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基于Neo4j和Django的天人相应知识图谱构建研究
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作者 李鹊 郑陆峰 +4 位作者 于琦 宋源 张玉苹 李杰 李敬华 《中国中医药图书情报杂志》 2025年第1期79-83,共5页
目的通过Neo4j图数据库和Django框架构建天人相应知识图谱,探析天人相应理论在中医临床中的实际应用。方法以《河洛精蕴》《淮南子》《五行大义》《素问》《灵枢》《说文解字》《周易》为数据来源,通过人工标注、专家筛选的方法抽取结... 目的通过Neo4j图数据库和Django框架构建天人相应知识图谱,探析天人相应理论在中医临床中的实际应用。方法以《河洛精蕴》《淮南子》《五行大义》《素问》《灵枢》《说文解字》《周易》为数据来源,通过人工标注、专家筛选的方法抽取结构化数据,采用图数据库技术构建知识图谱,并搭建以Django框架为核心的Web系统。结果共抽取得到天干、地支、八卦等18种实体,节点151个;阴阳、五脏、五行等12种关系,连线206条,完成天人相应知识图谱构建,并实现天人相应理论的知识可视化及知识查询功能。结论天人相应理论在中医理论中占据关键地位,天人相应知识图谱可有效解决领域内知识孤岛问题,为研究人员从天人相应角度解决中医临床问题提供新思路。 展开更多
关键词 天人相应 知识图谱 Neo4j DJANGO
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基于统计特性随机森林算法的特征选择 被引量:12
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作者 宋源 梁雪春 张然 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2015年第5期1459-1461,1466,共4页
针对由静息态功能磁共振成像(R-f MRI)得到的脑功能连接矩阵数据运用传统特征选择方法处理的结果,存在特征冗余,无法确定最终特征维数等问题,提出一种全新的特征选择算法。该算法在随机森林(RF)算法中结合统计特性,根据袋外数据的分类... 针对由静息态功能磁共振成像(R-f MRI)得到的脑功能连接矩阵数据运用传统特征选择方法处理的结果,存在特征冗余,无法确定最终特征维数等问题,提出一种全新的特征选择算法。该算法在随机森林(RF)算法中结合统计特性,根据袋外数据的分类效果得到保留的特征,并将其运用在对精神分裂患者与正常被试者的识别实验中。实验结果表明,与传统的主成分分析(PCA)方法相比,该算法可以有效保留重要特征,提高识别精度,且保留的特征具有很好的医学解释性。 展开更多
关键词 随机森林 统计特性 静息态功能磁共振成像 脑功能连接矩阵
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极紫外光刻机多层膜反射镜表面碳污染的清洗 被引量:4
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作者 宋源 卢启鹏 +2 位作者 龚学鹏 王依 彭忠琦 《光学精密工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2017年第11期2835-2844,共10页
针对极紫外(EUV)光刻机工作过程中,多层膜反射镜表面沉积碳污染造成的反射率下降问题展开研究,讨论了多层膜反射镜表面碳污染清洗方法。首先描述了在EUV曝光过程中多层膜表面的碳污染形成过程,简单阐述了碳污染对多层膜反射镜的危害。... 针对极紫外(EUV)光刻机工作过程中,多层膜反射镜表面沉积碳污染造成的反射率下降问题展开研究,讨论了多层膜反射镜表面碳污染清洗方法。首先描述了在EUV曝光过程中多层膜表面的碳污染形成过程,简单阐述了碳污染对多层膜反射镜的危害。然后从清洗机理、速率以及效果等方面详细描述了多种EUV多层膜表面碳污染清洗方法,分析对比了各清洗技术在清洗速率和效果等方面的优缺点。分析表明:离子体氧和活化氧清洗速率相差不多,可达到2nm/min,但清洗过程中容易造成表面氧化;等离子体氢和原子氢的清洗速率相对较慢,一般在0.37nm/min左右,但清洗过程中不易产生氧化。最后针对不同方法应用于在线清洗EUV多层膜反射镜过程中将遇到的问题和难点进行了讨论。 展开更多
关键词 极紫外光刻机 碳污染 清洗技术 多层膜反射镜
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前置平面镜热负载对变包含角平面光栅单色器分辨率的影响 被引量:1
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作者 宋源 卢启鹏 +1 位作者 彭忠琦 龚学鹏 《中国光学》 EI CAS 2014年第1期105-111,共7页
针对变包含角平面光栅单色器前置平面镜(PM)受热负载而导致的单色器分辨率降低问题,提出优化聚焦常数(C ff)补偿分辨率的方法。首先,计算不同C ff值时PM的热功率吸收谱,在此基础上对镜面热负载进行热-结构耦合分析,得到不同热负载时PM... 针对变包含角平面光栅单色器前置平面镜(PM)受热负载而导致的单色器分辨率降低问题,提出优化聚焦常数(C ff)补偿分辨率的方法。首先,计算不同C ff值时PM的热功率吸收谱,在此基础上对镜面热负载进行热-结构耦合分析,得到不同热负载时PM表面热变形的变化量;然后,结合理想分辨率公式和光线追迹软件求出加热负载的单色器分辨率;最后,优化C ff实现分辨率的补偿。研究结果表明,以软X射线谱学显微光束线站为例,当出射光能量为1 000 eV时,将C ff由1.8优化至1.84,单色器分辨率即可与无热负载时的相同,该优化方法可有效补偿单色器分辨率的降低。 展开更多
关键词 变包含角平面光栅单色器 热负载 聚焦常数 分辨率 斜率误差
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转型期公共行政模式的变迁——由管制行政到服务行政 被引量:14
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作者 宋源 《学术交流》 北大核心 2006年第5期32-36,共5页
从计划经济到市场经济的转型所带来的社会变革,对公共行政的理念、规则乃至职能的履行模式都产生了深刻影响。在世界范围内,公共行政的变革以及科学发展观的本质要求也在推动公共行政模式由管制行政走向服务行政。由管制行政向服务行政... 从计划经济到市场经济的转型所带来的社会变革,对公共行政的理念、规则乃至职能的履行模式都产生了深刻影响。在世界范围内,公共行政的变革以及科学发展观的本质要求也在推动公共行政模式由管制行政走向服务行政。由管制行政向服务行政的转变,意味着要转变行政理念、扩大行政主体以及变革管理方式。在为管制行政向服务行政变迁提供制度以及组织保障的同时,也要警惕行政对民众权利的侵犯、政府对应有职责的放弃等服务行政“异化”现象的发生。 展开更多
关键词 社会转型 公共行政模式 管制行政 服务行政
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虚拟团队互动行为与团队创新关系研究——一个基于高科技企业虚拟团队的实证研究 被引量:8
6
作者 宋源 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第7期47-51,共5页
在以创新为主的知识经济时代,团队创新日益成为团队管理领域及企业管理实践所关注的重要议题。而随着信息技术的发展给团队管理带来的便利,虚拟团队这种组织结构形式又日益受到关注。研究选取虚拟团队互动行为与团队创新为研究对象,以... 在以创新为主的知识经济时代,团队创新日益成为团队管理领域及企业管理实践所关注的重要议题。而随着信息技术的发展给团队管理带来的便利,虚拟团队这种组织结构形式又日益受到关注。研究选取虚拟团队互动行为与团队创新为研究对象,以探究虚拟团队互动行为对团队创新的影响机制。在对虚拟团队互动行为及团队创新研究作出相关回顾及评述的基础上,提出虚拟团队合作行为、冲突行为、主动行为影响团队创新的研究框架。实证研究发现,虚拟团队冲突行为与主动行为均正向影响团队创新,而合作行为对虚拟团队创新的影响则不显著。 展开更多
关键词 虚拟团队 合作行为 冲突行为 主动行为 团队创新
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团队信任、团队互动与团队创新——基于虚拟团队的研究 被引量:7
7
作者 宋源 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2014年第1期85-93,共9页
在管理哲学变迁以及信息传播技术与网络技术日益进步的背景下,现代组织中的团队正经历着从传统的"面对面"团队向更为机动灵活的虚拟团队转变的趋势。对许多组织来说,能否充分利用虚拟团队的组织形态,已经成为组织成败的关键... 在管理哲学变迁以及信息传播技术与网络技术日益进步的背景下,现代组织中的团队正经历着从传统的"面对面"团队向更为机动灵活的虚拟团队转变的趋势。对许多组织来说,能否充分利用虚拟团队的组织形态,已经成为组织成败的关键所在。本研究以虚拟团队中团队信任、团队互动与团队创新为研究对象,在文献分析评述的基础上,建立三者关系的理论框架。研究通过调查问卷进行资料收集、实证分析,研究结果表明,虚拟团队信任对虚拟团队中的合作行为、冲突行为与主动创新行为等团队互动均有正向影响;虚拟团队中冲突行为、主动创新行为对虚拟团队创新有正向影响且二者对团队信任与团队创新关系产生中介效果。 展开更多
关键词 虚拟团队 信任 合作行为 冲突行为 主动行为 创新
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团队信任影响因素实证研究——传统团队与虚拟团队的差异分析 被引量:13
8
作者 宋源 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第1期143-148,共6页
研究团队信任影响因素,并分析其对传统团队与虚拟团队影响的差异,有利于实践者在已选择的团队情境下更好地建立信任,促使团队信任水平的提升,获得良好绩效。实证研究发现,团队信任受到来自个体、团队、组织层面因素的共同影响,同时发现... 研究团队信任影响因素,并分析其对传统团队与虚拟团队影响的差异,有利于实践者在已选择的团队情境下更好地建立信任,促使团队信任水平的提升,获得良好绩效。实证研究发现,团队信任受到来自个体、团队、组织层面因素的共同影响,同时发现,团队信任影响因素在传统团队与虚拟团队中对团队信任影响程度存在显著差异:在传统团队中,正直、善意、目标明确性、组织制度保障性对团队信任的影响更为显著,而在虚拟团队中,能力、信任倾向、领导有效性、任务依赖性、组织愿景更能影响团队信任。 展开更多
关键词 传统团队 虚拟团队 团队信任
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城市综合市政管网安全评价方法 被引量:1
9
作者 宋源 刘世光 +1 位作者 戚宇瑶 谢磊 《净水技术》 CAS 2023年第4期151-160,175,共11页
随着我国城市化进程的加速,地下市政管网建设发展迅猛且越来越复杂,城市市政管网的安全对于保障城市的可持续发展至关重要。在综合考虑多种影响因素后,采用多层次模糊综合评价法,建立集单一管网安全因素、综合管网安全因素、外部环境因... 随着我国城市化进程的加速,地下市政管网建设发展迅猛且越来越复杂,城市市政管网的安全对于保障城市的可持续发展至关重要。在综合考虑多种影响因素后,采用多层次模糊综合评价法,建立集单一管网安全因素、综合管网安全因素、外部环境因素于一体的综合评价体系,明确各安全影响因子及其权重,对涵盖多种管线的市政管网实现定量化地评价。在此基础上,对丽水市中心城区市政管网开展了安全性评价分析,得出实际管网的安全性评价结果,对城市市政管网安全预测具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 市政管网 城市安全 综合评价体系 层次分析法 评价等级 工程实例
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基于资质的人力资源经理绩效管理——战略人力资源管理的视角 被引量:8
10
作者 宋源 《学术交流》 CSSCI 北大核心 2010年第2期69-73,共5页
在人力资源管理实践中,开发并提升员工素质固然重要,但人力资源经理自身的资质及能力的培育亦不容忽视。这是因为:人力资源经理的资质是影响其绩效高低的决定因素。因此,构建基于资质的人力资源绩效管理体系,应着眼于将人力资源经理个... 在人力资源管理实践中,开发并提升员工素质固然重要,但人力资源经理自身的资质及能力的培育亦不容忽视。这是因为:人力资源经理的资质是影响其绩效高低的决定因素。因此,构建基于资质的人力资源绩效管理体系,应着眼于将人力资源经理个体目标和组织战略目标相结合,通过不断激励并开发其个体资质,进而实现组织战略目标。其具体路径为:依据企业发展战略,确认并建立人力资源经理资质模型;确定人力资源经理绩效目标,对资质模型中所制定的行为等级应有利于评价者实施准确的评估;在绩效辅导过程中完成资质的开发,使资质开发与绩效管理有机交融;完成绩效考核从对量的聚焦向侧重质的转变,通过绩效反馈发现目标未达成的原因,以制定新的改进措施。当然,有效实施基于资质的绩效管理体系,也面临诸多挑战,或者说应具备相应的前提条件:需要组织高层管理者的长期支持;建立人力资源信息系统;打造基于资质的组织文化,为人力资源经理资质的提升开创一个良好的软环境。 展开更多
关键词 资质 人力资源经理 人力资源管理 绩效管理
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2017年长沙特大洪涝灾害分析 被引量:6
11
作者 宋源 周杨军 毛斌 《防灾科技学院学报》 2018年第2期71-77,共7页
2017年长沙市发生有气象记录以来最强降雨,城市遭遇严重的洪水及内涝灾害。为提高灾害评估的精确性和系统性,针对2017年长沙市特大洪涝灾害,从区域调蓄空间、防洪排涝设施系统、应急管理水平三方面开展综合评估分析。根据评估结果,城市... 2017年长沙市发生有气象记录以来最强降雨,城市遭遇严重的洪水及内涝灾害。为提高灾害评估的精确性和系统性,针对2017年长沙市特大洪涝灾害,从区域调蓄空间、防洪排涝设施系统、应急管理水平三方面开展综合评估分析。根据评估结果,城市快速扩张过程中对自然调蓄空间的侵占、当前防洪及排涝设施能级不足以及缺乏系统化和信息化的应急管理体系是长沙在面临极端强降水事件时防灾能力不足并导致受损严重的主要原因。 展开更多
关键词 洪涝灾害 致灾原因评估 城市开发建设 自然调蓄空间 防灾应急体系
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国内外油气管道泄漏检测技术研究进展 被引量:20
12
作者 宋源 《当代化工》 CAS 2013年第3期297-299,共3页
管道已经成为快速经济发展中不可缺少的运输工具,因此,对于油气管道泄漏的检测就显得尤为重要。总结了目前国内外关于油气管道基于硬件和软件的泄漏检测技术,对其中主要的管道泄漏检测技术进行对比、分析,并对管道泄漏检测技术的发展方... 管道已经成为快速经济发展中不可缺少的运输工具,因此,对于油气管道泄漏的检测就显得尤为重要。总结了目前国内外关于油气管道基于硬件和软件的泄漏检测技术,对其中主要的管道泄漏检测技术进行对比、分析,并对管道泄漏检测技术的发展方向进行阐述。 展开更多
关键词 油气管道 泄漏 检测技术
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黄河流域高质量发展背景下西安高新区河道设计导则编制探索 被引量:4
13
作者 宋源 李军强 +2 位作者 毛斌 周鹏飞 侯书凯 《规划师》 CSSCI 北大核心 2022年第4期101-106,共6页
随着黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的深入实施,涵盖水安全保障、水资源涵养、水生态修复、水空间营造、水文化提升等多重功能的河道综合治理受到越来越多的关注。文章以《西安高新区河道治理设计导则》为例,从西安高新区的发展... 随着黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的深入实施,涵盖水安全保障、水资源涵养、水生态修复、水空间营造、水文化提升等多重功能的河道综合治理受到越来越多的关注。文章以《西安高新区河道治理设计导则》为例,从西安高新区的发展和实际需求出发,从规划、设计、建设、管理等河道治理全生命周期的角度着手,提出了生态之河、安全之河、都市之河的三大建设目标,同时提出了较为具体的规划设计策略及实施保障建议,以期为黄河流域其他城市及地区河道导则的编制提供可借鉴的经验。 展开更多
关键词 河道综合治理 规划设计导则 黄河流域 生态保护 西安高新区
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基于社会认知理论的高校教师产学研合作参与行为研究 被引量:6
14
作者 宋源 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期6-10,共5页
在已有文献分析的基础上,运用广受青睐的社会认知理论构建出高校教师参与产学研合作行为的研究框架,用以解释个人因素与环境因素对高校教师参与产学研合作行为的影响,并提出相关假设。利用结构方程模型对问卷调查收集到的数据进行实证分... 在已有文献分析的基础上,运用广受青睐的社会认知理论构建出高校教师参与产学研合作行为的研究框架,用以解释个人因素与环境因素对高校教师参与产学研合作行为的影响,并提出相关假设。利用结构方程模型对问卷调查收集到的数据进行实证分析,分析结果表明,环境氛围与高校教师参与产学研合作行为、自我效能、结果预期显著正相关,自我效能对参与产学研合作行为及结果预期有积极的影响,结果预期与高校教师参与产学研合作行为有显著的正相关关系。 展开更多
关键词 高校教师 产学研 社会认知
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项目型团队中共享领导的实证分析 被引量:3
15
作者 宋源 《技术经济与管理研究》 2013年第10期53-59,共7页
随着社会的进步与发展,各项工作都逐渐转向以团队为载体的工作模式,由此也就需要对传统意义上"一个人主管、其他组织成员跟随"的领导模式进行更深层次的思考。近年来,各项研究表明,领导权可以在团队领导和团队成员之间共享,... 随着社会的进步与发展,各项工作都逐渐转向以团队为载体的工作模式,由此也就需要对传统意义上"一个人主管、其他组织成员跟随"的领导模式进行更深层次的思考。近年来,各项研究表明,领导权可以在团队领导和团队成员之间共享,即共享领导。本文首先对项目型团队中共享领导现象、团队角色认知及团队绩效进行系统阐述,而后在相关文献综述的基础上,构建研究框架和研究模型,通过大量的问卷调查结果进行实证研究,分析共享领导、团队成员角色认知、团队绩效间的关系。研究结果表明,项目性团队中共享领导对团队成员角色认知产生正向影响,团队成员角色认知对团队绩效产生正向影响,同时,团队成员角色认知对共享领导和团队绩效关系产生中介效果。 展开更多
关键词 项目型团队 共享领导 角色认知 团队绩效 人力资源 企业管理
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基于信任基础上的虚拟团队人力资源管理 被引量:4
16
作者 宋源 《学术交流》 北大核心 2007年第1期51-55,共5页
伴随高科技的迅猛发展、信息及沟通技术的普及、产业竞争环境的复杂,虚拟团队快速兴起。传统的人力资源管理方式方法在面临虚拟团队时遇到了人员沟通的复杂性、人员信任的脆弱性、人员考评的精确性以及人员激励的层次性等诸多挑战。应... 伴随高科技的迅猛发展、信息及沟通技术的普及、产业竞争环境的复杂,虚拟团队快速兴起。传统的人力资源管理方式方法在面临虚拟团队时遇到了人员沟通的复杂性、人员信任的脆弱性、人员考评的精确性以及人员激励的层次性等诸多挑战。应对这些挑战,信任起到至关重要的作用。这是因为:信任是虚拟团队重要的社会资本,在人力资源管理活动中将其渗透到诸如沟通、绩效考评等管理的每一个领域,可以降低交易成本和交易风险,进而提高团队的运作效率与效益。虚拟团队人力资源管理若要取得理想的效果,必须实施基于信任基础上的人力资源管理的招聘策略、培训策略、激励策略和考评策略。 展开更多
关键词 虚拟团队 人力资源管理 信任
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虚拟团队信任影响因素实证研究 被引量:2
17
作者 宋源 《技术经济与管理研究》 北大核心 2010年第5期81-85,共5页
虚拟团队的信任是人力资源管理与组织行为学领域的一个重要研究课题。相比较对传统面对面团队信任影响因素的大量研究,虚拟团队信任影响因素的研究尤其是实证方面的研究相对较少。本文在对虚拟团队产生背景、虚拟团队信任及其影响因素... 虚拟团队的信任是人力资源管理与组织行为学领域的一个重要研究课题。相比较对传统面对面团队信任影响因素的大量研究,虚拟团队信任影响因素的研究尤其是实证方面的研究相对较少。本文在对虚拟团队产生背景、虚拟团队信任及其影响因素研究现状分析的基础上,整合个体、团队及组织三大层面,综合分析影响虚拟团队信任的个体特征(正直、能力、善意、信任倾向)、团队特征(领导有效性、目标明确性、任务依赖性、成员异质性)、组织特征(组织制度保障性、组织愿景)三层面十大因素,构建了虚拟团队信任影响因素的研究框架,进而提出相应的研究假设。通过选取实际企业中的虚拟团队为研究样本,验证这些因素对虚拟团队信任的影响。经实证研究发现,正直、能力、善意、信任倾向、领导有效性、目标明确性、任务依赖性、组织制度保障性、组织愿景均正向影响虚拟团队信任,而成员异质性则并非如先前所假设的那样成为虚拟团队信任的影响因素。 展开更多
关键词 虚拟团队 团队信任 人力资源 组织行为
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论国际贸易中的商务英语洽谈基本策略 被引量:4
18
作者 宋源 《中国商贸》 北大核心 2010年第19期237-238,共2页
商务英语在国际贸易中发挥着重要的作用,它关系到贸易交往中商务洽谈的效果甚至成败,因此应当重视洽谈中的策略运用。洽谈策略中的礼貌策略、模糊策略、拒绝策略作为最基本的策略,直接关系到洽谈的进程,应当进行深入的研究探讨。
关键词 国际贸易 商务英语 洽谈策略
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人力资源实践满意度与员工建言行为关系研究——员工心理安全感的中介作用分析 被引量:1
19
作者 宋源 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第8期65-70,共6页
高绩效人力资源实践及员工建言行为对于组织竞争优势的提升均发挥着不可或缺的作用。不同于以往对组织层面人力资源实践的研究,文章选取"员工"这一研究视角,归纳并分析员工层面所感知到的人力资源实践满意度的三大构成内容及... 高绩效人力资源实践及员工建言行为对于组织竞争优势的提升均发挥着不可或缺的作用。不同于以往对组织层面人力资源实践的研究,文章选取"员工"这一研究视角,归纳并分析员工层面所感知到的人力资源实践满意度的三大构成内容及其对员工建言行为的影响,并构建以员工心理安全感为中介变量的研究框架。实证分析结果表明,员工所感知到的人力资源实践满意度包括培训及职业生涯发展满意度、薪资满意度及组织结构满意度,它们影响员工的建言行为,而且这种影响通过员工心理安全感的部分中介作用得以实现。 展开更多
关键词 人力资源 心理安全感 组织管理 职业生涯
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商务英语专业术语的理解翻译策略 被引量:2
20
作者 宋源 《中国商贸》 北大核心 2010年第16期216-216,219,共2页
商务英语是人们在商务环境中交流的语言工具。它涵盖了经济、贸易、物流、人力资源管理、财会、市场营销、保险和法律等多个专业领域,专业性强、大量使用使用缩略词、在不同专业领域意思不尽相同,这些特点对于我们理解翻译商务英语具有... 商务英语是人们在商务环境中交流的语言工具。它涵盖了经济、贸易、物流、人力资源管理、财会、市场营销、保险和法律等多个专业领域,专业性强、大量使用使用缩略词、在不同专业领域意思不尽相同,这些特点对于我们理解翻译商务英语具有一定指导意义。 展开更多
关键词 商务英语 专业术语 理解翻译 策略
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