关于当前职业道德建设的几个问题 被引量：8

1

作者 于慧清 《中国医学伦理学》 2003年第4期17-17,30,共2页

坚持职业道德重在建设的原则 ,大力提高医务人员的精神文明水准 ,全面贯彻“以德治国”的方略 ,努力形成与社会主义市场经济相适应的医学职业道德观念 ,业已成为医院管理者的一项重要任务。

关键词 职业道德建设 医院管理 教育制度 监督机制

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加强形象建设 提高医院的整体竞争实力 被引量：1

2

作者 于慧清 李莉 《中国医学伦理学》 2001年第3期19-20,共2页

关键词 医院 整体竞争实力 形象建设 医疗服务质量

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坚持院务公开五到位 促进医院又好又快发展 被引量：3

3

作者 于慧清 《现代医院管理》 2008年第3期6-8,共3页

关键词 医院职工 院务公开 医院科学管理 和谐医患关系 行业作风建设 科学发展观 人民群众 诚信服务

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建立监督评价制度促进医院服务质量的提高 被引量：2

4

作者 于慧清 《现代医院管理》 2006年第1期7-8,共2页

关键词 医院服务质量 评价制度 监督 医疗卫生体制改革 患者满意度 医院服务市场 服务质量管理 服务理念 以人为本 持续改进

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开展社会服务承诺制 加强医院两个文明建设

5

作者 于慧清 《中国医院管理》 2000年第2期12-13,共2页

医院是卫生行业的“窗口”单位,“窗口”面向社会开放,医院开展社会服务承诺制,并在该项活动中抓建诺、践诺和守诺,使其真正落到实处。这不仅能提高医院的服务质量,也促进了医院的两个文明建设不断发展。

关键词 社会服务承诺制 文明建设 医院管理 服务质量

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开展第三方评估 促进医院科学发展的探索与实践 被引量：12

6

作者 郭传骥 郭启勇 于慧清 《中国医院管理》 2009年第8期51-52,共2页

我院是一所具有125年历史、集医疗、教学、科研为一体的大型综合性医院。现有员工4000余人．病床3000余张．日均门诊量8000余人次。2004年9月至2008年9月，我院连续5年委托专业机构开展医院社会化满意度评估．即第三方评估。通过开展第... 我院是一所具有125年历史、集医疗、教学、科研为一体的大型综合性医院。现有员工4000余人．病床3000余张．日均门诊量8000余人次。2004年9月至2008年9月，我院连续5年委托专业机构开展医院社会化满意度评估．即第三方评估。通过开展第三方评估，为医院科学管理提供了客观依据．促进了医院持续改进服务质量．推动了医院又好又快地发展． 展开更多

关键词 医院 第三方评估 科学发展 探索实践

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我国三级综合医院人力资源现状分析 被引量：23

7

作者 郑黎强 纪超 +12 位作者 岳阳阳 于慧清 王卓非 郭佳凯 柴英杰 潘楠 郭传骥 裴冬梅 姚品 黄金玲 王毅 王斐 郭启勇 《中国医院》 2016年第8期22-24,共3页

目的:了解国内三级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的156所三级综合医院进行分析。结果:国内三级综合医院医护人员平均比例为(0.73±0.07),副高以上职称比... 目的:了解国内三级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的156所三级综合医院进行分析。结果:国内三级综合医院医护人员平均比例为(0.73±0.07),副高以上职称比例平均为(0.19±0.11),本科以上学历医生比例平均为(0.93±0.07),大专以上学历护士比例平均为(0.84±0.14);每床医生和护士数平均为(0.43±0.13)和(0.67±0.18),东部高于中部和西部,南方高于北方;医生和护士日均门急诊量平均为(4.81±2.23)和(3.18±1.58),东部高于中部和西部,南方低于北方(P均<0.05)。结论:国内三级医院人力资源及其效率总体分布趋于合理,但是在局部存在数量和质量上的不平衡分布情况。建议不断优化三级综合医院的人力资源分布状况,同时鼓励构建适合评价国内三综合医院人力资源分布的理想比例模型。 展开更多

关键词 三级医院 综合医院 人力资源

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我国二级综合医院人力资源现状分析 被引量：13

8

作者 郑黎强 纪超 +12 位作者 岳阳阳 于慧清 王卓非 郭佳凯 柴英杰 潘楠 郭传骥 裴冬梅 姚品 黄金玲 王毅 王斐 郭启勇 《中国医院》 2016年第9期14-16,共3页

目的:了解国内公立二级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的465所二级医院进行分析。结果:国内二级医院医护人员平均比例为(0.71±0.08),副高以上职称比例平均... 目的:了解国内公立二级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的465所二级医院进行分析。结果:国内二级医院医护人员平均比例为(0.71±0.08),副高以上职称比例平均为(0.11±0.08);本科学历以上医生比例平均为(0.62±0.23),大专学历以上护士比例平均为(0.66±0.23);每床医生和护士数平均分别为(0.39±0.14)和(0.51±0.18),东部高于中部和西部;医生和护士日均门急诊量平均分别为(3.56±2.67)和(2.76±2.07),并且东部均高于中部和西部,南方低于北方(P均<0.05)。结论:国内二级医院人力资源及其效率总体分布趋于合理,但是在局部同样也有数量和质量上的不平衡分布情况,建议应该加强引导,不断优化国内二级医院的人力资源分布状况。 展开更多

关键词 二级医院 综合医院 人力资源

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我国公立综合医院急诊比例现状分析 被引量：2

9

作者 郑黎强 纪超 +12 位作者 岳阳阳 于慧清 郭佳凯 柴英杰 王卓非 潘楠 郭传骥 裴冬梅 姚品 黄金玲 王毅 王斐 郭启勇 《中国医院》 2017年第3期23-26,共4页

目的:了解国内公立综合医院的急诊比例分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有急诊比例的452所二级医院和149所三级医院进行分析。结果:国内急诊比例呈偏态分布,二级医院的中位数为7.26%,低于三级医院的8.1... 目的:了解国内公立综合医院的急诊比例分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有急诊比例的452所二级医院和149所三级医院进行分析。结果:国内急诊比例呈偏态分布,二级医院的中位数为7.26%,低于三级医院的8.11%(P=0.027)。无论二级医院还是三级医院,急诊比例在东中西部的比较都呈现出东部最高;二级医院的急诊比例北方高于南方(8.61%vs 6.04%,P<0.001),但是三级医院急诊比例在南北方之间差异没有统计学意义(P=0.170)。二甲医院急诊比例高于二乙医院(8.01%vs 5.66%,P<0.001);但是,三甲医院的急诊比例却明显低于三乙医院(7.75%vs 11.00%,P=0.032)。结论:国内公立综合医院的急诊比例成偏态分布且总体水平偏低,在不同区域之间存在不均衡,不同等级医院之间存在明显差异。建议未来进一步研究该指标在分级诊疗实施过程中的评价作用,并逐步制定出符合国情的急诊比例参考指标值,从而更好地推动和实现分级诊疗。 展开更多

关键词 公立医院 综合医院 急诊比例 分级诊疗

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城市三甲医院与县医院对口帮扶需求的研究 被引量：9

10

作者 郭传骥 郭启勇 +2 位作者 刘慧婷 于慧清 吴晓黎 《现代医院管理》 2012年第3期17-20,共4页

分析目前我国医疗机构对口帮扶工作现状,了解基层医院对帮扶工作的实际需求,为后续工作的实施提供经验与指导。向辽宁省47家县级中心医院的院长发放调查问卷并对结果进行汇总。结果表明,在日后的帮扶工作中,卫生行政主管部门以及帮扶单... 分析目前我国医疗机构对口帮扶工作现状,了解基层医院对帮扶工作的实际需求,为后续工作的实施提供经验与指导。向辽宁省47家县级中心医院的院长发放调查问卷并对结果进行汇总。结果表明,在日后的帮扶工作中,卫生行政主管部门以及帮扶单位应当创新工作方法,突出帮扶措施的个体化,并转变帮扶思路,变对口帮扶"输血"为"造血"。 展开更多

关键词 县医院 对口帮扶 医疗资源 纵向整合

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以开展"双星"评比活动为载体 加强医院形象建设

11

作者 郭启勇 于慧清 《现代医院管理》 2003年第2期35-37,共3页

以星级科室和服务明星评比活动为载体,全面加强医院形象建设,实现了提高服务质量,转变服务作风,推动两个文明建设,促进社会效益和经济效益同步增长的目的。

关键词 评比活动 医院形象

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翻译中的转换表达法

12

作者 于慧清 《辽宁工学院学报（社会科学版）》 2003年第5期43-44,共2页

在翻译过程中 ,为了更符合译语的语言习惯 ,往往通过逆向思维改变一下叙述角度 ,采用转换表达法。该方法被广泛应用在否定与肯定的转换、语态的转换、句子成分的转换。

关键词 逆向思维 转换表达法 反向对应 翻译 英语

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转型期基层医院生存与发展研究(五)——基层医院人力资源管理现状及建议初探 被引量：10

13

作者 龙凤 郭启勇 +5 位作者 马兰 张召峰 劳惠娜 刘敏 庄一强 于慧清 《现代医院管理》 2010年第5期1-4,共4页

医改给基层医院带来了机遇和挑战,而人才的竞争和人力资源的管理对未来基层医院迎接挑战无疑至关重要。本文以事实和数据为基础,对基层医院人力资源的现状进行了分析,并提出相应建议进行探讨。主要发现:①医护配比不合理,护士数量少;②... 医改给基层医院带来了机遇和挑战,而人才的竞争和人力资源的管理对未来基层医院迎接挑战无疑至关重要。本文以事实和数据为基础,对基层医院人力资源的现状进行了分析,并提出相应建议进行探讨。主要发现:①医护配比不合理,护士数量少;②高素质人才缺乏、难获取、易流失;③缺乏有效的绩效管理和激励机制。 展开更多

关键词 基层医院 人力资源管理 人才管理 绩效管理 医改

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转型期基层医院生存与发展研究(三)——基层医院生存与发展特征分析 被引量：9

14

作者 潘新锋 郭启勇 +3 位作者 劳惠娜 于慧清 张召峰 庄一强 《现代医院管理》 2010年第3期1-4,共4页

本文以事实和数据为基础对基层医院的生存状况和发展趋势进行分析。主要发现如下:①基层医院目前的生存状况相对较差:技术落后,医疗设备差,医护配比不合理,科研能力弱;②基层医院近几年发展迅速,医疗设备投入迅猛增长,人员结构优化速度... 本文以事实和数据为基础对基层医院的生存状况和发展趋势进行分析。主要发现如下:①基层医院目前的生存状况相对较差:技术落后,医疗设备差,医护配比不合理,科研能力弱;②基层医院近几年发展迅速,医疗设备投入迅猛增长,人员结构优化速度快、力度强,为基层医院改变不佳的生存现状提供了支持;③单纯的财政补贴并不能使医院满意,对基层医院软性环境方面的支持至关重要。 展开更多

关键词 基层医院 生存 发展 医改

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转型期基层医院生存与发展研究(二)——区域间基层医院比较研究 被引量：4

15

作者 姚欣 郭启勇 +4 位作者 沈淼 于慧清 潘新锋 赵云 庄一强 《现代医院管理》 2010年第2期1-3,48,共4页

以基层医院为龙头的三级医疗网覆盖了全国约70%的人群,基层医院改革的成功与否,将直接影响到新医改的最终结果。本文以事实和数据为基础,从经济收入、运营指标、人员结构、学科建设、科学研究等方面,对以经济区域划分的东、中、西部地... 以基层医院为龙头的三级医疗网覆盖了全国约70%的人群,基层医院改革的成功与否,将直接影响到新医改的最终结果。本文以事实和数据为基础,从经济收入、运营指标、人员结构、学科建设、科学研究等方面,对以经济区域划分的东、中、西部地区基层医院的生存现状与发展前景进行深入描述和比较。 展开更多

关键词 基层医院 生存 发展 医改 区域比较

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转型期基层医院生存与发展研究(四)——基层医院专科发展现状分析 被引量：2

16

作者 方敏 郭启勇 +4 位作者 刘天峰 徐佳 劳惠娜 庄一强 于慧清 《现代医院管理》 2010年第4期1-3,共3页

加强专科建设,构建优势专科群,是建设现代化医院的核心。然而,基层医院受人才、硬件和市场等条件的限制,专科发展举步维艰。本研究通过对113家基层医院的专科发展现状调查,对基层医院的专科发展水平进行分析,并讨论了基层医院未来专科... 加强专科建设,构建优势专科群,是建设现代化医院的核心。然而,基层医院受人才、硬件和市场等条件的限制,专科发展举步维艰。本研究通过对113家基层医院的专科发展现状调查,对基层医院的专科发展水平进行分析,并讨论了基层医院未来专科发展的走向。 展开更多

关键词 基层医院 专科发展 二级分科 优势科室 重点学科

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环境不确定性与投资效率关系研究

17

作者 于慧清 蒋亚朋 《中国市场》 2022年第4期1-2,共2页

环境不确定性意味着企业经营环境中存在大量风险决策,这些风险决策既有可能使公司获得巨大利润,也容易使公司承担巨大亏损,而管理者无法事先对是亏损还是收益做出明确的判断,加剧了企业将资金投入错误项目的可能性,对此,文章选取2013-2... 环境不确定性意味着企业经营环境中存在大量风险决策,这些风险决策既有可能使公司获得巨大利润,也容易使公司承担巨大亏损,而管理者无法事先对是亏损还是收益做出明确的判断,加剧了企业将资金投入错误项目的可能性,对此,文章选取2013-2019年全部A股上市企业为样本,研究环境不确定性对投资效率的影响。通过实证研究发现,环境不确定性会导致企业投资效率过低。因此,应推动制度不断完善,为上市公司生产经营营造良好的信息环境。文章提出建议:国家应通过加强对国内市场的监督和管理,促进企业间的良性竞争与发展,为企业健康发展和效率投资提供保障。 展开更多

关键词 环境不确定性 投资过度 投资不足 投资效率

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不同营养水平对大白猪育肥期生长性能及血液生化指标的影响 被引量：1

18

作者 于慧清 赵北纬 《养殖技术顾问》 2012年第11期221-222,共2页

为充分发挥东北地区饲养的大白猪原种猪的生产性能，本试验特研究东北大白猪的最佳营养供给量，为养猪生产提供重要的指导意义。1材料与方法试验动物为黑龙江省七台河市新兴区刘本胜养猪场引进大白猪纯繁扩群的原种猪，选择胎次、断奶... 为充分发挥东北地区饲养的大白猪原种猪的生产性能，本试验特研究东北大白猪的最佳营养供给量，为养猪生产提供重要的指导意义。1材料与方法试验动物为黑龙江省七台河市新兴区刘本胜养猪场引进大白猪纯繁扩群的原种猪，选择胎次、断奶日龄及年龄相近，体重为50±1千克的健康东北大白猪36头，按公母比例为l：l随机分为9个试验组，每组2个重复，每个重复2头猪。 展开更多

关键词 大白猪 血液生化指标 生长性能 营养水平 育肥期 东北地区 试验动物 营养供给量

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转型期基层医院生存与发展研究(一) 概论 被引量：14

19

作者 郭启勇 庄一强 +2 位作者 于慧清 乐文超 姚欣 《现代医院管理》 2010年第1期1-4,共4页

基层医院作为中国医疗卫生事业的中坚力量,是农村医疗卫生服务的核心。基层医院是这次新医改的重点之一,基层县医院在新形势下如何发展,将影响到新医改的整体效果,也将影响到基层老百姓切身的医疗问题。本研究以事实和数据为基础,量化... 基层医院作为中国医疗卫生事业的中坚力量,是农村医疗卫生服务的核心。基层医院是这次新医改的重点之一,基层县医院在新形势下如何发展,将影响到新医改的整体效果,也将影响到基层老百姓切身的医疗问题。本研究以事实和数据为基础,量化地为基层医院的生存与发展做出客观评估。 展开更多

关键词 基层医院 生存 发展 医改

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转型期基层医院生存与发展研究(六)——基层医院与三甲医院运营管理的对照研究 被引量：2

20

作者 王兴琳 郭启勇 +4 位作者 张涛 曹晓芸 杨玲玲 庄一强 于慧清 《现代医院管理》 2010年第6期1-3,17,共4页

从医院运营管理的角度,对113家基层医院及13家中小型三甲医院进行对照研究,比较两者间的投入、转换及产出的差异,旨在探索基层医院的运营管理效率及可改善之处。本文以事实和数据为基础,对基层医院与中小型三甲医院的运营状况进行比较... 从医院运营管理的角度,对113家基层医院及13家中小型三甲医院进行对照研究,比较两者间的投入、转换及产出的差异,旨在探索基层医院的运营管理效率及可改善之处。本文以事实和数据为基础,对基层医院与中小型三甲医院的运营状况进行比较。主要发现:①基层医院的运营效率相比中小型三甲医院低:医护配比不合理,后勤占比较大,员工业务收入能力不强;②2006-2008年间,基层医院的运营效率有明显提升。医疗设备占比增加、医护配比趋于合理、住院量及业务量迅猛增加;③基层医院运营效率还未能得到根本性的提高:虽住院量增速明显,但门急诊人次数增速不高。由此可见,基层医院在承担常见病和多发病的基本医疗服务的同时,可能由于技术水平还未获得患者肯定,一则表现门急诊量增幅不大,再则病床使用率相对较低。医院运营效率还有较大提升空间。 展开更多

关键词 基层医院 运营管理 运营效率

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