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新疆农村订单定向全科医生岗位胜任力现状分析
1
作者 陈红 别悦卿 +3 位作者 沙玛·木拉提 何静汶 张晓慧 徐培兰 《卫生职业教育》 2024年第10期112-115,共4页
目的探讨新疆乡镇卫生院自2010年到2017年毕业且回到签约单位工作的农村订单定向全科医生的岗位胜任力情况。方法通过便利抽样的方法抽取新疆乡镇卫生院自2010年到2017年毕业且回到签约单位工作的农村订单定向全科医生,被抽取到的农村... 目的探讨新疆乡镇卫生院自2010年到2017年毕业且回到签约单位工作的农村订单定向全科医生的岗位胜任力情况。方法通过便利抽样的方法抽取新疆乡镇卫生院自2010年到2017年毕业且回到签约单位工作的农村订单定向全科医生,被抽取到的农村订单定向全科医生通过下发的问卷进行岗位胜任力自评。结果农村订单定向全科医生岗位胜任力总均分为(2.97±0.460)分。其中平均分最高的是职业精神与个人特质能力,最低的是医学知识与终身学习能力。不同性别、年龄、职业发展机会是影响农村订单定向全科医生岗位胜任力的因素(P<0.05)。结论新疆农村订单定向全科医生的岗位胜任力处于中上水平,提高其岗位胜任力可以从落实相关政策、优化培养方案、加强宣传、打破传统观念、改善带教形式、定期体检、增设更好的岗位上着手改善。 展开更多
关键词 订单定向 全科医生 岗位胜任力 新疆 农村
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新疆乡镇卫生院转岗培训全科医生职业倦怠的影响因素
2
作者 陈红 沙玛·木拉提 +3 位作者 徐培兰 何静汶 张晓慧 别悦卿 《职业与健康》 2025年第1期6-10,17,共6页
目的分析新疆乡镇卫生院转岗培训全科医生职业倦怠的影响因素。方法2023年6—7月,通过简单随机抽样抽取新疆乡镇卫生院482名转岗培训全科医生开展线上问卷调查。运用χ^(2)检验探索转岗培训全科医生的基本情况及职业倦怠的影响因素,利用... 目的分析新疆乡镇卫生院转岗培训全科医生职业倦怠的影响因素。方法2023年6—7月,通过简单随机抽样抽取新疆乡镇卫生院482名转岗培训全科医生开展线上问卷调查。运用χ^(2)检验探索转岗培训全科医生的基本情况及职业倦怠的影响因素,利用t检验、F分析和线性回归探索不同基本情况的转岗培训全科医生职业倦怠综合得分情况。结果本次调查对象以女性为主(67.63%),年龄以31~<41岁的转岗培训全科医生为主。职业倦怠综合得分为(1.97±0.98)分,情感衰竭得分为(1.72±1.12)分,去人性化得分为(1.22±1.21)分,成就感降低得分为(3.05±1.67)分。影响职业倦怠的因素有年龄、压力状况、职业发展机会、对工作环境是否满意、对工作时长是否满意、对工作氛围是否满意(均P<0.05)。线性回归分析发现,压力状况、对工作环境是否满意、对工作时长是否满意均是职业倦怠综合得分的影响因素(均P<0.05)。结论引起转岗培训全科医生职业倦怠的因素较为复杂,建议管理者站在转岗培训全科医生的角度,从多方面入手制定相应的改进措施,以降低转岗培训全科医生的职业倦怠。 展开更多
关键词 转岗培训全科医生 职业倦怠 乡镇卫生院
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