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题名西方人力资本理论评析
被引量：16
- 1
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经济研究中心
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出处
《财经理论与实践》
北大核心
2001年第5期14-16,共3页
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文摘
西方人力资本理论具有重要的理论意义和实践意义 ,但是 ,也存在理论缺陷 :( 1 )混淆了生产力角度上的生产要素与生产关系角度上的人力资本的区别 ;( 2 )混淆了人力资本投资与消费支出的关系。
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关键词
人力资本
经济增长
教育费用
人力资本投资
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名论建立市政债券市场
被引量：12
- 2
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作者
余传贵
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机构
湖南财经学院理论课部
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出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2000年第1期55-57,共3页
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关键词
市政债券
债券市场
中国
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分类号
F832.5
[经济管理—金融学]
F812.5
[经济管理—财政学]
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题名亚当·斯密价值理论的方法论特点和理论特色研究
被引量：4
- 3
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经济研究中心
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出处
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2003年第5期7-13,共7页
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文摘
斯密的价值理论具有五个重要的方法论特点和理论特色 :价值理论体系上的抽象—演绎分析法、抽象分析法、意义重大的稀缺价值论、独具特色的自然秩序论和承前启后的价值理论 ;研究斯密价值理论的方法论特点和理论特色 ,对于深化社会主义社会劳动和劳动价值论的研究 ,具有极为重要的启发意义。
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关键词
亚当·斯密
价值理论
稀缺价值论
自然秩序
抽象-演绎分析
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Keywords
Abstract analysis
deductive analysis
scarcity value
natural order
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分类号
F091.33
[经济管理—政治经济学]
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题名论使用价值量与效用值对价值量的决定作用
被引量：1
- 4
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作者
余传贵
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机构
湖南大学北校区经济研究中心
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出处
《南方经济》
北大核心
2002年第10期29-31,共3页
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文摘
在其他因素不变的情况下 ,收入和价格水平决定商品的社会需要量 ,从而决定第二种含义的社会必要劳动时间 ;在收入和价格水平一定的条件下 ,商品的效用值决定商品的社会需求量和第二种含义的社会必要劳动时间 ,与第二种含义的社会必要劳动时间成正比 ;商品内含的使用价值量决定单位商品价值量 。
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关键词
使用价值
劳动价值
使用价值量
效用值
价值量
决定作用
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分类号
F014.2
[经济管理—政治经济学]
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题名试论社会主义市场经济条件下的劳动力资本化
被引量：1
- 5
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作者
余传贵
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机构
湖南财经学院理论课部
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出处
《财经理论与实践》
1999年第6期14-18,共5页
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文摘
劳动力资本化的内涵是：劳动力的所有者或使用者，能够以生产者或经营者的资格，将劳动力作为资本并入生产经营过程，藉以生产、实现并据此分享剩余价值。劳动力资本化的客观必然性是：它既是生产力、科学技术和市场经济高度发展的产物，也是实现生产关系变革的要求。劳动力资本化具有重要意义：能够实现最有效的利益激励，提高劳动生产率；能够促使企业的法人治理结构以及企业的监控机制更加规范和完善，极大限度地降低企业的经营风险；有利于劳动力资源充分流动，实现劳动力资源的优化配置；有利于促使经营者爱惜人才、尊重人才。有利于抑制两级分化，促进资本市场的发展；能够促进劳动者提高劳动力素质。
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关键词
社会主义
市场经济
劳动力资本化
劳动力
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分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
F241
[经济管理—劳动经济]
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题名浅议社会主义市场经济下经济危机的可能性
被引量：2
- 6
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经贸学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2007年第10期8-8,共1页
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文摘
撇开货币职能和固定资本更新不谈,社会主义市场经济同样具有产生经济危机的潜在条件和可能性,即同样存在生产的社会化与生产资料经营权分散化的矛盾。
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关键词
经济危机
生产社会化
经营权分散化
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分类号
F045.5
[经济管理—政治经济学]
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题名再论公有制经济中的剥削问题──答聂超群同志
被引量：1
- 7
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作者
余传贵
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机构
湖南财经学院政治理论课部
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出处
《财经理论与实践》
北大核心
1994年第3期4-7,12,共5页
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文摘
再论公有制经济中的剥削问题──答聂超群同志余传贵公有制经济中是否存在剥削，这的确是一个崭新的课题。我在《浅议公有制经济中的剥削问题》“一文（下面简称《浅议》）中，提出并探讨了这个问题。我认为，在社会主义初级阶段，公有制经济中存在着一定程度和范围的剥削...
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关键词
公有制经济
剥削问题
私有制
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分类号
F042.2
[经济管理—政治经济学]
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题名实施股票期权制的制度障碍与对策研究
被引量：4
- 8
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经济研究所
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出处
《中国财经信息资料》
2002年第7期24-28,共5页
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关键词
股票期权制
制度障碍
对策
委托-代理制
现代企业制度
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
F832.51
[经济管理—金融学]
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题名湘西地区的教育状况调查报告
被引量：1
- 9
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经济研究中心
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出处
《当代教育论坛（宏观教育研究）》
2004年第2期5-9,共5页
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关键词
湘西地区
教育调查报告
湘西土家族苗族自治州
素质教育
教育基础设施
教师教育
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分类号
G527
[文化科学—教育技术学]
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题名论制度安排对商品价值量的决定和影响
- 10
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经济研究中心
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出处
《财经理论与实践》
北大核心
2002年第4期3-7,共5页
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文摘
在其他因素不变的情况下 ,资源的利用效率决定资源的需要量 ,从而决定第二种含义的社会必要劳动时间 ;资源利用效率与商品价值量成反比。制度安排决定资源的利用效率 ,制度建设的完善程度与单位商品价值量成反比。建立科学的制度安排体系 ,能够提高资源利用效率 ,降低商品价值量 ,提高社会经济福利。
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关键词
制度安排
社会必要劳动时间
劳动价值论
制度安排
商品价值量
资源利用效率
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Keywords
price determination
utilization ratio of natural resources
system arrangement
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分类号
F014.3
[经济管理—政治经济学]
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题名房价上涨幅度合理性的“客观”依据
- 11
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经贸学院
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出处
《求索》
CSSCI
北大核心
2006年第11期35-36,101,共3页
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文摘
房价上涨幅度合理性的“客观”依据是什么?理论界存在两种似是而非的看法,即所谓“指标论”和“供求机制论”。本文认为,这两种看法缺乏理论依据和逻辑性,不能正确解释房价的客观依据。只有以价值和成本为依据,才能既符合经济规律,又符合社会公平原则,有利于和谐社会的构建。
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关键词
房价涨幅
价值回归
社会公平
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分类号
F293.3
[经济管理—国民经济]
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题名试论劳动力价值的变动趋势
- 12
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作者
余传贵
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机构
湖南商业专科学校
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出处
《晋阳学刊》
CSSCI
北大核心
1993年第2期26-30,共5页
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文摘
一马克思认为,“资本主义生产的总趋势不是引起工资平均水平的提高,而是引起这个水平的降低”,因为,“商品的价值与劳动生产力成反比。劳动力的价值也是这样,因为它是由商品价值决定的……因此,提高劳动生产力来使商品便宜,并通过商品便宜来使工人本身便宜,是资本的内在的冲动和经常的趋势”。但是,在资本主义的发展过程中,工人的平均工资水平不仅没有下降,相反,却有不断提高的趋势,美国的情况便是这样(参见表一)。现实工资水平不断上升的事实,要求我们重新思考和研究劳动力价值的变动趋势问题。
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关键词
劳动力
价值
劳动经济学
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名论资本主义生产方式
- 13
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作者
余传贵
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机构
湖南大学人文科学系
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出处
《财经理论与实践》
2000年第6期12-15,共4页
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文摘
(1 )资本是一个以价值增殖为目的的市场经济范畴 ,与特定的社会制度无关。 (2 )资本主义生产方式与资产阶级社会制度是两个不同的概念 ;资本主义生产方式即资金与生产要素在市场经济条件下 ,按照资本价值增值的要求来运作的经济形式 ,与特定的社会制度无关 ,资产阶级社会制度是一个特定的社会形态。 (3)社会主义市场经济中同样存在失业和经济危机 ,因为 ,失业和经济危机是市场经济或资本主义生产方式这一制度安排的产物 ,与特定的社会制度无关。
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关键词
资本主义
生产方式
经济危机
失业
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分类号
F03
[经济管理—政治经济学]
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题名李嘉图价值理论的方法论特点和理论特色研究
- 14
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作者
余传贵
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机构
广东科技学院管理系
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出处
《创新》
2019年第2期28-36,共9页
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文摘
李嘉图价值理论的方法论特点主要如下:在叙述方法上,表现为在批判和肯定前人思想的基础上阐发自己的劳动价值理论;在分析过程中,采用演绎分析法;在分析前提上,采用抽象分析法;在思想观念上,坚持相对彻底的劳动价值论;在理论分析上,聚焦相对价值研究;在逻辑上,存在同世界观矛盾的价值理论。
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关键词
李嘉图
劳动价值论
演绎分析法
抽象分析法
相对价值论
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Keywords
David Ricardo
Labor Theory of Value
Deductive Analysis
Abstract Analysis Method
Relative Theory of Value
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分类号
F091.3
[经济管理—政治经济学]
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题名劳动价值论：公平与效率的理论
- 15
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作者
余传贵
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机构
广东科技学院管理系
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出处
《创新》
2017年第2期59-68,共10页
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文摘
公平与效率及其相互关系,既是劳动价值论的本质内涵,也是劳动价值论的基本内容。劳动价值论从财产制度和市场制度两个方面、从微观和宏观两个不同层次探讨了公平与效率及其相互关系。劳动价值论中公平与效率的思想起源于古希腊、罗马时期的思想家,经过古典经济学家尤其是马克思的发展,发展成一个完整的理论体系。
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关键词
劳动价值论
公平
效率
财产制度
市场制度
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Keywords
Labor Value Theory
Equity
Efficiency
Property System
Market System
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分类号
F0-0
[经济管理—政治经济学]
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题名制度安排·资源利用效率·国民经济福利
- 16
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经济研究中心
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出处
《河北学刊》
2002年第1期56-59,共4页
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文摘
制度安排的效率决定资源的利用效率 ,而资源的利用效率在两个方面决定国民的经济福利 :一是通过决定商品价值量和价格总水平影响经济福利 ,二是通过资源的稀缺状况决定商品价格总水平影响经济福利。有效利用资源的制度安排主要是 :建立完善的市场经济体制 ,建立规范的市场秩序制度 ,建立科学的宏观调控体系 。
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关键词
资源利用效率
经济福利
制度安排
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Keywords
resources utilization efficiency
economic welfare
system arrangement
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分类号
F061.4
[经济管理—政治经济学]
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题名浅析房价涨幅合理性的“客观”依据
- 17
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经贸学院
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出处
《中国财经信息资料》
北大核心
2007年第8期38-41,共4页
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文摘
近年来，我国大中城市的房价出现不合理的连续上涨态势，令购房者十分恐慌和担忧。正是在这样的情况下，中央政府陆续出台了“国八条”和“国六条”等遏制房价不合理上涨的政策和法令。在不合理房价受到中央政府高度重视并出台政策进行遏制的时刻，深刻反思和探讨“究竟怎样的房价才是合理房价”这个问题是十分必要的。
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关键词
房价
理性
涨幅
中央政府
大中城市
购房者
上涨
政策
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分类号
F293.35
[经济管理—国民经济]
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题名论人力资本的思想性
- 18
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作者
余传贵
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机构
湖南商学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2006年第22期55-55,66,共2页
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文摘
思想性在人力资本中起着调控劳动力中其他要素的作用,其主要内容包括:功利主义思想、平等主义思想、实现自我价值的思想、享乐主义思想、集体主义思想和投机取巧的思想。而企业思想政治工作的内容是:建立和健全企业思想政治工作机构与制度、建立激励相容的制度和机制、把企业建成“员工之家”。开发人力资本不仅在于增强体力,增加知识,提高劳动技能。
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关键词
思想性
思想政治工作
激励相容
员工之家
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名影响消费倾向和社会需要量的因素分析
- 19
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作者
余传贵
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机构
湖南商学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2005年第26期20-21,共2页
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文摘
社会需求量既决定于收入水平,又受消费倾向所制约。影响消费倾向的因素多种多样,消费能力、消费状态和消费制度是最主要的因素。本文详细地探讨了消费能力、消费状态和消费制度等因素为什么以及如何影响和决定消费倾向和商品的社会需求量。
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关键词
消费倾向
社会需要量
消费制度
消费能力
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分类号
F014.5
[经济管理—政治经济学]
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题名人力资本价值计量方法讨论中的几种模糊观点辨析
- 20
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作者
余传贵
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机构
湖南大学经贸学院
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出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第09X期303-303,共1页
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文摘
理论界存在多种关于如何计量人力资本价值量的方法及其争论,但它们均建立在对人力资本价值概念完全不同的理解之上;本文对几种有代表性的理解进行了深入的分析,揭示了这些不同理解的概念错误所在及其理论根源。
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关键词
人力资本价值
价值计量方法
人力资本产权
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分类号
F235
[经济管理—会计学]
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