楚唯 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期193-201,共9页

基于最优区分理论,构建企业数字化转型差异度对企业绩效影响的研究框架,并探索市场竞争程度、政策不确定性和战略差异度的调节效应。以2007~2021年A股上市公司为样本进行实证检验,研究发现:数字化转型差异度与企业绩效之间呈倒U形关系;... 基于最优区分理论,构建企业数字化转型差异度对企业绩效影响的研究框架,并探索市场竞争程度、政策不确定性和战略差异度的调节效应。以2007~2021年A股上市公司为样本进行实证检验,研究发现:数字化转型差异度与企业绩效之间呈倒U形关系;市场竞争程度的提升导致倒U形曲线变得更加陡峭,且转折点向左移动;政策不确定性的提升导致倒U形曲线变得更加平缓,且转折点向左移动;战略差异度的提升导致倒U形曲线变得更加平缓,且转折点向右移动。 展开更多

关键词 数字化转型 企业绩效 最优区分

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林长制政策对城市土地绿色利用效率的影响 被引量：2

3

作者 王智林 尚航标 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第2期167-177,共11页

林长制政策是中国新发展理念下的创新性举措,也是促进土地集约利用和推动生态文明建设的重要支撑。为探究林长制政策与城市土地绿色利用效率的关系,该研究基于2017年合肥市、安庆市与宣城市设立林长制政策这一准自然实验,选取2006—202... 林长制政策是中国新发展理念下的创新性举措,也是促进土地集约利用和推动生态文明建设的重要支撑。为探究林长制政策与城市土地绿色利用效率的关系,该研究基于2017年合肥市、安庆市与宣城市设立林长制政策这一准自然实验,选取2006—2020年中国232个地级及以上城市的面板数据为样本,采用数据包络分析方法测算了城市层面的土地绿色利用效率,并在机制分析的基础上运用合成控制法和渐进双重差分法构建反事实框架,识别了林长制政策对城市土地绿色利用效率的影响及路径。研究发现:①整体来看,样本期内合肥市、安庆市、宣城市的城市土地绿色利用效率的年均增长率分别为12.103%、16.090%、7.505%,表明林长制政策显著提高了城市土地绿色利用效率,而且促进效应在政策未实施前效率低的地区表现得更加明显。经过一系列稳健性检验,该结论依然成立。②分年份来看,合成控制法的政策效应与城市土地绿色利用效率的年增长率都表明林长制政策的促进作用具有长期性和滞后性,随着时间的推移促进作用越强。③机制检验结果表明,林长制政策主要通过提高政府环境注意力、经济集聚水平和公众环境关注度来提高城市土地绿色利用效率。由此,该研究建议政府积极建设林长制政策体系。通过林长制政策压实领导干部生态责任,提高政府的生态环境注意力,进而推动政府在提高土地绿色利用效率中做出更多努力;领导干部应摒弃生态保护与经济发展无法共促的思想,通过提高经济集聚水平,提高城市土地绿色利用效率;政府应积极带动多元主体参与林长制政策与环境治理,拓宽公众参与渠道,完善公众参与机制,激发公众参与的积极性和主动性。 展开更多

关键词 土地绿色利用效率 林长制政策 超效率SBM 合成控制法 渐进双重差分

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因地制宜发展新质生产力的财政政策激励研究 被引量：2

4

作者 陈实 尚航标 《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第6期66-76,共11页

新质生产力是实现关键性和颠覆性技术突破而产生的生产力。因地制宜发展新质生产力是推进经济高质量发展的内在要求,是实现中国式现代化的关键路径。财政政策驱动新质生产力发展的内在机理体现为:提高创新活力,发挥驱动效应;撬动社会资... 新质生产力是实现关键性和颠覆性技术突破而产生的生产力。因地制宜发展新质生产力是推进经济高质量发展的内在要求,是实现中国式现代化的关键路径。财政政策驱动新质生产力发展的内在机理体现为:提高创新活力,发挥驱动效应;撬动社会资本,发挥杠杆效应;集聚专业人才,发挥虹吸效应;加强产业链供应链韧性,发挥支持效应。然而,财政政策需要面对税收激励政策不完善、财政政策制定的同质化、地方政府债务压力、财政资金使用效率低下、财政事权和支出责任划分不明确等关键挑战。因此,未来财政政策应着眼于健全税收激励政策、实施差异化的财政政策、加强地方政府债务管理、提高财政资金使用效率、优化财政事权和支出责任划分,为因地制宜发展新质生产力提供保障。 展开更多

关键词 新质生产力 中国式现代化 因地制宜 财政政策 差异化 科技创新

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产业金融政策如何影响城市碳减排?——来自产融合作政策的准自然实验

5

作者 王智林 尚航标 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期1-14,共14页

城市碳减排是积极稳妥推进碳达峰碳中和目标的题中之义,也是实现城市高质量发展的必然要求。产业金融是金融服务实体经济发展的综合性举措。然而,现有研究对如何通过产业金融政策促进城市碳减排仍缺乏直接和充分的考察。基于2010—2021... 城市碳减排是积极稳妥推进碳达峰碳中和目标的题中之义,也是实现城市高质量发展的必然要求。产业金融是金融服务实体经济发展的综合性举措。然而,现有研究对如何通过产业金融政策促进城市碳减排仍缺乏直接和充分的考察。基于2010—2021年中国285个地级及以上城市面板数据,采用渐进双重差分模型系统分析了产融合作政策对城市碳减排的影响。研究发现:产融合作政策显著降低了碳排放强度并提高了碳排放效率,有助于城市碳减排。该结论经过一系列有效性检验和稳健性检验后依然成立。机制分析表明,产融合作政策主要通过优化资源配置、推动技术进步和促进产业升级来促进城市碳减排。异质性分析表明,在政府支持程度高、市场环境好、经济增长压力小和官员晋升激励大的城市中,产融合作政策的碳减排作用更加明显。研究结论不仅为分析城市碳减排的影响因素与作用路径提供了新的视角,而且为完善产融合作政策提供了重要经验证据。 展开更多

关键词 产业金融 产融合作政策 碳减排 超效率SBM模型 渐进双重差分模型

原文传递

机构持股与企业并购绩效——基于上市公司的实证研究 被引量：21

6

作者 尚航标 满鑫 +1 位作者 李卫宁 黄培伦 《软科学》 CSSCI 北大核心 2017年第4期52-56,共5页

基于6151份上市公司并购数据,检验机构持股如何影响企业并购绩效以及与并购绩效的关系受到何种因素制约的理论问题。研究结果显示:机构持股水平可以有效地提高企业并购绩效;管理层持股、企业性质、独董占比和股权集中度在机构持股和企... 基于6151份上市公司并购数据,检验机构持股如何影响企业并购绩效以及与并购绩效的关系受到何种因素制约的理论问题。研究结果显示:机构持股水平可以有效地提高企业并购绩效;管理层持股、企业性质、独董占比和股权集中度在机构持股和企业并购绩效关系间起显著的调节作用,它们均加强了机构持股对企业绩效的正向影响。 展开更多

关键词 机构持股 并购绩效 股权结构

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海外网络嵌入、合作能力、知识获取与企业创新绩效的关系研究 被引量：15

7

作者 尚航标 田国双 黄培伦 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期130-137,共8页

构建包括海外网络结构嵌入、海外网络关系嵌入、合作能力、知识获取和企业创新绩效的理论模型。在216份有效问卷基础上开展实证研究。结果证实海外网络嵌入对知识获取有显著的正向影响,但需要通过合作能力这一中介变量来传导,由此构建... 构建包括海外网络结构嵌入、海外网络关系嵌入、合作能力、知识获取和企业创新绩效的理论模型。在216份有效问卷基础上开展实证研究。结果证实海外网络嵌入对知识获取有显著的正向影响,但需要通过合作能力这一中介变量来传导,由此构建我国企业通过海外网络嵌入实现技术追赶的路径。研究结论对我国企业如何"走出去"有一定的指导作用。 展开更多

关键词 企业创新 海外网络嵌入 合作能力 知识获取 后发工业化国家企业

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两类环境中的管理认知与战略变革关系研究 被引量：12

8

作者 尚航标 李卫宁 黄培伦 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第11期167-175,共9页

基于认知理论,揭示管理认知对战略变革的影响,进而探索动态环境与稳定环境这两类不同环境中有助于企业产生较高绩效的管理认知和战略变革特征。研究发现管理认知集中性阻碍着战略变革,而管理认知复杂性则有效促进战略变革。动态环境中... 基于认知理论,揭示管理认知对战略变革的影响,进而探索动态环境与稳定环境这两类不同环境中有助于企业产生较高绩效的管理认知和战略变革特征。研究发现管理认知集中性阻碍着战略变革,而管理认知复杂性则有效促进战略变革。动态环境中管理认知需要保持复杂性,进而有效推动企业战略变革,提高企业绩效水平;但在稳定环境中管理认知却要保持集中性,以促使企业战略行为保持稳定和聚集,进而提高企业绩效水平。 展开更多

关键词 企业管理 认知理论 战略变革 企业绩效 动态环境 稳定环境

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管理认知与动态环境下企业竞争优势:万和集团案例研究 被引量：51

9

作者 尚航标 黄培伦 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第3期70-79,共10页

本文基于有限理性思想,探讨动态环境下,高层管理者管理认知在企业获取并保持其竞争优势中的作用,建立包括环境变化、管理认知、战略行为、组织能力演化与企业绩效关系的研究框架。利用访谈、内部文本、外部文献等多重数据建立质性研究... 本文基于有限理性思想,探讨动态环境下,高层管理者管理认知在企业获取并保持其竞争优势中的作用,建立包括环境变化、管理认知、战略行为、组织能力演化与企业绩效关系的研究框架。利用访谈、内部文本、外部文献等多重数据建立质性研究资料库;在质性资料基础上构建案例企业环境、认知、战略行为与组织能力的因果图;利用因果图,通过案例分析考察万和集团在动态环境下的管理认知、战略行为和组织能力。以此验证所提出的研究命题并得出结论:动态环境下,高层管理者是有限理性的,其管理认知对企业战略行为与组织能力演化有直接和关键性的影响。随后,论文延申探讨了制度因素作用于企业战略决策的途径和动态能力研究中高层管理者的作用。 展开更多

关键词 动态环境 管理认知 战略行为 组织能力 企业竞争优势

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跨部门协同创新的行为学机制 被引量：7

10

作者 尚航标 李卫宁 黄培伦 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第1期93-99,137,共8页

在分析跨部门知识分享特性的基础上,基于行为战略的理论逻辑,构建角色承诺、跨部门知识分享和企业技术创新绩效的理论模型并提出研究假设。研究发现,角色承诺对跨部门知识分享、企业技术创新绩效均起着倒U型的影响,跨部门知识分享对企... 在分析跨部门知识分享特性的基础上,基于行为战略的理论逻辑,构建角色承诺、跨部门知识分享和企业技术创新绩效的理论模型并提出研究假设。研究发现,角色承诺对跨部门知识分享、企业技术创新绩效均起着倒U型的影响,跨部门知识分享对企业技术创新绩效提升起着正向影响,跨部门知识分享在角色承诺和企业技术创新绩效间起中介作用。 展开更多

关键词 角色承诺 跨部门知识分享 企业技术创新绩效 行为战略

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新制度主义对战略管理的理论意义 被引量：17

11

作者 尚航标 黄培伦 《管理学报》 CSSCI 2011年第3期396-402,共7页

新制度主义导致对战略管理研究的主导逻辑和范式的重大修正,对此予以理论探讨。基于新制度主义理论与战略管理理论的内在联系,旨在探索基于新制度主义的战略管理理论的新思维、新范式。新制度主义导致对战略管理主导逻辑的超越,包括合... 新制度主义导致对战略管理研究的主导逻辑和范式的重大修正,对此予以理论探讨。基于新制度主义理论与战略管理理论的内在联系,旨在探索基于新制度主义的战略管理理论的新思维、新范式。新制度主义导致对战略管理主导逻辑的超越,包括合法性机制、组织场域和制度化。整合制度基础观与管理认知观,以此提出管理认知的制度特性和中介作用,探讨战略管理研究基于新制度主义的新范式。进而探讨在中国情景下,新制度主义理论如何应用于企业战略管理研究。 展开更多

关键词 新制度主义 合法性机制 制度基础观 管理认知

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资源型企业战略选择研究——以森工企业履行社会责任获利为例 被引量：4

12

作者 尚航标 田国双 黄培伦 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第7期117-124,共8页

文章以森工企业为例探索资源型企业如何才能从履行社会责任中获利。通过14个森工企业的案例分析,总结为履行社会责任,森工企业选择何种战略来平衡和改善经济绩效与生态绩效,进而构建战略选择在社会责任和经济绩效间的调节效用假设,基于... 文章以森工企业为例探索资源型企业如何才能从履行社会责任中获利。通过14个森工企业的案例分析,总结为履行社会责任,森工企业选择何种战略来平衡和改善经济绩效与生态绩效,进而构建战略选择在社会责任和经济绩效间的调节效用假设,基于138份有效数据验证它们之间的关系。研究发现,履行社会责任对生态绩效有积极影响,但会损害森工企业的经济绩效;但森工企业并非一筹莫展,它们会采取有限多元化战略和价值链整合战略来进行有效应对,有限多元化战略和价值链整合战略在社会责任和经济绩效的关系间起到显著正向调节作用。研究结果有助于以森工企业为代表的资源型企业从履行社会责任中获利。 展开更多

关键词 社会责任 资源型企业 战略选择 经济绩效 生态绩效

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高管团队心理所有权对企业战略反应方式的影响研究 被引量：4

13

作者 尚航标 李卫宁 黄培伦 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第10期1471-1481,共11页

以两个企业应对两个环境变化的5个意义构建过程为研究对象,分析高管团队心理所有权如何导致企业意义构建过程的差异,企业意义构建过程的差异如何影响管理认知内容变化的方向,及企业应对环境变化的战略反应方式。研究发现:环境变化后,企... 以两个企业应对两个环境变化的5个意义构建过程为研究对象,分析高管团队心理所有权如何导致企业意义构建过程的差异,企业意义构建过程的差异如何影响管理认知内容变化的方向,及企业应对环境变化的战略反应方式。研究发现:环境变化后,企业间存在问题解决型和自我增强型两种截然不同的意义构建过程,这是造成企业战略反应方式差异的根本原因。高管团队心理所有权影响着环境变化后企业采取哪种意义构建过程。研究结论有助于企业在环境发生变化时有效地控制自身的战略反应方式。 展开更多

关键词 心理所有权 意义构建过程 管理认知 战略反应方式

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管理认知特征对动态能力的影响机制研究 被引量：5

14

作者 尚航标 田国双 黄培伦 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第2期79-84,共6页

基于认知理论,文章揭示有限理性战略决策者管理认知特征对动态能力的影响,进而探索管理认知对动态能力的影响机制。通过对192份上市公司样本的采集分析,提出并验证管理认知特征对动态能力的影响机制模型。研究发现,管理认知集中性阻碍... 基于认知理论,文章揭示有限理性战略决策者管理认知特征对动态能力的影响,进而探索管理认知对动态能力的影响机制。通过对192份上市公司样本的采集分析,提出并验证管理认知特征对动态能力的影响机制模型。研究发现,管理认知集中性阻碍着企业动态能力的提升,而管理认知复杂性则可以促进企业动态能力的提升。文章的研究结果对深入理解和解决竞争优势的持续性问题提供新的视角。 展开更多

关键词 动态能力 管理认知 管理认知集中性 管理认知复杂性

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混乱环境中企业战略决策的意义构建过程解析——两个林业局的对比案例研究 被引量：3

15

作者 尚航标 黄培伦 +1 位作者 田国双 李卫宁 《管理案例研究与评论》 CSSCI 2014年第4期297-316,共20页

在混乱环境中,企业需要理解新事件真实的战略意义,以快速、准确地转变或修正战略决策。现有文献过度简化了意义构建的过程,并忽略了战略决策者社会属性在意义构建过程中的作用,本文旨在描述企业战略决策者在混乱环境中的意义构建过程,... 在混乱环境中,企业需要理解新事件真实的战略意义,以快速、准确地转变或修正战略决策。现有文献过度简化了意义构建的过程,并忽略了战略决策者社会属性在意义构建过程中的作用,本文旨在描述企业战略决策者在混乱环境中的意义构建过程,建立企业意义构建过程模型,提炼组织心理与角色承诺在意义构建过程中的作用。通过对迎春林业局和伊图里河林业局的对比案例研究,本文发现:混乱环境中企业战略决策的意义构建过程包括发现、选择、变革、设定和固化五个阶段;组织心理和角色承诺在这一过程中扮演极其重要的角色,组织心理固化和角色承诺固化会阻碍企业意义构建的顺利开展。研究结论有助于解释和解决混乱环境中企业的生存和发展问题。 展开更多

关键词 混乱环境 角色承诺 组织心理 意义构建 战略决策

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绩效负向反馈对风险战略行为的影响——股权激励的调节作用 被引量：4

16

作者 尚航标 黄培伦 《软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第4期29-32,共4页

基于认知偏好理论,提出企业绩效负向反馈、股权激励和企业风险战略行为之间的关系假设。在对621份上市公司样本数据进行分析的基础上,得出研究结果:面对绩效的负向反馈,企业会采取规避风险的战略行为;股权激励促使高管认知偏好从风险规... 基于认知偏好理论,提出企业绩效负向反馈、股权激励和企业风险战略行为之间的关系假设。在对621份上市公司样本数据进行分析的基础上,得出研究结果:面对绩效的负向反馈,企业会采取规避风险的战略行为;股权激励促使高管认知偏好从风险规避变为风险爱好,当企业采取股权激励时,面对绩效的负向反馈,企业会积极采取风险战略行为。 展开更多

关键词 绩效反馈 风险战略行为 认知偏好 股权激励

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外部CEO与企业战略变革:政府经历的推动作用 被引量：5

17

作者 尚航标 张烨 李卫宁 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第11期124-133,共10页

在政府官员和企业高管"双向交叉任职"打通的大背景下,企业在寻找继任CEO时,发现具有政府经历的外部CEO候选者越来越多。那么,政府经历是否会影响外部CEO继任后的战略变革行为?现有文献对此缺乏相应的理论分析与深入研究。基... 在政府官员和企业高管"双向交叉任职"打通的大背景下,企业在寻找继任CEO时,发现具有政府经历的外部CEO候选者越来越多。那么,政府经历是否会影响外部CEO继任后的战略变革行为?现有文献对此缺乏相应的理论分析与深入研究。基于铭记理论,假设政府经历具有推动作用,即相较于无政府经历的外部CEO而言,拥有政府经历的外部CEO在继任之后,更有助于外部CEO推动企业的战略变革,同时政府经历的推动作用在绩效负向反馈时更强。文章以2010-2018年中国上市公司的4455份数据为样本,实证检验了以上假设的正确性。本文探究了外部CEO政治经历对塑造个人思维模式和独特技能存在重要意义,并探讨了政府经历在CEO变更这一战略事件中的深远影响,这在一定程度上补充了高阶理论,同时在实践中有助于企业在聘任外部CEO时做出更为恰当的管理决策。 展开更多

关键词 外部CEO 战略变革 政府经历

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监督与纾困!机构投资者持股与企业投资效率的关系研究 被引量：20

18

作者 尚航标 宋学瑞 王智林 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2022年第3期128-138,共11页

本文采用上海和深圳证券交易所2008—2019年全部A股上市公司为实证样本,探索机构投资者持股与投资效率之间的关系。结论表明,机构投资者能够同时发挥监督治理效应与纾困治理效应,通过抑制企业过度投资,缓解企业投资不足,进而改善企业投... 本文采用上海和深圳证券交易所2008—2019年全部A股上市公司为实证样本,探索机构投资者持股与投资效率之间的关系。结论表明,机构投资者能够同时发挥监督治理效应与纾困治理效应,通过抑制企业过度投资,缓解企业投资不足,进而改善企业投资效率。在控制潜在内生性影响及一系列稳健性之后结论依然成立。探讨影响路径发现,机构投资者主要通过降低代理成本来抑制企业过度投资。同样,机构投资者主要通过缓解内源融资缓解企业投资不足。进一步考虑外部信息环境的作用,发现良好的信息环境更有利于机构投资者缓解企业内部融资,降低代理成本,最终优化企业投资水平。异质性分析表明,机构投资者在非国有企业中对企业投资效率的影响更加显著。本文在一定程度上拓展了机构投资者治理效力的研究,为更好的探寻机构投资者参与上市公司治理的路径与机理提供了参考。 展开更多

关键词 投资效率 机构持股 监督治理 信息环境

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CEO职业背景对创业企业技术创新影响研究 被引量：3

19

作者 尚航标 房珈竹 李卫宁 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第7期142-149,共8页

CEO出身是否影响创业企业技术创新?现有研究忽略CEO职业背景的影响力。整合管理认知理论和高阶理论探讨CEO职业背景对创业企业技术创新的影响和影响的边界条件。在将职业背景划分为"热认知职业背景"和"冷认知职业背景&qu... CEO出身是否影响创业企业技术创新?现有研究忽略CEO职业背景的影响力。整合管理认知理论和高阶理论探讨CEO职业背景对创业企业技术创新的影响和影响的边界条件。在将职业背景划分为"热认知职业背景"和"冷认知职业背景"基础上,文章基于482家创业板上市公司数据得出结论:CEO热认知职业背景对创业企业技术创新有显著的正向影响;CEO冷认知职业背景对创业企业技术创新有显著的负向影响;机构持股比例调节着CEO热认知职业背景和创业企业技术创新之间的关系,但无法调节CEO冷认知职业背景和创业企业技术之间的关系;两职合一调节着CEO职业背景和创业企业技术创新之间的关系。这一研究为创业企业股权结构调整及高管团队的优化提供借鉴意义,也为创业企业技术创新研究提供一个新的视角。 展开更多

关键词 创业企业 职业背景 企业技术创新 机构持股

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组织社会学新制度主义与管理研究 被引量：3

20

作者 尚航标 田国双 李卫宁 《东北农业大学学报（社会科学版）》 2011年第1期37-42,共6页

组织社会学新制度主义学派强调制度环境对组织的影响,揭示合法性机制、组织场域中制度因素的制度化力量对组织结构与行为、组织合法性资源、组织生存作用的内在机理,成为研究中国企业行为的重要理论基础。本文探讨组织社会学新制度主义... 组织社会学新制度主义学派强调制度环境对组织的影响,揭示合法性机制、组织场域中制度因素的制度化力量对组织结构与行为、组织合法性资源、组织生存作用的内在机理,成为研究中国企业行为的重要理论基础。本文探讨组织社会学新制度主义理论的内涵与外延,明确其理论思路和解释逻辑,进而探讨新制度主义在组织管理研究中的应用。 展开更多

关键词 组织社会学 新制度主义 制度环境 合法性 战略选择

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